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        淺析供給側(cè)改革促進(jìn)企業(yè)重構(gòu)資源配置模式

        2017-08-14 17:21:30喻思景
        消費導(dǎo)刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革資源配置模式

        喻思景

        摘要:供給側(cè)改革是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大創(chuàng)新,也是適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。本文首先概述了供給側(cè)改革的基本內(nèi)涵,之后提出了供給側(cè)改革形勢下的企業(yè)重構(gòu)資源配置模式,希望對業(yè)內(nèi)人士的相關(guān)研究提出一些思路和建議。

        關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革 企業(yè) 重構(gòu) 資源配置 模式

        引言

        供給側(cè)改革在2015年中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第11次會議上被提出,主要指的是基于供給質(zhì)量的提升,為了進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),采用改革的辦法合理配置企業(yè)各大要素,增強(qiáng)有效供給以及供給適應(yīng)性和靈活性,使供給結(jié)構(gòu)能夠滿足市場經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)全球化的需求,進(jìn)而有效推進(jìn)企業(yè)全要素的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,推動我國企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。文章探討了供給側(cè)改革對企業(yè)重構(gòu)資源配置模式的促進(jìn)作用,以供參考和借鑒。

        一、供給側(cè)改革的基本內(nèi)涵分析

        供給側(cè)改革是2015年最新提出來的有助于推動我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的重要舉措。當(dāng)下,對供給經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)識和認(rèn)定并未統(tǒng)一,部分研究者認(rèn)為供給側(cè)改革是基于供給與生產(chǎn)端,通過對企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)一步解放,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。針對目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況來說,就是清除“僵尸”企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能,朝著新興領(lǐng)域與創(chuàng)新領(lǐng)域邁進(jìn),創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。另一觀點就是涵蓋化解產(chǎn)能過剩及房地產(chǎn)庫存、擴(kuò)大有效供給、降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本、防范化解金融風(fēng)險等方面,這也是中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的“三去一降一補(bǔ)”的具體內(nèi)容

        本文認(rèn)為,供給側(cè)改革主要是改革企業(yè)的要素端和生產(chǎn)端,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,優(yōu)化配置企業(yè)要素資源,激勵企業(yè)創(chuàng)新,進(jìn)一步促進(jìn)落后產(chǎn)能的淘汰,配合“營改增”稅制降低企業(yè)稅負(fù),重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),使產(chǎn)業(yè)在激烈的競爭中有充足的動力,實現(xiàn)社會與經(jīng)濟(jì)的整體性持續(xù)良好發(fā)展。

        二、供給側(cè)改革形勢下的企業(yè)重構(gòu)資源配置模式

        供給側(cè)改革對企業(yè)重構(gòu)資源配置模式的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在采購戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略以及信息資源戰(zhàn)略等方面,下面以物業(yè)服務(wù)業(yè)為例對其展開具體分析:

        (一)財務(wù)戰(zhàn)略

        資金是一個企業(yè)生存和發(fā)展的最基本保障,是企業(yè)核心的經(jīng)營資源。供給側(cè)改革中企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略具體來說主要包括以下三個方面:(1)投資戰(zhàn)略,是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營范圍的戰(zhàn)略,結(jié)合市場發(fā)展趨勢,科學(xué)預(yù)測行業(yè)動態(tài),采用最有效的方式優(yōu)化配置企業(yè)現(xiàn)有資金;(2)籌資戰(zhàn)略,籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金,通過合理預(yù)測與評估,確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的數(shù)量、來源及籌集的方式;(3)稅務(wù)籌劃戰(zhàn)略,此戰(zhàn)略主要是通過稅務(wù)籌劃,依法合規(guī)降低企業(yè)稅負(fù)。供給側(cè)改革背景下的物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展投資主要包括實體與資本市場投資,其中實體投資有建設(shè)信息化平臺和投資改造不動產(chǎn);資本市場投資則有兼并與控股等形式。明確投資金額后需要對具體的投資項目進(jìn)行利弊權(quán)衡后,才能確定企業(yè)的籌資渠道,包括自有資金、銀行貸款、與戰(zhàn)略投資者共同出資等形式,在此基礎(chǔ)上做出正確的決策。另外,“營改增”在服務(wù)業(yè)的大力實施,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的稅收方法和內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)充分利用營改增的優(yōu)勢,通過合理的稅務(wù)籌劃,有效降低企業(yè)的稅負(fù)。資金實力雄厚且有閑置資金的物業(yè)服務(wù)企業(yè),其資產(chǎn)的合理配置還可通過相關(guān)金融理財產(chǎn)品或衍生的金融工具,提高資產(chǎn)利用率。

        (二)采購戰(zhàn)略

        采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的重要環(huán)節(jié),根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,結(jié)合市場的發(fā)展需求,通過付出合理的資本從外界獲取自身生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資源,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)的采購主要有:(1)基礎(chǔ)服務(wù)的業(yè)務(wù)分包,主要是針對具有一定規(guī)模的物業(yè)服務(wù)企業(yè)而言,此方式能夠極大地降低企業(yè)運營成本,同時還可以實現(xiàn)專業(yè)化管控業(yè)務(wù)鏈條,將有限資源集中到創(chuàng)新具有高附加值的增值服務(wù)上。在選擇分包商和物資供應(yīng)商時必須根據(jù)分包項目的特點及物資管控的標(biāo)準(zhǔn)與要求,制定先關(guān)的選擇標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求,并通過評估淘汰機(jī)制,來深化入圍商按照制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。(2)二是企業(yè)運營所需的各項物資,主要包括管理、銷售或服務(wù)等方面所需的基本物資,是企業(yè)的必備的基礎(chǔ)物資。

        (三)人才戰(zhàn)略

        人才是企業(yè)發(fā)展的軟實力,也是企業(yè)間競爭的核心資源,企業(yè)各項資源的整合是一項復(fù)雜、龐大、系統(tǒng)性的工作,涉及范圍較廣,有效的資源整合離不開綜合素質(zhì)較高的管理團(tuán)隊,所以人才戰(zhàn)略是企業(yè)資源重構(gòu)中的重要內(nèi)容。由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)處于社會的基層位置,整體薪酬水平均偏低,面臨留住人才和吸引人才的兩難境地。因此,根據(jù)目前的現(xiàn)狀,為了更好轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理的模式,應(yīng)從以下幾方面制定行之有效的人才戰(zhàn)略:(1)完善激勵獎懲機(jī)制,通過采取培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣傳以及個談等措施,激發(fā)員工的工作動力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。(2)完善薪資福利待遇,結(jié)合物業(yè)服務(wù)企業(yè)的盈利水平,根據(jù)崗位的關(guān)鍵性以及人力資本,對制約服務(wù)供給創(chuàng)新的關(guān)鍵崗位人才;(3)拓展職業(yè)生涯發(fā)展通道。職業(yè)生涯的發(fā)展對內(nèi)外部人才至關(guān)重要,因此,企業(yè)應(yīng)制定具體的職業(yè)生涯發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及流程,建立由下而上的升遷制度,有針對性地提升員工工作實力。此外,提供公平、公正的競聘機(jī)會,擇優(yōu)選拔。

        (四)信息資源戰(zhàn)略

        信息資源是現(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境里發(fā)展的關(guān)鍵資源,在信息時代里,信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷推廣應(yīng)用,加快了各領(lǐng)域的信息化發(fā)展,實現(xiàn)了更為多元化的管理和發(fā)展。物業(yè)服務(wù)企業(yè)制定高效的信息資源戰(zhàn)略,首先要深化信息這種戰(zhàn)略資源,并合理利用信息技術(shù)構(gòu)建企業(yè)信息化平臺,形成競爭優(yōu)勢;其次要盡量降低信息資源的配置成本,即減少信息資源配置中的消耗。企業(yè)制定信息資源戰(zhàn)略時應(yīng)以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、創(chuàng)新變革等需要為目標(biāo),具體包括:(1)內(nèi)部信息;(2)外部信息,比如技術(shù)信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、市場信息、競爭對手信息等。企業(yè)應(yīng)綜合評估內(nèi)外部信息,并不斷優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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