劉晨陽

摘 要 政工師作為企業(yè)的思想政治工作者，在企業(yè)管理工作中有著重要的引導(dǎo)作用。政工師代表著一個(gè)企業(yè)的形象，一個(gè)優(yōu)秀的政工師在工作過程中要時(shí)刻注意自己的形象，在各項(xiàng)工作中以身作則、寬容待人，端正自己的工作態(tài)度，用自己的行為為其他員工樹立優(yōu)秀的榜樣，充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用。政工師要為企業(yè)的文化發(fā)展指明前進(jìn)方向，推動(dòng)企業(yè)文明的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞 政工師 企業(yè)管理工作 引導(dǎo)作用

一、前言

隨著時(shí)間的推移和企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到了政工師在企業(yè)管理中的作用。目前，大部分企業(yè)都設(shè)立了政工師職位。政工師在企業(yè)管理中起著重要的引導(dǎo)作用，其先進(jìn)的思想利于企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃，對(duì)企業(yè)來說是一批非常重要的師資力量。企業(yè)要將政工師的職能發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)其他員工的發(fā)展和進(jìn)步，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要對(duì)政工師的重要性和作用有全面的了解和認(rèn)識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、政工師在企業(yè)管理中的重要性

（一）貫徹落實(shí)以人為本的核心思想

在科學(xué)的發(fā)展觀念中，以人為本的根本是以民為本，是處于核心的地位。[1]也就是說，政工師在工作中，要尊重其他員工，本著為人民服務(wù)的態(tài)度工作，以此作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。政工師是為了幫助其他員工樹立正確的工作態(tài)度，提高員工的思想素質(zhì)，要多站在他人的角度去看待問題，積極幫助他人。

（二）幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念

政工師作為一名政治思想工作者，要始終將幫助員工樹立正確的思想觀念作為自己的首要任務(wù)，不斷地對(duì)員工進(jìn)行思想方面的改進(jìn)，讓員工能夠獲得更多的利益。要想提高其他員工的思想認(rèn)識(shí)，主要還是靠員工自身，因此，政工師在工作過程中要對(duì)員工的具體情況作較為全面的了解，主動(dòng)地為有困難的員工提供幫助。

（三）構(gòu)建企業(yè)文化

企業(yè)文化的構(gòu)建可以將企業(yè)進(jìn)步的方向體現(xiàn)出來，是企業(yè)內(nèi)涵的表現(xiàn)方式，可以代表企業(yè)的價(jià)值，代表了企業(yè)在市場競爭中是否具有較高的能力。在企業(yè)文化的構(gòu)建中，政工師是企業(yè)文化的主要建設(shè)者，對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)揚(yáng)起到了非常關(guān)鍵的作用，如果政工師不能在企業(yè)文化構(gòu)建中發(fā)揮自身的作用，就無法使企業(yè)更好地發(fā)展。政工師還需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段更新企業(yè)文化，使其可以在不同階段發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)的進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、成為一名優(yōu)秀的政工師應(yīng)該具備的條件

（一）加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一名優(yōu)秀的政工師一定具有較高的個(gè)人修養(yǎng)，要想做一名合格的思想政治工作人員，一定要將政治方向放在首要位置，始終貫穿落實(shí)社會(huì)主義的發(fā)展觀念。

要樹立正確的價(jià)值觀念，在受到利益的誘惑時(shí)堅(jiān)定自己的立場，不動(dòng)搖。作為一名思想政治工作者，政工師在工作過程中要具備良好的思想品質(zhì)，尤其是誠實(shí)這一優(yōu)秀品質(zhì)，這樣才能獲得員工的信賴和尊敬；要對(duì)自己在企業(yè)中的位置有著全面的認(rèn)識(shí)，明確自己的工作職責(zé)，要多站在他人的角度思考問題，理解他人的想法，用公平公正的態(tài)度處理事務(wù)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）提高自身的道德水平

政工人員必須全面提高自身的素質(zhì)，使自身將全部的精力放在政治建設(shè)上，使工作人員對(duì)自己有絕對(duì)的信任，為企業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)，使企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)。政工人員需要正確地認(rèn)識(shí)到自身工作的意義，在為企業(yè)員工解決相關(guān)問題時(shí)，需要將各方面的因素考慮在內(nèi)，找出最公平的解決措施，為企業(yè)接下來的發(fā)展提供動(dòng)力。因?yàn)檎熢谕瓿晒ぷ鞯倪^程中，會(huì)遇到各種誘惑，如果在面對(duì)這些內(nèi)容時(shí)不能保持理性，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營會(huì)產(chǎn)生負(fù)面作用，所以其需要具備較高的道德水準(zhǔn)，在面對(duì)這些問題時(shí)不受影響，作出最正確的判斷。

（三）提高自身履職能力

要想更好地完成相關(guān)工作，政工人員需要全面提高以下幾方面的能力，隨時(shí)做好準(zhǔn)備，將政治工作做到最好。

首先要提高人際交往能力。因?yàn)檎嗡枷牍ぷ髡咴跒閱T工提供相關(guān)服務(wù)的過程中一定會(huì)有交流過程，無論是集體交流還是單獨(dú)交流都需要優(yōu)秀的人際交往能力。第二點(diǎn)是管理能力。除了思想政治工作之外，相關(guān)工作人員還需要具備較強(qiáng)的管理能力，使企業(yè)員工在工作中更加投入。第三，因?yàn)樵谶M(jìn)行思想政治培訓(xùn)的過程中會(huì)有很多人員參加，所以，相關(guān)工作人員需要具備較高的組織能力，以順利完成相關(guān)工作。第四，政工師需要了解企業(yè)員工的心理活動(dòng)，才能從實(shí)際出發(fā)，調(diào)節(jié)其思想狀態(tài)，所以需要提高自身的觀察能力。第五，當(dāng)企業(yè)員工之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，需要政工師出面調(diào)解，所以調(diào)節(jié)能力是非常重要的。最后，因?yàn)樵诠ぷ鬟^程中會(huì)涉及很多寫作方面的內(nèi)容，所以政工師需要具備較高的寫作能力。

四、政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用

（一）加強(qiáng)對(duì)自己工作能力的要求

個(gè)人素質(zhì)，主要是指人們同時(shí)具有的先天以及后天條件所凝結(jié)成不同于他們的基本特征，是人所憑借活動(dòng)的內(nèi)在個(gè)人因素。[2]一名優(yōu)秀的政工師要擁有充足的理論知識(shí)儲(chǔ)備，能夠帶給員工一種智慧的感召力，讓員工不僅擁有扎實(shí)的思想政治工作的理論基礎(chǔ)，還掌握了思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，政工師還需要具備相應(yīng)的組織能力和較好的文字功底，這樣才能營造良好的工作氛圍，使職工有著較強(qiáng)的凝聚力，能夠?yàn)榱送荒繕?biāo)而努力。政工師要充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用，及時(shí)了解員工的思想情況，并采取相應(yīng)的解決措施。

（二）要及時(shí)更新自己的思想觀念

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，政工師要及時(shí)更新自己的思想觀念，吸取傳統(tǒng)思想觀念中優(yōu)秀的部分，摒棄傳統(tǒng)思想觀念中落后的部分。營造積極向上的氛圍、加強(qiáng)宣傳等一系列的先進(jìn)方法，同時(shí)積極地對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，為企業(yè)的發(fā)展多出一份力。[3]政工師在不斷提高自身能力的時(shí)候，也要充分帶動(dòng)身邊的人，在企業(yè)之中營造良好的工作氛圍，在潛移默化之中對(duì)其他員工產(chǎn)生影響。

（三）樹立良好的個(gè)人形象

政工師在工作過程中要樹立良好的個(gè)人形象，以自身作為榜樣，讓其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，要以寬容的態(tài)度對(duì)待別人，嚴(yán)格要求自己，只有樹立良好的個(gè)人形象，才能加強(qiáng)自身的影響力，得到員工的尊重和信任。政工師要擁有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，要熱愛自己的工作，能夠全身心地投入到工作中，這樣才能勝任政工師的工作。政工師還要不斷改進(jìn)自己的工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展企業(yè)的思想政治工作。

五、結(jié)語

目前，政工師憑借自身特殊的工作職能為企業(yè)樹立了航向標(biāo)，可以幫助其他員工樹立正確的思想觀念，糾正員工錯(cuò)誤的思想觀念。政工師在企業(yè)中有著重要的地位，可以加強(qiáng)員工之間的凝聚力，為員工指明前進(jìn)的方向，激發(fā)員工的工作熱情，推進(jìn)企業(yè)文明的建設(shè)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（作者單位為中國平煤神馬集團(tuán)綜合辦公室）

參考文獻(xiàn)

[1] 劉豐華.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：163.

[2] 張瑛.如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的指引作用[J].才智，2014（36）：383.

[3] 劉勇.論如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J].經(jīng)營管理者，2014

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