韓曙光

摘要：企業(yè)黨風廉政建設工作的開展需在加強思想教育的基礎上，對各項制度進行完善，明確每位員工的職責，將反腐倡廉教育的影響作用充分發(fā)揮出來，創(chuàng)建良好的反腐環(huán)境，從而為促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；黨風廉政；建設責任制

一、企業(yè)加強“黨風廉政建設”的必要性

首先，加強“黨風廉政建設”是企業(yè)加強文化建設的需要。企業(yè)要想長遠發(fā)展，就需要正確處理各種關(guān)系，凝聚員工的積極性并調(diào)動員工的工作積極性。因此，企業(yè)需要加強黨風廉政文化建設，倡導黨風廉政的文化理念，促進企業(yè)管理者廉潔自律和員工誠實守信，為企業(yè)的發(fā)展提供了文化支持。其次，加強“黨風廉政建設”是企業(yè)加強競爭力的關(guān)鍵。一個企業(yè)要想提高黨風廉政的建設，就必須要提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和工作能力，并保證其不受誘惑。企業(yè)有了這樣一支廉潔自律的團隊就能保證各項工作的順利開展和效率的提高。這樣不僅能強化黨員工部的廉潔自律的理念，也讓企業(yè)黨群關(guān)系更加和諧，提高了企業(yè)的競爭力。企業(yè)要想在社會主義市場經(jīng)濟的浪潮下得以立足并實現(xiàn)長遠發(fā)展，就必須深化內(nèi)部改革，加強企業(yè)的內(nèi)部管理力度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有企業(yè)內(nèi)部強大才能在當前激烈的企業(yè)競爭中得以長遠發(fā)展。

二、落實企業(yè)黨風廉政建設責任制的措施

（一）明確黨委主體責任

黨委主要領導干部在黨風廉政建設工作的開展中起到帶頭作用，本著對企業(yè)黨風廉政建設負責的態(tài)度，樹立清晰的執(zhí)政意思，明確黨風廉政建設是自身所在崗位的主要職責，充分履行第一責任人的職責，不被任何事物所迷惑，確保自身處于高度警惕狀態(tài)，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭。將黨風廉政建設工作與企業(yè)員工的績效考核、工資薪酬相掛鉤，結(jié)合當前企業(yè)反腐敗斗爭的現(xiàn)狀，成立專門的監(jiān)督小組，對黨委主要領導干部的日常工作行為及活動進行監(jiān)督與管理，對于企業(yè)內(nèi)部需要制定的重大決策及需要解決的重要問題，應做到親自部署、親自解決，將自身的帶頭作用充分發(fā)揮出來，為基層職工樹立良好的榜樣形象。另外，黨委領導干部還應嚴格遵守和維護黨章黨規(guī)，力爭做一名合格的黨員，提高自身的政治領悟能力，強化自身的自律意識與組織觀念，認真落實企業(yè)所下達的有關(guān)黨風廉政建設的任務。同時，黨員干部還應為其他職工及其家屬樹立良好榜樣，認真做好分內(nèi)之事。其他班組成員應按照集體領導與分工負責相結(jié)合的原則，明確黨風廉政建設工作中需要承擔的主要責任，實行一級管一級的政策，確保工作任務能層層落實到位，并將相關(guān)責任追究至個人。

（二）加大黨風廉政建設的教育力度

加強黨員的思想教育是黨在建設過程中逐漸形成的基本經(jīng)驗，也是發(fā)揮黨政治優(yōu)勢的重要途徑，而加大黨風廉政建設的教育力度，是保障反腐敗斗爭工作順利開展的基礎，可從根本上強化黨員的反腐敗意識，使其能深刻意識到腐敗行為所產(chǎn)生的危害及影響。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，應實現(xiàn)傳統(tǒng)教育模式的改變，將被動教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏逃?，制定針對性、目的性的教育方案，同時開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政教育互動，通過列舉身邊的典型事例，向黨員闡述開展黨風廉政建設工作的重要性及必要性，將典型事例所起到的積極作用充分發(fā)揮出來，增強教育的直觀性與真實性，以實現(xiàn)教育質(zhì)量的有效提高。

（三）建立健全監(jiān)督制度

在企業(yè)發(fā)展中，各種制度的建立均是以約束企業(yè)及員工行為活動為主要目的，具有強制性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的特點，而建立完善的監(jiān)督制度，可從根本上對企業(yè)日常經(jīng)營活動進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其中已經(jīng)存在或可能存在的腐敗行為，并采取有效措施予以處理，以促進現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能

通過組織經(jīng)濟責任審計、財務收支審計和工程項目審計對企業(yè)的資產(chǎn)保值增值、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行檢查，以確保企業(yè)財務收支的真實性與效益性，避免其中存在虛增利潤或高估成本的現(xiàn)象。①開展任期審計與任中審計，針對企業(yè)領導日常的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，客觀審評領導干部的工作業(yè)績及其為企業(yè)所帶來的效益，以體現(xiàn)資產(chǎn)管理的真實性。另外，針對其中存在的違反財經(jīng)紀律的行為，應將涉案人員及其涉案證據(jù)上交與執(zhí)法部門予以執(zhí)法處置；②開展針對性審計。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，明確基層職工當前需要解決的、關(guān)注的熱點問題，開展針對性審計，重點審計與監(jiān)察掌管資金使用的部門，通過有效措施不斷擴大審計與監(jiān)察的范圍與規(guī)模，切實解決以往企業(yè)審計過程中極易被忽視的難題。

（五）實行專項治理，提高精細管理的水平

每個企業(yè)在發(fā)展過程中均存在相對薄弱的地方，為了從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從實行專項治理的措施著手，將紀檢監(jiān)察的職能充分體現(xiàn)出來，逐漸實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展全過程的監(jiān)督與控制。另外，針對企業(yè)在發(fā)展過程中存在的多種類型的風險，應從源頭著手，加強對企業(yè)風險的防控，降低腐敗現(xiàn)象的發(fā)生率，營造良好的工作氛圍，促進企業(yè)的科學持續(xù)發(fā)展。①建立內(nèi)控制度，提升管理水平。針對企業(yè)不同發(fā)展階段，明確不同的風險管理重點及難點，將合同監(jiān)察效能充分發(fā)揮出來，不斷完善企業(yè)管理中存在的漏洞，以最大程度的降低經(jīng)濟損失；②規(guī)范應收賬款管理。將各單位應收賬款管理的業(yè)績納入對各單位的年終考核中，并對相關(guān)人員的責任進行明確，以便在出現(xiàn)賬款漏洞問題時，可將責任追究至個人，在提高資金運作效率的同時，還有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險與財務風險。

三、結(jié)論

企業(yè)的黨風廉政建設是一項長期的、復雜的、艱巨的任務?；鶎狱h組織要堅定決心，加強思想道德教育、鞏固制度建設、注重權(quán)利監(jiān)督，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，為“黨風廉政建設”的高效落實提供保障。

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