閆國(guó)花

摘 要：思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展的需要，就必須與時(shí)俱進(jìn)，在運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行探索和創(chuàng)新，建立科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的思想政治工作新機(jī)制，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。文章就現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作新機(jī)制進(jìn)行研究分析，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；新機(jī)制；初探

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為眾多企業(yè)的必然選擇，在公司制度改革的背景下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方式和管理機(jī)制等發(fā)生了一系列的變化。這些變化，一方面有效地增強(qiáng)了企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面給企業(yè)思想政治工作體制和機(jī)制的創(chuàng)新提供了新的契機(jī)。如何使思想政治工作滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重大課題。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的作用缺乏認(rèn)識(shí)

一些企業(yè)將工作的重點(diǎn)放到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位上，大部分資金都放到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，只看重業(yè)務(wù)能力，忽略了對(duì)企業(yè)文化和員工思想的重視。在這種思想的影響下，很多企業(yè)文化基礎(chǔ)十分薄弱，對(duì)思想政治工作重要性和作用缺乏完整認(rèn)知，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相脫節(jié)。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了全新的發(fā)展階段，在這種新常態(tài)下，人們的思維也發(fā)生了變化，如果企業(yè)沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行積極的思想引導(dǎo)，那么后果可想而知。因此，在新的階段內(nèi)，應(yīng)該做好企業(yè)的思想政治工作。

（二）員工的思想觀念發(fā)生了變化

現(xiàn)階段，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和其他思想的沖擊，企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生了深刻而顯著的變化。首先，員工的思維更加活躍、主動(dòng)，思想呈現(xiàn)出一種多元化的特征，這與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的聯(lián)系，同時(shí)社會(huì)的就業(yè)模式、組織方式和分配方式等都有著一定的調(diào)整，導(dǎo)致人們的思想更加獨(dú)立性，行為的多邊性明顯增強(qiáng)。另外，企業(yè)職工的學(xué)歷越來(lái)越高，年齡也越來(lái)越小，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有所提高，個(gè)性化特征也越來(lái)越明顯。一些職工沒(méi)有受過(guò)思想政治教育，所以缺乏責(zé)任心和耐心，這就極大地影響了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，這是一個(gè)非常明顯的問(wèn)題。

二、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性

（一）是企業(yè)統(tǒng)一思想和深化改革的迫切需要

實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，重組提升既是一項(xiàng)非常艱巨的工程，也是企業(yè)一項(xiàng)重大的變革。隨著各項(xiàng)改革措施的深入實(shí)施，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位績(jī)效考核等工作的進(jìn)一步深化，必將打破已有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，繁重的生產(chǎn)任務(wù)和國(guó)際化更高的管理要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時(shí)有增長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

（二）是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和維護(hù)穩(wěn)定的迫切需要

企業(yè)穩(wěn)定是企業(yè)繁榮發(fā)展的主要條件。目前，企業(yè)上下全體廣大干部職工是團(tuán)結(jié)的，企業(yè)是穩(wěn)定向前發(fā)展的，這是公司不可更改的發(fā)展趨勢(shì)。但是我們也應(yīng)該看到，公司還存在部分不穩(wěn)定因素。隨著改革的不斷深入，改制分流、離退休職工的各種訴求變得越發(fā)強(qiáng)烈，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部各種小團(tuán)體主義和狹隘主義還時(shí)有存在，尤其是職工隊(duì)伍管理問(wèn)題，這些都增加了企業(yè)的不穩(wěn)定因素。這就需要發(fā)揮思想政治工作的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)和凝聚功能，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的策略

（一）改變思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)

目前，很多企業(yè)還沒(méi)有充分重視起思想政治工作，沒(méi)有意識(shí)到思想政治教育的重要性和時(shí)代意義，存在著思想上的偏差。為此，在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)該先從自身思想入手，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)綜合發(fā)展的影響作用，從時(shí)代的發(fā)展情況出發(fā)，跟上時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理論知識(shí)，提高對(duì)企業(yè)文化的重視。只有改變了思想上的偏差，才能為其他制度和措施的實(shí)施提供有利條件，才能從根本上擺脫原有思想的不利影響，才能創(chuàng)建一個(gè)更加有利的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式

首先，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)該在社會(huì)新常態(tài)的背景下，轉(zhuǎn)變自己的工作觀念，收集基層職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，結(jié)合當(dāng)前存在的各類問(wèn)題，針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整；其次，企業(yè)思政人員應(yīng)該肩負(fù)起自己的責(zé)任，保持積極的工作干勁，發(fā)揮思政工作的實(shí)際作用，根據(jù)員工的需要，為他們提供更加靈活性的服務(wù)。傳統(tǒng)的灌輸式的教育方法已經(jīng)與時(shí)代脫節(jié)，企業(yè)思政人員應(yīng)該把單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向影響，在有效的溝通中傳遞時(shí)代的價(jià)值觀、人生觀，這樣能夠減少職工的反感；最后，在開(kāi)設(shè)思想政治教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該避免枯燥生硬的會(huì)議或者嚴(yán)肅的政策講解，而是應(yīng)該具備創(chuàng)新意識(shí)，將這些理論融入到一些文娛活動(dòng)中，在潛移默化中對(duì)員工進(jìn)行精神熏陶，運(yùn)用更加科學(xué)的方法，來(lái)開(kāi)展思想政治工作。

（三）創(chuàng)新工作載體，提高工作效率

在經(jīng)濟(jì)和科技的雙重作用下，企業(yè)思政工作載體也得到創(chuàng)新，這為思政工作的開(kāi)展提供了良好平臺(tái)。因此，企業(yè)應(yīng)該具備創(chuàng)新意識(shí)，借助網(wǎng)絡(luò)資源和技術(shù)，不斷拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和范圍，根據(jù)企業(yè)需要建立內(nèi)部政工網(wǎng)，除了宣傳一些國(guó)家政策和方針之外，還應(yīng)該樹(shù)立典型，宣傳企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人物和事跡，通過(guò)榜樣作用，來(lái)帶動(dòng)其他員工的工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，企業(yè)思政工作應(yīng)該與時(shí)代保持一致，針對(duì)性地解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，發(fā)揮思政工作的實(shí)際作用，幫助員工建立正確的職業(yè)發(fā)展觀念，使企業(yè)內(nèi)部充滿活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊寬永.試談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的困境與解決辦法[J].中外企業(yè)家，2016，03：133.endprint