趙紅莉

【摘要】檔案主要是指在各項(xiàng)工作中形成的歷史記錄，是進(jìn)行科學(xué)研究和各種設(shè)施建設(shè)的可靠資料。檔案管理在領(lǐng)域發(fā)展中有很重要的意義，然而有些地區(qū)并不是十分重視檔案管理工作，只滿足于眼前工作的需要，不去追求先進(jìn)的檔案管理理念。文章重點(diǎn)分析了檔案管理工作的重要性，也說明了只有力求檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化，完善檔案設(shè)施、建立健全檔案管理制度，加強(qiáng)對檔案管理的重視度，才能實(shí)現(xiàn)檔案管理在社會(huì)發(fā)展中的價(jià)值最大化。

【關(guān)鍵詞】新形勢；檔案管理；思考

檔案管理資料是極其具有珍藏價(jià)值的，它是對往昔工作的查證，也代表著一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)決策，科學(xué)的檔案管理是度量一個(gè)企業(yè)管理與發(fā)展水平的標(biāo)尺。舊有檔案管理模式缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺少配合社會(huì)發(fā)展的前瞻眼光，缺少把檔案管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來的意識(shí)，大大降低了檔案管理的實(shí)用價(jià)值。在信息科技飛速發(fā)展的今天，圖文、影像的引入對檔案管理來說有重要的意義。新形勢下的檔案管理也要求工作者不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)持創(chuàng)新，借鑒前沿的檔案管理科學(xué)研究成果，應(yīng)時(shí)代發(fā)展適應(yīng)新形勢下的新局面，力爭做好檔案開發(fā)和檔案利用。只有真正立足于檔案管理的現(xiàn)狀，不斷地堅(jiān)持創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，激發(fā)檔案管理人員的工作熱忱，提升檔案管理工作人員的責(zé)任感，提升國家對檔案管理的重視程度，健全檔案管理工作相關(guān)的法律、法規(guī)，實(shí)現(xiàn)檔案管理法制化，使檔案管理邁上科學(xué)化、規(guī)范化的新臺(tái)階，才能發(fā)揮檔案管理在社會(huì)發(fā)展中的價(jià)值，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾。文章將對檔案管理工作的重要性和作用做簡要分析。

一、檔案管理工作的重要性

在企業(yè)與事業(yè)單位發(fā)展的過程中，會(huì)有很多重大事件發(fā)生，檔案就記錄著這些重大事件的發(fā)生，因此，檔案管理是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)在某個(gè)項(xiàng)目中，出現(xiàn)漏洞或者有什么優(yōu)勢等，詳細(xì)地記錄在檔案中，可以作為后續(xù)項(xiàng)目的借鑒，企業(yè)的發(fā)展才能更上一層樓。對于企業(yè)亦或是事業(yè)單位來說，檔案的類型有很多種，單位工作人員的檔案是人事檔案，這檔案記錄的是工作人員的主要經(jīng)歷、政治面貌還有思想品質(zhì)等，企業(yè)和事業(yè)單位在聘用人才的時(shí)候，需要根據(jù)他們的檔案判斷其工作能力與人格品質(zhì)，進(jìn)而決定是否聘用。除去人事檔案外，還有企業(yè)單位檔案、事業(yè)單位檔案等，這些檔案中都包含了非常重要的信息，企業(yè)在工作中遇到問題的時(shí)候，需要借鑒之前項(xiàng)目中記載的資料，提高工作效率，因此做好新形勢下檔案管理工作是非常重要的。

二、檔案管理現(xiàn)狀分析

（一）在管理意識(shí)上

就目前來看，很多檔案管理人員在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)都比較注重相應(yīng)信息資料的保存，但卻很少會(huì)對其內(nèi)容做出合理分類與整理，從而經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致檔案管理工作陷入較為混亂的局面，且在管理層與相關(guān)工作人員需要查閱、利用相關(guān)檔案資料時(shí)，難以做到準(zhǔn)確、及時(shí)地提供。同時(shí)，再加上一些領(lǐng)導(dǎo)未真正重視起各項(xiàng)檔案管理工作的落實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致相應(yīng)工作人員專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)也很少按時(shí)開展，無法及時(shí)更新自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，難以適應(yīng)檔案管理工作的實(shí)際需求。

（二）在檔案收集與工作規(guī)范上

一些部門與工作人員為了給自身工作提供一定便捷，不及時(shí)上交或是不上交一些檔案信息，或者是未按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范去開展各項(xiàng)工作，頻頻出現(xiàn)歸檔格式不統(tǒng)一，以及分類不準(zhǔn)等問題，且經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)檔案資源缺失等現(xiàn)象，導(dǎo)致相應(yīng)檔案難以發(fā)揮其原有價(jià)值。

（三）在檔案鑒定上

由于管理層及其相關(guān)工作人員未給予足夠重視，進(jìn)而導(dǎo)致檔案管理問題一直都難以得到妥善解決，再加上對相關(guān)鑒定工作的不重視，或者是一些工作人員太過小心，經(jīng)常會(huì)保存大量沒有用處的檔案，不論是在存儲(chǔ)空間，還是管理工作上都會(huì)增加一定難度，也會(huì)對檔案的權(quán)威性等方面帶來一定影響。因此，為了進(jìn)一步提升檔案管理工作水平，必須要加強(qiáng)管理探究與創(chuàng)新。

三、檔案管理在各企業(yè)發(fā)展中所起的作用

很多企業(yè)對檔案管理工作不夠重視，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對檔案管理工作的重視度，導(dǎo)致檔案管理工作跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，反而成了企業(yè)發(fā)展的阻礙。

（一）為企業(yè)的發(fā)展提供策略

管理好檔案信息是管理好企業(yè)的前提，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景與檔案管理工作有十分密切的聯(lián)系。檔案信息為企業(yè)帶來的價(jià)值是不可估量的，它記錄了企業(yè)的發(fā)展信息，一個(gè)企業(yè)從發(fā)展初期到發(fā)展的黃金時(shí)期都需有既往經(jīng)驗(yàn)的參考，它可以為企業(yè)提供強(qiáng)有力的一手資料，這些資料可以成企業(yè)對歷史經(jīng)驗(yàn)的借鑒，為企業(yè)的發(fā)展提供策略、指明前行的方向。

（二）可以提升企業(yè)的競爭力

檔案信息也能提高企業(yè)在社會(huì)中的知名度和影響力，使社會(huì)各領(lǐng)域?qū)υ撈髽I(yè)更加了解，為企業(yè)提供與其他企業(yè)合作的機(jī)會(huì)，使企業(yè)在同領(lǐng)域競爭中立于不敗之地。

四、檔案管理工作的創(chuàng)新

檔案管理工作是在總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)、追求卓越發(fā)展的基礎(chǔ)上成長起來的。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，在全新的趨勢之下，重新審視檔案管理工作，應(yīng)時(shí)代要求更新檔案管理模式變得尤為重要。檔案管理工作的創(chuàng)新應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。

（一）理念的創(chuàng)新

第一，要在案管理人員心中樹立檔案就是資產(chǎn)的全新理念。各領(lǐng)域長久保存下來的圖、文、聲、像資料，都是該領(lǐng)域的智慧結(jié)晶和業(yè)績成果，這些寶貴的財(cái)富需要檔案管理人員精心保存，方便隨時(shí)查考。第二，時(shí)代的更新變化要求檔案管理人員不再是僅僅做好檔案保存工作，檔案管理人員要實(shí)地深入工作一線，清楚明白一線的工作流程，使檔案管理人員對所管理的檔案資料真正做到心中有數(shù)。

（二）體制的創(chuàng)新