周敏

摘要：習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)：“各級紀(jì)委要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求紀(jì)檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔?！蓖瑫r，全會報告將“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍”作為七項重點任務(wù)之一加以部署。如何學(xué)透悟深全會要求，持續(xù)加強(qiáng)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，真正打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，值得我們深入研究和探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；思考；提高

一、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性

加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，一是加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織能力建設(shè)的必然要求。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著雙重任務(wù)和責(zé)任。作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察部門工作水平和能力。

二、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題

我們的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍總體上是一支立場堅定、態(tài)度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的隊伍。但同時我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)還存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：

（一）個別單位紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量比較薄弱

部分單位紀(jì)檢監(jiān)察干部受人員編制的限制，力量明顯不足；紀(jì)檢監(jiān)察崗位部分存在安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人現(xiàn)象，有的把年紀(jì)大、其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，有的沒有任何紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷和專業(yè)水平，人員的素質(zhì)參差不齊；部分單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員是兼職，精力分散。

（二）紀(jì)檢部門上下級協(xié)作不夠到位

按照現(xiàn)行管理體制，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門實行上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實際運(yùn)作上，本單位黨委對紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門在組織人事、工作經(jīng)費(fèi)等方面對本單位的依附性很強(qiáng)，而上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)層面。由于管理體制沒有完全理順，致使上下級紀(jì)檢監(jiān)察干部之間在工作上特別是在案件查處上，意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）部分紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢、新要求

思想上，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部理論聯(lián)系實際不夠緊密，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢認(rèn)識不夠深刻，有的干部在新形勢下履職能力不足，對把紀(jì)律挺在前面、運(yùn)用“四種形態(tài)”的認(rèn)識不深、辦法不多；有的工作中抹不開面子，對監(jiān)督畏首畏尾，有的干部遇到問題繞著走，不想干、不作為，沒有按照“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變工作思路和方式。能力素質(zhì)方面，違紀(jì)案件廣泛涉及到招投標(biāo)、物資采購等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段越來越詭秘。而很多國企紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)相對單一，懂金融、懂市場、懂財會、懂法律的綜合性人才為數(shù)不多，執(zhí)紀(jì)能力相對落后。

（四）執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、腐敗現(xiàn)象在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中同樣存在

要清醒地認(rèn)識到，紀(jì)檢機(jī)關(guān)不是“保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，有的干部社會交往不慎重，交友過雜過濫，生活中被腐化；有的干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，不守規(guī)矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，無視審查紀(jì)律和保密紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣，打探消息，甚至辦人情案、關(guān)系案、金錢案，利用黨和人民賦予的權(quán)力，以案謀私，嚴(yán)重敗壞紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形象。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的途徑

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做黨的忠誠衛(wèi)士

要深刻認(rèn)識終身學(xué)習(xí)對于自身建設(shè)的意義，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，用理論上的成熟，堅定理想信念，做黨的忠誠衛(wèi)士。把握好學(xué)習(xí)與思考、與創(chuàng)新的關(guān)系，以能力樹形象，與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時代的發(fā)展需要。營造學(xué)習(xí)的氛圍，要學(xué)業(yè)務(wù)，做到業(yè)務(wù)精；要學(xué)政策，做到吃透政策；要學(xué)習(xí)相關(guān)知識，做到多崗懂。營造研究交流的氛圍，可以列出專題進(jìn)行研討，也可以就普遍關(guān)心的問題進(jìn)行座談討論，內(nèi)部要研究交流，也要注重與外部進(jìn)行交流。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督管理，自覺守住干凈底線

“己不正，焉能正人。”沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，監(jiān)督者更應(yīng)該自覺接受監(jiān)督。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為契機(jī)，切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)。一是進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范干部的日常行為，增強(qiáng)自律意識。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識，提高實踐能力，以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，進(jìn)一步樹立和養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

（三）增強(qiáng)責(zé)任意識，在深化“三轉(zhuǎn)”中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)

立足本職崗位，做好本職工作，是每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員的天職。紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)特殊使命和職責(zé)，要主動嚴(yán)格要求，嚴(yán)格自律，牢記責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在深化“三轉(zhuǎn)”中不斷提升能力，以能力提升帶動工作創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。要切實加強(qiáng)對企業(yè)重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，著力解決貫徹落實上級要求不及時、不認(rèn)真和打折扣等問題，堅決糾正有令不行、有禁不止等違反政治紀(jì)律的問題；要積極開展執(zhí)法監(jiān)察，重點檢查有關(guān)單位部門項目審批和建設(shè)管理不嚴(yán)格的問題，堅決糾正工程建設(shè)領(lǐng)域規(guī)劃計劃、項目審批、招標(biāo)投標(biāo)、質(zhì)量安全、資金使用等違反規(guī)定和紀(jì)律的行為。

四、結(jié)束語

肩負(fù)助力全面從嚴(yán)治黨的重要使命，國企各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn)和方向，著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭夯實人才基礎(chǔ)、提供組織保障。