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        班主任工作的“三板斧”

        2017-08-08 02:17:49潘建喜
        讀寫算·素質教育論壇 2017年14期
        關鍵詞:談話后進生班主任

        潘建喜

        中圖分類號:G625.1 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2017)14-0109-02

        《隋唐演義》中程咬金有“三板斧”,他憑著三板斧在戰(zhàn)場上無往而不勝。我們班主任教育學生,有位前輩說得好,那叫“斗智斗勇”。既然要“斗”,必然要掌握一兩招絕學才可能斗得贏。所以,我想在此介紹本人的三點心得體會,就許我作個比喻稱之為“三板斧”吧。

        一、班主任的必備基本功:塑造自身形象

        班主任的形象如何直接關系到班級工作的開展和學生良好思想品德、良好行為習慣的形成。

        1.以端莊的儀表親近人。班主任的首要任務是培養(yǎng)學生樹立良好的思想品質。如果一個班主任不注意自己的穿著打扮,穿戴得過于隨便、邋遢,就會給人一種窮酸迂腐、癡呆傻愣的形象,從而削弱教師的權威性、神圣感和感召力。相反,如果太過注重穿著打扮,總是穿金戴銀、追求新奇、透露等所謂時髦的服飾發(fā)型,那勢必也會給學生留下不好的印象,使學生見了有厭惡感。

        2.以生動藝術的語言打動人。語言表達是班主任能力結構中重要的因素之一,也是直接影響教育效果的一個重要條件。正確的教育思想,要通過準確的語言來表達。要啟迪學生的心靈,要陶冶學生的情操,就得猶如琴師操琴一樣,運用生動藝術的語言撥動學生的心弦,引起強烈的共鳴。切忌語言單調乏味,惡語傷人,盡管他們也有教育好學生的良好愿望,但由于語言欠佳,不能達到預期效果,甚至適得其反。

        3.以良好的行為引導人。育人一靠言傳,二靠身教,身教重于言傳。班主任要做好班級工作,培養(yǎng)學生的良好思想道德和行為習慣,就必須時時處處注重自身的行為表現(xiàn)以贏得學生的信任。有一次,學校安排我們班清理衛(wèi)生死角,開始時,學生們怨聲載道,指手畫腳,就是沒人動手清理。見此情景,我首先拿起工具埋頭干起來??吹嚼蠋熢诟?,發(fā)牢騷的學生有的有的進入雜物堆中清理垃圾,有的則清理溝渠的堵塞物。工具進不去的地方,他們干脆用手去挖。最終,學生出色地完成了學校交給的任務,這就是身體力行的感召力。一個稱職的班主任不僅要做履行教師職業(yè)道德的模范,而且要做遵守中小學生日常行為規(guī)范的表率,注重自身的行為形象。

        二、班主任的必要武器:三寸不爛之舌

        談話是一門藝術,要想使它達到交流思想、教育和轉變學生思想的目的,就要掌握這一門藝術,做到動之以情、曉之以理,讓學生在寬松愉快的氣氛中接受教育。

        1.與優(yōu)等生談話應找出其不足點。優(yōu)等生平時比較自信也容易自負,平時只注意到自己的優(yōu)點,很少注意到自己的不足。同他們談話,可以采用提醒的方式,在充分肯定他們的成績的基礎上,使用一些暗示的言辭,在和風細雨的交談中,讓他們懂得自己的不足,正確地對待自身的缺點,揚長避短,向更高的目標奮進。

        2.與中等生談話應增強其動力。中等生的心理是覺得自己“比上不足,比下有余”,缺乏前進的動力。對中等生,應以表揚為主,真正觸動他們的心靈,說明他們在各方面都很有潛力,只要有好的學習方法,有刻苦鉆研的精神,有堅強的毅力,一定會取得更好的成績,鼓勵他們樹立更高的目標。同時,在談話時也說清楚,逆水行舟,不進則退,學習也一樣,不進步就會落后。

        3.與后進生談話應善于找其閃光點。同后進生談話,要區(qū)分兩種情況,對那些搗亂的學生,不僅要嚴肅批評他們的搗亂行為,讓他們認識到搗亂行為的危害性,而且要找出他們的閃光點,說明浪子回頭金不換,只要改正缺點就是好學生,就有希望。對那些認為自己生來就笨,自卑感很強的學生,要想方設法證明他們并不是天生愚笨,鼓勵他們正視自我,通過談話,切實做好后進生的轉化工作。

        三、班主任的必用招式:班級自我管理

        班級管理追求的不是他治,而是自治;不是他律,而是自律。簡言之,學生的自我管理應成為班級管理的主旋律。

        首先,實施班干部輪換制。班干部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講,再由學生無記名投票,組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會,又有利于學生干部擺正個人和集體的位置,正確處理個人與集體的關系。

        其次,建立“輪流執(zhí)政”的值日班長制。按學號輪流來當值日班長,班中的事由值日班長全權負責,常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律,督促每一位同學做好自己的份內事,記載班務雜志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班組的自我管理得到了加強,班集體內部也日趨團結。

        最后,組建靈活多樣的自治小組。根據班級管理的具體要求,在班里建立若干管理小組。每個管理小組職責分明,分別督導學生的日常行為規(guī)范,維護班級紀律秩序。如學習組——負責課余幫助老師輔導個別基礎差的學生,幫助其學習及思想上的進步;衛(wèi)生組——負責教室及包干區(qū)的清潔工作,檢查個人衛(wèi)生……這樣每個學生都有參與管理的機會和條件,使他們在班級中找到滿意的位置,擔當成功的角色,促進了整體素質的提高。

        當然我們做班主任的并不是只會三招就夠的,面對不斷發(fā)展變化的學生,面對層出不窮的突發(fā)事情,我們必須努力練就十八般武藝,爭取多掌握幾門絕學,這樣才能在以后的工作中,越做越順手,越做越輕松。

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