余 芳，吳學(xué)華

（四川中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校，四川 綿陽(yáng) 621000）

積極心理資本量表應(yīng)用于實(shí)習(xí)護(hù)生的信度與效度檢測(cè)

余 芳，吳學(xué)華*

（四川中醫(yī)藥高等專科學(xué)校，四川 綿陽(yáng) 621000）

目的 評(píng)價(jià)積極心理資本量表應(yīng)用于實(shí)習(xí)護(hù)生的信度和效度。方法 調(diào)查2 854名實(shí)習(xí)護(hù)生，用Cronbach’sα系數(shù)和重測(cè)信度分析積極心理資本量表信度，采用相關(guān)分析法分析內(nèi)容效度，采用因子分析方法分析結(jié)構(gòu)效度。結(jié)果 積極心理資本量表重測(cè)信度為0.89，其中自我效能因子重測(cè)信度為0.82，韌性因子重測(cè)信度為0.83，希望因子重測(cè)信度為0.91，樂(lè)觀因子重測(cè)信度為0.84；總量表的Cronbach’sα系數(shù)為0.93，其中自我效能因子Cronbach’sα系數(shù)為0.88，韌性因子Cronbach’sα系數(shù)為0.77，希望因子Cronbach’sα系數(shù)為0.86，樂(lè)觀因子Cronbach’sα系數(shù)為0.83。內(nèi)容效度Pearson’s相關(guān)分析顯示，積極心理資本量表總分與4個(gè)因子得分及4個(gè)因子得分之間呈顯著正相關(guān)（P＜0.001）。因子分析共提取了4個(gè)主成分，基本反映了量表的4個(gè)因子，與量表的總體構(gòu)思相符。結(jié)論 積極心理資本量表應(yīng)用于實(shí)習(xí)護(hù)生，具有較好的信度與效度。

積極心理資本；實(shí)習(xí)護(hù)生；信度；效度

心理資本是指?jìng)€(gè)體積極心理的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，包括自我效能、希望、韌性、樂(lè)觀4個(gè)具有協(xié)同效應(yīng)的成分[1]。心理資本不但與自尊、內(nèi)控性、情感平衡、心理沖突等顯著相關(guān)，而且良好的心理資本對(duì)于提高工作績(jī)效、改善工作態(tài)度、減少曠工或怠工行為等有重要意義[2～4]。本研究將張闊等[5]編制的“積極心理資本量表”應(yīng)用于實(shí)習(xí)護(hù)生，并評(píng)價(jià)其信度與效度，以期為后續(xù)研究提供理論依據(jù)。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2016年12月至2017年1月，采用方便抽樣方法抽取四川、云南、廣東、江蘇、吉林、湖北6省15所學(xué)校護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)護(hù)生為研究對(duì)象。共調(diào)查2 854名實(shí)習(xí)護(hù)生，其中男116例，女2 738例，年齡15～27歲，平均（19.99±0.96）歲；學(xué)歷：中專595人（占20.85%），五年高職635人（占22.25%），對(duì)口高職116人（占4.06%），普通大專992人（占34.76%），本科512人（占17.94%），研究生4人（占0.14%）。調(diào)查人員以研究者身份出現(xiàn)，隨機(jī)抽取20例1周后重測(cè)。

1.2 調(diào)查內(nèi)容及方法

橫斷面調(diào)查前，研究者先進(jìn)行前提解釋和說(shuō)明，包括調(diào)查目的、內(nèi)容和填寫問(wèn)卷的注意事項(xiàng)，特別指出問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與實(shí)習(xí)成績(jī)無(wú)關(guān)，以此確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。實(shí)習(xí)護(hù)生匿名填寫問(wèn)卷后，研究者逐一核查，當(dāng)場(chǎng)收回問(wèn)卷。調(diào)查內(nèi)容：（1）參考相關(guān)文獻(xiàn)自行編制的一般情況調(diào)查表，包括性別、年齡、學(xué)歷、家庭關(guān)系等。（2）張闊等[5]編制的“積極心理資本量表”，共4個(gè)因子26個(gè)項(xiàng)目，自我效能因子包括第1、3、5、7、9、11、13題，韌性因子包括第2、4、6、8、10、12、14題，希望因子包括第15、17、19、21、23、25題，樂(lè)觀因子包括第16、18、20、22、24、26題，其中第8、10、12、14、25題為反向計(jì)分題。量表采用7級(jí)評(píng)分，得分越高表示被試積極心理資本狀況越好。

1.3 信度與效度指標(biāo)

選用重測(cè)信度和內(nèi)部一致性信度評(píng)價(jià)量表信度。重測(cè)信度是使用同一量表對(duì)同一批研究對(duì)象間隔一定時(shí)間先后兩次測(cè)得的量表分值的相關(guān)系數(shù)[6]，代表量表跨時(shí)間的穩(wěn)定性[7]，一般要求相關(guān)系數(shù)≥0.7。Cronbach’sα系數(shù)是同質(zhì)信度的重要衡量指標(biāo)，代表量表多個(gè)條目的內(nèi)部一致性[7]，一般要求Cronbach’s α系數(shù)≥0.7[8]。

以內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度評(píng)價(jià)量表效度。內(nèi)容效度，又名表面效度或邏輯效度，指所設(shè)計(jì)的條目能否反映所要測(cè)量的內(nèi)容或主題，旨在反映量表總分與各因子得分及各因子得分之間的相關(guān)性。r≥0.5表示具有較強(qiáng)的相關(guān)性，0.35≤r＜0.5表示具有中等強(qiáng)度的相關(guān)性，r＜0.35表示相關(guān)性較差[9]。結(jié)構(gòu)效度指測(cè)量結(jié)果反映的結(jié)構(gòu)與測(cè)值之間的對(duì)應(yīng)程度。結(jié)構(gòu)效度檢驗(yàn)方法選擇因子分析。因子分析方法的適用條件：量表KMO值＞0.7。因子分析結(jié)果常用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：公因子與問(wèn)卷設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)假設(shè)的組成維度相符，同時(shí)公因子的累積方差貢獻(xiàn)率≥40%；每一條目在其中某個(gè)公因子上的負(fù)荷值≥0.4，而在其余公因子上的負(fù)荷值較低；每一條目40%以上的方差都可用公因子解釋，即公因子方差大于0.4[10]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

利用EpiData 3.1建立數(shù)據(jù)庫(kù)，應(yīng)用SPSS 18.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。采用Pearson相關(guān)分析評(píng)價(jià)重測(cè)信度、內(nèi)容效度，計(jì)算Cronbach’sα系數(shù)，衡量?jī)?nèi)部一致性信度，采用因子分析方法分析結(jié)構(gòu)效度。

2 結(jié)果

本研究共發(fā)放問(wèn)卷2 890份，回收2 890份，其中有效問(wèn)卷2 854份，有效回收率98.75%。

2.1 信度檢測(cè)

2.1.1 重測(cè)信度 將20名實(shí)習(xí)護(hù)生間隔一周后重測(cè)的資料與第一次測(cè)定的結(jié)果進(jìn)行相關(guān)性分析，結(jié)果表明，積極心理資本量表4個(gè)因子的重測(cè)信度較好，相關(guān)系數(shù)最高的是希望因子（r=0.91），說(shuō)明該領(lǐng)域最穩(wěn)定。4個(gè)因子的相關(guān)系數(shù)均大于0.8，相關(guān)性假設(shè)檢驗(yàn)P值均＜0.001。

2.1.2 內(nèi)部一致性信度 計(jì)算積極心理資本量表4個(gè)因子的Cronbach’sα系數(shù)，結(jié)果見表1?？偭勘鞢ronbach’sα系數(shù)為0.93，各因子Cronbach’sα系數(shù)均＞0.7。

表1 積極心理資本量表信度

2.2 效度檢測(cè)

2.2.1 內(nèi)容效度 分析積極心理資本量表總分與4個(gè)因子得分以及4個(gè)因子得分之間的相關(guān)性。積極心理資本量表總分與4個(gè)因子得分以及4個(gè)因子得分之間呈顯著正相關(guān)（P＜0.001，見表2）。

表2 積極心理資本量表總分與各因子得分及各因子得分之間的相關(guān)分析（r）

2.2.2 結(jié)構(gòu)效度 首先，進(jìn)行因子分析適合性檢驗(yàn)，KMO值為0.96，提示積極心理資本量表適合進(jìn)行因子分析。然后進(jìn)行主成分因子分析，按特征根大于1，提取4個(gè)主成分，其累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)58.66%。經(jīng)方差最大旋轉(zhuǎn)后可知，第一主成分與希望因子的條目因子載荷較大（＞0.4），與其他因子的條目因子載荷較小，說(shuō)明該主成分與希望因子的條目相關(guān)性較大，與其他因子的條目相關(guān)性較小，因此該主成分可以反映希望因子。同理，第二主成分集中反映了自我效能因子，第三主成分集中反映了韌性因子，第四主成分集中反映了樂(lè)觀因子。該測(cè)定結(jié)果基本符合量表的總體構(gòu)想。另外，公因子方差均＞0.4，說(shuō)明量表的結(jié)構(gòu)效度良好，見表3。

3 討論

表3 4個(gè)主成分與各相關(guān)條目的因子載荷

隨著醫(yī)療改革的逐步推進(jìn)，人們對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)需求不斷增加，護(hù)理人力資源短缺問(wèn)題日益突出，而護(hù)士工作壓力大、工作滿意度低、離職意愿高且現(xiàn)行人事制度不穩(wěn)定[11]。研究顯示，提高護(hù)士的心理資本，有助于提高其工作滿意度和工作績(jī)效，從而提高護(hù)理質(zhì)量[4，12]。實(shí)習(xí)護(hù)生是護(hù)理隊(duì)伍的后備軍，了解他們的心理資本現(xiàn)狀，并進(jìn)行針對(duì)性干預(yù)，可提升其心理健康水平和對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)程度，降低離職率。因此，本研究探討積極心理資本量表在實(shí)習(xí)護(hù)生中應(yīng)用的信度與效度。

結(jié)果表明，積極心理資本量表具有較好的重測(cè)信度、內(nèi)部一致性信度及內(nèi)容效度，采用主成分因子分析方法檢驗(yàn)結(jié)構(gòu)效度，共提取了4個(gè)主成分，基本反映了量表的4個(gè)因子，累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)58.66%，公因子方差均＞0.4，說(shuō)明量表的結(jié)構(gòu)效度良好。

綜上所述，積極心理資本量表用于實(shí)習(xí)護(hù)生是有效、可靠的。

[1]Luthans Fred.心理資本[M].李超平，譯.北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社，2008.

[2]仲理峰.心理資本對(duì)員工的工作績(jī)效、組織承諾及組織公民行為的影響[J].心理學(xué)報(bào)，2007，39（2）：328-334.

[3]柯江林，孫建敏，石金濤，等.人力資本、社會(huì)資本與心理資本對(duì)工作績(jī)效的影響——總效應(yīng)、效應(yīng)差異及調(diào)節(jié)因素[J].管理工程學(xué)報(bào)，2010，24（4）：25-36.

[4]李東美，闕虹霞，徐凌麗，等.護(hù)士心理資本對(duì)工作績(jī)效影響的相關(guān)研究[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志，2011，27（31）：57-58.

[5]張闊，張賽，董穎紅.積極心理資本測(cè)量及其與心理健康的關(guān)系[J].心理與行為研究，2010，8（1）：58-64.

[6]孫振球．醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)[M]．北京：人民衛(wèi)生出版社，2008．

[7]郭念鋒．心理咨詢師（基礎(chǔ)知識(shí)）[M]．北京：民族出版社，2005．

[8]關(guān)守義．克龍巴赫α數(shù)研究述評(píng)[J].心理科學(xué)，2009，32（3）：685-687．

[9]Ting-Jung Chang，Yen-Huei Tarn，Ching-Lin Hsieh，et al.Taiwanese Version of the EQ-5D：Validation in Representtative Sample of the Taiwanese Population[J].Original Article，2007（12）：1023-1031.

[10]王亮，李芳，嚴(yán)亞瓊，等.運(yùn)動(dòng)決策平衡修訂量表在中國(guó)高血壓患者中信度、結(jié)構(gòu)效度分析[J].中華疾病控制雜志，2015，19（8）：831-834．

[11]陳霞，胡娟，擺婷，等.護(hù)士心理資本對(duì)職業(yè)倦怠、離職意愿的影響研究[J].護(hù)理研究，2017，31（8）：941-944.

[12]賴冰玉，黃金，趙麗萍，等.新畢業(yè)護(hù)士積極心理資本與職業(yè)發(fā)展方向的預(yù)測(cè)[J].解放軍護(hù)理雜志，2015，32（21）：20-23.

（*通訊作者：吳學(xué)華）

G455

：A

：1671-1246（2017）17-0128-02

注：本文系四川省高職院校省級(jí)護(hù)理重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目（川教函[2014]449號(hào)）