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        人力資源和社會保障信息化建設的作用及建設措施

        2017-11-13 15:28:54白玫
        商情 2017年40期
        關鍵詞:人力資源作用措施

        白玫

        【摘要】隨著科學技術不斷的進步,目前我國已經(jīng)全面的進入了信息化的時代。在這個時代中,人們的生活、學習和工作已經(jīng)逐漸的離不開信息技術了。基于此,我國的各地區(qū)的人力資源社會保障部門已經(jīng)開始進行信息化建設工作了。就此本文結合實際,淺談人力資源和社會保障信息化建設的所用及建設措施。

        【關鍵詞】人力資源 社會保障信息化建設 作用 措施

        在進入新世紀以來,我國已經(jīng)開始進入了小康社會,特別是目前世界經(jīng)濟一體化的背景下,信息技術的使用比例逐漸的增加。在這個時代背景下,當前我國各地區(qū)的人力資源社會保障部門已經(jīng)開始順應時代進行信息化建設工作。完善的信息化建設工作是能夠讓各地區(qū)的人力資源社會保障部門的工作效率得到大幅度的提升的,是能夠讓社會保障部門更好的服務大眾的。然而現(xiàn)今的社會保障部門的信息化建設工作是出于初級階段,因此尋找有效的人力資源和社會保障信息化的建設措施是相當?shù)挠斜匾摹?/p>

        一、人力資源和社會保障信息化建設的作用分析

        (一)大幅度的提高工作的效率

        隨著時代的發(fā)展,信息化技術已經(jīng)逐漸的發(fā)展成熟,目前我國社會各行各業(yè)已經(jīng)開始大規(guī)模的使用信息技術進行工作了。人力資源和社會保障工作是建設我國社會主義社會的重要工作,因此現(xiàn)今我國的各地區(qū)的人力資源部門行業(yè)社會保障部門就應當意識到信息化工作的重要性,要采用各種方式將信息化建設工作落實完善,從而大幅度提高人力資源和社會保障工作的工作效率,進而滿足現(xiàn)今這個飛速發(fā)展的社會對人力資源和社會保障工作的要求。

        (二)對政府的廉政建設進行了監(jiān)督

        當落實人力資源和社會保障信息化建設工作之后,就可以利用信息化的平臺大幅度的提高工作人員的工作效率,從而使他們的工作變得更加的便捷。便捷的工作方式自然就會提高政府工作人員的工作積極性,這樣各級政府的人力資源部門和社會保障部門的職能就能夠得到顯現(xiàn)。除此之外,信息化的工作方式也會使政府工作人員的工作逐漸的變得透明,從而減少違法亂紀的現(xiàn)象,這是有利于政府部門的廉政建設工作的。

        (三)促進信息的采集工作

        想要充分的發(fā)揮出人力資源部門和社會保障部門的作用,信息的采集工作是相當?shù)闹匾?。目前,隨著我國社會的發(fā)展,人口的流動現(xiàn)象逐漸的變的頻繁,因此現(xiàn)今的人力資源部門和社會保障部門升級信息收集采集方式是相當?shù)闹匾摹4龠M人力資源和社會保障信息化建設的目的就在于此,當信息化工作完成之后,人力資源部門和社會保障部門就可以大幅度的提高信息采集工作的工作效率了,這樣人力資源部門和社會保障部門的職能就能得到體現(xiàn)。

        二、人力資源和社會保障信息化建設的建設措施分析

        (一)落實好統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心和公共服務平臺的建設工作

        在進行人力資源和社會保障信息化建設的工作中,首先要做的就是落實好統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心和公共服務平臺的建設工作。在實際的工作過程中,人力資源部門和社會保障部門要和其他的部門進行及時的數(shù)據(jù)交換工作,要將民政部門、公安部門、稅務部門的信息的作用發(fā)揮出來。而且建設的完成的數(shù)據(jù)中心和公共服務平臺應當要擁有相當完備的安全防護功能,從而避免信息的泄露和篡改現(xiàn)象的發(fā)生。

        (二)要加強和經(jīng)辦單位之間的合作

        在進行人力資源和社會保障信息化建設工作的過程中,一定要加強和經(jīng)辦單位之間的合作。在具體的建設過程中,技術人員要充分的發(fā)揮出信息技術的聯(lián)動優(yōu)勢,要協(xié)同經(jīng)辦單位一同進行各項業(yè)務的辦理工作。除此之外,還要不斷的提升各級經(jīng)辦單位的信息化技能,倘若在進行合作的過程中,業(yè)務人員之間可以進行信息化的交流,那么對于雙方來說都是相當?shù)挠欣?,?jīng)辦部門、社會保障部門和人力資源部門的工作效率就會得到大幅度的提示。

        (三)要加強信息體系的建設工作

        在進行人力資源和社會保障信息化建設工作的過程中,需要確保建設工作的規(guī)范性、合理性和專業(yè)性,只有這樣才能讓人力資源部門和社會保障部門的信息化建設落實完善,并且具備高效穩(wěn)定的特點。在具體的信息體系的建設的過程中,人力資源部門和社會保障部門應當要投入精力和物力去做好技術人員的技術提升工作,要讓他們擁有信息化的工作手段,從而滿足信息體系建設工作的基本要求。與此同時,在進行加強信息體系建設工作的過程中一定要重視操作手段的升級工作。

        (四)政府部門應當推行政策進行支持

        相關的政府部門也應當意識到社會保障部門和人力資源部門的信息化建設工作的重要性,要推行各種政策促進人力資源部門和社會保障部門的信息化建設工作。政府部門一定要明確社會保障參與人員的要求,要對違反的人員予以嚴懲,從而大幅度的提高信息的正確性。除此之外,為了讓信息化建設工作落實完善,政府部門也應當要支持人力資源部門和社會保障部門的信息化軟件開發(fā)工作,從而加快信息化工作的進度。

        三、結語

        綜上所述,隨著時代的發(fā)展,當前的信息技術已經(jīng)逐漸的發(fā)展完善?,F(xiàn)今社會的各個機構已經(jīng)開始逐漸的意識到信息技術的重要性,也已經(jīng)開始信息化建設工作了。社會保障部門和人力資源部門也應當要意識到信息化建的重要性,要采用各種方式促進信息化工作的落實,從而使自身的職能得到體現(xiàn)。endprint

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