張雅睿

摘 要 工商行政管理部門作為重要的工商管理單位，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的作用。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理在新的時(shí)期也出現(xiàn)了不少的問題。為了促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展和工商管理系統(tǒng)的完善，本文對(duì)現(xiàn)代的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞 工商管理 現(xiàn)狀分析 思考

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，工商經(jīng)營(yíng)模式越來越多，工商行政管理部門的工作變得更加復(fù)雜。為了做好工商管理工作，提高工商管理水平，相關(guān)的工作人員必須改變傳統(tǒng)的管理理論和方法，充分發(fā)揮工商管理部門的監(jiān)督職能和行政執(zhí)法職能，確保我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。

一、我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀

雖然我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，市場(chǎng)整體看起來是一片欣欣向榮的景象，但是我國(guó)的工商管理體制并沒有跟上快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其中存在許多的問題需要解決。下面筆者就其中存在的問題進(jìn)行探討。

（一）工商管理人才缺乏專業(yè)性

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種知識(shí)經(jīng)濟(jì)，其主要是建立在各種資源合理的配置之上，但是我國(guó)現(xiàn)代的工商管理人才缺乏專業(yè)的管理理念，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，這就直接造成了管理不善的情況。就工商管理部門現(xiàn)在的發(fā)展來看，非常缺乏中高級(jí)工商管理人才，在加上我國(guó)在對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，經(jīng)常是重理論，輕實(shí)踐，最終培養(yǎng)出來的人才都是只會(huì)理論和喊口號(hào)，到實(shí)際管理時(shí)，就不知道該如何進(jìn)行了。造成工商管理人才短缺的原因：第一，我國(guó)現(xiàn)代的教育制度的考核方法太過單一，使得培養(yǎng)出來的人才都千篇一律，就連他們存在的缺點(diǎn)都非常相似；第二，工商管理人才的培養(yǎng)途徑太過單一。這兩方面的原因，造成了現(xiàn)代工商管理部門專業(yè)人才緊缺。

（二）工商管理制度不完善

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，工商管理機(jī)關(guān)不僅起到很好的管理作用，同時(shí)還起到了很好的市場(chǎng)監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用。只有這樣，才能保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不盲目發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。但是現(xiàn)在的工商管理工作存在許多問題，如出現(xiàn)的地方保護(hù)主義等。這主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，工商管理制度不完善，甚至有些財(cái)務(wù)管理部門根本就沒有；另一方面，工商管理內(nèi)部的審計(jì)不夠完善，無法對(duì)市場(chǎng)起到很好的監(jiān)督作用，這樣也就導(dǎo)致無法順利地開展工作。

（三）工商管理部門之間缺乏合作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革，對(duì)工商管理的要求也變得更高。在進(jìn)行管理時(shí)，工商管理部門不能再進(jìn)行各自為政的管理，而是應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的溝通和交流，從而形成一種合力，進(jìn)行統(tǒng)一化的管理。這樣也有效地避免了管理上的混亂，或者對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行重復(fù)處罰或者收費(fèi)的情況。而且工商管理部門還可以跨地區(qū)交流和合作，這樣就可以有效地打破地區(qū)保護(hù)和行業(yè)保護(hù)等。所以，在現(xiàn)代的工商管理發(fā)展中，要加強(qiáng)他們之間的合作，充分發(fā)揮工商管理的作用。

（四）工商管理執(zhí)法不合理

工商管理機(jī)關(guān)的主要作用就是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行監(jiān)督和管理，是保證我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要部門。所以，在工商管理部門實(shí)施自己的監(jiān)督管理職能時(shí)，一定要做到依法行政，提高自己的執(zhí)法效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)暴力執(zhí)法的現(xiàn)象，這就是管理人員的素質(zhì)不高，無法真正從人民的根本利益出發(fā)，沒有做到執(zhí)法為民。而之后則又出現(xiàn)了懶政的現(xiàn)象，不敢執(zhí)法，不愿執(zhí)法，不能嚴(yán)格執(zhí)法等，管理效率嚴(yán)重下降。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的千變?nèi)f化，各種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系更加復(fù)雜，工商管理部門的管理難度更高，執(zhí)法也變得更加困難。

二、解決我國(guó)工商管理問題的有效辦法

為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，必須提高我國(guó)工商管理的水平，對(duì)其中出現(xiàn)的問題，要有針對(duì)性地解決，從而促進(jìn)工商管理工作順利地開展。這樣，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也可以更加健康、快速地發(fā)展。下面是對(duì)解決方法的探討。

（一）培養(yǎng)更多的工商管理專業(yè)人才

我國(guó)現(xiàn)在的工商管理專業(yè)人才非常缺乏，為了有效解決這一問題，我們必須加快培養(yǎng)這方面的人才，滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。不過，這并不是一件簡(jiǎn)單的事情，而是一項(xiàng)非常龐大而系統(tǒng)的工作。首先，我國(guó)需要改變傳統(tǒng)的教育模式，在對(duì)管理人才進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)候，不能只注重理論教育，而是應(yīng)該理論和實(shí)踐并重。在對(duì)這些人才進(jìn)行考核的時(shí)候，要更加靈活，而不能只是通過簡(jiǎn)單的書面考試。另一方面就是工商管理部門要拓寬人才招聘的途徑，提高這方面的人才待遇，從而吸引更多的管理人才來應(yīng)聘。隨著這一行業(yè)待遇的提升，市場(chǎng)的導(dǎo)向作用，自然會(huì)讓更多的人選擇學(xué)習(xí)工商管理這一專業(yè)。這樣，專業(yè)性的人才也就會(huì)源源不斷地出現(xiàn)。

（二）完善工商管理制度

工商管理部門應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，完善管理體制，確保內(nèi)部整潔、有序。在進(jìn)行工商管理時(shí)，獨(dú)立開展相關(guān)的監(jiān)督活動(dòng)，可以有效地提高管理水平，并且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防。一方面，工商管理部門應(yīng)該根據(jù)各種制度的要求，完善內(nèi)部的各個(gè)部門，特別是財(cái)務(wù)管理部門等；另一方面，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，讓工商管理部門真正起到經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督的作用。

（三）加強(qiáng)工商管理部門之間的合作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，不同地域之間的經(jīng)濟(jì)交流也越來越頻繁。為了保證這樣的經(jīng)濟(jì)交流可以更加健康、有序地發(fā)展下去，工商管理部門首先要做好宏觀調(diào)控工作，確保企業(yè)未來發(fā)展的方向。其次，要加強(qiáng)管理部門之間的合作和交流，避免出現(xiàn)重復(fù)管理和執(zhí)法的現(xiàn)象。同時(shí)，要避免因?yàn)椴块T不同，就一件事情進(jìn)行多次處罰，這樣很容易使工商管理部門失去公信力。所以，工商管理下面的機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)溝通和合作，從而做到有序的管理。

（四）規(guī)范工商管理執(zhí)法

隨著我國(guó)依法治國(guó)的推進(jìn)，在工商管理工作中，相關(guān)的工作人員一定要規(guī)范自己的執(zhí)法行為，對(duì)各種執(zhí)法細(xì)則等要求都做到清楚的記憶，在執(zhí)法過程中避免出現(xiàn)暴力執(zhí)法的現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做到真正有效的管理，通過依法行政為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。另外，工商管理部門要轉(zhuǎn)變思想，要從管理型的部門逐漸向服務(wù)型部門轉(zhuǎn)變，從而進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法，真正做到執(zhí)法為民。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工商管理部門是非常重要的一個(gè)部門，為了讓社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展，在這個(gè)新時(shí)期，相關(guān)的工作人員必須要提高自己的整體素質(zhì)、加強(qiáng)自己的管理能力和執(zhí)法能力。在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的時(shí)候，不斷優(yōu)化自己的管理方法，真正做到為人們服務(wù)，從人民的利益出發(fā)，從而保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)在這個(gè)新的歷史時(shí)期更加和諧、穩(wěn)定地發(fā)展。

（作者單位為冀中能源邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)工程有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 宋麗萍.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2017（08）：153-154.

[2] 劉碩.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（06）：94-95.

[3] 田紫嫣.我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016 （14）：74-75.endprint