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        關(guān)于新時(shí)期黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

        2017-09-10 07:22:44李道良
        環(huán)球市場 2017年17期
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍建設(shè)思考

        李道良

        摘要:隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、企業(yè)發(fā)展腳步的加快,企業(yè)對于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的要求日益提高。對于企業(yè)目前發(fā)展中所遇到的問題,各級(jí)管理部門要采取積極有效的處理措施,將各類問題妥善解決。

        關(guān)鍵詞:黨務(wù)政工;隊(duì)伍建設(shè);思考

        近幾年來,隨著我國建筑企業(yè)發(fā)展腳步的不斷加快,相關(guān)部門對其黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)也給予了高度重視。企業(yè)如果想要在競爭激烈的市場中占有一席之地,加強(qiáng)企業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)是不容忽視的。企業(yè)應(yīng)該從目前黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題入手,并在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,采取科學(xué)合理的措施加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè),以此來推動(dòng)企業(yè)在未來時(shí)間里的可持續(xù)發(fā)展。

        1 當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

        在國家對企業(yè)共產(chǎn)黨員開展教育工作的號(hào)召下,企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)有了顯著的進(jìn)展,黨務(wù)政工人員的綜合素養(yǎng)也得到了一定的提升,但整體來看,仍暴露出許多亟待解決的問題。

        1.1員工對于黨務(wù)政工問題的認(rèn)識(shí)存在偏差。當(dāng)前形勢下,企業(yè)內(nèi)部工作人員呈現(xiàn)出年輕化的特征,從另一層面來講這也是中國共產(chǎn)黨發(fā)展的新興力量,然而他們目前對黨的建設(shè)缺乏較為深入的認(rèn)識(shí),甚至對企業(yè)的黨務(wù)工作認(rèn)知存在一定的誤區(qū)。部分員工認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部黨務(wù)工作的開展缺少充分的重視,自身對黨務(wù)政工的努力缺乏明確的方向,甚至與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃背道而馳,因此不愿從事這方面的工作,這些都嚴(yán)重阻礙了黨務(wù)政工建設(shè)工作的進(jìn)行。

        1.2員工對思想政治建設(shè)工作缺乏深入認(rèn)知。

        (1)企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏積極性和主動(dòng)性。企業(yè)對思想政治工作認(rèn)知的偏差導(dǎo)致黨務(wù)政工作用的不被重視,從而使得企業(yè)內(nèi)部思想政治工作無法得到正確合理的定位和看待,從事相關(guān)工作的員工在工作過程中缺乏樂觀積極的態(tài)度,興味索然,嚴(yán)重影響政務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作的正常有效開展,甚至?xí)ζ髽I(yè)發(fā)展造成極為不利的負(fù)面影響。

        (2)企業(yè)黨務(wù)政工工作者缺乏宗旨觀念和人民公仆意識(shí)。企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)政工工作人員作為共產(chǎn)黨員首先應(yīng)當(dāng)具備為人民服務(wù)的意識(shí),然而在實(shí)際的工作生活中,企業(yè)的思想政治工作者有一部分嚴(yán)重缺乏公仆意識(shí)和宗旨觀念,在工作過程中缺少耐心,不能真正推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè),缺乏對職工群體的關(guān)心,這就無法真正促進(jìn)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。

        2 當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因

        面對上述企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展過程中存在的諸多問題,黨務(wù)政工人員應(yīng)當(dāng)對其原因進(jìn)行深刻探討,以更好地有針對性地解決相應(yīng)的問題,推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。

        2.1 飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)一定程度上削弱了思想政治工作的地位。在企業(yè)的發(fā)展過程中,相當(dāng)一部分管理層認(rèn)為,思想政治工作的開展不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)對企業(yè)造成巨大的損耗,這與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下節(jié)約成本以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益相違背。因此,一部分企業(yè)會(huì)選擇削減在黨務(wù)工作方面的成本消耗,這就造成了思想政治工作崗位人員流動(dòng)性大,這一現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴(yán)重沖擊了黨務(wù)建設(shè)工作的開展。

        2.2黨務(wù)政工人員對自身要求不高, 導(dǎo)致工作中出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。主觀因素在事物發(fā)展過程中不可忽視,因此,黨務(wù)工作人員的狀態(tài)在企業(yè)思想政治工作開展過程中發(fā)揮著十分重要的作用。部分工作人員對于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等中國共產(chǎn)黨先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)不夠深入,甚至放縱自我,缺乏應(yīng)有的思想政治道德素養(yǎng),這明顯不利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展,從長遠(yuǎn)來看不利于企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)現(xiàn)。

        2.3思想政治工作開展過程中缺乏相應(yīng)的制度管制約束。在考慮主觀因素的同時(shí)不應(yīng)忽略客觀因素的作用。長期以來,黨組織對于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的問題極為重視,但并沒有制訂行之有效的管理制度,這就導(dǎo)致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)這樣那樣的疏漏,這在無形中造成了部分工作人員對思想政治工作認(rèn)知存在誤區(qū),認(rèn)為這只是一個(gè)軟指標(biāo),并沒有實(shí)質(zhì)的意義,這無疑加大了黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的難度。

        3 黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

        企業(yè)如果想要從根本上提高黨務(wù)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì),在進(jìn)行黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)候就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,采取科學(xué)合理的措施。就我國煤電企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀來看,可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行考慮。

        3.1 提高對思想政治工作的重視程度。企業(yè)對思想政治工作的重視程度是其活動(dòng)開展的重要依據(jù),煤電企業(yè)如果想要從根本上加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的建設(shè),首先就應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用。重視思想政治工作,不僅是解決問題的重要依據(jù),而且也是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的保證。

        3.2 加強(qiáng)教育,切實(shí)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化,企業(yè)如果不能實(shí)現(xiàn)對政工隊(duì)伍的長期教育,那么勢必會(huì)導(dǎo)致政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生,從而影響到企業(yè)的發(fā)展。因此,加強(qiáng)教育,切實(shí)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是目前煤電企業(yè)在黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要工作,企業(yè)應(yīng)該建立一套科學(xué)完善的政工隊(duì)伍培養(yǎng)體系,對企業(yè)政工人員進(jìn)行有組織、有目的的培訓(xùn),盡可能拓寬人員的知識(shí)面,提高政工人員的綜合素質(zhì),從而最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

        3.3 努力拓寬企業(yè)政工隊(duì)伍的發(fā)展前景。企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),還應(yīng)該要注重對機(jī)制的創(chuàng)新。煤電企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的理念,嚴(yán)格按照競爭上崗的制度來選拔人才。并且要根據(jù)政工隊(duì)伍的變化情況,隨時(shí)選調(diào)一批年富力強(qiáng)的骨干充實(shí)到政工崗位上,以此來確保政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

        4結(jié)束語

        新時(shí)期新形勢下,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的革新和進(jìn)步,企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展以及員工綜合素質(zhì)的考核都有待完善,因此,進(jìn)行大規(guī)模的思想政治建設(shè)活動(dòng)對于有效推動(dòng)企業(yè)改革,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有著積極而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,其中,企業(yè)內(nèi)部的黨建工作是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。

        參考文獻(xiàn):

        [1]樊寶林.黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(04).

        [2]李 青.新時(shí)期電力企業(yè)如何完善黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(12).

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