摘 要：社會(huì)的推進(jìn)，促進(jìn)了各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的迅速發(fā)展和進(jìn)步，尤其是建筑行業(yè)，對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著十分重要的意義，在對(duì)企業(yè)思想政治工作方面的強(qiáng)化和改進(jìn)方面非常的突出。作為企業(yè)，只有對(duì)思想政治工作重視起來，才能讓企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，對(duì)員工的情緒進(jìn)行穩(wěn)定，才能調(diào)動(dòng)其工作積極性。在建筑企業(yè)當(dāng)中，項(xiàng)目部是一級(jí)責(zé)任主體，本文針對(duì)強(qiáng)化建筑企業(yè)項(xiàng)目部思想政治工作的若干思考進(jìn)行了論述，希望有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)項(xiàng)目部；思想政治工作；思考

1 建筑企業(yè)項(xiàng)目部開展思想政治工作中存在的問題

（一）思想價(jià)值取向多元化、復(fù)雜化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，中西方的文化交流越來越密切，在這樣的背景下，使得建筑企業(yè)項(xiàng)目部的相關(guān)工作人員，不管是在思維意識(shí)、方式等方面都受到極大的影響。然而，一些工作人員自身素質(zhì)能力比較低，無法滿足所勝任的職務(wù)的工作需求，有的工作人員沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，更無法與時(shí)俱進(jìn)，不了解當(dāng)代的相關(guān)法律法規(guī)等；有的企業(yè)一直提倡創(chuàng)新和改革，然而，該方面的工作落實(shí)存在一定的困難，給員工的積極性造成極大的影響。因?yàn)檫@些問題的存在，使得思想政治工作的開展帶來極大的難度。對(duì)于下屬的員工而言，他們更關(guān)心的是自身的利益，沒有對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景等方面進(jìn)行全面的考慮，所以，最終造成思想政治工作越來越多遠(yuǎn)化和復(fù)雜化[1-2]。

（二）保證利潤增加和滿足員工的物質(zhì)需求

建筑行業(yè)在近些年發(fā)展迅速，使得市場的競爭力越來越激烈，這樣的情況下，無疑給利潤的空間造成極大的影響。對(duì)于建筑企業(yè)來講，需要對(duì)生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，造成項(xiàng)目部在實(shí)際施工生產(chǎn)當(dāng)中，其任務(wù)越來越重。在這樣的形式下，給員工的思想造成極大的壓力，尤其在工作當(dāng)中，很容易造成一些錯(cuò)誤的發(fā)生。作為項(xiàng)目部，領(lǐng)導(dǎo)的期望值是需要該部門承擔(dān)的，需要對(duì)企業(yè)的利潤的提升保證的同時(shí)，還需要對(duì)員工的物質(zhì)需求進(jìn)行滿足。所以，在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，員工壓力的減緩也是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。

（三）思想政治工作未落實(shí)到實(shí)處

作為建筑企業(yè)，如果想要在競爭激烈的市場當(dāng)中能夠立足，管理者應(yīng)該懂得如何創(chuàng)新，通過對(duì)先進(jìn)技術(shù)的合理運(yùn)用，從而有效的管理企業(yè)，這樣能夠讓企業(yè)更好的發(fā)展。只有對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，才能讓員工的情緒更加穩(wěn)定，讓其工作更加積極主動(dòng)。然而，在實(shí)際工作當(dāng)中，很多建筑企業(yè)對(duì)思想政治工作特別的不重視，更未對(duì)相關(guān)的部門進(jìn)行設(shè)立，對(duì)于監(jiān)管、宣傳等工作未進(jìn)行有效的落實(shí)，更對(duì)思想政治工作的重要性沒有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)基礎(chǔ)勞動(dòng)人民思想政治工作的開展非常的不在意；雖然一些企業(yè)對(duì)相關(guān)部門和工作人員進(jìn)行了設(shè)立，其的作用卻沒有得到充分的發(fā)揮，這無疑只是當(dāng)做擺設(shè)[3]。

2 強(qiáng)化和完善項(xiàng)目部思想政治工作的策略

（一）綜合素質(zhì)比較強(qiáng)的班子的選拔

作為項(xiàng)目部黨支部，不僅具有領(lǐng)導(dǎo)能力，更有極強(qiáng)的號(hào)召力，并且具備強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因此，項(xiàng)目部的成員的選拔工作有著十分重要的意義，尤其是一把手的配合和協(xié)調(diào)方面非常的關(guān)鍵。所以，建筑企業(yè)在對(duì)項(xiàng)目部的經(jīng)理等人員進(jìn)行選拔的過程中，應(yīng)該對(duì)很多方面進(jìn)行全面的考慮，比如，是否具有優(yōu)良的品格，是否敬業(yè)，能夠?qū)⑺枷牍ぷ魅娴呢瀼氐矫總€(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，是否有獨(dú)特的想法等，在選拔工作結(jié)束后還應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，讓其能夠持證上崗，這樣才能提高領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)能力。

（二）制度化管理的完善建立

作為項(xiàng)目部的經(jīng)理，更是領(lǐng)導(dǎo)者，自身不僅要嚴(yán)于律己，更要將管理建設(shè)工作進(jìn)行有效的落實(shí)，對(duì)當(dāng)前的思想工作的管理機(jī)制要進(jìn)行科學(xué)、合理的建立，配合企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，將工作及思想工作能夠?qū)崿F(xiàn)兼?zhèn)涔芾?。另外，自身要具體強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，如果相互之間的工作配合不佳，會(huì)給項(xiàng)目的實(shí)施造成極大的負(fù)面影響，另外，自身必須要承擔(dān)需要承擔(dān)的責(zé)任?？上攵?，對(duì)其建筑企業(yè)的發(fā)展，制度機(jī)制的完善非常的關(guān)鍵，更需要對(duì)其進(jìn)行有效的落實(shí)。對(duì)于一個(gè)國家來說，只有通過法律機(jī)制，才能對(duì)國民的行為進(jìn)行相應(yīng)的約束，因此，機(jī)制不可缺少，這樣還能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)層的權(quán)利有一定的制約性，從而讓其享有一定的決策權(quán)，比如，項(xiàng)目部需要購買的材料，經(jīng)費(fèi)的使用，項(xiàng)目的策劃等。

（三）管理方案的制定

不管是什么樣的企業(yè)來講，都需要進(jìn)行管理方案的合理制定，作為領(lǐng)導(dǎo)層，需要對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期的勘測，更要與現(xiàn)實(shí)生活貼近，在管控方面要實(shí)現(xiàn)人性化，因此，在進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施過程中，應(yīng)該讓思想政治工作和現(xiàn)場的實(shí)際相符合，作為領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該親自到現(xiàn)象，將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場的實(shí)施當(dāng)中，并且做好指導(dǎo)工作，在整個(gè)實(shí)施工作當(dāng)中都要親自參與進(jìn)來，只有這樣才能讓思想工作得到正確的宣揚(yáng)，更能夠?qū)?xiàng)目的實(shí)施環(huán)境進(jìn)行全方位的把控，并且能夠讓職工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來。

（四）不斷創(chuàng)新，不斷變革，協(xié)調(diào)管理

不管是在任何方面，創(chuàng)新起著十分重要的作用，在現(xiàn)代，創(chuàng)新是人們最為關(guān)注的話題，所以，應(yīng)該通過對(duì)新的方法進(jìn)行不斷的探究，從而對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行改變，在這個(gè)過程中，可能會(huì)存在困難，但是只有想法上有創(chuàng)新，就要去實(shí)踐，通過創(chuàng)新和實(shí)踐，才能讓工作更加的順利[4-5]。

（五）靈活運(yùn)用多種形式開展思想政治工作

為了能夠讓建筑企業(yè)思想政治工作的開展更加的有效，應(yīng)該對(duì)多樣的形式進(jìn)行靈活的運(yùn)用，這樣才能對(duì)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性調(diào)動(dòng)起來，更能夠保證學(xué)習(xí)的效果。思想政治工作的開展就是給員工進(jìn)行思想教育，讓員工的思想覺悟得到提升，對(duì)員工的思想觀念進(jìn)行更新，這樣才能讓建筑施工能夠有效的開展，使得員工的綜合素質(zhì)得到提升。首先，作為思想政治工作者，應(yīng)該通過多媒體技術(shù)對(duì)相關(guān)的宣傳片等進(jìn)行播放，讓員工通過直觀的欣賞，達(dá)到思想政治教育的目的，可以說，這樣的思想政治教育方式和過去傳統(tǒng)方式有著極大的不同，它更能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，從而使得員工的思想素質(zhì)得到提升。其次，讓員工和員工之間的交流得到加強(qiáng)，為其提供交流的機(jī)會(huì)，從而使得員工之間產(chǎn)生濃厚的感情，這樣能夠提高員工的凝聚力，對(duì)員工的團(tuán)結(jié)合作精神進(jìn)行加強(qiáng)，更利于工作效率的提升。

3 結(jié)束語

作為當(dāng)今的建筑企業(yè)，想要讓企業(yè)項(xiàng)目更好的發(fā)展，思想政治工作的加強(qiáng)和傳播方面必須重視起來，這更是施工項(xiàng)目生產(chǎn)力的直接體現(xiàn)，可以說，思想政治工作對(duì)施工項(xiàng)目非常的關(guān)鍵，更是比項(xiàng)目實(shí)施更復(fù)雜的一項(xiàng)工程。因此，作為項(xiàng)目實(shí)施部門的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該抓住工作重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)每個(gè)施工環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，更要對(duì)項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，根據(jù)實(shí)際情況要進(jìn)行有效措施的實(shí)施，只有這樣，才能讓項(xiàng)目施工順利的開展，更促進(jìn)了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]楊范.開辟思想政治工作視野，創(chuàng)新建筑企業(yè)人本理念[J]. 科技與企業(yè).2016（07），509-514.

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[3]魏躍群.淺談新時(shí)期的建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與創(chuàng)新[J].法制博覽（中旬刊）. 2016（12），401-438.

[4]王賢博.論建筑企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).2017（07），137-156.

[5]曾亞進(jìn).淺談當(dāng)前建筑企業(yè)思想政治工作的方法[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版）. 2016（10），12-17.

作者簡介

程乾（1976-），男，漢族，湖南瀏陽，湖南路橋集團(tuán)長江分公司。endprint