王欣然,張曉雪
(1.首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院,北京 100053;2.首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院,北京 100069)
管路固定工作坊在管路安全管理繼續(xù)教育項(xiàng)目中的應(yīng)用探討
王欣然1,張曉雪2
(1.首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院,北京 100053;2.首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院,北京 100069)
目的 探討在管路安全管理國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目中應(yīng)用管路固定工作坊的效果。方法 了解2015年5月至2017年3月參加我院主辦的5期管路安全管理國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的457名學(xué)員對工作坊模式的評價。結(jié)果 培訓(xùn)結(jié)束后,95.8%的學(xué)員認(rèn)為提高了操作能力,大多數(shù)學(xué)員認(rèn)為工作坊模式優(yōu)于傳統(tǒng)模式。不同職稱、學(xué)歷、職務(wù)的學(xué)員對工作坊模式的評價經(jīng)卡方檢驗(yàn),差異無顯著性(P>0.05)。結(jié)論 在國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中應(yīng)用工作坊模式,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)員技術(shù)水平。
工作坊;繼續(xù)教育;護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
管路護(hù)理在臨床護(hù)理中占有重要地位,管路固定是管路護(hù)理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),良好的管路固定不僅能夠防止管路滑脫、移位,還能提高患者舒適度,減少意外拔管的發(fā)生[1]。工作坊是一種體驗(yàn)式、參與式、互動式教學(xué)模式,由于主題鮮明、時間緊湊、形式靈活、效果顯著,成為深受各類群體認(rèn)可的輔導(dǎo)模式[2]。為提高護(hù)士管路固定能力和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,本文結(jié)合我科多次舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)驗(yàn),探討管路固定工作坊在管路安全管理繼續(xù)教育項(xiàng)目中的應(yīng)用。
1.1 對象
選取2015年5月至2017年3月參加我院主辦的5期管路安全管理國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的457名學(xué)員為研究對象,其中,男23例,女434例;學(xué)歷:大專及以下54例,本科385例,研究生18例;職稱:高級42例,中級181例,初級234例;職務(wù):護(hù)士長及以上274例,無職務(wù)183例。
1.2 方法
1.2.1 成立工作坊管理小組 由國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)內(nèi)容,制訂培訓(xùn)計(jì)劃。選擇6名管路護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富、操作規(guī)范、技術(shù)熟練、表達(dá)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)臨床思維能力且具有主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員作為工作坊管理小組成員,即指導(dǎo)教師,協(xié)助制訂培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。管理小組對工作坊實(shí)施質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。
1.2.2 工作坊培訓(xùn)內(nèi)容 依據(jù)2013年版醫(yī)用粘膠性皮膚損傷(MARSI)防控共識聲明[3],2011年及2016年美國靜脈輸液護(hù)理學(xué)會(INS)輸液治療護(hù)理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)等資料,結(jié)合臨床經(jīng)驗(yàn),確定管路固定工作坊培訓(xùn)內(nèi)容,包括4個主題20個關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn),見表1。
表1 管路固定工作坊培訓(xùn)內(nèi)容
1.2.3 工作坊實(shí)施方法 每期管路安全管理國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班,我們均安排3課時進(jìn)行管路固定工作坊培訓(xùn)。培訓(xùn)開始前,將教室的桌椅擺成圓桌,每桌10~12人;每桌配備靜脈置管維護(hù)模型、氣管插管模型、中心靜脈導(dǎo)管、留置針、引流管、薄膜類敷料、膠布類敷料、液體敷料、換藥包等用物,按照教學(xué)順序編號打包,以便學(xué)員使用。
首先,學(xué)員自由組合,分桌就坐,教師告知學(xué)員培訓(xùn)主題及目標(biāo),使其明確學(xué)習(xí)方向,然后由一名主講教師利用多媒體逐項(xiàng)講解20個關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn),其中理論內(nèi)容及案例分析采用講授、討論及PowerPoint文稿演示法,操作手法、敷料剪裁采用操作演示形式,第一遍由教師通過視頻展示臺完整操作示范,第二遍仍由教師通過視頻展示臺進(jìn)行分步示范,學(xué)員邊看邊跟著教師完成,第三遍學(xué)員獨(dú)立操作,每兩組配一名指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)員操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并隨時解答學(xué)員疑問,使其掌握操作要點(diǎn)。每個主題結(jié)束后,學(xué)員自我總結(jié),與團(tuán)隊(duì)成員分享心得,指導(dǎo)教師記錄問題,對于普遍存在的問題,主講教師再次給予講解或演示。
1.3 工作坊效果評價
在北京繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)會統(tǒng)一印發(fā)的“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目執(zhí)行情況滿意度調(diào)查表”的基礎(chǔ)上增加4個工作坊評價條目,于培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放給學(xué)員,了解其對工作坊模式的評價。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料以率(%)表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有顯著性。
培訓(xùn)結(jié)束后,發(fā)放調(diào)查表457份,有效回收453份,有效回收率99.12%。調(diào)查發(fā)現(xiàn),95.81%的學(xué)員認(rèn)為工作坊模式提高了操作技能,大多數(shù)學(xué)員認(rèn)為工作坊模式優(yōu)于傳統(tǒng)模式(見表2)。不同職稱、學(xué)歷、職務(wù)的學(xué)員對工作坊模式的評價經(jīng)卡方檢驗(yàn),差異無顯著性(P>0.05)。
表2 學(xué)員對工作坊模式的評價[n(%)]
工作坊一詞最早出現(xiàn)在教育與心理學(xué)研究領(lǐng)域。1960年,美國的勞倫斯·哈普林將工作坊概念引入都市計(jì)劃討論方式中,隨后發(fā)展成為供不同立場、族群的人進(jìn)行思考、探討、交流的一種交流方式。研究顯示,工作坊模式在國外已得到廣泛應(yīng)用[4]。與傳統(tǒng)以教師課堂講授為主的教學(xué)模式相比,工作坊模式以學(xué)習(xí)主題(或任務(wù))為導(dǎo)向,能夠有效提高護(hù)士工作的針對性與實(shí)效性,提升其綜合護(hù)理能力[2]。工作坊模式于21世紀(jì)初引入我國,現(xiàn)已應(yīng)用于高等教育本科及高職部分專業(yè)課堂教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、醫(yī)學(xué)生臨床帶教等領(lǐng)域。
工作坊模式最大的優(yōu)勢在于可以使學(xué)員將所學(xué)理論知識融會貫通,這是其他教學(xué)模式所不具備的。工作坊模式下,學(xué)員在“做中學(xué)”,即按照實(shí)踐要求學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,在實(shí)踐中深化所學(xué)理論知識,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)融合,使學(xué)習(xí)者做到參與、體驗(yàn)、感悟,激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),發(fā)揮主觀能動性[5]。比如,此次工作坊的第一個主題是醫(yī)用粘膠相關(guān)性皮膚損傷(MARSI)防控,MARSI是指醫(yī)用粘膠劑移除后,局部出現(xiàn)的持續(xù)30分鐘或更長時間的紅斑和(或)其他皮膚異常癥狀(包括但不局限于水皰、大皰、撕裂或糜爛等)[3]。固定管路時,醫(yī)用粘膠劑的反復(fù)粘貼和移除、產(chǎn)品選擇、粘貼不合理、移除方法不正確等都是導(dǎo)致MARSI的高危因素[5,6],掌握粘膠產(chǎn)品使用和移除的操作手法,對于預(yù)防MARSI至關(guān)重要。2013年版MARSI防控共識聲明中,明確提出“單手持膜、無張力粘貼、粘貼塑形、0°/180°撕除貼膜”等粘貼與移除防控技術(shù)要點(diǎn)。對于這些關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn),若單純地講授與進(jìn)行PowerPoint文稿演示,學(xué)員沒有切身體驗(yàn),無法較好地掌握。通過工作坊,學(xué)員能反復(fù)練習(xí)直至掌握。比如,外周靜脈血管通路標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)中,透明敷料捏撫壓三部曲固定法及高舉平臺固定法,是臨床常用操作技術(shù),但在日常工作及培訓(xùn)初期,總有學(xué)員雖然對技術(shù)理論倒背如流,但是操作起來卻不得其法。通過工作坊,學(xué)員切身體驗(yàn),在短期內(nèi)掌握管路固定關(guān)鍵技術(shù),提高學(xué)習(xí)效率。表2顯示,工作坊適用于不同職稱、學(xué)歷、職務(wù)的學(xué)員,有益于提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育教學(xué)效果,得到了學(xué)員的認(rèn)可。
盡管工作坊在國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目中取得了一些成效,但在實(shí)施過程中仍存在一些問題,如學(xué)員已經(jīng)養(yǎng)成被動學(xué)習(xí)習(xí)慣,在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中以聽課為主,一部分學(xué)員面對工作坊無所適從,不能專注投入,或者不得要領(lǐng)地盲從,感覺沒有收獲。針對這種情況,工作坊管理小組成員為保證工作坊培訓(xùn)質(zhì)量,反復(fù)討論,精心備課。在工作坊培訓(xùn)開始前,將教室的桌椅擺成圓桌,利用空間的變化吸引學(xué)員注意力;準(zhǔn)備各種模型、敷料,提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,并保證每位學(xué)員都有動手機(jī)會。培訓(xùn)時,提前告知學(xué)員培訓(xùn)主題及目標(biāo),讓學(xué)員明確學(xué)習(xí)方向;精心準(zhǔn)備與臨床聯(lián)系緊密的教學(xué)內(nèi)容,通過案例分享、親身體驗(yàn)等方式,讓學(xué)員有的放矢,學(xué)有所用;充分利用多媒體教學(xué),通過視頻展示臺進(jìn)行完整操作示范與分步示教,并在學(xué)員身旁指導(dǎo),讓其掌握關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn),保證教學(xué)節(jié)奏合理,教學(xué)內(nèi)容多而不亂。每個主題結(jié)束后,學(xué)員進(jìn)行總結(jié)與分享,教師再次針對問題施教,保證學(xué)員學(xué)有所成。
綜上所述,工作坊模式在護(hù)士繼續(xù)教育中發(fā)揮了重要作用。但工作坊是教學(xué)活動的載體或組織形式,不是具體的教學(xué)方法,要進(jìn)一步提高教學(xué)效果,需要根據(jù)課程特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)目標(biāo),將多種教學(xué)方法(如基于問題的教學(xué)、情景模擬、案例分析)有機(jī)結(jié)合。
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