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        新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究

        2017-10-13 15:05:32馬會(huì)營(yíng)
        求知導(dǎo)刊 2017年22期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)期挑戰(zhàn)

        馬會(huì)營(yíng)

        摘 要:在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)所起到的促進(jìn)作用是十分顯著的。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),若想使得自身的競(jìng)爭(zhēng)能力得到切實(shí)提升,必須對(duì)黨建工作予以足夠的關(guān)注。只有黨建工作得到有效落實(shí),企業(yè)才能獲得更佳的經(jīng)濟(jì)效益,長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)也能夠切實(shí)達(dá)成。然而從企業(yè)黨建工作開(kāi)展的實(shí)際狀況來(lái)看,問(wèn)題也是客觀存在的,因此必須對(duì)其展開(kāi)更為深入的研究,并尋找到提升黨建工作實(shí)效性的可行之策。文章即針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)展開(kāi)探析,以期能夠發(fā)現(xiàn)有效的應(yīng)對(duì)之策。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

        中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

        1.思想認(rèn)識(shí)觀念落后

        國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行一切有關(guān)黨建工作的相關(guān)活動(dòng)時(shí),參與人員的工作態(tài)度和工作思想從根本上決定著黨建工作開(kāi)展的有效性和全面性。然而從國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際狀況來(lái)看,黨建工作受關(guān)注程度不足,甚至只是停留在口頭之上,工作的質(zhì)量較為低下,而且這種情況一直存在,并沒(méi)有得到切實(shí)的改善。

        2.黨建工作制度的缺失

        現(xiàn)階段,國(guó)內(nèi)大部分國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)仍然不完善,特別是困難企業(yè)與半停產(chǎn)的國(guó)有企業(yè),其內(nèi)部黨組織結(jié)構(gòu)的問(wèn)題更為突出。與此同時(shí),仍有很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨組織始終未發(fā)生改變,難以結(jié)合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化來(lái)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)于新黨員的發(fā)展工作未給予應(yīng)有的重視,直接導(dǎo)致企業(yè)黨組織成員的更新不及時(shí)。即便黨組織委員有所變化,也難以開(kāi)展有效的活動(dòng)。

        3.黨組織相關(guān)活動(dòng)缺乏針對(duì)性和有效性

        從現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況來(lái)看,工作的創(chuàng)新性明顯不足。在當(dāng)前時(shí)期,社會(huì)發(fā)展的速度較快,而要保證黨建工作能夠和社會(huì)發(fā)展相同步,就必須對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新,確?;顒?dòng)是有實(shí)效的。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō),一定要確保黨建活動(dòng)能夠和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相吻合,確保黨建工作有活力。在活動(dòng)的形式上要予以完善,確?;顒?dòng)方式呈現(xiàn)出多元化的特征,活動(dòng)內(nèi)容要更加豐富新穎,從而使得黨建活動(dòng)能夠產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展對(duì)策

        1.思想觀念上的轉(zhuǎn)變

        對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,若想使得黨建工作有成效,必須確保黨員的思想有切實(shí)的轉(zhuǎn)變。要確保黨建思想工作能夠與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng),通過(guò)有效的渠道來(lái)引導(dǎo)黨員展開(kāi)深入學(xué)習(xí),要在思想層面上進(jìn)行創(chuàng)新,確保全體黨員的思想水平有切實(shí)的提升,只要黨員思想工作得到強(qiáng)化,黨建工作的實(shí)際成效自然會(huì)提升。此外,黨員還要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的價(jià)值所在,能夠主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)之中,從而使得自身的綜合素養(yǎng)得到強(qiáng)化,能夠跟上時(shí)代腳步,能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作的有效開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        2.改善黨建工作機(jī)制

        國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建活動(dòng)的過(guò)程中還需要重視黨建工作制度的完善,使得企業(yè)開(kāi)展有關(guān)黨建工作能夠有制度可依,使黨員在工作中能夠重視黨建工作的意義,在建立健全有關(guān)黨建工作制度之后,企業(yè)還需要能夠?qū)⒚恳豁?xiàng)制度落到實(shí)處,在開(kāi)展黨建活動(dòng)和工作過(guò)程中能夠真正發(fā)揮效用。

        3.優(yōu)化黨組織活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)形式

        黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,黨組織有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化黨建活動(dòng)和黨建工作的實(shí)際內(nèi)容,使黨建工作和活動(dòng)的豐富性、多樣性得到有效保障,黨員在落實(shí)黨建工作過(guò)程中,能夠通過(guò)黨建活動(dòng)體會(huì)到開(kāi)展黨建工作的意義。例如,企業(yè)可以開(kāi)展“我是黨員向我看齊”活動(dòng),通過(guò)支委與支部黨員之間的談話等工作,使企業(yè)內(nèi)部能夠形成一種正向的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),改善企業(yè)的黨建氛圍,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        綜上所述,我們主要從國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)以及解決對(duì)策入手進(jìn)行分析??梢钥闯?,目前國(guó)有企業(yè)黨建工作主要存在黨員思想認(rèn)識(shí)以及企業(yè)的黨建工作制度缺失、黨組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性和有效性的問(wèn)題。想要提升國(guó)有企業(yè)的黨建工作效率,就需要從這三個(gè)方面入手,建立健全企業(yè)黨建工作制度。

        參考文獻(xiàn):

        [1]付立勤,黃燕林.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(2):111.

        [2]黃 慧.論新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2014(21).endprint

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