亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算在集團管理中的應(yīng)用研究

        2017-10-18 19:06:11陳寧
        中國市場 2017年29期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建

        陳寧

        [摘要]企業(yè)集團若要可持續(xù)發(fā)展就必須明確集團戰(zhàn)略目標(biāo),合理定位自身在市場中的位置,對經(jīng)營活動成果進行預(yù)期,提出期望值,將戰(zhàn)略預(yù)算管理作為企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。文章就從理論與實踐兩方面探析了企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略預(yù)算的構(gòu)建應(yīng)用過程,證明它對于企業(yè)綜合能力優(yōu)化的重要性。

        [關(guān)鍵詞]戰(zhàn)略預(yù)算管理;企業(yè)集團;可持續(xù)發(fā)展;構(gòu)建

        [DOI]1013939/jcnkizgsc201729203

        戰(zhàn)略預(yù)算管理針對企業(yè)集團行為編制戰(zhàn)略方針,開展集團資源預(yù)算活動,以為集團獲取經(jīng)濟效益最大化價值。它所分析的要素點除資源以外還包括了企業(yè)集團的技術(shù)、能力、人力與經(jīng)營環(huán)境,通過對這些要素的整合分配,能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn),圍繞預(yù)算展開新一輪的經(jīng)營活動編制、執(zhí)行、反饋與分析動作,為企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展形成良性循環(huán),也保證企業(yè)集團在市場中具有有效競爭力。

        1企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理的目標(biāo)確立與基本理論概述

        11目標(biāo)的確立

        企業(yè)集團尋求可持續(xù)發(fā)展的最初行為就是確立戰(zhàn)略預(yù)算管理目標(biāo),所謂戰(zhàn)略預(yù)算管理內(nèi)容就應(yīng)該包括競爭戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,兩項目標(biāo)的達(dá)成都要做到數(shù)據(jù)化與具體化,它們都要在預(yù)算期中有所體現(xiàn),再通過體現(xiàn)內(nèi)容來確定各個層次戰(zhàn)略所對應(yīng)的具體行動。如果從戰(zhàn)略角度講,企業(yè)集團的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略預(yù)算管理目標(biāo)可以分為集團整體戰(zhàn)略目標(biāo)預(yù)算、職能戰(zhàn)略目標(biāo)預(yù)算與競爭戰(zhàn)略目標(biāo)預(yù)算;如果從時間角度講,則可以分為年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算與中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)預(yù)算。無論是按照哪一種來劃分確立目標(biāo),都要嚴(yán)格審查企業(yè)集團內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境、競爭環(huán)境與資源優(yōu)劣勢問題,同時對自身人員素質(zhì)、生產(chǎn)能力與客戶資信等問題進行評估,最后將實現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略預(yù)算管理進程清晰化,為企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展助力。

        12理論的闡釋

        企業(yè)集團走可持續(xù)發(fā)展路線,必須明確有關(guān)戰(zhàn)略預(yù)算管理的相關(guān)理論,并將戰(zhàn)略預(yù)算管理作為發(fā)展的內(nèi)部動力。合理的戰(zhàn)略預(yù)算管理規(guī)劃能夠促進企業(yè)發(fā)展,從微觀角度來看,它對企業(yè)管理效率與效益是有提升幫助的;而從宏觀角度來看,它則充分利用到了市場背景,實現(xiàn)對社會資源配置的有機優(yōu)化過程。整合宏觀微觀思想,并將其運用在企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算管理層面,則希望企業(yè)能夠通過內(nèi)部管理控制系統(tǒng)與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動相互銜接,所以說戰(zhàn)略預(yù)算管理機制也順理成章地成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)部動力。細(xì)致來講可以從以下兩點來論述。

        首先,企業(yè)集團應(yīng)該追求戰(zhàn)略預(yù)算管理與新型管理工具的有機結(jié)合,這也是他們可持續(xù)發(fā)展的主要實現(xiàn)途徑。企業(yè)集團會先將戰(zhàn)略驅(qū)動要素融入內(nèi)部人員與資金預(yù)算體系當(dāng)中,由此來提高戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。近年來,許多企業(yè)集團也在戰(zhàn)略預(yù)算管理方面不斷革新方法與工具,比如平衡計分卡、標(biāo)桿法等新型工具,希望借助它們作為技術(shù)基礎(chǔ)來為企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理發(fā)展提供一個清晰有效的評估指標(biāo)體系。這里所提到的平衡計分卡以構(gòu)建企業(yè)集團戰(zhàn)略為基礎(chǔ)出發(fā)點,審視它與財務(wù)指標(biāo)的相互呼應(yīng),并提出了財務(wù)維度、顧客維度、內(nèi)部作業(yè)維度與學(xué)習(xí)成長維度4點維度指標(biāo),通過它們來搭建戰(zhàn)略層級系統(tǒng),并以此來提高企業(yè)集團的經(jīng)營績效,為企業(yè)合理戰(zhàn)略預(yù)算與可持續(xù)發(fā)展提供有效基礎(chǔ)。

        其次,企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理應(yīng)該追求多維度控制職能,這也是企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的最重要保障機制。多維度控制職能中就包括了預(yù)算控制,它將企業(yè)提前編制好的預(yù)算作為業(yè)績管理重要標(biāo)準(zhǔn),并定期對內(nèi)部實際業(yè)績與預(yù)算內(nèi)容實施內(nèi)容及價值對比,分析其中差異,并提出相關(guān)修正發(fā)展措施。在這里,戰(zhàn)略預(yù)算的執(zhí)行過程需要做到全程監(jiān)控,在監(jiān)控中完善戰(zhàn)略預(yù)算內(nèi)容,最終搭建全面優(yōu)化的企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算系統(tǒng),并再利用上述所談到的作業(yè)成本法工具及平衡計分卡工具來識別、評價企業(yè)價值驅(qū)動因素工具,鑒別作業(yè)流程中的價值驅(qū)動因素,強化價值增值內(nèi)容。相比于傳統(tǒng)預(yù)算管理,基于可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算管理在各方面內(nèi)容控制方面做得更加完善,因為它就融入了平衡計分卡與作業(yè)成本法這些有效工具,解決了傳統(tǒng)企業(yè)集團預(yù)算管理方法單一、所涉及層面偏少、考慮事項不夠周全的問題。[1]

        2基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理體系構(gòu)建與應(yīng)用

        21基本條件

        基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理體系構(gòu)建也是為了優(yōu)化集團綜合管理進程,幫助企業(yè)集團明確可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。但在戰(zhàn)略預(yù)算管理體系構(gòu)建與應(yīng)用之前,應(yīng)該首先滿足以下條件:第一,企業(yè)集團必須遵循內(nèi)外部環(huán)境因素,在基于各項因素結(jié)合后來滿足預(yù)算管理與經(jīng)營管理過程,這也是企業(yè)集團預(yù)算管理體系構(gòu)建的前提條件;第二,企業(yè)集團必須明確戰(zhàn)略預(yù)算指標(biāo)措施體系并非通用,因為它所反映的是所針對企業(yè)的戰(zhàn)略特征及特定要求,也要圍繞所針對企業(yè)環(huán)境來實施。而且企業(yè)集團戰(zhàn)略預(yù)算管理體系的構(gòu)建還要考慮各個時期企業(yè)及社會的變化因素,所以它是個動態(tài)可變的過程,需要企業(yè)定期更新預(yù)算戰(zhàn)略管理體系內(nèi)容,做到常更常新,始終保持企業(yè)集團的經(jīng)濟狀況運轉(zhuǎn)流通正常合理化;第三,企業(yè)集團必須整合環(huán)境與社會因素,可利用平衡計分卡中的4大維度來合理制訂戰(zhàn)略預(yù)算管理方案,伴隨環(huán)境與社會的變化來調(diào)整預(yù)算指標(biāo),實現(xiàn)預(yù)算管理優(yōu)化。[2]

        22體系應(yīng)用構(gòu)建過程

        對企業(yè)集團而言,它基于可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算管理體系構(gòu)建應(yīng)該做到以下四步,見下圖。

        企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算管理體系構(gòu)建流程圖

        首先,應(yīng)該為企業(yè)集團選定特定的預(yù)算對象,這是考慮到企業(yè)集團在運營過程中時刻存在特定情況,而且它是變化的,所以企業(yè)集團必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)為自身各個部門劃分經(jīng)營利潤中心,再圍繞利潤中心來制定因部門而異的戰(zhàn)略平衡預(yù)算體系。在這里,企業(yè)集團需要明確戰(zhàn)略平衡預(yù)算體系并非企業(yè)戰(zhàn)略的生成工具,它的作用是促進企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)算管理體系發(fā)展,并構(gòu)建經(jīng)濟框架,為企業(yè)集團的戰(zhàn)略預(yù)算管理過程所用。

        其次,要確定戰(zhàn)略相關(guān)環(huán)境及外部社會因素。企業(yè)在明確戰(zhàn)略預(yù)算管理內(nèi)容后就要選定與自身戰(zhàn)略有關(guān)的環(huán)境因素與社會因素。比如材料、能源消耗等就是影響它們戰(zhàn)略預(yù)算管理的環(huán)境因素,而價值鏈利益相關(guān)者、社會利益相關(guān)者的經(jīng)濟訴求就是影響它們戰(zhàn)略預(yù)算管理的社會因素,這兩點企業(yè)集團必須重視起來,并將它們作為是戰(zhàn)略預(yù)算管理過程中的重要平衡內(nèi)容,合理把握它們走上良性經(jīng)營管理道路。

        再次,要確定上述所提到各種因素的戰(zhàn)略相關(guān)性,因為企業(yè)集團要走可持續(xù)發(fā)展道路,所以以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的戰(zhàn)略預(yù)算必須顧及生態(tài)自然因素與社會因素的戰(zhàn)略相關(guān)性內(nèi)容,這也是為企業(yè)預(yù)算指標(biāo)設(shè)立因果關(guān)聯(lián)。良好的因果關(guān)聯(lián)能夠保證企業(yè)集團內(nèi)部所有戰(zhàn)略資源的有機整合,促進企業(yè)集團實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略。

        最后,要編制具體預(yù)算,它要基于前4點內(nèi)容,特別是可利用平衡計分卡工具中的財務(wù)維度、內(nèi)部作業(yè)過程維度、顧客維度、學(xué)習(xí)成長維度指標(biāo)來優(yōu)化構(gòu)建內(nèi)外部環(huán)境,根據(jù)自身實際情況來編制戰(zhàn)略預(yù)算管理內(nèi)容。為此,企業(yè)集團還應(yīng)該根據(jù)自身狀況來選擇正確的編制預(yù)算方法,例如標(biāo)桿法、零基預(yù)算法、滾動預(yù)算法、作業(yè)預(yù)算法等。每一種方法的作用不同,企業(yè)集團要做到合理應(yīng)用。[3]

        3結(jié)論

        綜上所述,企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該兼顧資源與環(huán)境,制定適合于自己發(fā)展節(jié)奏的戰(zhàn)略預(yù)算管理體系,并配合各種工具與策略來做到合理應(yīng)用,規(guī)范管理行為,證明它對于企業(yè)綜合能力優(yōu)化的重要性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李宋紅可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略預(yù)算在集團管理中的應(yīng)用與分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2012(5):126

        [2]黃真真戰(zhàn)略預(yù)算管理:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動力[J].會計師,2009(9):58-59

        [3]馬建威,肖平基于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)算[J].北京工商大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2011(6):104-109endprint

        猜你喜歡
        企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建
        淺析我國企業(yè)集團財務(wù)公司資金管理問題及對策
        企業(yè)集團運用大數(shù)據(jù)進行風(fēng)險管理的方法和路徑
        企業(yè)內(nèi)部資本市場效率研究
        財務(wù)管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用
        中小家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策研究
        商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
        全球資源治理中的中國角色與愿景
        人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
        新型農(nóng)村金融機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展
        環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實踐
        構(gòu)建游戲課堂加強體育快樂教學(xué)的探究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:01:17
        共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實施研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:30:56
        欧洲亚洲色一区二区色99| 久久精品国产亚洲av豆腐| 视频一区二区三区黄色| 日韩不卡一区二区三区色图| 无码毛片内射白浆视频| 国产精品对白刺激久久久| 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产中文色婷婷久久久精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | av网站在线观看大全| 国产3p视频| 日韩亚洲欧美精品| 麻豆三级视频网站在线观看| 性人久久久久| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 国产精品日本一区二区三区在线 | 日本午夜a级理论片在线播放| av永远在线免费观看| 少妇太爽了在线观看免费| 九九久久99综合一区二区| 亚洲一区二区三区2021| 熟女少妇内射日韩亚洲| 波多野结衣有码| 日韩人妻有码中文字幕| 中文字幕av高清人妻| 精品深夜av无码一区二区老年| 动漫在线无码一区| 国成成人av一区二区三区| 欧美老熟妇乱子| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 无码一区二区三区久久精品| 男女调情视频在线观看| 免费大黄网站| 亚洲精品中国国产嫩草影院美女| 国产高清不卡二区三区在线观看| 国产97色在线 | 国产| 国产亚洲视频在线观看网址| 国产精品日韩中文字幕| 国产日本精品一二三四区| 最近日本免费观看高清视频|