唐琦

【摘要】隨著社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，推動(dòng)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，使其應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，逐漸的形成了一種新的商務(wù)模式，即電子商務(wù)模式，而隨著時(shí)代的不斷變遷，商務(wù)模式也在不斷地發(fā)生著變化，在為企業(yè)提供廣闊發(fā)展空間的同時(shí)，還會(huì)帶來一定的問題，本文就以企業(yè)中會(huì)計(jì)工作為例，對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行了研究，首先闡述了電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)存在的問題，然后提出了幾點(diǎn)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作更好發(fā)展的幾點(diǎn)對(duì)策，為我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)提高提供了幫助。

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù) 會(huì)計(jì)問題 對(duì)策

在企業(yè)的發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)工作起到了重要的作用，根據(jù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果，可以使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員制定出合理的發(fā)展方針，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。而隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，電子商務(wù)模式的出現(xiàn)，在為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供了一定幫助的同時(shí)，又產(chǎn)生出了新的問題，依然使用傳統(tǒng)方式來完成會(huì)計(jì)工作，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。因此，加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)問題的探討具有重要意義，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作更好的進(jìn)行，有效的提升了企業(yè)得發(fā)展空間。

一、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)存在的問題

（一）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在問題

在電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在其中占據(jù)了重要的地位，通過對(duì)該系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的分析與整理，使會(huì)計(jì)工作正常下去。而在實(shí)際的工作中，該系統(tǒng)中還會(huì)存在很多的問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)，常常會(huì)對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)造成影響，很可能會(huì)被竊取或者是篡改，使該系統(tǒng)的安全性不是很高，這種情況下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，得到核算結(jié)果的真實(shí)性與可靠性不是很高，為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。并且，在當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，通常只是對(duì)商品交易進(jìn)行管理，而在其他方面中，幾乎很少對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用，導(dǎo)致該系統(tǒng)的應(yīng)用效率也不是很高，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作造成了一定的影響，不利于企業(yè)制定出正確的發(fā)展策略。

（二）會(huì)計(jì)主體虛擬化問題

所謂的會(huì)計(jì)主體，就是會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象，隨著電子商務(wù)的出現(xiàn)，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體帶來一定的影響，使其原有的空間不斷擴(kuò)展，導(dǎo)致企業(yè)之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)一步結(jié)合，在距離較遠(yuǎn)的情況下，通過計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等就可以進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，使會(huì)計(jì)主體出現(xiàn)了虛擬化的特點(diǎn)。在這種情況下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，對(duì)其中一些環(huán)節(jié)進(jìn)行了整合，減少了會(huì)計(jì)核算中的一些環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)工作效率更高，達(dá)到了客戶的要求。但是，在當(dāng)前階段中，電子商務(wù)才剛剛的興起，還處于起步階段，發(fā)展的還不是很完善，辨證方法依然不是很明確，還需要進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行完善。

（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

在電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作中，減少了工作人員的工作量，使工作進(jìn)行的更加輕松，但是，對(duì)于技術(shù)的要求越來越高。不僅要求會(huì)計(jì)人員具有豐富的理論知識(shí)，良好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，同時(shí)還要對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)具有一定的了解，尤其是電子信息方面的知識(shí)掌握的要更加詳細(xì)，只有這樣，才能使會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到保證。而在實(shí)際的工作中，大部分的會(huì)計(jì)人員往往忽視了網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的重要作用，只是具有較高的理論知識(shí)以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，而對(duì)于計(jì)算機(jī)的掌握程度不是很高，使會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得不到保證。

二、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念

為了使電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)更好的發(fā)展，首先就要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的理念，在企業(yè)運(yùn)行的過程中，定期的開展討論會(huì)議，對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行探討，通過會(huì)議的形式，不斷將新的理念輸送到會(huì)計(jì)人員當(dāng)中，使其在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，更好的接受電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作，同時(shí)，通過工作的不斷進(jìn)行，對(duì)新會(huì)計(jì)工作了解的程度也會(huì)越來越高，根據(jù)工作中的實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，建立出符合自身發(fā)展的管理理念。

（二）完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

在完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的過程中，最重要的就是增加系統(tǒng)的安全性，使系統(tǒng)中數(shù)據(jù)更加的安全。首先，在系統(tǒng)中增加授權(quán)管理功能，不同的人員只能查看不同層次的數(shù)據(jù)，在一定程度上增加了系統(tǒng)的安全性。同時(shí)，還要建立出完善的會(huì)計(jì)制度，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的操作進(jìn)行管理，保證對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行正確的操作，進(jìn)一步增加了系統(tǒng)的安全性。其次還要對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行完善，使其在會(huì)計(jì)工作的任何階段中，都能夠更好的利用，不僅增強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作的人質(zhì)量，而且還提供了會(huì)計(jì)工作的效率。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員起到了重要的作用，只有具有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人才，才能使會(huì)計(jì)工作更好的進(jìn)行。因此，為了使會(huì)計(jì)工作更好的進(jìn)行，就要提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的招聘工作，在招聘的過程中，不僅僅要考慮應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平，還要對(duì)其計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行考察，只有兩者全部達(dá)到要求的人員，才可以正常的招聘到企業(yè)當(dāng)中。而對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員而言，就要在工作的過程中，不斷的對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，使其跟隨著財(cái)務(wù)理念的變化以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步而發(fā)展，在任何階段中，都具有較高的工作能力。同時(shí)，還可以建立出完善的管理制度，對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員給予其獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其他人員起到激勵(lì)的作用，對(duì)于工作表現(xiàn)不好的會(huì)計(jì)人員，就要對(duì)其予以一定程度的懲罰，對(duì)其他人員起到警示的作用，通過懲獎(jiǎng)兩種方法，使會(huì)計(jì)人員在工作中發(fā)揮出更大的作用。

綜上所述，在當(dāng)前階段中，電子商務(wù)的出現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來了一定的問題，使企業(yè)的發(fā)展受到了一定的負(fù)面影響。只有將這些問題解決，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到提高，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。為了使該項(xiàng)研究更加的完善，一個(gè)人的力量終歸是有限的，這就要求優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員積極的參與進(jìn)來，通過大家共同的努力，使該項(xiàng)研究更加的完善，更好的對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

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