焦琨

摘 要：信息化的時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，作為服務(wù)性的國企行業(yè)不得不跟上新時(shí)代的腳步，開拓進(jìn)取。因國企政工各級(jí)科層組織多，橫向管理幅度大，導(dǎo)致了國企在新形勢下面臨很多挑戰(zhàn)。在很大程度上，國企下工工作制約著國企的運(yùn)行狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，為了推進(jìn)國企的健康發(fā)展，新形勢下做好國企政工工作是國企首要的任務(wù)，加快路徑優(yōu)化來增強(qiáng)國企凝聚力和競爭力都具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：國企；政工工作；優(yōu)化

基于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)也逐漸與世界接軌，此時(shí)國企政工工作的重要性愈發(fā)顯得突出。正在這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，利益取向、價(jià)值觀經(jīng)濟(jì)化等問題變化對國企也產(chǎn)生了巨大的影響。提升政工工作，就要更好地解決這些問題，充分調(diào)動(dòng)國企員工工作的積極性，為國企建設(shè)發(fā)展作出一份努力。新時(shí)期下，我國國企政工工作面臨巨大的挑戰(zhàn)，要處理好這些難題，傳統(tǒng)的政工工作方法已不能很好地滿足新的政工工作的需求，優(yōu)化工作途徑，簡化工作方法，創(chuàng)新管理模式對促進(jìn)國有企業(yè)政工工作的發(fā)展具有重要意義。所以，在當(dāng)下國企政工工作要開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，追求新的工作模式，切實(shí)推進(jìn)國企政工工作的發(fā)展，推動(dòng)國企的發(fā)展。

一、國企政工工作人員現(xiàn)狀

至于目前在中國國企政工開展的現(xiàn)狀來看，滯后的人員專業(yè)素質(zhì)、差距較大的工作作風(fēng)、守舊的思想政治工作和新時(shí)期實(shí)際情況仍有許多問題存在。這種狀況對開展政工工作是非常不利的，同時(shí)在很大程度上制約了國企的發(fā)展。新時(shí)期下，政工人員需要不斷完善自我，尋求多種有效途徑提升自身素質(zhì)。

（一）人員專業(yè)素質(zhì)低下

國企政工人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備多少對新時(shí)期思想工作的開展有著十分重要的意義，只有擁有全面的知識(shí)，才能準(zhǔn)確開展政工工作。俗話常道："給別人一杯水，你就得有一桶水”，這充分說明了在政治工作中擁有豐富的專業(yè)知識(shí)是很重要的。作為一名政工人員，要時(shí)刻增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，把理論學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)處，盡可能掌握更多更扎實(shí)的綜合理論知識(shí)，心中有貨，行動(dòng)才會(huì)得心應(yīng)手，做起工作也會(huì)有較大的成效，有利于政工工作的開展。但當(dāng)前國企政工員工素質(zhì)不高，且有些企業(yè)政工人員年紀(jì)偏大，政治思想也相對保守，很多不求上進(jìn)，但求無過，不能跟上時(shí)代發(fā)展的要求，嚴(yán)重阻礙了政工工作的開拓進(jìn)取。

（二）工作作風(fēng)有待改進(jìn)

自古言"正人先正已”，這突出了人格的重要性。政工工作不單單要靠知識(shí)的力量，還要仰賴于政工人員本身的人格魅力。每一名政工職員必須以身作則，樹立榜樣，嚴(yán)格執(zhí)行政治工作，真正為人民群眾服務(wù)。目前，許多政漢工作仍然沿襲舊的工作方式，單純利用座談會(huì)、講座等形式開展宣傳工作，只是簡單加以表面上的宣傳，沒有考慮到人民群眾的具體實(shí)際情況，阻礙了政工工作的開展。有些政工人員在工作不由自主地行一些歪風(fēng)之氣，諸如：擺架子、拉幫結(jié)派、以權(quán)謀私等不良作風(fēng)，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了政工人員的形象，阻擱了政工員工作的開展。新時(shí)期下，國企領(lǐng)導(dǎo)及政工人員要從根本上杜絕這些不良形象，在進(jìn)行政工工作時(shí)樹立良好的思想政治形象與威信，切實(shí)為人民群眾服務(wù)，推進(jìn)工作的發(fā)展。

（三）政治思想不到位

政工人員思想工作認(rèn)識(shí)不到位，嚴(yán)重影響政工工作的開展。保持準(zhǔn)確的政治方向，擁有堅(jiān)定的政治立場是一個(gè)政工人員最基本的思想素質(zhì)。如果政治思想不到位，員工意識(shí)跟不上，就會(huì)影響國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。政工工作是一個(gè)非常人性的工作，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是離不開員工的努力的，政工工作就是要求對員工的思想進(jìn)行改造，讓人以飽滿的精神投入到工作中。政治思想不到位，就無法真正去凝聚員工的工作熱情，難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，就無法加快國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新時(shí)期下，要求政工人員自身擁有高尚的思想品德，一名政工人員只有自己具備愛科學(xué)、愛人民、愛祖國的精神，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)人民群眾的根本利益，樹立揚(yáng)善除惡的觀點(diǎn)，堅(jiān)持真善美，才能言傳身教，取得人民群眾的信任，才能使行之有效地開展政工工作。

二、加強(qiáng)建設(shè)，優(yōu)化途徑

有效地開展政工工作，就必須優(yōu)化政工工作路徑，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，深化機(jī)制改革，改善當(dāng)前政工工作中存在的不良現(xiàn)象。針對國企政工工作現(xiàn)實(shí)存在的問題，采取科學(xué)的新方法，采用先進(jìn)的新理念，優(yōu)化政工工作路徑，促進(jìn)政工工作的飛速發(fā)展。

（一）健全工作機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)行力度

新時(shí)期國企面臨新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，政工工作的發(fā)展依賴于政工工作的執(zhí)行力度。國有企業(yè)要在新時(shí)期根據(jù)實(shí)際情況制定一套工作機(jī)制，制定相應(yīng)的機(jī)制，確保政治工作的發(fā)展，避免政治工作的消極心理。加強(qiáng)政工工作落實(shí)問題，加強(qiáng)執(zhí)行力度，充分發(fā)揮以人為本的科學(xué)理念，切實(shí)調(diào)動(dòng)、發(fā)揮"人”在工作中的重要作用，促進(jìn)國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）實(shí)施新理念，轉(zhuǎn)換工作方式

轉(zhuǎn)換工作方式，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念，強(qiáng)化新理念，對加強(qiáng)政工工作的意義非常重大。當(dāng)前許多政工工作更多表于口頭形式，造成了實(shí)行的政工工作流于形式表面，極大影響具體工作的實(shí)施。因此轉(zhuǎn)換工作方式，實(shí)施工作新理念，注重實(shí)事地解決，將員工切身問題落到實(shí)處，調(diào)動(dòng)工作積極性。新時(shí)期下，以科學(xué)合理的方式實(shí)行路徑優(yōu)化，解決員工的切身問題，是政工工作發(fā)展的重中之重。

（三）優(yōu)化政工隊(duì)伍，加強(qiáng)自身建設(shè)

新時(shí)期下，政治工作隊(duì)伍要引進(jìn)高素質(zhì)人才，加強(qiáng)管理機(jī)制，優(yōu)化政治工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)政治工作者的合理配置。增強(qiáng)對政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍水平和工作能力是政工舉足輕重的方面。對政工隊(duì)伍進(jìn)行繼續(xù)教育再培訓(xùn)，使政工隊(duì)伍內(nèi)部整體水平得以提高。這就要求企業(yè)要定期對政工人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的提升，尤其是增強(qiáng)政工干部對思想理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及專業(yè)理論知識(shí)的儲(chǔ)備。加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，優(yōu)化政治工作隊(duì)伍，從根本上激發(fā)政治工作者對自己工作的工作的重要性，提高企業(yè)競爭力，有效激發(fā)政治工作。

三、結(jié)束語

不管現(xiàn)在還是未來，制約和影響政工工作開展的因素有組織與個(gè)人兩方面的因素。為了更好、高效地展開政治工作，必須抓住有利時(shí)機(jī)，營建一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，增強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制，為政工人員素質(zhì)的進(jìn)步提供一個(gè)成長的平臺(tái)。政工人員應(yīng)積極順應(yīng)潮流的發(fā)展，積極把自己打造成講原則、重品行、作表率的新時(shí)期政工人員，為國企的發(fā)展出一份微薄之力，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步做出更大的成效。

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