萬寶

摘要：國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，其基層黨建工作是否可以做好關(guān)乎我國黨的建設(shè)發(fā)展，而隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)不斷發(fā)展進步，對于基層黨建工作也有了一些新的要求。因此，在新的形勢下，國有企業(yè)基層黨建工作也需要與時俱進，不斷做出改革。本文通過對國有企業(yè)基層黨建工作中存在的某些問題進行了分析，然后討論了新形勢下國企基層黨建的有效措施，希望對相關(guān)的單位有所借鑒。

關(guān)鍵詞：新型勢；國企；基層黨建

引言：國有企業(yè)已經(jīng)邁入深化改革、進一步發(fā)展的革新時期，如果國有企業(yè)想要進一步的得到發(fā)展，就應(yīng)該做好基層黨建工作，國企基層黨組織的建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展過程中起著不可或缺的作用，黨在企業(yè)發(fā)展的過程中起到正確的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，只有基層黨建工作做好了，國有企業(yè)才能具有凝聚力，才能具有思想支柱，并且企業(yè)工作的開展也會具有政治保證與組織保證。因此，國有企業(yè)的基層黨建工作必須得到重視，要深入發(fā)掘基層黨建工作存在的問題，并且及時糾正這些問題，推進我國國有企業(yè)不斷進步，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做貢獻[1]。

一、 國企基層黨建工作中存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)制度不夠完善

領(lǐng)導(dǎo)制度在國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作中，對企業(yè)基層黨建工作的革新，發(fā)揮著重要的作用，然而目前我國的國有企業(yè)的現(xiàn)狀卻是，領(lǐng)導(dǎo)制度沒有完善，也不能真正的落實到位，只是走表面的形式。這種現(xiàn)象存在的原因，是國有企業(yè)面臨著革新和轉(zhuǎn)型的重要階段，所以企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)制度也在發(fā)生變動，沒有得到一個穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)制度，加上有的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度不會隨著企業(yè)的革新而完善，所以不能滿足新時期基層黨建工作的需要，導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨建工作不能順利開展。

（二）基層黨建的工作隊伍普遍老化

國有企業(yè)正在面臨著工作人員年齡普遍老化的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是國有企業(yè)自身體制的原因，國有企業(yè)的工作崗位一般比較穩(wěn)定，因此人們一旦選擇了國有企業(yè)就不在更換工作，所以很多人一直在國有企業(yè)工作，可以工作甚至幾十年，所以后期出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員年齡逐漸偏高的現(xiàn)象。而工作人員的普遍老化就會面臨著，年齡較大的工作人員思想比較保守，可能不會接受國有企業(yè)的革新與轉(zhuǎn)型，思想理念上較為落后，不愿意接受新鮮的事物。同時因為老員工的經(jīng)驗比較成熟，所以會出現(xiàn)很多員工身兼兩個職位的情況，這樣一來，他們的工作就比較繁忙，沒有精力用在基層黨建上來[2]。

（三）基層黨建體制落后

目前很多國有企業(yè)的基層黨建因為體制落后，所以工作方法比較單一，缺乏新的思想與理念，這樣的國有企業(yè)內(nèi)部的工作和生活等方面都比較的單調(diào)。還有一些情況，例如，野外一線基層支部離家遠，職工長時間回不了家，文化生活單調(diào)，條件艱苦，承擔(dān)任務(wù)重，而基層黨建的體制并沒有對此類職工的工作與生活做出相應(yīng)的調(diào)解?；鶎狱h組和對于黨員的教育也只是根據(jù)傳統(tǒng)的體制要求，走走形式，根本沒有更新，也沒有深入到實際中去。也有很多國有企業(yè)基層黨組織并沒有重視起來黨建工作，長期沒有舉辦黨組織的活動。

二、新形勢下國企基層黨建工作的有效措施

（一）思想理念要轉(zhuǎn)變

國有企業(yè)的基層黨建工作需要主動向中國共產(chǎn)黨看齊，隨著黨的不斷進步發(fā)展而不斷更新自身思想理念。新形勢下，企業(yè)的基層黨建工作需要根據(jù)國有企業(yè)自身的特點，結(jié)合形勢需要與企業(yè)未來的發(fā)展前景，不斷進行更新。企業(yè)基層黨員應(yīng)該具備與時俱進的思想，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，把基層黨建活動與國有企業(yè)日常工作與管理相結(jié)合，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。同時國有企業(yè)基層黨建工作的開展需要吸收大眾的智慧，趨利避害，達到最好的效果。

（二）不斷完善國有企業(yè)黨建工作體制

國有企業(yè)的基層黨建對于國有企業(yè)的前行與進步發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。而做好基層黨建工作又需要明確和完善體制，只要完善黨建工作體制才能在往后的黨建過程中有章可循，有制度可依，可以將黨建工作落實的更好，使黨組織的作用發(fā)揮的更好。黨建工作體制需要對黨組織的活動做出規(guī)范，并且規(guī)定定期開展黨組織的活動，需要定期對黨員進行黨的知識培訓(xùn)，同時鼓勵黨員互相交流，互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗。只有建立健全黨建體制，才能對基層黨組織的工作進行有效的管理和監(jiān)督，保證黨建工作的科學(xué)性。

（三）不斷革新基層黨組織建設(shè)

國有企業(yè)黨建工作必須緊抓基層黨組織建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)，需要不斷將黨建工作中的一些誤區(qū)和盲點去除，將基層黨組織建設(shè)到國有企業(yè)的各個部分，保證哪里有工作人員哪里就有黨員。并且，基層黨建工作也需要根據(jù)國有企業(yè)自身的特點以及變化、面臨的經(jīng)濟與社會的新型勢、以及工作人員的流向等，來不斷地革新內(nèi)部建設(shè)，保持思想的不斷更新，不斷為國有企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

（四）規(guī)范基層黨組織內(nèi)部政治生活

國有企業(yè)的基層黨建工作，必須按照國家的相關(guān)要求來進行，黨員必須根據(jù)黨章來規(guī)范自己。國有企業(yè)內(nèi)部的黨委需要肩負(fù)起來自己的責(zé)任，在企業(yè)的建設(shè)與管理以及黨組織的活動中，嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求，來強化對黨員的管理，如果有違反規(guī)范的行為，一定要進行嚴(yán)肅處理，體現(xiàn)黨的紀(jì)律，也對其他的黨員起到警示作用，保證基層黨建工作有條不紊的進行。

基層黨組織內(nèi)部的生活因為需要規(guī)章約束，所以具有一定的紀(jì)律性和組織性，并且要服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，所以需要具有政治性和思想性。因此基層黨組織內(nèi)部的生活要嚴(yán)肅對待，首先要保證黨的工作具有權(quán)威性，要力度，保證黨組織的作用得到充分發(fā)揮；其次，需要注意的是黨支部的主體地位要突出，這體現(xiàn)在對黨員的教育與培訓(xùn)，團結(jié)與凝聚群眾，深入開展黨組織的活動上。國有企業(yè)的基層黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活，加強企業(yè)黨的自身建設(shè)，不斷傳承和發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動國有企業(yè)的發(fā)展[3]。

三、結(jié)語

現(xiàn)代社會經(jīng)濟法發(fā)展迅猛，很多新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，很多企業(yè)面對著很高的競爭壓力，在這種新的形勢下，國有企業(yè)如何深化改革，如何成功轉(zhuǎn)型，如何確保在我國經(jīng)濟中的主導(dǎo)地位，將會是一個嚴(yán)肅的問題。而國有企業(yè)的基層黨建工作也因此顯得重要起來，做好基層黨建，發(fā)揮好黨對國有企業(yè)的精神引導(dǎo)和支撐作用，將會推動國有企業(yè)日益發(fā)展，在現(xiàn)代社會新的形勢下依然保持著重要的地位。

參考文獻：

[1]劉新寧.新形勢下國有企業(yè)黨建工作研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2016（06）

[2]鄧欣欣.關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].改革與開放.2011（16）

[3]劉艷華.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家.2014（4）endprint