亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新

        2017-11-14 23:31:59杜磊
        經(jīng)營(yíng)者 2017年8期
        關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

        摘 要 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得多數(shù)人突破了物質(zhì)層面的限制,開(kāi)始更多地追求精神層面的滿(mǎn)足。以往的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需求,與現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體制之間出現(xiàn)了斷層。如果一個(gè)企業(yè)繼續(xù)實(shí)行低水平的管理模式,就會(huì)與社會(huì)發(fā)展脫軌,很大程度上降低了企業(yè)的運(yùn)作效率。企業(yè)只有看清楚當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r,創(chuàng)新發(fā)展模式,在尋找問(wèn)題的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式,才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

        關(guān)鍵詞 新經(jīng)濟(jì) 企業(yè)財(cái)會(huì) 管理創(chuàng)新

        一、引言

        面對(duì)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,企業(yè)想要從實(shí)質(zhì)上解決財(cái)會(huì)管理問(wèn)題,就必須對(duì)其進(jìn)行理性的思考。可否認(rèn)的是,在發(fā)展過(guò)程中,新環(huán)境一定會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作會(huì)產(chǎn)生影響;所以,從影響出發(fā),探討財(cái)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。本文以此為基點(diǎn),進(jìn)一步研究和探討了解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策,并制定一些方案,希望對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新有一定的借鑒作用。

        二、新環(huán)境下企業(yè)財(cái)會(huì)受到的影響

        (一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展

        漸漸告別原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越迅速,企業(yè)產(chǎn)品不再局限于國(guó)家的硬性控制,[1]更多的是受市場(chǎng)因素的影響。企業(yè)只有以市場(chǎng)為主體,才能在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中掌握經(jīng)營(yíng)主動(dòng)權(quán),發(fā)揮企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用,降低市場(chǎng)變動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)信息時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)的影響

        大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),使人們習(xí)慣于運(yùn)用電子產(chǎn)品,而買(mǎi)賣(mài)雙方選擇網(wǎng)上交易的方式很簡(jiǎn)單、快捷,普通顧客也會(huì)利用電子商務(wù)平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)需要的商品。企業(yè)可以借助電子交易平臺(tái)更好地宣傳企業(yè)產(chǎn)品,然后賣(mài)出產(chǎn)品。但是需要注意的是,網(wǎng)上資金支付存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。

        三、企業(yè)財(cái)會(huì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

        (一)陳舊的管理理念

        在日漸發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)需要妥善地保護(hù)各項(xiàng)有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。較早之前,企業(yè)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)僅僅停留于表面,看似受到了法律對(duì)商標(biāo)、著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等的保護(hù),實(shí)質(zhì)上忽略了它們的無(wú)形流失。[2]新的經(jīng)濟(jì)體制要求對(duì)存在的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,從而保障它們價(jià)值存在的有效性。

        (二)落后的管理手段

        經(jīng)濟(jì)格局越來(lái)越開(kāi)放,自從中國(guó)加入世貿(mào)組織后,與更多的國(guó)家、地區(qū)有了經(jīng)濟(jì)上的往來(lái),呈現(xiàn)出的多元化特征越來(lái)越明顯,這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)管理出現(xiàn)了跨地區(qū)的新現(xiàn)象。越來(lái)越復(fù)雜的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀需要新的制度來(lái)約束。再加上現(xiàn)在各種會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的出現(xiàn),大大節(jié)約了人力成本,很多企業(yè)都會(huì)選擇運(yùn)用信息系統(tǒng)管理的方式代替手工制作會(huì)計(jì)資料。這就要求企業(yè)要對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理作出新的調(diào)整,適應(yīng)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息管理帶來(lái)的變化,尋找具有實(shí)際意義的管理方法。

        (三)企業(yè)財(cái)會(huì)管理職工的素養(yǎng)有待提高

        在利益驅(qū)動(dòng)下,導(dǎo)致從事企業(yè)財(cái)會(huì)管理的職工出現(xiàn)嚴(yán)重的跳槽現(xiàn)象,而一旦發(fā)生這種情況將會(huì)對(duì)企業(yè)的管理造成影響,不利于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的有序進(jìn)行。[3]此外,比較現(xiàn)實(shí)的因素是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度很快,管理財(cái)會(huì)方面的知識(shí)會(huì)不斷更新,所以其受到干擾的因素較多。管理財(cái)會(huì)的工作人員如果中斷了相關(guān)學(xué)習(xí),就會(huì)跟不上最前沿的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài),從而影響企業(yè)的穩(wěn)定。同時(shí),由于事先埋下了不成熟的安全隱患影響了企業(yè)的正常運(yùn)行,因此也會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

        四、新經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的策略分析

        (一)把握先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念

        對(duì)先進(jìn)財(cái)會(huì)管理理念的理解主要是通過(guò)與傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理對(duì)比得到的。傳統(tǒng)意義上的財(cái)會(huì)管理,多是把精力放在有形資產(chǎn)的管理和運(yùn)營(yíng)上,這樣做的弊端是對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的缺失導(dǎo)致了資金的流失。[4]新經(jīng)濟(jì)背景下,財(cái)會(huì)管理更加注重于將精力放在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理和運(yùn)營(yíng)上。企業(yè)需要提前對(duì)無(wú)形資產(chǎn)作出資產(chǎn)評(píng)估,并對(duì)其未來(lái)的發(fā)展有一個(gè)基本的數(shù)據(jù)分析,只有這樣,才能為企業(yè)以后的資金流轉(zhuǎn)做好保障。當(dāng)然,這只是淺層的需要,想要進(jìn)行實(shí)際可行的操作還必須創(chuàng)新傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)體制,盡可能地運(yùn)用適應(yīng)經(jīng)濟(jì)背景的新組織形式,讓企業(yè)始終保持充沛的活力和競(jìng)爭(zhēng)力,處于不敗的地位。

        (二)信息時(shí)代影響下的網(wǎng)絡(luò)財(cái)會(huì)

        互聯(lián)網(wǎng)幾乎已經(jīng)延伸到每個(gè)角落,企業(yè)部門(mén)已經(jīng)在慢慢改變,需要運(yùn)用電腦的工作越來(lái)越多,網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)非常明顯,應(yīng)用數(shù)字化的傳播方式明顯提高了信息傳播的速度,共享的互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)也增大了信息量。財(cái)會(huì)管理網(wǎng)作為財(cái)會(huì)管理的操作工具,大大提高了職工人員的工作效率,不再需要手工填寫(xiě)資料、查找信息,而且有關(guān)財(cái)會(huì)的信息系統(tǒng)越做越完善,越來(lái)越接近真實(shí)和完美,甚至能解決實(shí)際操作中難以解決的問(wèn)題,代替了一部分人腦的工作。并且,隨著科技的發(fā)展,這種改變會(huì)越來(lái)越明顯。

        (三)為員工創(chuàng)造實(shí)習(xí)條件

        想要讓員工保持先進(jìn)的理念,企業(yè)就要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),為員工創(chuàng)造新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這樣可以讓企業(yè)員工有一個(gè)外在的驅(qū)動(dòng)力,克服一部分懶惰心理。在實(shí)踐和理念的雙重影響下把握最新的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),秉承創(chuàng)新理念不斷進(jìn)取,從而提升整個(gè)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。

        五、結(jié)語(yǔ)

        任何事物想要保證持久的發(fā)展都必須不斷地變革,企業(yè)財(cái)會(huì)作為一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支撐部分,更需要與時(shí)俱進(jìn),不斷地改變。企業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新是一個(gè)艱難的過(guò)程,需要財(cái)務(wù)工作人員共同努力,同時(shí)也是企業(yè)的一個(gè)持久命題,需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新。只有這樣,企業(yè)才能走在行業(yè)發(fā)展的前列。

        (作者單位為威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障處)

        [作者簡(jiǎn)介:杜磊(1972—),男,陜西人,本科,會(huì)計(jì)師,研究方向:財(cái)會(huì)。]

        參考文獻(xiàn)

        [1] 謝毅哲.新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].中國(guó)市場(chǎng),2013(29):127-128.

        [2] 章曉雯.淺議基于新經(jīng)濟(jì)背景的企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].商,2013(21):30.

        [3] 劉麗敏.在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(18):164.

        [4] 韓喜平.新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探討[J].時(shí)代金融,2015(3X):00167.endprint

        猜你喜歡
        新經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新
        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下解析電力經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷(xiāo)管理策略
        劉世錦:發(fā)展“新經(jīng)濟(jì)”應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)
        決策探索(2016年21期)2016-11-28 08:54:00
        現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的路徑與內(nèi)涵
        提升企業(yè)知識(shí)管理能力 增強(qiáng)企業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢(shì)
        國(guó)有企業(yè)改革與管理創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯與對(duì)策探討
        淺析社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的概念模型
        調(diào)度指揮在鐵路貨運(yùn)改革中的管理創(chuàng)新
        市政設(shè)施建設(shè)管理探究
        中國(guó)GDP或增加“新經(jīng)濟(jì)”成分
        論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下泡沫經(jīng)濟(jì)形成的原因
        国产精品无码久久久久久| 国产一区二区三区涩涩涩| 我揉搓少妇好久没做高潮| 亚洲av成人精品一区二区三区| 最近免费mv在线观看动漫| 久久精品久久精品中文字幕| 久久精品韩国日本国产| 成人久久精品人妻一区二区三区| 国产精品成熟老女人| 欧美日韩亚洲国产精品| 精品91亚洲高清在线观看| 日韩精品免费观看在线| 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲av成人无码网站大全| 亚洲午夜无码久久yy6080| 亚洲国产丝袜美女在线| 白嫩丰满少妇av一区二区| 无码毛片视频一区二区本码| 久久亚洲AV成人一二三区| 中文亚洲第一av一区二区| 日韩综合无码一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 中文岛国精品亚洲一区| 少妇精品偷拍高潮少妇在线观看| 久久亚洲精品情侣| 人妻少妇av无码一区二区| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产老熟女网站| 色偷偷88888欧美精品久久久| 中文熟女av一区二区| 日韩三级一区二区不卡| 亚洲av福利无码无一区二区 | 色综合久久无码中文字幕app| 国产一区二区三区特黄| 女人的精水喷出来视频| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久精品国产亚洲片| 老熟女老女人国产老太| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 综合激情网站|