王敏

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。施工企業(yè)在發(fā)展過程中不斷對其自身進行改造、重組和兼并等，就會使得施工企業(yè)發(fā)展和管理面臨巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式中，施工企業(yè)對其員工的思想政治工作重視程度較低就很難保證施工企業(yè)員工思想的先進性，由于施工企業(yè)價值意識及文化之間存在很大不同，因此施工企業(yè)在改造過程中其思想難免會出現(xiàn)分歧，因此在當(dāng)前全面建設(shè)和諧社會，全面加快改革的新形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作機制，是值得研究的一個重要的課題。

關(guān)鍵詞：施工項目；思想政治；工作要點

由于當(dāng)前我們國家國情以及黨情的不斷發(fā)展，施工企業(yè)面臨的經(jīng)濟形式也在隨之不斷發(fā)生改變，思想政治工作一直是我們黨長久以來貫徹堅持的工作方法，同樣也是做好施工企業(yè)各項工作的保證。隨著當(dāng)前施工企業(yè)改革不斷加深，施工企業(yè)在其自身生產(chǎn)經(jīng)營上面臨著新挑戰(zhàn)，廣大職工的思想認(rèn)識及其心理變化也會隨之發(fā)生改變，因此我們需要不斷適應(yīng)時代發(fā)展需求，努力探索在新形式下的施工企業(yè)思想政治工作建設(shè)的有效途徑才能充分的發(fā)揮施工企業(yè)政治工作鼓勁以及解難和維穩(wěn)的作用。

1施工企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)的特點

1.1思想政治工作的創(chuàng)新性

施工企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)出的創(chuàng)新性特點主要是受復(fù)雜環(huán)境的影響。眾所周知，施工項目的建設(shè)內(nèi)容主要包括道路建設(shè)、橋梁建設(shè)等，施工人員工作的環(huán)境也多是在一些偏僻的山區(qū)，相較于其他工作，人員流動性大，工期緊張，工作強度大，環(huán)境相對差。而為了確保工作能夠有序完成，就要使得施工企業(yè)思想政治工作必須具有創(chuàng)新性，而從當(dāng)前的施工企業(yè)思想政治工作開展過程中可知，互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)手段也開始得到了廣泛地使用，同時也使得施工企業(yè)能夠更快速的將思想政治內(nèi)容準(zhǔn)確、方便地傳達(dá)給相關(guān)人員。

1.2思想政治工作教育對象逐漸年輕化

隨著施工企業(yè)的不斷改革，在引進優(yōu)秀人員方面也更加注重年輕化，進而才更能幫助施工企業(yè)提高市場競爭力，因此也就使得新常態(tài)下施工企業(yè)內(nèi)部的年輕員工比例逐漸擴大。雖然他們?yōu)槭┕て髽I(yè)的發(fā)展注入了新鮮的活力，但是在思想政治上所接受的傳統(tǒng)施工企業(yè)文化教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也就使得施工企業(yè)肩負(fù)起了培養(yǎng)員工思想政治教育工作的重責(zé)。

1.3員工思想觀念呈現(xiàn)多元化

員工個體利益的不同，使得他們在思想觀念上極易發(fā)生劇烈的沖突，并呈現(xiàn)出多樣化的特點，而這無疑也加大了施工企業(yè)開展相關(guān)思想政治工作的難度。由于員工呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，進而使得新老員工之間在思想觀念上總是矛盾重重。加上很多施工企業(yè)的工作環(huán)境較差，業(yè)余生活單調(diào)，以致于很多年輕的員工為了追逐自己利益的合法化，從而在思想觀念上和施工企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生不同程度上的摩擦。

2思想政治工作中存在的問題

2.1施工企業(yè)思想政治工作和其他業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密

在新形式下，盡管施工企業(yè)等很多施工企業(yè)已經(jīng)開始自身的思想政治工作建設(shè)，但是其思想政治工作不能和施工企業(yè)的其他業(yè)務(wù)相結(jié)合就會造成施工企業(yè)思想政治工作太過于形式化。思想政治工作是為了提高員工思想水平進而提高員工實際工作效率從而保證施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。如果施工企業(yè)的思想政治工作就是單純?yōu)榱藨?yīng)付檢查而開展，不能和施工企業(yè)自身的經(jīng)營管理模式相結(jié)合，開展施工企業(yè)的思想政治工作也毫無意義。

2.2思想政治工作方式方法單一老舊

思想政治工作方式方法老調(diào)陳舊，與時代發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾愈加凸顯。一些施工企業(yè)習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”，灌輸正確道理的多，有針對性做交心談心、順心順氣工作的少；對違紀(jì)違法典型案例宣傳得多，樹立正面典型鼓舞人、激勵人、引導(dǎo)人的少。同時，由于部分基層領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，未能與時俱進，思想僵化，不會使用新興媒體如微博、微信、QQ等溝通工具，無法擴寬交流渠道。思想政治工作呈現(xiàn)“假大空”的趨勢，針對性不強，缺少說服力。

3加強施工項目思想政治工作的措施

3.1組織相關(guān)思想政治活動

對于新常態(tài)下的施工企業(yè)而言，為了有效推進思想政治工作的開展，作為施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，有責(zé)任也有義務(wù)幫助員工提高自身的思想覺悟。因此，有意識的組織相關(guān)思想政治活動的開展尤其重要。比如：施工企業(yè)可以通過設(shè)置相關(guān)的“思想文化周”或“思想文化月”活動，而為了有效提高員工參與的積極性，活動的舉辦可以通過表演等不同有趣的形式展開，進而在潛移默化中強化員工的思想政治覺悟。

3.2創(chuàng)新優(yōu)化員工思想政治工作展開的手段和環(huán)境

（1）開發(fā)信息化思想政治工作宣傳途徑。施工企業(yè)可以借助當(dāng)下比較流行的微博、微信等交流軟件，構(gòu)建思想政治工作宣傳平臺，將思想實時傳達(dá)到員工。（2）優(yōu)化思想政治工作環(huán)境。從內(nèi)部著手，打造良好的施工企業(yè)文化，將施工企業(yè)的獨特性體現(xiàn)出來。

3.3強化施工企業(yè)思想政治工作的實效性

施工企業(yè)思想政治工作建設(shè)是施工企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其擔(dān)負(fù)著宣傳黨的思想路線及其方針和政策并將其施工企業(yè)的政策變成廣大的員工自覺行動的重任。新形式下施工企業(yè)的思想政治工作建設(shè)應(yīng)該貼近施工企業(yè)員工的實際生活，堅持對其內(nèi)容進行創(chuàng)新并對其教育形式進行創(chuàng)新，努力促使施工企業(yè)思想政治建設(shè)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性并富有創(chuàng)造性，以此來促進施工企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展。增強施工企業(yè)思想政治建設(shè)工作的實效性應(yīng)該著力解決下述問題。

綜上所述，施工企業(yè)的員工思想政治工作是一項綜合性非常強的應(yīng)用性學(xué)科，這就需要思想政治工作人員在實踐過程中，積極積累工作經(jīng)驗，提高自身綜合能力和素質(zhì)，并不斷探索思想政治工作的實效性，制定出與施工企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作方法，以此有效開展員工思想政治工作，全面提高員工的思想政治水平和綜合素質(zhì)，從而實現(xiàn)施工企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。