方金輝

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)的稅率政策也在不斷地調(diào)整完善，在這樣的背景之下，企業(yè)也需要提高自身的稅務(wù)處理能力，以稅務(wù)成本的降低來(lái)增加企業(yè)盈利.本文講究企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)方面著手，深入分析其中的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅務(wù)處理；會(huì)計(jì)問(wèn)題；解決措施

一、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理難度增加

當(dāng)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)法律存在差異時(shí)，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)需要做出相應(yīng)的調(diào)整工作，以此來(lái)適應(yīng)不斷變化地稅務(wù)制度。而當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法則與稅收相關(guān)的法律法規(guī)存在一致性，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，仍然需要關(guān)注稅收籌劃、稅款繳納和稅務(wù)申報(bào)這三個(gè)方面的內(nèi)容，企業(yè)在具體的操作過(guò)程中，需要對(duì)某些環(huán)節(jié)做出標(biāo)明，例如，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行采購(gòu)生產(chǎn)時(shí)，相關(guān)部門(mén)需要明確成本費(fèi)用和增值稅等相關(guān)費(fèi)用。

（二）受會(huì)計(jì)核算稅務(wù)制度影響而復(fù)雜程度增加

我國(guó)稅務(wù)制度改革已經(jīng)有數(shù)十年的歷史了，也取得了一定的效果，但就目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度核算方法與現(xiàn)有的稅務(wù)制度存在差異，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理復(fù)雜程度增加。除此以外，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理人員由于受到自身能力的限制，再加上對(duì)會(huì)計(jì)處理方法的不熟悉，在面對(duì)復(fù)雜的稅務(wù)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)對(duì)處理能力不足，很難采取合理的解決方法。同時(shí)，在具體操作時(shí)，因?yàn)樵鲋刀惣{稅人低申報(bào)和負(fù)增值等現(xiàn)象，我國(guó)對(duì)納稅人的考核范圍逐漸縮小，認(rèn)定的方式也更加的謹(jǐn)慎，因此，企業(yè)需要根據(jù)這個(gè)情況來(lái)完善自身的稅務(wù)核算辦法，但隨之而來(lái)的是會(huì)計(jì)核算工作越來(lái)越復(fù)雜。

（三）缺乏有效的稅務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督

作為會(huì)計(jì)工作的組成部分，稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也存在著內(nèi)部控制不足等問(wèn)題。例如，企業(yè)在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)，為了更好的降低成本，企業(yè)多會(huì)采用人員縮減的方法，這樣的方法很有可能直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部職責(zé)的混亂，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)職員權(quán)責(zé)不明，互相牽連，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作得不到有效的監(jiān)督，會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性缺失。

二、提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理水平的相關(guān)策略

（一）提高稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能

會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)將會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)處理的水平，因此，為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)處理的效率，首先，企業(yè)在招聘人才時(shí)應(yīng)該要嚴(yán)格控制人員的專業(yè)技能，應(yīng)聘人員需要具備點(diǎn)算、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等多項(xiàng)能力，除此以外，應(yīng)聘人員還需要擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和大量的知識(shí)儲(chǔ)備。就企業(yè)現(xiàn)有人員來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該要重視人員的培訓(xùn)工作，聘請(qǐng)專家對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，以提升他們的專業(yè)素質(zhì)和能力。

為了保證企業(yè)招聘人才的素質(zhì)，企業(yè)可以采取和高等院校合作共同培訓(xùn)專業(yè)人才的方式，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，例如稅務(wù)會(huì)計(jì)課程、稅務(wù)理論課程等。對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)管理部分，其應(yīng)該要樹(shù)立學(xué)習(xí)意思，不斷更新自我的稅務(wù)理念，促進(jìn)稅務(wù)方法的不斷革新，更好的利用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建稅收、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)庫(kù)，保證財(cái)務(wù)信息的有效傳遞。

就企業(yè)整體而言，應(yīng)該要樹(shù)立正確的納稅觀念，堅(jiān)決杜絕逃稅、漏稅、偷稅等情況的出現(xiàn)，同時(shí)，在選擇稅務(wù)會(huì)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該要全面考慮自身的實(shí)際需求，盡可能多地為會(huì)計(jì)人員提供參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，構(gòu)建良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性和學(xué)習(xí)的積極性，從而保證稅務(wù)會(huì)計(jì)處理的效率和質(zhì)量。

（二）構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算單位

為了保證企業(yè)在處理會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作的科學(xué)性、專業(yè)性，企業(yè)應(yīng)該要努力構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，以機(jī)構(gòu)、制度的完善來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，降低人員的主觀隨意性。在具體操作過(guò)程中，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面著手：

第一，參考現(xiàn)有的實(shí)際情況，相關(guān)部門(mén)可以組織成立稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，并定期依法組織會(huì)計(jì)資格證的考試，不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。第二，完善會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度，企業(yè)自身也應(yīng)該制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理方法，提高制度對(duì)會(huì)計(jì)處理行為的約束，降低隨意性。第三，國(guó)家在頒布相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，應(yīng)該要注重其核算方法的穩(wěn)定性，同時(shí)，對(duì)于某些有條件的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以聘請(qǐng)專業(yè)的人員組成專業(yè)小組來(lái)進(jìn)行稅務(wù)處理工作，保證企業(yè)在處理會(huì)計(jì)工作時(shí)的準(zhǔn)確性。

（三）提高企業(yè)的內(nèi)部管理力度

只有加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，才能夠保證稅務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的效率和質(zhì)量。就具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以從兩個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)自身內(nèi)部控制：第一，構(gòu)建健全的內(nèi)部控制機(jī)制，成立崗位責(zé)任制度，針對(duì)不同的職能機(jī)構(gòu)、不同的員工，企業(yè)應(yīng)該保證其權(quán)責(zé)的明確性，強(qiáng)化批準(zhǔn)授權(quán)的管理力度，嚴(yán)格控制各個(gè)部門(mén)的職能權(quán)限。第二，構(gòu)建稅務(wù)的責(zé)任機(jī)制，在構(gòu)建法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)該要將責(zé)任具體的落實(shí)到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，例如，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)，加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員的工作效率和工作水平。

（四）加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度

對(duì)工作的監(jiān)督管理，是保證稅務(wù)會(huì)計(jì)工作可以順利進(jìn)行的重要保證，因此，稅務(wù)管理機(jī)關(guān)可以建立相關(guān)的稅務(wù)分析系統(tǒng)，將稅務(wù)的監(jiān)督工作涵入稅務(wù)征收管理的正常程序之中，同時(shí)，加大會(huì)計(jì)工作的檢查力度，及時(shí)核算各項(xiàng)應(yīng)該繳納的稅務(wù)金額，將監(jiān)督落實(shí)到稅務(wù)征收的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，以有效的監(jiān)督檢查來(lái)確保稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和水平。

三、結(jié)論

稅務(wù)會(huì)計(jì)是在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，發(fā)展起來(lái)的一種會(huì)計(jì)類別，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，增加自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)需要提高自身的會(huì)計(jì)水平，從相關(guān)制度、機(jī)構(gòu)的健全來(lái)保證企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性。

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（作者單位：浦江小米會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司）endprint