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摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，不但生活水平質(zhì)量逐漸提高，人們的平均壽命也逐漸增長(zhǎng)，隨之而來的是各種疾病的出現(xiàn)。與此同時(shí)，醫(yī)院的“看病貴、看病難”問題一直被人們所詬病，醫(yī)患關(guān)系一度非常緊張，極大影響了醫(yī)院的健康發(fā)展和社會(huì)的生活和諧。醫(yī)院政工干部作為進(jìn)行政治思想工作的人員，在推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作上起著重要的作用。本文從影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的因素出發(fā)，研究提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；政工干部素質(zhì)；因素；對(duì)策

一 引言

我國正處在經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)結(jié)構(gòu)飛速變革的時(shí)期，社會(huì)的加速轉(zhuǎn)型對(duì)社會(huì)的思想觀念、資源配置、組織模式等方面產(chǎn)生重大影響。在此期間，新型的設(shè)備、技術(shù)、科技成果等不斷涌現(xiàn)，為人們的生產(chǎn)生活提供了極大的便利，同時(shí)也產(chǎn)生了許多新矛盾。老百姓看病問題一直是我國在發(fā)展過程中高度重視的問題，從1979年我國醫(yī)療體制改革啟動(dòng)到現(xiàn)在，醫(yī)改經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，也取得了階段性的勝利。然而，“看病貴、看病難”的問題從未消失，看不起病的大有人在，醫(yī)患關(guān)系也依然很緊張。造成這些問題的原因之一，就是醫(yī)院職工的思想政治教育不達(dá)標(biāo)，使得進(jìn)藥品拿回扣、不給紅包不麻醉、術(shù)后收紅包的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。醫(yī)院政工干部作為進(jìn)行醫(yī)院政治思想工作的主力人員，其素質(zhì)高低直接影響醫(yī)院職工的思想政治教育水平。

二 醫(yī)院政工干部素質(zhì)現(xiàn)狀

1 關(guān)于道德觀念

醫(yī)生的本職就是救死扶傷，但在現(xiàn)階段的醫(yī)療條件下，醫(yī)院需要走固定的程序才能為前來的病人看病，而病人則需要經(jīng)歷掛號(hào)、排隊(duì)、喊號(hào)等過程才能看病。有的醫(yī)院部門甚至在重病患者前來的時(shí)候堅(jiān)持按流程走，不掛號(hào)不給看或者不交錢不給看，導(dǎo)致一些生命的逝去。這些情況表明部分政工干部道德意識(shí)相對(duì)淺薄，尤其在大力提倡公民道德建設(shè)的今天。

2 關(guān)于利益觀念

很多醫(yī)生為了醫(yī)院的利益或者個(gè)人的利益，為前來看病的患者開價(jià)錢高但效果相對(duì)較差的藥，或者在效果差不多情況下開價(jià)高的藥，以期獲取更多的利益，卻無視了患者的消費(fèi)水平和消費(fèi)能力；部分醫(yī)生收到紅包才給麻醉或者做手術(shù)；還有部分醫(yī)生在采購藥材時(shí)，報(bào)高進(jìn)價(jià)吃回扣，或者低價(jià)采購快過期藥物?？偟膩碇v，部分政工干部追求利益至上的觀念。

3 關(guān)于法律法規(guī)觀念

醫(yī)療系統(tǒng)自有其法律法規(guī)所支撐。在治病過程中，不管是把鑷子落在患者手術(shù)部位，還是手術(shù)前忘記給患者進(jìn)行麻醉，或者在患者沒錢交費(fèi)時(shí)拒絕治療，等等等等，這些情況的發(fā)生都有其相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。然而有的醫(yī)生在遇到這些情況時(shí)會(huì)強(qiáng)言狡辯、會(huì)推卸責(zé)任，不敢承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，視規(guī)章制度于無物，反映出醫(yī)院部分政工干部的法律法規(guī)觀念比較淡薄。

三 當(dāng)前影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要因素分析

1 思想認(rèn)知因素

主要表現(xiàn)在看重經(jīng)濟(jì)效益、忽視思想政治工作。在利益的刺激下，部分醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生錯(cuò)誤的價(jià)值觀，把工作重心向利益傾斜，扛不住金錢的誘惑，物質(zhì)條件成為工作的主要?jiǎng)恿?。忽視思想政治工作在醫(yī)療工作中的作用，導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)浮躁情緒，工作不認(rèn)真；還有部分人沒有認(rèn)清自己的位置，認(rèn)為自己是合同工只要做好份內(nèi)事就可以。而政工干部沒有意識(shí)到自己工作的重要性，在忽略自身素質(zhì)提高的同時(shí)也忽略了醫(yī)院職工的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。

2 專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平因素

大部分政工干部沒有完善的思想政治理論體系，缺乏對(duì)思想政治理論基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院不能及時(shí)或者經(jīng)常對(duì)政工干部進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，加上現(xiàn)在醫(yī)院對(duì)政工人員的能力水平要求不高，導(dǎo)致大部分政工干部沒有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不愿繼續(xù)學(xué)習(xí)充實(shí)自身。因而導(dǎo)致政工干部對(duì)一些問題的傾向性視而不見，或者向醫(yī)院?jiǎn)T工傳送錯(cuò)誤理念，使醫(yī)院政治思想工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。

3 醫(yī)院管理因素

主要表現(xiàn)為醫(yī)院的管理制度還不夠完善，沒有可行的制度對(duì)政工干部進(jìn)行約束，導(dǎo)致他們對(duì)進(jìn)行思想政治工作不上心，時(shí)間一長(zhǎng)就容易使政工干部產(chǎn)生懈怠心理，不能積極開展思想政治工作，影響醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)行。

四 提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的對(duì)策分析

1 提高對(duì)政工干部的認(rèn)知

要提高政工干部的素質(zhì)，首先要提高其他人對(duì)政工干部的認(rèn)知，了解政工干部的重要性。醫(yī)院管理者應(yīng)該制定合理有效的措施來提高員工對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)思想政治的重視程度，以扭轉(zhuǎn)員工和政工干部的思想觀念。另外，醫(yī)院本身也應(yīng)強(qiáng)化對(duì)思想政治工作的重視程度，進(jìn)而影響政工干部本身對(duì)自身工作的看法，提高他們對(duì)政治工作的重視性，同時(shí)也提高他們開展思想政治工作的積極性。

2 加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)

針對(duì)政工干部專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力不足以及對(duì)自身工作認(rèn)知不夠的情況，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)，不僅要提高政工干部的能力，更重要的是修正政工干部對(duì)自身工作的正確認(rèn)識(shí)。比如說定期開展思想政治工作學(xué)習(xí)班以及交流會(huì)、積極參加其他單位組織的思想政治教育活動(dòng)等。一方面，醫(yī)院應(yīng)加大對(duì)培訓(xùn)的資金投入，保證培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行；另一方面，醫(yī)院應(yīng)該組織并完善自己的培訓(xùn)部門，經(jīng)常開展培訓(xùn)活動(dòng)，從而提高政工干部的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3加強(qiáng)對(duì)政工干部的激勵(lì)和考核體制建設(shè)

提高政工干部的素質(zhì)，還應(yīng)在政工干部開展思想政治工作時(shí)對(duì)其工作能力進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保政工工作的質(zhì)量和水平。醫(yī)院應(yīng)建立完善的考核和獎(jiǎng)懲制度，用以督促政工干部的工作開展。不僅政工工作完成好的有獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的也應(yīng)有懲罰措施，這樣可以提高政工干部的自覺性和積極性。而且獎(jiǎng)懲制度的設(shè)立還能加強(qiáng)政工干部提高自身專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的主動(dòng)性。

五 結(jié)語

思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，政工干部的素質(zhì)高低直接影響政工工作的水平。根據(jù)影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的因素，有針對(duì)性的采取措施，提高政工干部的素質(zhì)，有利于醫(yī)院工作的展開，改變?nèi)藗儗?duì)于醫(yī)院的認(rèn)識(shí)。

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