韓愛(ài)東　際華

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 抓好基層支部黨建工作就必須要圍繞黨在新時(shí)期的工作任務(wù)，融入中心服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，旗幟鮮明抓黨建，才能把基層黨建工作抓出聲勢(shì)、抓出影響、抓出成效。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 基層黨建 夯實(shí)基礎(chǔ) 筑建堡壘

習(xí)近平總書(shū)記指出“黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，絲毫不能放松”。在新時(shí)期的工作任務(wù)，抓好基層支部黨建工作就必須要圍繞黨融入中心服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，旗幟鮮明抓黨建，才能把基層黨建工作抓出聲勢(shì)、抓出影響、抓出成效。作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記，面對(duì)一線(xiàn)職工黨員，黨建工作點(diǎn)多面廣，要想做好新形勢(shì)下的基層黨建工作，必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，國(guó)資委黨委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重要會(huì)議精神和統(tǒng)一部署，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進(jìn)黨建。

推進(jìn)基層黨建注重創(chuàng)新管理。要想創(chuàng)新基層黨建工作，就必須要深入實(shí)踐、深入基層、深入到問(wèn)題當(dāng)中去調(diào)查、去研究、去探索，用創(chuàng)新的思維和方式，拿出解決問(wèn)題的新方法、新舉措，與新的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，與時(shí)俱進(jìn)?；鶎赢?dāng)支部要長(zhǎng)期堅(jiān)持以新思想、新思路、新觀念圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心抓黨建，“突出特色 突出重點(diǎn)”來(lái)開(kāi)展工作，在 “一條心、一盤(pán)棋、一股勁”的“三個(gè)一”團(tuán)隊(duì)理念的指導(dǎo)下，按照指標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評(píng)價(jià)、考核“五個(gè)體系”結(jié)合本支部的實(shí)際，層層分解落實(shí)指標(biāo)，建章立制，完善基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理工作，確保五個(gè)體系的全面運(yùn)行，使黨支部取得成效。

推進(jìn)基層黨建注重方式載體。支部工作面對(duì)的對(duì)象是全體基層黨員，要在黨員思想、措施方法、跟蹤責(zé)任、考核評(píng)價(jià)上下功夫，注重方式載體，做到“四個(gè)到位”，激發(fā)基層黨建工作活力，使全體黨員帶領(lǐng)全體職工從我做起、積極營(yíng)造人人關(guān)心企業(yè)、人人重視企業(yè)的良好氛圍。

一是思想認(rèn)識(shí)要宣傳到位。適時(shí)組織黨員掀起學(xué)習(xí)海底撈、大慶精神等熱潮，緊緊圍繞上級(jí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)圍繞行政工作建設(shè)來(lái)開(kāi)展支部各項(xiàng)工作，以推動(dòng)公司管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。一線(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間黨支部首先要在職工關(guān)心的工資收入上下功夫，每天公布職工的產(chǎn)量、計(jì)件單價(jià)，使每個(gè)職工明明白白掙錢(qián)，做到日清日結(jié)；其次在展示黨員形象方面下功夫。支部可以在工房?jī)?nèi)制作黨員“風(fēng)采展示臺(tái)”，每個(gè)黨員“亮身份、踐承諾”的工作宣言，接受群眾的監(jiān)督；再是在黨員中選拔班組技術(shù)指導(dǎo)員（小教練）協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行傳幫帶，提高技術(shù)技能，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心，在黨員中開(kāi)展“一幫一、結(jié)對(duì)子、練內(nèi)功、提技能”快手帶慢手的幫扶活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)量提升。

二是措施辦法要管理到位。支部要以建設(shè)“質(zhì)量強(qiáng)企”為主線(xiàn)，真抓實(shí)干，提高質(zhì)量，積極加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，讓黨員從理論上學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、理解標(biāo)準(zhǔn)，掌握操作規(guī)程，發(fā)出“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位我您放心”和“不制造不合格產(chǎn)品，不傳輸不合格產(chǎn)品”的質(zhì)量承諾，組織黨員撰寫(xiě)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。針對(duì)農(nóng)村務(wù)工人員已成為一線(xiàn)生產(chǎn)工人主力軍，而他們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量方面存在“重產(chǎn)輕質(zhì)”的思想，基層黨支部一定要發(fā)揮作用，可以通過(guò)舉辦質(zhì)量展覽、“質(zhì)量在我心中的” 演講比賽、在職工中征集質(zhì)量警示語(yǔ)等活動(dòng)，教育職工樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是員工的飯碗”的理念，樹(shù)立“上工序?yàn)橄鹿ば蜇?fù)責(zé)，下工序?yàn)樯瞎ば虬殃P(guān)”的質(zhì)量意識(shí)，逐步使他們深刻認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。

三是工作責(zé)任要落實(shí)到位。夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，激發(fā)基層黨建工作活力，支部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。支部委員可以分管聯(lián)系各班組，成立快速聯(lián)動(dòng)小組，保證車(chē)間生產(chǎn)順暢。開(kāi)展“今天我當(dāng)家、班組我來(lái)管” 換位思考的活動(dòng)，黨員積極帶頭參與當(dāng)一回企業(yè)最基層的“小法人”，生產(chǎn)班組人員在班組長(zhǎng)的監(jiān)督下，每個(gè)組員召開(kāi)一次班前會(huì)，組織生產(chǎn)任務(wù)、檢查產(chǎn)品質(zhì)量、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，記好考勤記錄，全面行使班長(zhǎng)權(quán)利，履行班長(zhǎng)的義務(wù)。每個(gè)職工在這個(gè)看似“芝麻官”的崗位上，體會(huì)到班長(zhǎng)付出的勞動(dòng)和身上所肩負(fù)的責(zé)任，通過(guò)開(kāi)展“今天我當(dāng)家，班組我來(lái)管”活動(dòng)，消除組員之間的埋怨，增加相互默契度，為車(chē)間發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕的班組長(zhǎng)后備人選提供更多機(jī)會(huì)。

四是跟蹤考評(píng)獎(jiǎng)罰到位。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，支部要結(jié)合“五個(gè)體系”綜合考評(píng)制度，層層分解落實(shí)指標(biāo)，獎(jiǎng)罰到位，極大激發(fā)黨員生產(chǎn)積極性。對(duì)輔助黨員服務(wù)質(zhì)量，職工群眾的滿(mǎn)意度一線(xiàn)黨員的當(dāng)月完成的產(chǎn)量、質(zhì)量每月考進(jìn)行考評(píng)打分，并在車(chē)間LED顯示屏進(jìn)行公布，作為支部評(píng)選“黨員先鋒崗”的依據(jù)。在全體黨員中對(duì)產(chǎn)量高、質(zhì)量?jī)?yōu)的，每月評(píng)比“質(zhì)量能手”予以獎(jiǎng)勵(lì)。各生產(chǎn)班組的機(jī)物料消耗，每月和產(chǎn)量進(jìn)行核算，對(duì)輔料指標(biāo)節(jié)約的班組予以獎(jiǎng)勵(lì)，指標(biāo)超的班組扣分并罰款，年底作為評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。通過(guò)考核評(píng)價(jià)，激發(fā)全體黨員強(qiáng)烈的責(zé)任心，比奉獻(xiàn)、比作為、比業(yè)績(jī)，輔助黨員隨叫隨到服務(wù)在生產(chǎn)一線(xiàn)，積極承攬車(chē)間安排的緊急任務(wù)，管理人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則率先垂范，在職工群眾中樹(shù)立良好的黨員形象。

推進(jìn)基層黨建要注重以人為本?；鶎又Р恳l(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，探索文化管理模式，始終堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。深入一線(xiàn)關(guān)心職工生活，關(guān)愛(ài)職工健康，及時(shí)化解矛盾，促使企業(yè)文化觀念變成職工的行為，讓制度體現(xiàn)規(guī)范、讓規(guī)范成為習(xí)慣。 一是建立對(duì)家在外員工的送愛(ài)心制度。本著以人為本，真心關(guān)心關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工人員。進(jìn)一步管好、用好留住他們，開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心，“致員工家屬新春的慰問(wèn)信”活動(dòng)，向家屬介紹他們的工作情況及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。企業(yè)與職工共享發(fā)展動(dòng)成果，拉近車(chē)間與職工家屬的距離，增加外來(lái)務(wù)工人員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與忠誠(chéng)度。支部搭建平臺(tái)，加強(qiáng)與新員工及時(shí)溝通，在春節(jié)放假前召開(kāi)“節(jié)前不散心、節(jié)后按時(shí)到”的座談會(huì)。降低流失率減少。二是建立中高考放假制度。為每年迎接中高考的子女提供方便，職工放心，子女安心。三是建立“夏日送清涼”制度。在炎熱的酷暑，支部采取有效的防暑降溫措施把怎樣防暑降溫的相關(guān)宣傳知識(shí)貼在宣傳欄內(nèi)加以宣傳，給職工購(gòu)買(mǎi)菊花茶、冰糖、檸檬片等降溫品，確保職工在高溫天氣不中暑，深切感受到組織的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。四是建立“四必訪”、“四必談”制度。支部可以在堅(jiān)持做到“四必訪”方面下功夫，即婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，生活困難必訪，家庭糾紛必訪。崗位變動(dòng)必談，工作遇到挫折必談，思想反常必談，情緒低落必談。

推進(jìn)基層黨建要把握重要環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)研究分析，我們深刻認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作迫在眉睫，必須把握以下幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。一是抓制度完善。建立健全各項(xiàng)工作制度，相應(yīng)的組織檢查、督促實(shí)施、落實(shí)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)；二是抓教育管理，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮骨干作用；三是抓先鋒引領(lǐng)，黨員是職工群眾的一面旗幟，身先士卒，處處起表率作用，成為職工群眾開(kāi)辟道路的先鋒隊(duì)；四是抓難點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)注焦點(diǎn)熱點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，及時(shí)化解矛盾、排除困難，解決問(wèn)題；五是抓穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定做為日常工作，經(jīng)常深入一線(xiàn)，談心交流、溝通思想，疏通渠道、反饋意見(jiàn)，積極主動(dòng)做好穩(wěn)定工作。

新形勢(shì)蘊(yùn)涵新機(jī)遇，新任務(wù)充滿(mǎn)新挑戰(zhàn)?；鶎又Р繒?shū)記要切實(shí)履行責(zé)任，肩負(fù)起時(shí)代賦予自己的責(zé)任與使命，努力工作，始終把加強(qiáng)夯實(shí)黨的建設(shè)作為主責(zé)，把基層黨建作為主業(yè)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái)，必須做到“三親自”，對(duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自解決、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，把基層黨建抓具體、抓到位，以更加豐富的活動(dòng)內(nèi)容、更加多樣的活動(dòng)形式、更加有效的活動(dòng)載體，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善基層組織體系，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一個(gè)能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而共同奮斗。