宋華

摘要：大數(shù)據(jù)時代，對企業(yè)管理會計具有一定的促進作用。本文針對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計問題與對策進行研究，論述了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的作用，大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計存在的問題，以及大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的對策。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理；會計；問題對策

隨著信息化時代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，各行各業(yè)都被大數(shù)據(jù)時代所影響，給企業(yè)帶來機遇的同時，也帶來了一定的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理會計，需要抓住大數(shù)據(jù)時代的特點，提高運營效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟收益，從而去提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的未來發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代下，能夠為企業(yè)管理會計提供技術支持，同時也提高了對管理會計人才的需求。

一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的作用

（一）有助于企業(yè)提高前瞻性

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，我國的網(wǎng)絡用戶逐漸普及，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活、工作、娛樂必不可少的部分。網(wǎng)絡能夠加強信息的交流，提高信息資源的傳遞效率，通過互聯(lián)網(wǎng)進行工作，能夠幫助解決人工無法解決的難題，極大地提高了工作效率。大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計，能夠幫助企業(yè)提高前瞻性。企業(yè)的管理會計，可以通過網(wǎng)絡平臺去獲取需要的信息資源，通過計算機技術對管理會計信息進行分析，從而去提高企業(yè)的運營效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理會計，能夠通過網(wǎng)絡去進行數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，從而去提高企業(yè)的前瞻性，有效的預防企業(yè)風險。

（二）有助于企業(yè)提高市場競爭力

大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計，有助于提高企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡平臺去開拓消費市場，加強與客戶之間的聯(lián)系，從而去了解消費者的需求，獲得有效的信息反饋。而企業(yè)管理會計，能夠借助網(wǎng)絡進行數(shù)據(jù)收集，通過管理會計信息技術去分析消費者的需求，了解市場競爭者的情況，從而有針對性地采取策略，提高企業(yè)的市場競爭力，有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理會計，能夠?qū)蛻舻木C合信息進行分析，從而去判斷未來客戶喜愛的商品特征，幫助企業(yè)制定未來發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的實力，從而提高市場競爭力。

（三）有助于企業(yè)提高運營效率

大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計，有助于企業(yè)提高運營效率。企業(yè)管理會計具有對市場進行分析評估的能力，對于企業(yè)的生產(chǎn)決策起到重要作用。而大數(shù)據(jù)時代的到來，能夠提高管理會計的效率，提高其對市場的分析能力，從而去提升企業(yè)的整體運營效率。大數(shù)據(jù)背景下，能夠加深企業(yè)管理會計對市場的了解，準確地獲取成本信息，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等情況去制定運營策略，從而去提高企業(yè)的運營效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟收益。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計存在的問題

（一）企業(yè)對管理會計不重視

大數(shù)據(jù)時代的到來，給企業(yè)管理會計帶來機遇的同時，也帶來了挑戰(zhàn)。根據(jù)調(diào)查可知，我國的企業(yè)普遍存在不重視管理會計的現(xiàn)象，使得管理會計無法充分的發(fā)揮效用，不利于企業(yè)的發(fā)展。部分企業(yè)對于管理會計的理解不足，沒有深刻地認識到管理會計的重要性，使得管理會計無法發(fā)揮作用。諸多企業(yè)重視銷售業(yè)績，對于管理會計不重視，并且大數(shù)據(jù)技術在大企業(yè)的應用效率較高，而中小企業(yè)的科技水平較低，無法充分的利用大數(shù)據(jù)，使得管理會計無法與網(wǎng)絡技術相結(jié)合，影響管理會計的應用。

（二）企業(yè)管理會計信息分析技術落后

大數(shù)據(jù)背景下，我國諸多企業(yè)的管理會計信息分析技術落后，主要是由于企業(yè)的信息容量存在局限性。大數(shù)據(jù)需要巨大的數(shù)據(jù)存儲空間，大量的數(shù)據(jù)是各項工作的重要依據(jù)。企業(yè)管理會計信息技術不完善，會使得企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲量不足，管理會計工作難以對數(shù)據(jù)有效地進行分類評估，從而降低數(shù)據(jù)分析的準確性，不利于企業(yè)的發(fā)展。隨著市場數(shù)據(jù)信息量的增大，企業(yè)管理會計傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析技術，已經(jīng)無法滿足需求，無法充分地挖掘有效信息。管理會計的分析技術落后，會降低數(shù)據(jù)信息的實效性，無法為企業(yè)的生產(chǎn)決策提供可靠的參考依據(jù)。

（三）企業(yè)管理會計信息安全性不足

大數(shù)據(jù)時代的到來，帶來了重要的機遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡平臺具有高效、時速、信息資源豐富的優(yōu)點，但是同樣存在較大的安全威脅，其對企業(yè)管理會計具有一定的影響。大數(shù)據(jù)背景下，為企業(yè)管理會計工作帶來了便利，可以通過網(wǎng)絡進行信息收集，對數(shù)據(jù)進行分析。但是此過程卻存在較大的安全風險，主要是由于數(shù)據(jù)的獲取與個人、組織等隱私信息有關，同時企業(yè)的重要信息也存在泄漏的風險。因此，大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)管理會計存在較大的風險性。企業(yè)的管理會計信息，屬于企業(yè)的核心機密，網(wǎng)絡平臺的病毒、黑客入侵等，都會導致會計信息的丟失，給企業(yè)帶來較大的損失。

（四）企業(yè)缺乏專業(yè)的管理會計人才

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理會計的發(fā)展，需要專業(yè)的管理會計人才，充分地利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，將網(wǎng)絡技術融入管理會計中，才能充分發(fā)揮管理會計的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。但是，我國的管理會計人才缺乏，諸多企業(yè)都是財務人員兼職管理會計人員，導致管理會計工作的效率下降，無法發(fā)揮作用。企業(yè)缺乏專業(yè)的管理會計人才，會使得管理會計工作混亂，沒有具體的操作流程，同時無法有效地對數(shù)據(jù)進行分析，不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的對策

（一）提高企業(yè)對管理會計的重視程度

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)需要提高對管理會計的重視程度，從而去充分的發(fā)揮管理會計的作用，提高企業(yè)的運營效率。企業(yè)領導需要加強對管理會計的重視，正確地認識到管理會計的重要性，從而去帶領各個部門加強對管理會計的重視，促進管理會計工作的實施。提高企業(yè)對管理會計的重視程度，能夠提高企業(yè)對財務資源的利用率，提高市場信息數(shù)據(jù)的分析能力，從而為企業(yè)的未來決策提供重要依據(jù)。

（二）完善信息技術

為提高企業(yè)管理會計工作的效率，需要優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲容量，提高管理會計對信息的分析能力，整體完善信息技術。大數(shù)據(jù)背景下，非結(jié)構信息較多，對于有效信息數(shù)據(jù)的獲取難度增大，需要更新企業(yè)管理會計信息分析技術，從而提高非結(jié)構信息轉(zhuǎn)化為結(jié)構信息的效率。采用云計算信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)存儲，其擁有巨大的數(shù)據(jù)存儲容量，并且能夠?qū)?shù)據(jù)進行有效的分析，有利于信息資源的共享，提高了市場信息的利用效率，有助于企業(yè)管理會計工作的開展。endprint

（三）提高企業(yè)管理會計的安全性

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)需要提高管理會計的安全性。企業(yè)需要慎重選擇云計算服務商，挑選企業(yè)信譽良好，知名度高，安全保密性能較高的服務商，同時對服務商的背景進行調(diào)查，了解其綜合實力，從而確保管理會計的安全性。提高企業(yè)管理會計的安全性，需要保證云計算系統(tǒng)本身具有較強的危險防御能力，其能夠自動阻止消息的篡改，對隱藏的風險進行預防，對重要的信息能夠進行加密管理。對于信息的共享，需要管理人員的允許，否則系統(tǒng)不會進行授權，從而去提高管理會計的安全性。

（四）培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才

隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，企業(yè)對于專業(yè)的管理會計人才需求越大，培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，需要加強專業(yè)知識的培訓，提高培訓力度，通過考核的方式去促進人員的進步。建立科學的人才培養(yǎng)機制，鼓勵員工考取管理會計資格證書，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，從而去促進會計管理人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，企業(yè)可以聘請專家進行授課，提高會計人員的專業(yè)水平，提高其實踐分析能力，從而使得管理會計能夠充分地發(fā)揮作用，為企業(yè)決策提供重要的依據(jù)。

結(jié)論

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計存在的問題，主要有企業(yè)缺乏專業(yè)的管理會計人才，企業(yè)管理會計信息安全性不足，企業(yè)管理會計信息分析技術落后，以及企業(yè)對管理會計不重視。大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的對策，主要包括培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，提高企業(yè)管理會計的安全性，完善信息技術，以及提高企業(yè)對管理會計的重視程度。

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