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        企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的方式方法研究

        2017-10-19 06:18:38金瑞
        企業(yè)文化 2017年12期
        關(guān)鍵詞:方法研究

        金瑞

        摘要:企業(yè)黨建是我國基層黨建的重要組成部分,是基層黨務(wù)工作的切入點(diǎn)?;鶎狱h務(wù)工作如何能開展好,不脫離實(shí)際,能深入人心,并且能受到基層員工的支持與歡迎,必須依靠一支結(jié)構(gòu)科學(xué)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、信仰堅(jiān)定的黨務(wù)工作者隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作建設(shè);創(chuàng)新機(jī)制;企業(yè)黨建;方法研究;黨干培養(yǎng)

        企業(yè)黨建是我國基層黨建的重要組成部分,而基層黨務(wù)工作者是黨的理論和經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐者,直接體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性。大力加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),提高基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍能力,可以有效促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,發(fā)揮國家經(jīng)濟(jì)命脈的作用;為生態(tài)文明社會的建設(shè),深化改革起到助推作用,承擔(dān)更多的社會責(zé)任;提升黨的先進(jìn)性、純潔性和強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

        一、黨務(wù)工作者在企業(yè)中的作用

        目前有些人認(rèn)為企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織,追求利潤最大化是根本目的,黨建工作屬于政治范疇,對企業(yè)盈利與否不起作用,可有可無。還有些人認(rèn)為企業(yè)黨務(wù)工作是為經(jīng)營生產(chǎn)工作服務(wù)的,政工干部必須圍繞經(jīng)營管理干部轉(zhuǎn),服務(wù)經(jīng)營管理干部才是本職工作。在企業(yè)里那些不懂經(jīng)營、不懂技術(shù)的人才去搞黨務(wù),他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)營管理,藐視黨務(wù)人員。對此,有必要普及企業(yè)全體職工。黨組織工作雖然服務(wù)于企業(yè)建設(shè)工作,但絕不是黨的組織要服從企業(yè)經(jīng)營管理人員領(lǐng)導(dǎo)。因此,任何淡化黨的建設(shè),貶低黨組織作用的人員和部門都應(yīng)該給予嚴(yán)肅教育和整頓。要讓職工們充分了解黨的性質(zhì),黨的宗旨和黨的最高理想是什么。明白堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則,黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。黨務(wù)工作者在企業(yè)中具有重要的積極作用,他們幫助企業(yè)建立“四個(gè)意識”,使企業(yè)政治立場堅(jiān)定,信仰堅(jiān)定,思想積極,使企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀,保障企業(yè)健康經(jīng)營,不唯利是圖,不為蠅頭小利損傷廣大群眾利益和國家利益。

        二、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的方式方法

        加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),既不能單靠強(qiáng)硬的規(guī)章,也不能單打感情牌,而要對企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍實(shí)施“智慧”建設(shè),要以與時(shí)俱進(jìn)的中國化的馬克思主義理論、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),以黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列講話精神為依托,既強(qiáng)化制度管理,又要給予關(guān)懷。企業(yè)黨務(wù)工作者要深化對企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識,要嚴(yán)格要求企業(yè)黨務(wù)工作者對企業(yè)的黨務(wù)工作精細(xì)化、可視化、協(xié)同化,將黨建工作規(guī)范化、體系化、常態(tài)化,要明白企業(yè)黨務(wù)工作者在開展企業(yè)黨建工作的同時(shí),其實(shí)也是對自身的一種建設(shè)。要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

        (一)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu),是一項(xiàng)重要的建設(shè)策略,打破過去的單一式結(jié)構(gòu),讓黨的組織結(jié)構(gòu)豐富起來,注入新的活力,促進(jìn)企業(yè)黨建新思路的發(fā)展。改善黨務(wù)工作者隊(duì)伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)。將優(yōu)秀的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生黨員充實(shí)到黨務(wù)工作部門,促進(jìn)隊(duì)伍的年輕化和知識化。將黨委工作室建設(shè)成具有復(fù)合型人才孵化器的功能。選拔企業(yè)其他崗位的優(yōu)秀黨員和政治素質(zhì)好、技術(shù)專業(yè)強(qiáng)的優(yōu)秀人才借調(diào)到黨務(wù)工作崗位,負(fù)責(zé)具體黨務(wù)工作的開展。

        (二)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍后備力量的選拔和培養(yǎng)。把具備一定條件的職工選入黨支部進(jìn)行兼職,進(jìn)行后備培養(yǎng),建立一整套行之有效的擇優(yōu)選拔機(jī)制,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序,及時(shí)把適合并熱愛黨務(wù)工作、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志選拔到黨務(wù)崗位上來,確保隊(duì)伍的可持續(xù)性。

        (三)引進(jìn)各方面技術(shù)專家和專職研究黨史黨建的專家。讓企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同綜合理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,從單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。從企業(yè)內(nèi)部的各系統(tǒng)邀請專家,業(yè)務(wù)骨干,從高校和兄弟企業(yè)聘請專家、學(xué)者來擔(dān)任各類專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)教師;從各級黨校、高校、黨委和政府機(jī)關(guān)聘請專家,教授擔(dān)任黨史、黨建、政治、馬克思理論的培訓(xùn)教師。全面引進(jìn)專業(yè)的講教隊(duì)伍,優(yōu)化培訓(xùn)師的層次和水平輸入。讓隊(duì)伍全方位學(xué)習(xí)到外面的工作思路和工作的方式方法,提升大局觀,見多才能識廣。

        三、強(qiáng)化隊(duì)伍管理機(jī)制

        強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理機(jī)制,加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,圍繞全局解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題,堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、以企業(yè)改革發(fā)展成果為檢驗(yàn)企業(yè)黨務(wù)工作者的工作能力和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變,著力培養(yǎng)一支勵(lì)精圖治的高素質(zhì)企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

        (一)加強(qiáng)和完善黨務(wù)工作的責(zé)任制和考評體系。各企業(yè)黨委要完善黨務(wù)工作責(zé)任制,以目標(biāo)為導(dǎo)向,明確責(zé)任,量化分解任務(wù);要建立健全KPI考核評價(jià)體系,形成督促與質(zhì)量檢查考核結(jié)合的工作機(jī)制;為黨務(wù)工作者的成長和成才建立平臺,對工作業(yè)績優(yōu)秀的工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)和肯定,對有突出貢獻(xiàn)的同志要給予重獎(jiǎng)和宣傳,對不積極進(jìn)步,黨性丟失,不合格的黨務(wù)工作者要按相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)有理有據(jù)的清除黨務(wù)工作隊(duì)伍,嚴(yán)重者給予永不啟用原則并計(jì)入檔案。

        (二)要重視國有及非公的困難型企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。由于生產(chǎn)經(jīng)營困難,這些困難企業(yè)黨建的任務(wù)會更重,更難開展。這類企業(yè)的黨建需要做的工作會更多,更需要建設(shè)一支政治覺悟高,思想積極,信仰堅(jiān)定,業(yè)務(wù)過硬的黨務(wù)工作隊(duì)伍為企業(yè)改革改制提供保證。

        (三)建立和完善基層黨務(wù)工作者的成長機(jī)制。要針對本企業(yè)每位黨務(wù)工作者量體制定自身成長整體規(guī)劃,要形成黨務(wù)工作者交流、選拔和使用的透明化機(jī)制,使每位黨務(wù)工作者清楚晉升要領(lǐng)和渠道,鼓勵(lì)他們成為黨建工作方面的專家。

        (四)上級黨委要積極對工作政績突出的基層黨務(wù)工作者向上級有關(guān)部門推薦,給予使用提拔,切實(shí)調(diào)動基層黨務(wù)工作者工作的積極性。要明確書記負(fù)責(zé)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé),切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍工作落到實(shí)處。

        四、提高黨務(wù)工作者的地位與能力

        (一)強(qiáng)調(diào)黨務(wù)工作者在企業(yè)的重要性,既是企業(yè)黨建工作一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè),也是一項(xiàng)長期性任務(wù)。

        (二)要把黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為企業(yè)一支重要的人才隊(duì)伍來抓。強(qiáng)化“黨務(wù)工作者也是人才”的意識,自覺地把黨務(wù)工作人才作為企業(yè)的一支重要人才隊(duì)伍來培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔啟用、吸引儲備,形成人才能夠不斷引進(jìn)和輸送的良性循環(huán)態(tài)勢,崗級劃分、薪酬待遇要與技術(shù)/經(jīng)營管理崗職工平等。

        (三)無論機(jī)制多科學(xué),體系多健全,提高黨務(wù)工作者自身能力建設(shè)是根本之道,所以要:①加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的思想教育和四個(gè)意識的建立,提高黨務(wù)工作者覺悟和黨性修養(yǎng),堅(jiān)定信仰,樹立危機(jī)感,強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。強(qiáng)調(diào)黨務(wù)工作者的義務(wù)和責(zé)任,引領(lǐng)職工愛崗敬業(yè),在工作中做職工的榜樣。②要提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍的道德素質(zhì)。提升道德修養(yǎng),弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要求別人遵守的,自己首先遵守,在職工隊(duì)伍中樹立良好的形象。③提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作能力。提倡黨務(wù)工作者一專多能,全面提高隊(duì)伍的綜合能力。黨委制定相應(yīng)的點(diǎn)檢制度,詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)、拓展能力培養(yǎng)的成果。實(shí)時(shí)監(jiān)控黨務(wù)工作者達(dá)標(biāo)的數(shù)量和水平,并與崗位薪資、獎(jiǎng)金、評優(yōu)掛鉤。

        五、結(jié)束語

        強(qiáng)化和創(chuàng)新黨務(wù)工作者建設(shè)管理的機(jī)制,是新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求。只有進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)在國際商戰(zhàn)中體現(xiàn)我國企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭力。當(dāng)前,我國國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū),非公企業(yè)雖然放手由市場經(jīng)濟(jì)驅(qū)動,但是非公企業(yè)也是貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。是壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,是我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量,所以,非公企業(yè)黨建也不能落后,要兩手抓,要平衡,不能偏科,要積極探索新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者和黨組織建設(shè)的有效途徑,更好地發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]基層黨務(wù)工作手冊編寫組.基層黨務(wù)工作手冊(2016最新版)[M].北京:人民出版社,2016.

        [2]劉家孜.企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)的困境溯源與優(yōu)化路徑[J].經(jīng)營管理者,2015(13).

        [3]基層黨組織建設(shè)黨務(wù)干部讀本編寫組.基層黨組織建設(shè)黨務(wù)干部讀本[M].北京:國家行政學(xué)院出版社,2012.

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