張群

開展基層黨建思想政治工作要適應(yīng)時代的發(fā)展不斷創(chuàng)新，才能夠發(fā)揮時效性?；鶎狱h建工作以思想政治工作為主，主要的工作對象是廣大的職工，采取創(chuàng)新策略以激發(fā)職工的工作積極性，有助于鎮(zhèn)江排水管理更好地發(fā)展。

基層黨建思想政治工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)黨組織如何針對新形勢、新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮好黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，擺正黨建思想政治工作的地位和作用，是企業(yè)黨組織面對的一個重要課題。

更新思想觀念

思想政治工作的主要目的是通過提高職工的思想覺悟，讓職工以積極的態(tài)度投入到工作中。創(chuàng)新基層企業(yè)黨建思想政治工作理念是保持思想政治工作生機和活力的必要力量，也是企業(yè)宣傳思想文化義不容辭的使命和責(zé)任?；鶎悠髽I(yè)黨建要針對不同職工群眾特點，以形式多樣的主題教育活動，引導(dǎo)群眾職工了解思想政治工作。同時，也可以組織大型集中調(diào)研活動，讓職工群眾針對思想政治工作的方法、方式進行討論，讓思想政治工作在不斷產(chǎn)生問題的同時解決問題，真正意義上讓思想政治工作融入到企業(yè)中，融入到職工群眾中。

更新思想觀念要做到以下理念的轉(zhuǎn)變：一是樹立推動發(fā)展的理念，必須把那些善于推進思政工作協(xié)調(diào)發(fā)展、擅長基層社會治理、熟悉意識形態(tài)工作的干部選配到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在選人用人時注重從基層、生產(chǎn)一線和社會各領(lǐng)域選拔優(yōu)秀人才，從而積極推動地方和機關(guān)、企業(yè)、高校干部交流。二是樹立促進和諧的理念，推動發(fā)展、促進和諧的要求融入到基層黨建工作的各個方面和全過程。要使基層黨的建設(shè)與本地區(qū)、本部門的中心工作緊密聯(lián)系，與黨員和群眾的直接利益緊密聯(lián)系。要堅持用可持續(xù)發(fā)展的眼光來思考和謀劃基層黨的建設(shè)，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。三是樹立服務(wù)群眾的理念?；鶎狱h組織要提高掌握群眾真實愿望的能力，全面具體地摸清群眾的思想、工作、生活狀況，聽取他們對黨和政府的希望與要求，使基層黨組織的服務(wù)真正做到有的放矢。

優(yōu)化服務(wù)功能

基層黨組織要提高掌握群眾真實愿望的能力，深入到群眾中去，了解群眾的所需、所盼、所求，全面具體地摸清群眾的思想、工作、生活狀況，聽取他們對黨和政府的希望與要求，使基層黨組織的服務(wù)真正做到有的放矢?；鶎狱h建干部要做好各項服務(wù)工作，要做到四勤、四個及時，即：勤聯(lián)系、勤了解、勤訪職工、勤訪家庭；及時反映、及時上報、及時反饋、及時解決，真正起到和發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，工會工作才會有聲有色。

鎮(zhèn)江排水管理處進一步優(yōu)化服務(wù)功能，讓職工體會以企業(yè)為家的溫暖。在開展建設(shè)“職工之家”活動中，基層黨組織為職工群眾排憂解難做了大量的好事和實事，職工群眾對工會的認(rèn)可率也越來越高。長期以來，鎮(zhèn)江排水管理處工會在黨、政的全力支持下，堅定不移地實施“送溫暖”工程。與此同時，開展了職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；舉辦了多次文藝匯演、體育比賽；組織了多次職工看電影、開展春游與秋游等集體活動。

完善隊伍建設(shè)

任何深層次改制變革以及工作創(chuàng)新，必然涉及廣大職工責(zé)、權(quán)、利的重新調(diào)整，觸及到職工的思想觀念、心理狀態(tài)及工作態(tài)度，導(dǎo)致一部分職工對改革產(chǎn)生不同的看法和認(rèn)識。把這些不同的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到有利于改革發(fā)展方向上來，僅靠簡單的行政措施是難以奏效的，還要通過強有力的思想政治工作，耐心細(xì)致地解決職工群眾的認(rèn)識問題，力爭達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步伐，保證改革順利進行的目的。由此可見，完善和建立健全思政工作隊伍的建設(shè)顯得尤為重要。選好干部、配強班子的目標(biāo)是為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展，而保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的核心和關(guān)鍵是黨建。領(lǐng)導(dǎo)干部重視黨建是黨建抓得好的基本前提。而黨建抓得好與不好的關(guān)鍵在于我們的干部會不會抓，所以我們在選干部、配班子的時候，除了考察其德、能、勤、績、廉外，還要著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作方面的能力和水平，這樣才能為抓好黨建工作提供有力保障。

當(dāng)前，鎮(zhèn)江排水管理處在提升黨員隊伍綜合素質(zhì)時，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實黨員日常教育管理制度，堅持融入日常、務(wù)求實效，認(rèn)真開展先進性教育、科學(xué)發(fā)展觀教育活動，以此來提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，樹立為黨為人民奉獻的堅定信念；同時開展批評與自我批評，自覺抵制和反對消極腐敗思想和行為，積極創(chuàng)新黨內(nèi)生活的形式和載體，堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，形式為內(nèi)容服務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾議評相結(jié)合，使黨員始終置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

綜上所述，排水管理事業(yè)的工作存在一定的特殊性，要使排水管理職工對本職工作產(chǎn)生積極意識，就要重視基層黨建思想政治工作，并從實際出發(fā)，不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作形式。結(jié)合鎮(zhèn)江排水管理的實際，深挖和宣貫企業(yè)文化，有針對性地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作。

（作者單位：鎮(zhèn)江市排水管理處）endprint