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        新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討

        2017-10-14 13:00:32卞文沙
        科學(xué)與財富 2017年28期
        關(guān)鍵詞:政工工作新形勢電力企業(yè)

        卞文沙

        摘 要:在我國政黨建設(shè)的不斷完善過程中,提出了要全面加強黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等要求,為我國全黨建設(shè)提供了明確的發(fā)展方向。新形勢下,電力企業(yè)在開展政工工作的時候,也需要形成新的工作要求,明確新的發(fā)展方向。只有做好電力政工工作,才能建立完善的管理機制,提高凝聚力,促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:政黨建設(shè);新形勢;電力企業(yè);政工工作

        1 電力企業(yè)政工工作

        1.1 電力企業(yè)政工工作概述

        電力企業(yè)政治工作的核心是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在上級黨組織的指導(dǎo)下,圍繞企業(yè)經(jīng)濟與文化發(fā)展這一中心開展政工工作。其目的是為了推動企業(yè)精神文明建設(shè)、維護企業(yè)文化,加強企業(yè)員工政治理論和義務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織,研究和指導(dǎo)企業(yè)員工的思想動態(tài)與心理,針對員工思想中的不足開展工作,穩(wěn)定員工思想、情緒,使企業(yè)員工能夠以更加穩(wěn)定的狀態(tài)來為企業(yè)服務(wù),從而為國家提供優(yōu)質(zhì)的電力資源。在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下,電力企業(yè)需要與時俱進、優(yōu)化機制適應(yīng)不斷增強的市場競爭,這就要求電力企業(yè)的政工工作要更加科學(xué)和有針對性,能夠有力地保證電力企業(yè)管理工作的有效開展,促進企業(yè)獲得經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

        1.2 電力企業(yè)政工工作的意義

        (1)有利于營造良好的工作氛圍。在電力企業(yè)中積極的進行黨政工作的建設(shè)不僅能夠促進新工作機制的形成,還能夠有效地提高員工工作積極性,促進企業(yè)健康發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)以人為本的發(fā)展理念。

        (2)有利于企業(yè)文化的建設(shè)。電力企業(yè)在開展政工工作時,應(yīng)注重以員工為中心,多組織一些相關(guān)的文化活動,改善企業(yè)員工的精神面貌,促進企業(yè)文化建設(shè);同時,還能增進員工對于企業(yè)的了解熱愛,增強員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識。

        (3)有利于員工良好工作態(tài)度的養(yǎng)成。在新形勢下積極開展政工工作,不僅能促進企業(yè)員工加強新知識新技能的學(xué)習(xí),提高企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì);而且,還能夠融洽員工之間的關(guān)系,加強員工之間的交流,也有利于企業(yè)員工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和工作效率的提升。

        2 新形勢下電力企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

        新形勢下,電力企業(yè)在開展政工工作的時候,還存在一定的認識誤區(qū),需要進行調(diào)整和完善。例如,一些電力企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下,片面的追求企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益等一些直觀的利益,不重視政工工作的建設(shè)和開展,導(dǎo)致政工部門不能充分發(fā)揮自身的重要作用。其中,還包括電力政工工作人員的業(yè)務(wù)能力不足、素質(zhì)不高等。相對來說,電力行業(yè)需要較強的專業(yè)性。但是,大部分的電力政工工作人員的專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱,對電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體環(huán)節(jié)不熟悉,不能實現(xiàn)電力生產(chǎn)和政工工作的緊密結(jié)合。電力政工工作機制不完善,也是目前我國電力企業(yè)開展政工工作時存在的一項問題。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善,電力企業(yè)的改革不斷推進,職工的職業(yè)培訓(xùn)、收入機制和利益分配等一些問題都發(fā)生了比較大的變化。但是,思想政治工作的開展卻沒有發(fā)生相應(yīng)的變化。一些電力政工工作人員的工作方式比較落后,在實際的工作過程中缺乏創(chuàng)新,不能適應(yīng)新形勢下政工工作新的開展要求。

        3 新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

        3.1 創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作觀念

        為了實現(xiàn)對電力政工工作的有效創(chuàng)新,電力企業(yè)在開展政工工作的時候,應(yīng)該堅持以人為本的指導(dǎo)思想,實現(xiàn)對電力政工工作觀念的創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展過程中,存在很多的影響因素。其中,一項最重要的影響因素就是人。在開展思想政治工作的時候,開展工作的對象就是人,主要是為了處理人的思想問題。所以,企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,必須堅持以人為本的觀點,傾注一定的人文關(guān)懷。我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,電力企業(yè)的改制不斷突進,對生產(chǎn)布局和利益分配等都發(fā)生了新的改變,職工的心理不可避免的會產(chǎn)生一定的危機感和緊迫感。因此,電力企業(yè)應(yīng)重視對職工進行心理疏導(dǎo)。例如,電力企業(yè)政工部門可以對一些先進的成功經(jīng)驗進行借鑒,專門聘請人員對職工的心理問題進行援助和疏導(dǎo)。同時,電力企業(yè)政工工作人員應(yīng)該通過對心理知識的學(xué)習(xí),以提高自身的心理疏導(dǎo)能力,對企業(yè)職工的心理狀況進行長期跟蹤,引導(dǎo)職工實現(xiàn)自我和諧。

        3.2健全工作體制,提升政工工作水準以及工作質(zhì)量

        (1)將政工工作和實際工作有機結(jié)合。政工工作在解決實際遇到的問題,維護基層員工的切身利益方面都起到了不可代替的作用。企業(yè)的負責人要結(jié)合工作遇到的實際問題,將基層員工的生產(chǎn)活動和生活環(huán)境進行結(jié)合,這樣可以讓廣大的員工對企業(yè)加強信任感,提升了基層員工的熱情。

        (2)加強政工職位責任的管控,增大政工業(yè)務(wù)考評、薪資激勵力度,激勵政工干部為自身儲備豐富的政工理論和知識,提升政工干部的業(yè)務(wù)技能;加強電力企業(yè)的政工崗位交流體制,保證政工隊伍思維明晰、履行能力強化以及調(diào)度能力增強。

        (3)運用前衛(wèi)的科技創(chuàng)新活動模式,引進新式的、有代表性的、異彩紛呈的思政教育活動;讓職員對政工工作有一個全新的認知,引導(dǎo)職員主動配合電力企業(yè)的政工工作,使政工工作在潛移默化中影響職員。

        3.3 要大力建設(shè)政工人才隊伍,培養(yǎng)大批優(yōu)秀的專業(yè)政工人才

        為培養(yǎng)更為優(yōu)秀的電力企業(yè)政工人才隊伍,需要建立科學(xué)有效的審核機制來保證人才建設(shè)的成果,如常態(tài)化地進行定期業(yè)務(wù)能力考核和相應(yīng)的競爭上崗制度,在考核合格后,才能聘用為正式的工作人員,上崗工作。對沒有通過考核的工作人員,要加強對其進行技能培訓(xùn),運用多種方法促使電力企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)和綜合能力得到有效提升。可以采取多種形式培養(yǎng)電力政工人員的專業(yè)知識,如舉辦座談會、演講比賽等,建立相應(yīng)的考察評審制度,能夠有效激勵政工人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性。還需要進行政工工作人員結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化,還有思想上的提高,這樣優(yōu)化后可以對政工工作的展開起到很大的幫助,對于政工工作的落實也會起到便捷的作用。

        4 結(jié)束語

        我國當前的電力企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)當通過積極開展政工工作,促進我國電力企業(yè)健康發(fā)展,同時有效促進社會穩(wěn)定,維持人們?nèi)粘I畹恼_\行。對于實際政工工作中存在的問題,為了避免對電力企業(yè)政工建設(shè)造成阻礙,只有通過不斷完善相關(guān)的政工創(chuàng)新,才能保證我國電力企業(yè)政工工作的順利開展。

        參考文獻:

        [1]王勇.電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的策略探析[J].東方企業(yè)文化.2015(07)

        [2]趙英.新時期加強煤礦企業(yè)政工工作的若干思考[J].經(jīng)營管理者.2016(36)

        [3]施艷芳.新形勢下石化企業(yè)政工工作的思路探析[J].才智.2017(11)

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