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        圖書(shū)責(zé)任編輯的工作現(xiàn)狀淺析

        2017-10-27 08:38:58周世慧
        出版參考 2017年8期
        關(guān)鍵詞:責(zé)任編輯

        周世慧

        摘要:圖書(shū)出版是生產(chǎn)和傳播精神食糧的工程,責(zé)任編輯肩負(fù)重大的責(zé)任,承擔(dān)著繁重的任務(wù),面對(duì)人才流失的問(wèn)題,出版社需要轉(zhuǎn)變觀念,分工合作,控量提質(zhì)。

        關(guān)鍵詞:責(zé)任編輯 工作狀況 未來(lái)出路

        圖書(shū)出版賦有文化強(qiáng)國(guó)的使命,出好書(shū)、出精品書(shū)是圖書(shū)出版存在的價(jià)值和理由。圖書(shū)出版業(yè)發(fā)展到今天,在興旺發(fā)達(dá)的同時(shí),也帶來(lái)一些問(wèn)題:如“無(wú)錯(cuò)不成書(shū)”(差錯(cuò)率高),“只有高原,沒(méi)有高峰”(數(shù)量大,精品少)等,人們常常流露出對(duì)編輯工作的不滿和埋怨,就包括出版社內(nèi)部也是這樣認(rèn)為的。責(zé)任編輯,責(zé)無(wú)旁貸,但編輯也是人,編輯有苦衷,也很無(wú)奈。一個(gè)人的能力和精力都有限,不能做到各方滿意。下面,我們來(lái)看看圖書(shū)責(zé)任編輯的工作狀況如何。

        一、重大的責(zé)任

        圖書(shū)出版是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),編輯工作是整個(gè)出版工作的中心環(huán)節(jié)?!冻霭婀芾?xiàng)l例》第二十四條:“出版單位實(shí)行編輯責(zé)任制度,保障出版物刊載的內(nèi)容符合本條例的規(guī)定。”每一本圖書(shū),版權(quán)頁(yè)上都署名有“責(zé)任編輯”。責(zé)任編輯,顧名思義,就是對(duì)這本書(shū)從頭到尾負(fù)責(zé)的編輯。

        《圖書(shū)質(zhì)量保障體系》第八條、第九條對(duì)責(zé)任編輯做了相關(guān)的規(guī)定,首先,政治把關(guān),負(fù)責(zé)初審,對(duì)書(shū)稿進(jìn)行科學(xué)分析判斷,保障圖書(shū)內(nèi)容符合國(guó)家法律政策規(guī)定,符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。其次,內(nèi)容把關(guān),負(fù)責(zé)稿件的編輯加工整理和付印樣的通讀工作,使稿件的內(nèi)容更完善,體例更嚴(yán)謹(jǐn),材料更準(zhǔn)確,語(yǔ)言文字更通達(dá),邏輯更嚴(yán)密,消除一般技術(shù)性差錯(cuò),防止出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤。再次,質(zhì)量把關(guān),責(zé)編作為一本書(shū)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,還需要負(fù)責(zé)對(duì)編輯、設(shè)計(jì)、排版、校對(duì)、印刷等整個(gè)出版環(huán)節(jié)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。這三點(diǎn)是從宏觀的管理層面來(lái)看的。從企業(yè)微觀層面來(lái)講,出版社是企業(yè),企業(yè)要生存,就必須盈利。編輯編書(shū),必須創(chuàng)收。只有賺錢(qián),出版社和編輯才能存活下去。所以,責(zé)任編輯至少有四大責(zé)任:①政治責(zé)任,亦即政治、文化、學(xué)術(shù)的價(jià)值把關(guān);②內(nèi)容責(zé)任,亦即知識(shí)、文字層面上的內(nèi)容把關(guān);③質(zhì)量責(zé)任,亦即編校和印裝質(zhì)量把關(guān);④經(jīng)濟(jì)責(zé)任,亦即利潤(rùn)層面上的創(chuàng)收任務(wù)。

        這份責(zé)任很重,擔(dān)子很沉,它要求編輯必備的能力,包括:很高的職業(yè)素養(yǎng),很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。不僅要“學(xué)富五車(chē)”,還要“練就十八般武藝”,這種很高的職業(yè)要求不是每個(gè)編輯都能達(dá)到的。

        二、復(fù)雜的程序

        一本書(shū)的出版,在出版社走的流程是:編室策劃、論證選題→集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽(選題申請(qǐng)表)→發(fā)行公司論證→集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽(選題登錄表)→總編室匯總選題表→書(shū)稿三審(三審后須備案或?qū)n}報(bào)批的選題履行有關(guān)手續(xù))→發(fā)稿(申請(qǐng)書(shū)號(hào)、條碼、CIP數(shù)據(jù))→校對(duì)→校對(duì)室負(fù)責(zé)人簽字→書(shū)封、腰封等要素設(shè)計(jì)→編室負(fù)責(zé)人審簽→分管領(lǐng)導(dǎo)審簽→印制部確認(rèn)整樣單上的簽字后,開(kāi)具付印單→進(jìn)廠印刷→印制部抽檢印裝質(zhì)量→本地印刷,責(zé)編提供樣書(shū)(外地印刷,責(zé)編提供樣書(shū)照片)→分管領(lǐng)導(dǎo)核審書(shū)名、書(shū)封、腰封等要素總編室→復(fù)核→入庫(kù)(新書(shū)入庫(kù)三證齊全:征訂單、封面要素審核表、印制合格證)→發(fā)行公司發(fā)行等一系列出版環(huán)節(jié)。

        每個(gè)環(huán)節(jié),又是一個(gè)個(gè)的子系統(tǒng)。如:選題申報(bào)流程:責(zé)任編輯填報(bào)選題→編室主任同意→集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)同意→總編室登記→總編室分管主任簽字→總編室主任通過(guò)。發(fā)稿流程:填寫(xiě)三審意見(jiàn)表→發(fā)稿意見(jiàn)處理(編輯)→分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)→發(fā)稿單填寫(xiě)→合同簽訂→三審意見(jiàn)表打印→發(fā)稿意見(jiàn)處理(總編室)→書(shū)號(hào)和CIP申請(qǐng)。

        做了編輯后才知道,每天工作很瑣碎,需要花很多精力填各種表格,包括紙質(zhì)的、網(wǎng)上的表格,走選題申請(qǐng)、三審、整樣、付印、產(chǎn)成品入庫(kù)、調(diào)撥訂單、稿費(fèi)計(jì)算、稿費(fèi)結(jié)算、生產(chǎn)成本預(yù)估、生產(chǎn)費(fèi)用結(jié)算等流程,協(xié)調(diào)各樣的關(guān)系。很多編輯白天上班,主要是處理編務(wù):填表、找人簽字、銜接工作,保證各個(gè)環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn);晚上、周末在家里處理完家務(wù)后,再看稿子,經(jīng)常超負(fù)荷工作。

        三、繁重的任務(wù)

        圖書(shū)編輯是一個(gè)很復(fù)雜的工程。一本書(shū)出版過(guò)程,就是一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程。從選題策劃到圖書(shū)銷(xiāo)售,經(jīng)過(guò)二三十道工序,責(zé)任編輯就是這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理。如果按每年每人做10本書(shū)來(lái)算,一般情況下,每個(gè)責(zé)任編輯手里同時(shí)做幾本書(shū),也就是幾個(gè)項(xiàng)目同時(shí)運(yùn)作,分別處在不同環(huán)節(jié),頭緒繁多。除了走無(wú)數(shù)的程序外,編輯還要花時(shí)間策劃選題、初審和編輯加工。僅從編輯加工來(lái)看,責(zé)編一年要看幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)字的書(shū)稿,對(duì)書(shū)稿把四關(guān)。

        “現(xiàn)階段大多數(shù)出版社責(zé)任編輯的主要精力基本被沉重的編輯任務(wù)占滿,任務(wù)重到?jīng)]有時(shí)間進(jìn)行選題策劃。”這就是很多圖書(shū)責(zé)任編輯的工作現(xiàn)狀。

        我們來(lái)看選題策劃這個(gè)環(huán)節(jié)的情況。選題策劃是出版社核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選題的好壞能決定一個(gè)出版社的命運(yùn)。策劃是圖書(shū)出版工作的龍頭,《圖書(shū)質(zhì)量保障體系》第六條和第七條指出了選題策劃和選題論證的要求,策劃選題是全體編輯的職責(zé)。選題質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響圖書(shū)質(zhì)量,也影響出版社的整體出版水平。《圖書(shū)編輯工作基本規(guī)程》用“信息”“選題”“組稿”三個(gè)標(biāo)題詳細(xì)地列出了選題策劃的具體操作環(huán)節(jié),它需要全社上下通力合作。在實(shí)際工作中,選題策劃主要是責(zé)任編輯的事情。圖書(shū)策劃工作包括搜集信息、提煉信息,研究有關(guān)的學(xué)術(shù)、學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r,了解讀者的需求,掌握?qǐng)D書(shū)市場(chǎng)的供求情況,提出構(gòu)想,確定作者,形成寫(xiě)作大綱,跟蹤編寫(xiě)進(jìn)程,協(xié)助作者完成書(shū)稿和提高書(shū)稿質(zhì)量,擬訂完整的出版方案。策劃編輯還要負(fù)責(zé)圖書(shū)出版全過(guò)程的控制和協(xié)調(diào)。選題策劃是一個(gè)創(chuàng)造性的工作,策劃一本書(shū)從頭到尾的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要絞盡腦汁,不能有絲毫的大意。

        作者經(jīng)濟(jì)時(shí)代,編輯還需要用大量精力服務(wù)作者,也需要對(duì)社交平臺(tái)認(rèn)真經(jīng)營(yíng)。從出版的過(guò)程中我們可以看出:編輯工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,沒(méi)有任何一個(gè)人能夠?qū)γ恳豁?xiàng)編輯工作都應(yīng)付自如。美國(guó)著名編輯學(xué)家格羅斯在《編輯人的世界》一書(shū)中指出,在美國(guó),編輯分工很細(xì),具體分為:選書(shū)編輯,策劃編輯,文稿編輯,文字編輯,編輯顧問(wèn),編輯助理。這些分工的出發(fā)點(diǎn)是承認(rèn)人的能力和精力是有限的,讓每個(gè)人做他最擅長(zhǎng)的事。endprint

        編輯的基本規(guī)律是編輯人員以出版文化為目的對(duì)作品進(jìn)行選擇和加工。根據(jù)編輯工作基本規(guī)律,姚文兵建議將編輯工作分為策劃、審稿(選擇)、文字(加工)、校對(duì)和整體設(shè)計(jì)與若干部分,對(duì)應(yīng)設(shè)立策劃編輯——選題策劃,文稿編輯——審查稿件,文字編輯——加工整理,校對(duì)編輯——規(guī)范控制,設(shè)計(jì)編輯——外部形態(tài)控制。

        有的出版社已經(jīng)將選題策劃分離出來(lái),讓有策劃能力的編輯組成團(tuán)隊(duì),專(zhuān)做策劃選題(或者與社外圖書(shū)公司合作),讓營(yíng)銷(xiāo)編輯專(zhuān)做營(yíng)銷(xiāo)。但仍有很多出版社只有編輯、校對(duì)、美術(shù)等分工,編輯工作還是單個(gè)責(zé)編一條龍負(fù)責(zé)制,策劃編輯、文稿編輯、文字編輯、營(yíng)銷(xiāo)編輯、編務(wù)工作都是由責(zé)任編輯擔(dān)任。責(zé)編承擔(dān)了太多的責(zé)任,已經(jīng)不堪重負(fù)。

        四、人才的流失

        國(guó)內(nèi)的出版社,很多普通編輯年薪一般不到10萬(wàn)元,低于營(yíng)銷(xiāo)人員。編輯崗位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),編輯工作需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行業(yè)技能,而且是一項(xiàng)十分艱苦的工作,需要細(xì)致、耐心。想做好編輯工作,需要相當(dāng)?shù)母冻龊吞熨x,編輯不好當(dāng),所以,編輯隊(duì)伍出現(xiàn)了頻繁流動(dòng)及流失。長(zhǎng)期較低的收入水平,精神上的高強(qiáng)度,工作上的高壓力,也加速了用工荒的蔓延。新鮮血液越來(lái)越少,具有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)和能力的中堅(jiān)人員轉(zhuǎn)行或跳槽到新媒體,后繼乏人的趨勢(shì)很明顯。

        五、未來(lái)的出路

        1.分工合作:編輯工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。編輯工作的質(zhì)量決定出版物的質(zhì)量,是實(shí)現(xiàn)圖書(shū)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。編輯工作不單純是個(gè)體作業(yè),它是個(gè)體和集體的積極性、創(chuàng)造性的結(jié)合,每項(xiàng)成果都凝聚著集體的智慧,只有嚴(yán)密的分工,規(guī)范各自的職責(zé)和相互關(guān)系,使整個(gè)編輯工作協(xié)調(diào)一致,才能高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,做好編輯工作,不僅要有一批人才,有一支優(yōu)秀的編輯隊(duì)伍,同時(shí)要有集合人才的凝聚力,組成團(tuán)結(jié)和諧的編輯工作的集體。

        2.控量提質(zhì):進(jìn)入新常態(tài)的出版業(yè),迫切需要加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,去產(chǎn)能、去庫(kù)存、降成本、補(bǔ)短板。全媒體時(shí)代對(duì)圖書(shū)編輯出版工作提出了更高要求,重心前移,控量提質(zhì),轉(zhuǎn)型升級(jí)。出版社需要找準(zhǔn)自己的方向和目標(biāo),提高企業(yè)的整體管理水平,建設(shè)完善流暢的組織架構(gòu),明確規(guī)范權(quán)責(zé)利的分配。建立科學(xué)的、合理的運(yùn)行機(jī)制,優(yōu)化、簡(jiǎn)化程序,讓編輯從繁重的雜務(wù)中解放出來(lái),把主要的精力用于策劃選題、審查稿件、編輯加工、服務(wù)作者等核心工作上來(lái),上下同心,分工合作,用匠人精神,做響一個(gè)品牌、做精細(xì)分領(lǐng)域,出好書(shū),出傳世精品,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足。endprint

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