龍熠華

摘要：政治思想工作對于文化事業(yè)單位建設(shè)來說是必不可少的一部分。但是目前，許多小地方的文化事業(yè)單位并不重視政治新思想工作的開展，思想教育內(nèi)容趨于形象化，不能體現(xiàn)時(shí)代特征。針對這一現(xiàn)狀，本文提出文化事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過積極利用信息化平臺，樹立現(xiàn)代政治思想觀念，在單位中督促員工貫徹落實(shí)政治思想工作等方式來提高員工思想覺悟，繼而提高單位政治思想工作整體水平。

關(guān)鍵詞：政治思想；文化事業(yè)；科學(xué)發(fā)展觀

1引言

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，政治思想教育環(huán)節(jié)成為了我國文化事業(yè)單位不可缺少的一個(gè)部分，科學(xué)合理的實(shí)踐認(rèn)知以及政治思想的滲透為許多地區(qū)的文化事業(yè)單位進(jìn)步以及改革創(chuàng)新提供了動力，有利于我國社會的穩(wěn)定，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展。

2文化事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀分析

2.1政治思想工作邊緣化趨勢明顯

首先，政治教育工作部門的地位下降，管理人員沒有很好的意識到政治思想工作對單位進(jìn)步的指導(dǎo)作用，宣傳部門等組織部門的地位提升，出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象 。其次，許多文化事業(yè)單位即使有新開展政治思想教育活動，但是缺乏相應(yīng)的組織教育人員以及活動開展資金，因此預(yù)計(jì)的計(jì)劃行為都只能延后處理，限制了政治思想的發(fā)展傳播。最后，在許多文化事業(yè)單位中，主要考慮的是如何獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，將重心放在了經(jīng)濟(jì)最大化上，加上政治思想部門的員工不多，平日里需要負(fù)責(zé)許多不相關(guān)的事情，便失去了抓職工思想政治的時(shí)間與精力[1]。

2.2政治思想工作時(shí)代性有待提高

對于文化事業(yè)單位來說，政治思想教育需要保持與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，文化輸出產(chǎn)品的時(shí)代性特點(diǎn)十分重要，具有時(shí)代性觀念的作品才會被大眾所接受。但是目前某些文化事業(yè)單位的時(shí)代性觀念并不強(qiáng)，政治思想教育工作還停留在十幾年前的內(nèi)容與水平，教育過程也是偏重與形式化，并不注意其實(shí)際內(nèi)容的科學(xué)性與合理性，從而導(dǎo)致政治思想教育不能夠起到良好的引導(dǎo)效果[2]。

2.3新時(shí)期“以人為本”有待貫徹落實(shí)

現(xiàn)大部分人已經(jīng)不需要擔(dān)心生活出現(xiàn)物質(zhì)匱乏的情況，于是人們的需求變?yōu)樯鐣枰?、尊重需要以及個(gè)體的自我實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)時(shí)期對于員工教育的“以人為本”思想視為員工提供物質(zhì)上的幫助，但卻不符合新時(shí)期員工的追求。許多文化事業(yè)單位沒有從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，去體會觀察員工的真實(shí)想法，而是簡單的“一視同仁”，不能激發(fā)員工的斗志。

2.4政治思想工作實(shí)效性偏低

由于我國社會主義制度以及各種制度的限制，大部分的文化事業(yè)單位工作環(huán)境比較寬松，勞動強(qiáng)度較低，文化作品的產(chǎn)出周期很長，但是相應(yīng)的設(shè)備卻難以比得上同行業(yè)的企業(yè)，工作人員的學(xué)歷以及專業(yè)程度較企業(yè)來說也沒有優(yōu)勢，工資待遇也比較低，因此，許多有能力有才學(xué)的員工時(shí)常會出現(xiàn)跳槽傾向，讓許多地方的文化事業(yè)單位人才缺口加大。

3提高文化事業(yè)單位政治思想工作對策分析

3.1樹立現(xiàn)代政治思想觀念

對文化事業(yè)單位來說，為了更好的貫徹落實(shí)政治思想教育，首先需要樹立良好的現(xiàn)代化政治思想觀念，努力發(fā)揮其在日常工作中的作用。首先，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)所有員工積極摒棄傳統(tǒng)的舊思想，接納吸收新的政治思想觀念，采用更加貼近現(xiàn)實(shí)，更加符合群眾需求的方式來進(jìn)行工作。文化事業(yè)單位是文化成果輸出的重要單位。更應(yīng)當(dāng)樹立良好的現(xiàn)代觀念，讓政治思想為文化研究工作提供更多的參考價(jià)值以及引導(dǎo)作用，做到兩手一起抓，兩手都要硬，提高文化事業(yè)單位的競爭力[3]。

3.2堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)是文化事業(yè)單位在貫徹落實(shí)政治思想教育工作時(shí)的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，關(guān)注人的發(fā)展。因此，文化事業(yè)單位在日常工作過程中，更要做到關(guān)心員工，理解員工，愛護(hù)員工，尊重員工意愿，通過現(xiàn)代化的政治思想教育工作來切實(shí)的保障員工利益，為人名群眾創(chuàng)造更多的效益。首先，要統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，引導(dǎo)員工將個(gè)人的發(fā)展與社會的法扎能結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3.3充分應(yīng)用信息化平臺傳遞思想觀念

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，許多傳統(tǒng)工作的工作方式都發(fā)生了巨大的變革。網(wǎng)絡(luò)為我們提供了大量的信息資源，是單位進(jìn)行政治思想教育的良好的平臺選擇。對于文化事業(yè)單位來說，一方面可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取到最新的政治思想動態(tài)，即使將新的指導(dǎo)傳遞給工作人員，在日常工作中對員工進(jìn)行潛移默化的影響；另一方面，也可以聯(lián)合其他的各種事業(yè)單位，共同推出網(wǎng)絡(luò)政治思想教育平臺，將教學(xué)內(nèi)容錄制成短小的視頻，并設(shè)定一系列視頻思考題，每個(gè)單位的正式職工都需要完成一定課時(shí)的思想政治教育并保證思考題準(zhǔn)確率高于60%，否則會影響績效評估。通過這些信息平臺，努力保證職工的思想政治教育跟上時(shí)代的前沿，及時(shí)傳遞最新知識內(nèi)容。

3.4督促員工貫徹政治思想行動

對于文化事業(yè)單位來說，一方面需要舉辦一定數(shù)量質(zhì)量有保障的思想政治活動，如培訓(xùn)，實(shí)地實(shí)踐等，另一方面需要監(jiān)督并督促職工積極的參與到政治思想活動中來，配合黨政部門的工作?？梢酝ㄟ^建立在職職工政治思想工作管理檔案，即使記錄每個(gè)員工的思想轉(zhuǎn)變以及當(dāng)下需求，結(jié)合員工的現(xiàn)實(shí)情況開展有針對性的工作活動，提高政治思想工作效率。

4結(jié)論

政治思想工作對于我國事業(yè)單位部門提高員工思想覺悟，保證單位凝聚力，提高工作效率，獲取社會認(rèn)同感有重要的影響。對于文化事業(yè)單位來說，文化產(chǎn)出成果對社會公眾的價(jià)值觀構(gòu)建起到了很大的作用，因此文化事業(yè)單位更要抓好職工的政治思想教育，保證文化產(chǎn)出成果的思想正確性。盡管我國的文化事業(yè)單位在政治思想教育上還存在諸多的不足，但是通過急躁的認(rèn)識到自己的不足并開展一系列的針對性措施，能夠有效提高政治思想工作的效率，建設(shè)良好的單位風(fēng)氣。

參考文獻(xiàn)：

[1]王青.如何做好事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013（24）.

[2]崔麗燕.關(guān)于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（13）.

[3]張?jiān)品?新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)視野，2014（22）：77-77.endprint