吳慧波
摘要:近些年,國內(nèi)掀起了賞識(shí)教育的思想浪潮?;居^點(diǎn):所謂好孩子、學(xué)生,大多是被“夸”出來。正當(dāng)“賞識(shí)教育”席卷狂瀾,很多教師慢慢地開始忘記了批評(píng)教育。部分學(xué)校,不再允許教師使用一切批評(píng)類話語。教師,特別是班主任,若選擇“表揚(yáng)”方式來對(duì)學(xué)生作出評(píng)價(jià),則可能會(huì)滋生過度樂觀的想法,無法客觀地對(duì)自我進(jìn)行認(rèn)知,也不能緩解內(nèi)心的脆弱。因此,恰到好處的批評(píng)教育,可以讓孩子們客觀地了解和意識(shí)到身上的不足。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班級(jí)管理;“批評(píng)教育”缺失;探究
【中圖分類號(hào)】G625【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】2236-1879(2017)12-0298-02
引言
賞識(shí)教育迎來了前所未有的熱潮,這似乎是對(duì)批評(píng)教育作出的否認(rèn),認(rèn)為它無法趕超其他任何的教育形式。自此,批評(píng)、賞識(shí)教育之間逐漸被對(duì)立,不再投入使用。馬卡連柯認(rèn)為:“若不得不提出批評(píng),那么批評(píng)除了是一種權(quán)力之外,更是一項(xiàng)重要的義務(wù)?!彪x開了批評(píng)教育,則學(xué)生自身的耐挫能力也會(huì)顯著降低。出現(xiàn)一些小事便無法自通,他們的行為將會(huì)變得極端,這對(duì)學(xué)生今后的成長(zhǎng)相當(dāng)不利。相應(yīng)地,教師未接受任何的培訓(xùn),也不懂如何批評(píng)。在國內(nèi),教師可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,這是他們的管理職能。不過,實(shí)踐中并未制定細(xì)則,無法掌控,且“批評(píng)程度”也把控不了。上述,即本文對(duì)批評(píng)教育進(jìn)行研究的緣由[1]。
1對(duì)小學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的必要性
實(shí)際上,“教育”本就含批評(píng)在內(nèi)。離開批評(píng)的教育,是不完整的教育。作為教育活動(dòng)中的主力軍,班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生開展必要的批評(píng)教育。
1.1適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育是素質(zhì)教育的內(nèi)在要求:
素質(zhì)教育模式下,學(xué)生已成為教育活動(dòng)的主體。盡管素質(zhì)教育突出學(xué)生個(gè)人的自主性,但并非是對(duì)教師本身的主導(dǎo)作用進(jìn)行削弱。素質(zhì)教育,也并非讓我們摒棄從前的嚴(yán)格教育,摒棄批評(píng)。相反,它認(rèn)為對(duì)學(xué)生的批評(píng)教育不能只作單向訓(xùn)斥,要學(xué)會(huì)抓住和利用批評(píng)智慧。倡導(dǎo)批評(píng)藝術(shù),并據(jù)此對(duì)學(xué)生提出善意的指導(dǎo)和建議。通過對(duì)“批評(píng)”評(píng)價(jià)進(jìn)行恰當(dāng)使用,能夠幫助學(xué)生打造合格的心理素質(zhì),培育他們的個(gè)性品質(zhì)。它不會(huì)對(duì)學(xué)生造成傷害,而是鼓勵(lì)學(xué)生攻克難關(guān)、走向成功。顯然,這對(duì)學(xué)生發(fā)展極為有利,也滿足素質(zhì)教育的各項(xiàng)要求[2]。
1.2適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育是學(xué)生健康成長(zhǎng)的要求:
小學(xué)生尚未成年,他們的思想比較單純、還沒有完全成熟。在發(fā)展期,他們勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)不同的缺點(diǎn)或是過失。針對(duì)班主任,批評(píng)教育能夠引導(dǎo)小學(xué)生及時(shí)地轉(zhuǎn)變思想,轉(zhuǎn)變他們的行為。適當(dāng)?shù)呐u(píng),對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)有較大的幫助。批評(píng),有助于增強(qiáng)耐挫性、鍛煉學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志。誰也無法保證人生可以一帆風(fēng)順,很多時(shí)候均會(huì)碰到不同類型的難題或是挫折。如果挫折無可避免,教育便應(yīng)當(dāng)注重提升學(xué)生個(gè)人的耐挫能力。從某種程度上看,耐挫能力的增強(qiáng)也能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)健全的人格。如今,很多學(xué)生均為獨(dú)生子女。在家里,他們?nèi)缤粕厦髦?。這些孩子的心理比較脆弱,無法接受挫折和任何的批評(píng),更加無法承擔(dān)失敗后帶來的苦痛。作為教育方式,“批評(píng)”能夠給這些孩子敲響警鐘,鍛煉和增強(qiáng)他們的意志,形成較好的耐挫能力。孩子最終能否走向成功,批評(píng)教育好比催化劑。反過來說,若學(xué)生已經(jīng)犯錯(cuò),而班主任卻只懂得“避短”,顯然這是對(duì)他們最直接的放縱或是縱容。最終的結(jié)果,必定會(huì)讓他們無法管束,并在犯錯(cuò)的道上無法回頭。嚴(yán)重時(shí),還將走向不歸路。可見,恰到好處的批評(píng)能夠讓學(xué)生客觀地自省和看待錯(cuò)誤,及時(shí)更正,并慢慢地走向成熟[3]。
2小學(xué)班級(jí)管理中“批評(píng)教育”的實(shí)行存在的主要問題
2.1獨(dú)生子女經(jīng)不起批評(píng):
在國內(nèi),很多家庭均為獨(dú)生子女,他們備受家長(zhǎng)的寵溺。有些家庭,甚至過度地對(duì)孩子溺愛,家庭教育中早已弱化了家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)做好的批評(píng)教育工作。有些家長(zhǎng),覺得教師不適合開展批評(píng)教育。面對(duì)教師所實(shí)施的批評(píng)教育,他們無法理解。嚴(yán)重時(shí),甚至?xí)霈F(xiàn)過激行為。
2.2批評(píng)教育問題,引發(fā)社會(huì)問題:
來到學(xué)校之后,教師特別是班主任需承擔(dān)自身的教育職責(zé)。不過,不少班主任卻很少會(huì)提出批評(píng)。有些雖然開展了批評(píng)教育,方法卻不是很牢靠。如此,青少年變得非常的脆弱,再小的挫折都無法承受,成為所謂的“玻璃人”或是“問題少年”。顯然,社會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)批評(píng)教育給于更多的關(guān)注。
3班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的策略
3.1班主任進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)要適度:
一個(gè)人若承受他人的刺激太久、強(qiáng)度過大,他的內(nèi)心肯定會(huì)相當(dāng)?shù)牟荒蜔?yán)重時(shí),還將出現(xiàn)逆反的心理。心理學(xué)上,我們將其稱作是“超限效應(yīng)”。不少班主任在開展批評(píng)教育的活動(dòng)中,經(jīng)常會(huì)利用該種效應(yīng)。譬如說:某名學(xué)生犯錯(cuò)了之后,班主任便會(huì)對(duì)其提出批評(píng)。一段時(shí)間后,班主任內(nèi)心感到批評(píng)強(qiáng)度還不夠。于是,他又把該學(xué)生叫過來,再次提出批評(píng)。如此反復(fù),學(xué)生對(duì)此肯定非常的不耐煩。到最后,該學(xué)生還可能出現(xiàn)逆反情緒。實(shí)際上,首次被老師批評(píng),該學(xué)生潛意識(shí)里就已經(jīng)了解他自己犯了錯(cuò),并已下定決心要去改正。而出現(xiàn)第二次后,學(xué)生內(nèi)心的厭煩情緒也會(huì)滋生。若承受第三次批評(píng),學(xué)生內(nèi)心的厭煩心理必然會(huì)大幅度地?cái)U(kuò)增。很多情況下,可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榉纯剐睦?。唯有如此,該班主任所提出的批評(píng)教育自然達(dá)不到預(yù)期的效果。這說明:批評(píng)教育切不可盲目,也不可超量。批評(píng),必須適當(dāng)。尤其是那些自尊心比較強(qiáng)的學(xué)生,控制好度相當(dāng)關(guān)鍵[4]。
3.2班主任批評(píng)教育過程中,要講求實(shí)效:
批評(píng)之前,需抓好合適的時(shí)機(jī)或是場(chǎng)地。唯有找準(zhǔn)批評(píng)時(shí)機(jī),對(duì)思想進(jìn)行疏通,才有可能將問題扼殺于萌芽期。對(duì)學(xué)生而言,自尊是他們的天性,同時(shí)也是前進(jìn)的動(dòng)力。通常情況下,班主任對(duì)某位學(xué)生提出批評(píng),不宜選擇在上課時(shí)。因?yàn)樵摲N做法,會(huì)損傷學(xué)生個(gè)人的自尊。教師私自占用課堂時(shí)間,也會(huì)讓很多學(xué)生內(nèi)心表示不滿。放學(xué)時(shí)間,同樣也不宜占用。若不然,學(xué)生本人及其家長(zhǎng)很可能會(huì)擔(dān)心或是排斥。比較恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,建議為作業(yè)課或是課間。那些深度的批評(píng),需繞開第三者,同時(shí)也不宜選擇在那種人比較多的教室或是辦公室進(jìn)行。教師應(yīng)當(dāng)挑選一個(gè)比較安靜的地點(diǎn),讓師生之間可以敞開心扉。
3.3好批評(píng)教育的善后工作:
心理學(xué)家提示我們:人類潛意識(shí)里覺得批評(píng)是個(gè)貶義詞。被批評(píng)后,人的內(nèi)心難免會(huì)失衡甚至是憤怒。批評(píng)教育后,班主任應(yīng)當(dāng)做好善后,觀察學(xué)生內(nèi)心和臉上的細(xì)微變化和情緒波動(dòng)。若看到他有任何的改善或是進(jìn)步,教師應(yīng)當(dāng)提供必要的鼓勵(lì)。同時(shí),需創(chuàng)造各種較好的機(jī)會(huì),利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間和場(chǎng)合,讓學(xué)生懂得“表現(xiàn)自己”。唯有如此,他們才能勇敢地站出來更正,減少不足。另外,班主任也應(yīng)當(dāng)了解:孩子們的心智還不是非常健全。不少學(xué)生,今后會(huì)犯相同的錯(cuò)誤。班主任應(yīng)意識(shí):學(xué)生犯錯(cuò)極易反復(fù)。對(duì)于犯了錯(cuò)的那些學(xué)生,在提出批評(píng)教育之后,教師也應(yīng)當(dāng)及時(shí)查看他們有沒有“后遺癥”。對(duì)于二次出現(xiàn)的問題,班主任需馬上處理,鞏固“療效”。
3.4評(píng)價(jià)學(xué)生要做到客觀:
班級(jí)管理活動(dòng)中,合理評(píng)價(jià)同樣也是相當(dāng)關(guān)鍵的部分。評(píng)價(jià)是否科學(xué)、客觀,對(duì)學(xué)生今后的發(fā)展有很大的影響。另外,客觀評(píng)價(jià)也能夠體現(xiàn)出班級(jí)管理的整體質(zhì)量。小學(xué)班主任切不可將重點(diǎn)置于“尖子”學(xué)生,應(yīng)當(dāng)面向班級(jí)全體,將素質(zhì)教育視作教育的宗旨。對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),需堅(jiān)持一視同仁、均衡、全面的基本原則。教師應(yīng)當(dāng)了解小學(xué)、初高學(xué)生在身心上的各種不同。小學(xué)生有不錯(cuò)的可塑性,教師需肯定他們的發(fā)展特性,用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待和直面學(xué)生。不僅要關(guān)注他們眼前的成長(zhǎng),同時(shí)也應(yīng)當(dāng)考慮他們的未來。教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生內(nèi)在的潛力進(jìn)行開發(fā)、挖掘,但要控制好度,避免對(duì)學(xué)生帶來不必要的傷害。除上述外,教師應(yīng)對(duì)學(xué)生發(fā)展做好全面評(píng)估。評(píng)價(jià)時(shí),需將重點(diǎn)放在勞動(dòng)、體能、審美以及智力等諸多方面,不允許用成績(jī)優(yōu)劣來對(duì)學(xué)生作出最后的評(píng)定。小學(xué)生有其自身的特性,班級(jí)管理活動(dòng)中,教師需對(duì)良好的社會(huì)行為進(jìn)行贊賞或是表揚(yáng),傳承他們的良好品質(zhì)。而針對(duì)那些不良、不端正的行為,班主任應(yīng)提出批評(píng)以及指正,讓他們意識(shí)到錯(cuò)誤,并自覺地進(jìn)行改正。
4結(jié)語
班級(jí)管理看起來簡(jiǎn)單,但該項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn)。通過對(duì)“批評(píng)”評(píng)價(jià)進(jìn)行恰當(dāng)使用,能夠幫助學(xué)生打造合格的心理素質(zhì),培育他們的個(gè)性品質(zhì)。它不會(huì)對(duì)學(xué)生造成傷害,而是鼓勵(lì)學(xué)生攻克難關(guān)、走向成功。故此,小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用愛的眼光、態(tài)度以及智慧,開展科學(xué)、理性、合法、恰當(dāng)?shù)呐u(píng)教育,讓學(xué)生能夠直面他們的錯(cuò)誤,甘心接受批評(píng),從和諧教育中得到進(jìn)步,擁有健康、明朗的未來。
參考文獻(xiàn)
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