歐珠

摘要：在教育改革深入前提下，中職教育迎來了新挑戰(zhàn)，在此過程中，重視教師專業(yè)化已經(jīng)備受重視，本文從這一問題進行簡明闡述，結(jié)合教師實踐，提出了幾方面的策略，旨在提高認識，也進一步為中職教育的有效改革盡有效助力。

關(guān)鍵詞：中職教師；專業(yè)化；培訓

引言

中職教育是職業(yè)教育的重要組成部分承擔著培養(yǎng)管理、建設、生產(chǎn)、服務等行業(yè)一線的技術(shù)應用型人才的職能。由于行業(yè)特點要求中職教師應具有專門的應用知識與應用技能，中職學校隨之具有發(fā)展教師專業(yè)化的培訓策略。

1中職教師專業(yè)化內(nèi)涵

首先，專業(yè)知識和技能。以就業(yè)為導向是中職學校區(qū)別于普通學校的最顯著特點。為此，中職教師必須在所教領(lǐng)域擁有堅實的理論基礎、專門的職業(yè)技能，從而滿足學生對就業(yè)專業(yè)的要求。其次，中職教師還應當具備一定的實踐操作能力?，F(xiàn)各職業(yè)院校均要求本校專業(yè)課教師通過努力達到“雙師型”的要求，以滿足中職院校以就業(yè)為導向，偏重實踐操作的需要。

其次，職業(yè)教育學知識。教育是一項神圣和復雜的創(chuàng)造性工作，它絕不只是“教書”而已，它是“育人”的事業(yè)?！皩W高為師，身正為范”，只有高素質(zhì)的人，才能真正擔當起育人的重任。教師的專業(yè)化一般包括專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)情意三個方面。為此，中職教師除教書外，還應掌握最基本的教育學知識，以了解課程結(jié)構(gòu)，能編寫教學大綱，采用適當?shù)姆绞浇M織教學，并予以評價。

2中職教育教師專業(yè)化策略

2.1轉(zhuǎn)變教育觀念

中職教育因其獨特的教育觀念只能通過在實踐中不斷總結(jié)完善、慢慢體會逐步確立。中職教師的工作具有獨特性及社會角色的多樣性，根據(jù)這些特點完善自己，實現(xiàn)實現(xiàn)“一專多能”，最終能夠做到傳授專業(yè)知識和技能、指導學生的學習、組織教育教學、引領(lǐng)學生的價值觀的確立、樹立一個榜樣的形象、調(diào)節(jié)學生的心理發(fā)展、推廣技術(shù)的開發(fā)、推薦學生就業(yè)等方面。此外，還擔負著家長代理人的角色，輔導學生的心理、關(guān)懷生活等。在某些時間和階段中，要能夠做到各種角色間的轉(zhuǎn)換。在觀念上樹立“有教無類”的思想，要相信大部分中職學生都能成才、具有無限潛力，并且每位學生都具有可塑性，挖掘?qū)W生的潛力，盡自己所能做到因材施教，不放棄每一個學生，鼓勵學生學習的積極性、激發(fā)學生的自信心，充分有效的發(fā)揮每位學生的自我價值和自身優(yōu)勢，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并能在今后成為國家的有用之才。

2.2營造社會氛圍

提高教師專業(yè)化的發(fā)展及其社會認可度。樹立典型并加強宣傳力度，通過這些方式引導全社會對于中職教師的職業(yè)特征及崗位特點有一個正確且全面的認識，對于中職教師的專業(yè)化發(fā)展能夠不帶有色眼睛的客觀評價，以此增強教師的責任感、使命感。同時，良好的社會實踐環(huán)節(jié)對于中職教師專業(yè)化發(fā)展起到了舉足輕重的作用。要在經(jīng)濟、人文、社會發(fā)展的大背景下，充分調(diào)動中職教師專業(yè)化發(fā)展行業(yè)的積極性，社會共同合作，助力提高中職教師的專業(yè)素質(zhì)，以此達到校企雙贏或多贏。最后建立健全并完善中職教師的培訓體系。教師的社會角色多樣化、工作內(nèi)容多元化，基于這些特點，開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)研討會進行討論，研究出合理且有效的方案，以此完善中職教師培訓。

2.3健全支撐體系

第一，建立資金保障體系。建立健全專項基金、專項補貼等制度，通過完善的財政為主、多渠道為輔的投入機制來保證適應中職教師專業(yè)化的發(fā)展。第二，建立考評機制。結(jié)合中職教師的職業(yè)特點，建立特有的考核標準，與其他普通中小學教師不同，實行獎優(yōu)罰劣規(guī)定。第三，改革職稱的評定。在評定職稱的過程中，理論課教師與實習指導教師的標準不同，實行考、評結(jié)合的方式進行評定，調(diào)動教師參與評定的積極性，以此推動中職教師專業(yè)化的發(fā)展。第四，建立健全培訓制度。利用國家及省級重點中職教師資培訓基地等功能，科學、合理的安排時間，有效的整合現(xiàn)有資源，提升中職教師培訓基地的能力和水平。按年劃分并制定計劃和目標，建立健全培訓保障和監(jiān)管體系以保證培訓能夠達到預期的效果。

2.4強化學校責任

中職學校對推進中職教師的專業(yè)化發(fā)展肩負直接責任。首先，領(lǐng)導的認識要有所提高。在中職教師的專業(yè)化發(fā)展進程中，校領(lǐng)導應將這項工作作為首要工作進行，成立專門的組織和人員負責，把握好總體大方向的發(fā)展及進程。其次，完善各項服務。組織相關(guān)的培訓及實踐活動，鼓勵教師能夠積極參加，為教師提供學習實踐的機會，以此提升中職教師的專業(yè)化并達到預期目標和計劃。再次，優(yōu)化發(fā)展條件。加強校內(nèi)的溝通交流并在教師中及時的互相分享學習資源，成立組織或建立一個交流方式以促進中職教師向?qū)I(yè)化的學習，在學習過程中共同進步、完成任務、全面發(fā)展。不定期開展有關(guān)活動，集體分析在學習過程中可能出現(xiàn)的問題并解決。最后，利用教研室的智能進行學習，完善圖書館及實驗室的建設，充分利用網(wǎng)絡資源，為中職教師專業(yè)化發(fā)展做好輔助工作，創(chuàng)設條件。

2.5激發(fā)教師意志

首先，完善建設中職教師生活、工作環(huán)境，定期進行安全檢查及維護車間、實訓場地工作，來保證中職教師在授課以及學習過程中的安全。每年定期做一次專項體檢，避免出現(xiàn)各類職業(yè)病。其次，保障中職教師的政治思想及心理健康，開展思想方面的會議及活動來幫助中職教師樹立正確的工作態(tài)度，并真正的實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展，能夠做到科學、合理的規(guī)劃職業(yè)生涯，真正的熱愛職業(yè)教育，并能夠進行終身學習與教學，不斷完善并提高自身的專業(yè)知識、職業(yè)技能、綜合素養(yǎng)，始終對本崗位保持一顆熱情的赤誠之心。再次，完善各項福利待遇，其傾斜政策是指中職教師要略高于同類專業(yè)技術(shù)人員和普通教師收入，以此穩(wěn)定中職教師隊伍。最后，推進適應時代的中職教師專業(yè)化發(fā)展，加強理論的研究，并提出新思路、新舉措，以此來促進中職教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：

教師專業(yè)化是中等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的必然趨勢。中職教師培訓必須根據(jù)職業(yè)發(fā)展的目標在師資基地建設、職業(yè)教師招生、學校師資制度和繼續(xù)教育等方面采取有效措施不斷培養(yǎng)“職業(yè)雙師型”人才并形成相對穩(wěn)定的師資隊伍。

參考文獻：

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