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        基層黨員干部理想信念存在的不足、成因與教育對策

        2017-10-26 16:33:36楊麗
        法制與社會 2017年31期
        關(guān)鍵詞:教育對策理想信念黨員干部

        摘 要 對236名基層黨員干部進行問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當前基層黨員干部理想信念存在五大不足。后續(xù)深入訪談發(fā)現(xiàn):基層黨員干部理想信念既受到環(huán)境、文化等因素影響,又與個體因素有關(guān)。提升基層黨員干部理想信念實效需要:夯實教育主體,發(fā)揮黨校、黨組織、社會尤其是基層黨員干部自身的教育功能;豐富教育內(nèi)容,融理論學習、情感教育、人格修煉、行為訓練于一爐;創(chuàng)新教育載體,借助新媒體、紅色資源以及組織生活、社會實踐等力量;拓寬教育路徑,集教育引導、紀律約束、環(huán)境強化、文化熏陶于一體。

        關(guān)鍵詞 理想信念 基層 黨員干部 影響因素 教育對策

        作者簡介:楊麗,中共長沙市委黨校黨史黨建教研部副主任、副教授,研究方向:政治心理、黨的建設等。

        中圖分類號:D261 文獻標識碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.10.067

        理想信念是人類特有的精神現(xiàn)象,指的是人們對未來的向往和追求,是一個人的世界觀和立場在奮斗目標上的集中表現(xiàn),是確立人生價值取向的最高標準。 中國共產(chǎn)黨90多年的發(fā)展歷程顯示,堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本,是革命、建設和改革的勝利之基。加強黨員干部理想信念教育已成為現(xiàn)階段黨的建設的一項重要任務。

        采用自編《黨員干部理論信念問卷》對236名基層黨員干部進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當前基層黨員干部理想信念存在五大不足。后續(xù),對30名基層黨員干部進行深入訪談,發(fā)現(xiàn)基層黨員干部理想信念受到環(huán)境、文化等因素影響,也與個性特征、自我教育等個體因素有關(guān)。據(jù)此,本文提出相應教育對策,以期為切實提高基層黨員干部理想信念教育實效提供參考。

        一、基層黨員干部理想信念存在的不足

        (一)對馬克思主義理論的信服不足

        在是否認同“馬克思主義在我國意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導地位不能動搖,不能搞指導思想的多元化”一題上,“完全認同”只占9%,“比較認同”占55.1%,“不好說”占26.9%,“比較不認同”占9%。對是否認同“馬克思主義已經(jīng)過時了,對當前我國的經(jīng)濟社會發(fā)展不具有重要指導意義”一題,“完全不認同”者只占2.6%,“比較不認同”占38.5%,“不好說”占38.5%,“比較認同”占19.2%,“完全認同”占1.3%。

        (二)對共產(chǎn)主義的信仰不足

        相較共產(chǎn)主義信仰,信仰實用主義或沒有信仰者更多。如“您周圍的黨員干部信仰狀況如何”一題,28.2%選擇“信仰共產(chǎn)主義”,48.7%選擇“信仰實用主義”,2.6%選擇“信仰求神拜佛”,20.5%選擇“沒有信仰”,沒人選擇“信仰宗教”。

        (三)對中國共產(chǎn)黨的信任不足

        對于“蘇共一黨長期執(zhí)政74年,我們黨能否超越蘇共大限”一題,50%認為“腐敗問題不解決,很有可能超越不了”,26.1%認為“理想信念問題不解決,很有可能超越不了”,3.8%認為“不進行政改,很有可能超越不了”,只有12.8%認為這種說法是“危言聳聽”。此外,6.4%選擇“不好說”。問及“是否認同在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下,中華民族偉大復興的夢想一定會實現(xiàn)”時,10.3%表示“完全認同”,67.9%選擇“比較認同”,21.8%選擇“不好說”,沒人選擇“不認同”。

        (四)對中國特色社會主義的信念不足

        問及“您是否認同沿著中國特色社會主義道路走下去,一定能實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢”時,11.5%選擇“完全認同”,66.7%選擇“比較認同”, 21.8%選擇“不好說”,沒人選擇“不認同”。對于“您對2020年我國全面建成小康社會是否有信心”一題,12.8%選擇“信心十足”,66.7%選擇“比較有信心”,16.7%選擇“不好說”,還有3.8%表示“不太有信心”。問及“您對當前我國全面深化改革的總體規(guī)劃是否滿意”時,9%表示“十分滿意”,“基本滿意”占 66.7%;“不好說”占21.8%,“不太滿意”占2.6%,沒人選擇“完全不滿意”。

        (五)理想信念的踐行不足

        對于“您周圍的黨員干部是否都具有‘全心全意為人民服務的意識”一題,5.1%選擇“全部都有”,43.6%選擇“大多數(shù)有”,29.5%選擇“不好說”,21.8%選擇“大多數(shù)沒有”,沒有選擇“全部都沒有”。問及“您周圍的黨員干部是否都愿意為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗”時,7.7%選擇“全部都愿意”,30.8%選擇“大多數(shù)愿意”。53.8%選擇“不好說”,6.4%選擇“大多數(shù)不愿意”,1.3%選擇“全部都不愿意”。問及“當群眾利益受損時,您周圍的黨員干部會怎樣做”時, 11.5%選擇“挺身而出,極力維護群眾利益”,5.1%選擇“事不關(guān)己,高高掛起”,76.9%選擇“視情況而定,在保證自身利益不受影響的情況下可能會挺身而出,維護群眾利益”,1.3%選擇“群眾利益受損是黨員領(lǐng)導干部與其爭利的結(jié)果”,5.1%選擇“不好說”。

        二、基層黨員干部理想信念的影響因素

        (一)環(huán)境因素的影響

        一是經(jīng)濟環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟固有的追求利益最大化的“經(jīng)濟人”利益觀和價值觀使得部分基層黨員干部扭曲了共產(chǎn)主義崇尚的無私奉獻的人生觀和價值觀,轉(zhuǎn)而崇尚拜金主義,庸俗化為“一切向錢看”,奉行“理想理想有利就想”,以致動搖共產(chǎn)主義信仰。二是社會環(huán)境的影響。社會上存在的貧富差距過大、階層固化題、社會資源和收入分配不公、環(huán)境污染,以及社會風氣不正、思想道德滑坡等問題使得一些基層黨員干部看在眼里,傷在心里,慢慢對黨和政府失去信任、對中國特色社會主義道路產(chǎn)生懷疑。三是組織環(huán)境的影響。黨的十八大以來,諸多“老虎”和“蒼蠅”落馬使得部分同志在震驚和憤怒之余出現(xiàn)了疑問和憂慮:如此多的黨員干部以至黨的高級領(lǐng)導干部都因理想信念不堅定而走上犯罪道路,共產(chǎn)主義究竟值不值得信?再加上當前黨內(nèi)依然存在考評制度欠科學、用人制度欠公正等問題,導致部分黨員干部的合法權(quán)益得不到保證,個人的一些基本需求難以滿足,以致理想信念開始動搖。四是國際環(huán)境的影響。按照馬克思和列寧的說法,資本主義必然滅亡、社會主義必然勝利。但就目前國際局勢而言,資本主義仍在不斷發(fā)展,沒有顯露出垂死消亡的跡象,相反,為數(shù)不多的社會主義國家因自身底子薄、發(fā)展時間短,在一些領(lǐng)域無法與資本主義抗衡。盡管這只是資本主義表面繁榮的假象,但部分同志仍認為資本主義比社會主義更優(yōu)越。endprint

        (二)文化因素的影響

        一是封建腐朽文化的影響。腐朽的封建思想在2000多年的歷史長河中早已發(fā)展成為一種集體潛意識植入了現(xiàn)代國人的遺傳基因,比如求神拜佛、官本位、等級觀念等,一有機會,便沉渣泛起。部分基層黨員干部因分辨不清優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與腐朽落后文化的區(qū)別,不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條,以致出現(xiàn)信仰的偏移。二是西方敵對文化的影響。近些年來,以美國為首的西方國家用各種手段造謠煽動,蠱惑人心,試圖引誘國人走顏色演變道路。少數(shù)基層黨員干部對西方和平演變的圖謀喪失應有警惕,被一些假象迷惑,向往西方價值觀,動搖了共產(chǎn)主義理想信念。

        (三)個體因素的影響

        一是理論知識儲備的影響。大多基層黨員干部雖然入黨前接受了培訓,但因未系統(tǒng)學習過馬克思主義理論,加上平時忙于具體工作務,學習書本理論知識的時間較少,來黨校參加學習的機會也不多,且當前的馬列理論教育欠科學,教學成效十分有限,導致一些基層黨員干部雖然在形式上入了黨,但在思想層面對于黨的基本理論知識知之甚少。二是個性特征的影響。個別基層黨員干部思想僵化教條,看問題偏頗,悲觀主義濃厚,習慣以消極的方式解讀外部事物,在現(xiàn)實中很難看到社會主義的美好前景;加上意志力不強、缺少主見,容易受到敵對勢力的挑撥離間,以致盲目崇尚西方社會制度。三是自我教育的影響。一些基層黨員干部不重視黨性鍛煉,不注意自我教育、自我約束和自我改造,一味追求權(quán)勢、金錢、美女和享樂,將崇高理想、黨性原則拋至腦后,以致淡化甚至喪失了共產(chǎn)主義理想信念。

        三、堅定基層黨員干部理想信念的教育對策

        (一)夯實教育主體,發(fā)揮黨校、黨組織、社會尤其是基層黨員干部自身的教育功能

        首先,黨校、干部教育學院等相關(guān)部門要切實承擔起相應的教育職責,高質(zhì)量地完成基層黨員干部的輪訓與普訓工作;同時黨組織、社會等也應發(fā)揮潛在的教育功能,通過完善組織制度、清正黨內(nèi)環(huán)境以及弘揚社會主義核心價值觀、營造積極向上的輿論環(huán)境等讓基層黨員干部在潛移默化中接受教育。其次,基層黨員干部自身要充分發(fā)揮自我教育、自我改造的主動性和自覺性,努力做到自尊、自重、自警、自省、自勵,按照組織要求嚴格規(guī)范和把握自己,不斷提升自我、超越自我。

        (二)豐富教育內(nèi)容,融理論學習、情感教育、人格修煉、行為訓練于一爐

        首先,要加強理論知識教育?!墩撜Z·子罕》中有言:“知者不惑”,即個體只有在認識和掌握必備的知識以后,才不會被外物所迷惑。 為此,基層黨員干部要反復閱讀、學習馬克思主義著作,獲得馬克思主義真知;同時也要善于主動將理論聯(lián)系工作、生活實際來學,真正學懂學透馬克思主義理論。其次,要注重情感教育。情感可以激發(fā)引導認知并調(diào)節(jié)控制行為。理想信念教育過程中,除知識教育外,還應通過各種“打動人心”的儀式和活動設計等途徑,激發(fā)、培育基層黨員干部對黨員身份、對共產(chǎn)主義以及中國特色社會主義的積極情感。另外,要注重人格修煉。理想的實現(xiàn)、信念的堅定需要積極人格特質(zhì)不斷提供內(nèi)生動力。理想信念教育需要培養(yǎng)基層黨員干部積極的人格,幫助其形成科學合理的思維方式,樂觀向上的解釋風格以及堅強的意志品質(zhì)。最后,要注重理想信念的踐行。即將教育和實踐相統(tǒng)一,把遠大的理想落實到具體的工作任務目標之中、貫徹到實際工作生活行為之中。

        (三)創(chuàng)新教育載體,借助新媒體、紅色資源以及組織生活、社會實踐等力量

        一是要通過建立專題網(wǎng)站、多媒體數(shù)據(jù)庫等途徑,運用在線視頻、微博、論壇、掌上學習平臺以及短信、微信、動漫等多種表現(xiàn)形式,以豐富而生動的文字、圖片、影像等開展理想信念教育。二是要充分發(fā)揮紅色資源的教育功能。通過開發(fā)紅色資源讀本、開展紅色景點現(xiàn)場教學、結(jié)合黨和國家的一些重大歷史事件的紀念節(jié)慶安排相關(guān)紅色文化教育專題等形式充分發(fā)揮好紅色資源的教化價值 。三是要借助組織生活會以及社會實踐活動等載體進行教育。定期召開組織生活會,并開展與老百姓尤其是困難群眾“同吃、同住、同勞動”的“三同教育”,或進行針對老少邊窮地區(qū)的“支教、支醫(yī)、支農(nóng)”工程,在革命老區(qū)開展體驗紅軍生活、重走紅軍路等,以此來增進教育實效。

        (四)拓寬教育路徑,集教育引導、紀律約束、環(huán)境強化、文化熏陶于一體

        首先,健全黨內(nèi)法規(guī)制度,加強紀律約束和監(jiān)督管理,加大查處違法違紀行為力度,切實形成不敢違紀、不能違紀的黨員意識,以實現(xiàn)理想信念“不變質(zhì)”。其次,優(yōu)化生活工作環(huán)境,要在國家、社會等宏觀環(huán)境以及組織、單位等中觀環(huán)境,甚至是家庭、學校等微觀環(huán)境上下功夫,通過和諧的環(huán)境來強化基層黨員干部的理想信念。此外,發(fā)揮文化的育人育德功能 ,加強基層文化建設,借助墻報宣傳、雕塑碑刻等形式大力弘揚我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,澄清并發(fā)展中國特色社會主義先進文化,通過文化的融入和熏陶來提升基層理想信念教育實效。

        注釋:

        陳相光.理想信念形成的心理機制.社科縱橫.2011(3).19-21.

        汪鳳炎、燕良軾主編.教育心理學新編.暨南大學出版社.2006.345.

        胡建.紅色資源:大學生社會主義核心價值觀教育的重要載體.思想理論教育導刊.2016(1).100-103.

        吳廣慶.思想政治教育的文化融入研究.中共中央黨校博士論文.2013.endprint

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