蔡明潔
摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,公職人員在工作環(huán)境,服務(wù)方式上面臨了諸多挑戰(zhàn)。為了提高其服務(wù)能力,公職人員需要在學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容上作出改變。文章通過分析當(dāng)前公職人員工作中面臨的變化,指出公職人員提升學(xué)習(xí)能力的必要性,在理念行為上提出建議。
關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)能力;終身學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)方法
1 學(xué)習(xí)能力的基本內(nèi)涵
學(xué)習(xí),是通過已有知識(shí),經(jīng)驗(yàn)的攝取,經(jīng)過同化,組合和探索,獲得新的知識(shí)和能力,使內(nèi)部狀態(tài)和外顯行為發(fā)生變化的一種活動(dòng)。學(xué)習(xí)能力,指一個(gè)人獲取、掌握知識(shí)、方法和實(shí)驗(yàn)的能力,具體看一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力大小,往往從一個(gè)人有沒有樹立終身學(xué)習(xí)觀念,良好的學(xué)風(fēng),會(huì)不會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際,有沒有學(xué)習(xí)目標(biāo),能根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實(shí)踐兩方面積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)以及通過掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,及時(shí)更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識(shí)、技能這些方面來判斷。國際上認(rèn)為衡量一個(gè)人學(xué)習(xí)能力有六大指標(biāo):學(xué)習(xí)專注力、成就感、自信心、思維靈活度、獨(dú)立性和反思力。專注力指一個(gè)人在學(xué)習(xí)中有沒有全心投入,不受其他雜念的影響;成就感往往從學(xué)習(xí)的結(jié)果中獲得,自信心是相信自己可以成功完成某項(xiàng)活動(dòng)的心里特性;思維靈活度往往從正逆向思維,創(chuàng)新思維角度來衡量;獨(dú)立性側(cè)重于一個(gè)人能不能堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),能不能不受別人影響自我完成自己的任務(wù),反思力培養(yǎng)的是一個(gè)人在學(xué)習(xí)過程中自我反思,自我總結(jié),在下一階段提升自己的的一種能力。
2 公務(wù)員學(xué)習(xí)能力提升的重要性
公務(wù)員在工作中需要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力,一方面因?yàn)樽陨淼墓ぷ髀氊?zé)要求,公務(wù)員擔(dān)負(fù)為人民服務(wù)的職責(zé),需要通過提高學(xué)習(xí)能力來提高其工作效率,增強(qiáng)為百姓服務(wù)的能力。另一方面這個(gè)時(shí)代是個(gè)信息化,高科技,經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,公務(wù)員的工作也面臨新的挑戰(zhàn)。信息化不斷普及,世界上的任何信息可以通過互聯(lián)網(wǎng)獲得,人們之間的聯(lián)系很多也通過互聯(lián)網(wǎng),信息化的影響方方面面,高科技,經(jīng)濟(jì)全球化也是如此,它們不斷帶來公務(wù)員周圍環(huán)境新的變化,使得公職人員工作上遇到新的問題與挑戰(zhàn),因而需要公職人員了解所處的社會(huì)帶來的變化,主動(dòng)去適應(yīng)它。作為公職人員應(yīng)關(guān)注三個(gè)方面的問題:第一是大局的變化,第二是社會(huì)需要的變化,第三是自己工作方式的變化。
大局的變化是工作環(huán)境的變化,所謂工作環(huán)境的變化指公職人員做事不僅需要從單獨(dú)的小范圍思考問題,而是從更大的格局來看問題,應(yīng)有大局意識(shí),世界眼光。世界眼光就是讓你有開闊的胸懷,從整個(gè)世界的變化來把握大的發(fā)展趨勢,關(guān)心世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體情況,理解整個(gè)國家的戰(zhàn)略意圖,很好執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排。同時(shí),公職人員為了管理社會(huì),服務(wù)社會(huì),也要知道社會(huì)需要的變化,馬斯洛社會(huì)需要理論將人的需要化為5個(gè)層次,從吃、喝的需要到安全、尊重的需要,更高層次包括交流、愛、發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的需要。在過去,百姓以能吃飽飯作為生活的主要需求,而現(xiàn)在,隨著物質(zhì)需求的不斷滿足,他們對(duì)更高層次上的,比如空氣環(huán)境的,自由的,民主的問題要求更高。這就出現(xiàn)了需求的倍數(shù)效應(yīng),一個(gè)需要解決了后,會(huì)成倍的冒出來其他的需求,還有新出現(xiàn)的每一個(gè)問題都比原來的問題復(fù)雜好多倍。這是社會(huì)發(fā)展帶來人們需要的一種變化,但政府對(duì)人們需要的變化預(yù)料的不夠,沒有做好充分的思想準(zhǔn)備,結(jié)果在工作上面臨了一系列挑戰(zhàn)。還有服務(wù)方式的變化,現(xiàn)如今,電子政務(wù)更為發(fā)達(dá),信息化社會(huì),網(wǎng)絡(luò)在政務(wù)上的作用愈來愈大,政府需要關(guān)注于數(shù)據(jù)化辦公方式的轉(zhuǎn)變,還要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸?,從百姓的感情出發(fā),來進(jìn)行服務(wù),讓百姓真正的滿意,真正把工作做細(xì)。學(xué)習(xí)型社會(huì)理念的提出也是自2001年江澤民在亞太經(jīng)和組織提出不斷在之后的十六大四中五中全會(huì)上得到黨中央的重視。
3 公務(wù)員學(xué)習(xí)應(yīng)面臨四個(gè)轉(zhuǎn)變
(一)走出教育,轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)
即一種自主式的學(xué)習(xí),我們現(xiàn)在講學(xué)習(xí)型社會(huì),學(xué)習(xí)型社會(huì)要求每一個(gè)人自主學(xué)習(xí),特別是每一個(gè)公務(wù)員,從大學(xué)生到公務(wù)員的隊(duì)伍轉(zhuǎn)變中要實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的接受灌輸式的學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。
(二)走出書本,轉(zhuǎn)向?qū)嶋H
即在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,公職人員研究工作中的問題,學(xué)習(xí)怎樣工作。相比較歐洲的一些國家,像法國,奧地利和我們國家的行政學(xué)院,我們中國對(duì)公務(wù)員的教育一般就是學(xué)習(xí)理論,至少學(xué)習(xí)理論是主要的,我們應(yīng)鼓勵(lì)案例教學(xué),培養(yǎng)公務(wù)員的實(shí)際能力。在國外非常重視人的實(shí)際能力,而我們書本上的東西學(xué)得太多了,許多公職人員在實(shí)際工作中遇到講理論一套一套的,但實(shí)際工作能力不行。
(三)走出課堂,轉(zhuǎn)向互動(dòng)
有了互聯(lián)網(wǎng)以后,它為我們的學(xué)習(xí)提供了一個(gè)前所未有的學(xué)習(xí)平臺(tái),它使每一個(gè)人都聯(lián)系起來了,你要學(xué)習(xí)你可以和任何一個(gè)人交流。另外,我們這個(gè)社會(huì)變化非常多、信息非常多,它也需要人們隨時(shí)隨地的進(jìn)行交流。因?yàn)樾畔⑻嗔?,你掌握的信息和他掌握的信息可能就不一樣,互相交流,因?yàn)樾畔⒍嗔巳藗儾荒芡耆莆?,大家的觀點(diǎn)就多元化了,多元化的時(shí)候就互相交流,需要學(xué)習(xí)上的互動(dòng)。大家互相討論,一種互動(dòng)式的學(xué)習(xí),只有互動(dòng),團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),才能超越每一個(gè)人的局限。
(四)走出專科,轉(zhuǎn)向全面
我們今天這個(gè)社會(huì),它需要的是知識(shí)面非常寬的人才,只有知識(shí)面比較寬,適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng),因?yàn)樯鐣?huì)變化非常大、非??臁D阒挥兄R(shí)面非常寬,能夠?qū)Ω鱾€(gè)方面的東西兼容,否則這個(gè)所謂的人才是個(gè)短期性質(zhì)的,他不是長期的也不是戰(zhàn)略型人才,所以我們每一個(gè)人盡可能的拓寬自己的知識(shí)面。
4 公務(wù)員學(xué)習(xí)能力提升的具體對(duì)策
(一)樹立終身學(xué)習(xí)的理念
知識(shí)是沒有邊界的,了解的新知識(shí)越多,越會(huì)發(fā)現(xiàn)自己需要提高的方面更多。而知識(shí)的更新速度加快,新摩爾定律即光纖定律就提出互聯(lián)網(wǎng)的帶寬每9個(gè)月會(huì)增加一倍的容量,成本同時(shí)也會(huì)降低一半。“不學(xué)習(xí),就落伍,不努力,就下崗”,職業(yè)教育的權(quán)威證書甚至比高校畢業(yè)學(xué)位證書顯得更為重要。但是,證書也存在著一個(gè)時(shí)效的問題,也就是說,在“新摩爾定律”時(shí)代,知識(shí)更新速度加快,一個(gè)人在學(xué)?;蚨逃?xùn)班里學(xué)到的知識(shí)占他一生中所學(xué)知識(shí)的比例越來越小。因此作為個(gè)人,只有抱定“終身學(xué)習(xí)”的理念,具有“不斷充電”的緊迫感和行動(dòng),才能處變不驚,不被社會(huì)淘汰”。endprint
1 樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,要做到克服自我滿足的情緒。謙虛令人進(jìn)步,驕傲易使人滋生自滿的情緒,不利于自身的不斷提高。
2樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,要做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,有利于工作能力的提高,自身的不斷成長。
3 樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,要做到不斷歸納總結(jié)。終身學(xué)習(xí)的過程,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。在這個(gè)學(xué)習(xí)的過程中,需要理解和消化吸收。一邊學(xué)習(xí),一邊思考,不斷地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在學(xué)習(xí)中,不斷地總結(jié),分析學(xué)習(xí)所獲的原因,找出學(xué)習(xí)效果不理想的根源,拿出改進(jìn)的措施,逐步找出符合自己情況的學(xué)習(xí)途徑,在學(xué)習(xí)的道路上取得長足的進(jìn)步。
(二)樹立全程學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考的理念
全程學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,在所有層面上學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)與工作密不可分。而系統(tǒng)思考指的是在工作學(xué)習(xí)中把所面對(duì)的事物看做一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),學(xué)會(huì)整體思考,防止分割思考;學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)思考,防止靜止思考;學(xué)會(huì)本質(zhì)思考,防止表面思考。
(三)合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間
善用邊邊角角的時(shí)間來學(xué)習(xí)。早上早起一會(huì)、晚上晚睡一會(huì)、開會(huì)的間隙、出差的路途、甚至飯前睡前等等,這些時(shí)間如果利用起來,可以聽新聞,看報(bào)紙,讀文摘,有利于自身修養(yǎng)的提升。
(四)掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
1 .在學(xué)習(xí)中進(jìn)行自我設(shè)計(jì)
在學(xué)習(xí)中進(jìn)行自我設(shè)計(jì)。作為公務(wù)員,你的發(fā)展必須跟國家結(jié)合起來,學(xué)習(xí)應(yīng)該和國家的戰(zhàn)略結(jié)合在一起,找到適合自己的位置,通過自我能力的提高,了解自己在具備什么樣的條件能達(dá)到什么樣的水平,每一個(gè)人都應(yīng)該找到自己那一個(gè)點(diǎn),然后在這一個(gè)點(diǎn)里邊把自己點(diǎn)亮。實(shí)際上每一個(gè)人就像蠟燭一樣,找到一個(gè)點(diǎn),把自己點(diǎn)亮,去照亮社會(huì),照亮別人。社會(huì)為每一個(gè)人提供的就是一個(gè)平臺(tái),你是一個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)人,比如說鄧小平,他的平臺(tái)非常的大,有國家這個(gè)平臺(tái),他把自己點(diǎn)亮,可以照亮整個(gè)社會(huì),甚至照亮世界。但是我們可能沒有這個(gè)平臺(tái),你可能就是機(jī)關(guān)的一個(gè)工作人員,就是一個(gè)企業(yè)的工作人員,但是我把自己點(diǎn)亮,我可以照亮我這個(gè)機(jī)關(guān),我可以照亮我服務(wù)的這個(gè)人群。所以我們就是要為自己的將來設(shè)定這樣一個(gè)目標(biāo),找到一個(gè)自己和社會(huì)的結(jié)合點(diǎn)。按照這個(gè)點(diǎn)來考慮自己能做什么?分析具體要求,然后按照這個(gè)點(diǎn)來找自己和這個(gè)要求的差距,列出一個(gè)差距的清單。人生活本身就是一個(gè)過程,就是一種體驗(yàn),達(dá)不到我也是一種自我完善。按照這個(gè)清單,我分析自己,找到自己的路徑。找到路徑之后,再分析我這個(gè)路徑上應(yīng)該有哪些關(guān)鍵的點(diǎn)?找到一個(gè)一個(gè)的關(guān)鍵點(diǎn),把它鏈起來就是我的未來的道路。這個(gè)實(shí)際上就是點(diǎn)式管理,任何問題都要落實(shí)到點(diǎn)上,任何學(xué)習(xí)也都要落實(shí)到點(diǎn)上。比如讀書,社會(huì)上的書多,什么書都有。有些書對(duì)提高工作能力、提高素質(zhì)、完善人生意義不大,它是一種消遣,從總體上來講,還是要對(duì)自己人生進(jìn)行一種設(shè)計(jì),要進(jìn)行策劃。工作能力,一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),就是策劃能力。只有策劃能力具備了,你能不斷地創(chuàng)新。還有同樣重要的,是操作能力,通過策劃,你制定一個(gè)戰(zhàn)略,然后再把它變成一個(gè)一個(gè)的具體的點(diǎn),變成操作的東西,就可以實(shí)實(shí)在在的把事情做好。每一個(gè)公務(wù)員能夠通過這種方式的學(xué)習(xí),關(guān)注宏觀的東西,然后把它具體化,融入學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì),通過這種方式能夠找到自己不斷的升級(jí)的一條道路,不斷的提高自己的素質(zhì),適應(yīng)我們國家未來的需要。
2.掌握科學(xué)的讀書方法。
觀大略法。通過不斷提高哲學(xué)修養(yǎng),概括提煉,既要鉆進(jìn)書中,又能站在書上,獨(dú)立思考。經(jīng)常注意最先進(jìn)的知識(shí),站在本學(xué)科知識(shí)的前沿,來不斷領(lǐng)悟運(yùn)用觀大略法。
耳讀法。耳讀法很適用于年老而不能看書的人。通過聽收音機(jī)里的新聞聯(lián)播、小說播講、知識(shí)講座,來不斷學(xué)習(xí)。走路時(shí),坐在公共汽車?yán)镆部梢月牐踔潦窃诟赡承w力活時(shí),也可邊干邊聽。既省時(shí)又方便
涵泳法。讀書要平平緩緩地細(xì)心涵泳,讀不懂的地方,不妨?xí)簳r(shí)先放過去,等到上下文都讀過之后,或是日后重新閱讀時(shí),慢慢地就會(huì)領(lǐng)悟了。讀書平心靜氣,慢慢地涵泳、品味,每當(dāng)有一點(diǎn)新的體會(huì)時(shí),必然會(huì)感到興味無窮,其樂融融。從心理學(xué)的角度來講,讀書時(shí)情緒越好,也就越有助于理解。陸九淵的涵泳法也是符合讀書規(guī)律的,人們認(rèn)識(shí)問題有一個(gè)從易到難的過程,先將容易的解決了,剩下的難點(diǎn)慢慢地也就被吃掉了。還有一個(gè)局部和全局的關(guān)系問題,當(dāng)你讀書的某一個(gè)局部時(shí)可能讀不懂,而當(dāng)你將全書看完了,站在全局的高度再來看局部,往往就迎刃而解了。
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