丁昌青+顧莉莉
摘要:高職院校班主任作為學(xué)生教育的管理者與培養(yǎng)者,在學(xué)生成長過程中起著不可替代的作用。如何做好高職院校班主任工作,最大程度的發(fā)揮其作用,一直以來是人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題。文章從高職學(xué)生的特點(diǎn)入手,結(jié)合高職院校班主任的工作性質(zhì),對班主任在高職學(xué)生日常管理方面進(jìn)行探討。并從抓好評獎評優(yōu)工作、關(guān)注特殊學(xué)生、做好扶貧助困工作三個(gè)層面,提出班主任的工作建議。
關(guān)鍵詞:高職院校;班主任;學(xué)生日常管理
中圖分類號:G715 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)015-0-01
筆者現(xiàn)在一所全國示范性高職院校擔(dān)任班主任工作,下面結(jié)合這幾年來的班主任工作,主要就學(xué)生的日常管理,談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。
一、抓好評獎評優(yōu)工作,促進(jìn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)
高職院校里很多班級是提前單招的學(xué)生,學(xué)生沒有參加過高考,剛開學(xué)的時(shí)候有的學(xué)生跟其他同學(xué)比起來難免學(xué)習(xí)自覺性差一些,紀(jì)律散漫一些,這時(shí)候就要多跟他們交流溝通,對癥下藥,讓他們努力提高學(xué)習(xí)自覺性,遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
新生軍訓(xùn)完的第一次班會上我就強(qiáng)調(diào):作為一個(gè)班主任,我其他的可以不抓不管,首先要抓的,一個(gè)是學(xué)習(xí),還有一個(gè)就是紀(jì)律。作為一個(gè)學(xué)生,如果學(xué)習(xí)成績不好,有掛科或者學(xué)習(xí)成績排名靠后,還有就是有違紀(jì)的話,即使學(xué)生工作做得再好,那他也是什么評獎評優(yōu)的機(jī)會都沒有了,同樣一個(gè)班級也是這樣。如果一個(gè)班很多人掛科或者很多人曠課,那這個(gè)班級也是什么評獎機(jī)會也沒有了。
我是這么說的,實(shí)際工作中也是這么執(zhí)行的。現(xiàn)在的評獎評優(yōu)制度很大程度上是跟學(xué)生綜合測評掛鉤的,而綜合測評又很大程度上是根據(jù)學(xué)習(xí)成績來的,所以抓好第一次綜合測評、第一次評獎評優(yōu)尤為重要,嚴(yán)格按照制度來,學(xué)生干部也沒有特權(quán),如果成績不好,學(xué)生干部在評獎評優(yōu)上也沒有優(yōu)勢。經(jīng)過這三年的實(shí)踐,現(xiàn)在我們班學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),同學(xué)們學(xué)習(xí)成績良好,重修和補(bǔ)考率都比較低。班風(fēng)優(yōu)良,遲到曠課也比較少,違紀(jì)率低,沒有學(xué)生受到學(xué)校處分,沒有發(fā)生任何事故。我們班學(xué)生有12人參加學(xué)校組織的自考助學(xué)專接本,另外有多人報(bào)名參加專轉(zhuǎn)本考試,被本科院校錄取,參加接本轉(zhuǎn)本的學(xué)生占到班級總?cè)藬?shù)的一半以上,所以只要引導(dǎo)得當(dāng),大部分同學(xué)還是積極要求上進(jìn)的,還是想努力提升自己的學(xué)歷和水平的。
二、要了解學(xué)生動態(tài),關(guān)注特殊學(xué)生
大家做過班主任都知道,班級平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)什么都還好,怕就怕碰到一些突發(fā)事件,碰到一些特殊學(xué)生。大一剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候,我們班有一位學(xué)生晚上失眠,成夜睡不著覺,白天精神恍惚,精神狀態(tài)很差,經(jīng)醫(yī)生診斷有抑郁傾向。為了孩子的身體考慮,我覺得該同學(xué)應(yīng)該休學(xué)好好治療,要不然學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去,病情還有惡化的傾向,但是家長一開始不同意,覺得孩子沒病,經(jīng)過跟家長和該同學(xué)很多次的電話和當(dāng)面溝通,舉例子講道理,分析利弊關(guān)系,最終家長和這個(gè)同學(xué)決定休學(xué)回家好好看病。
我們班有兩個(gè)男生家庭條件較好,從小學(xué)習(xí)習(xí)慣也沒有好好養(yǎng)成,也是問題多多,學(xué)習(xí)自覺性比較差,紀(jì)律比較散漫。前面畢業(yè)前跟他們交流,說家里都幫著找好工作了,還有好多門課掛著要重修,不想要這個(gè)畢業(yè)證書了,反正要不要也無所謂,工作都有了。碰到這樣的學(xué)生也是沒辦法,雖然前面談話教育過很多次,但收效不大。只能退而求其次,努力消除他們帶來的不良影響,不至于影響到班級大多數(shù)人。
我多次在班會上講過:對于我們高職院校的絕大多數(shù)學(xué)生來說將來還是要靠自己的。我們不要跟別人比,人家不學(xué),也能找到好工作,那是因?yàn)樗幸粋€(gè)好爸爸,有一個(gè)好背景。人的出生是沒辦法改變的,你又不是官二代,富二代,你只能靠你自己,唯一能改變的只有你自己,你現(xiàn)在努力一點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)比你不努力將來要好。
我們要多激勵多鼓勵學(xué)生,多給他們灌輸正能量的東西,少宣傳負(fù)能量。
三、關(guān)心幫助困難學(xué)生,做好扶貧助困工作
高職院校生源大部分都是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的,家庭并不富裕,所以有不少的貧困生。家庭貧困還能夠出來讀書,說明還是比較有上進(jìn)心和責(zé)任心的,這些貧困生大部分成績還是比較好的。我們能做的就是在學(xué)校的政策范圍內(nèi)盡可能的關(guān)心幫助她們,讓她們順利的完成學(xué)業(yè)。學(xué)校現(xiàn)在的國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金的名額還是挺多的,金額也是挺高的,但是還是僧多粥少,所以做好貧困生入庫、國勵、國助的評選還是非常重要的,搞得不好的話就有可能產(chǎn)生矛盾。我們的做法就是嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定來,成立班級評議小組,小組成員盡可能廣泛,盡量每個(gè)宿舍都有人參與,同時(shí)貧困學(xué)生回避,最后在班級qq群里公示評議結(jié)果,包括時(shí)間、地點(diǎn)、評議小組成員,評議最終的結(jié)果。雖然最后的評議結(jié)果不可能讓所有人都滿意,但是只要本著公開公平公正的原則,按照學(xué)校學(xué)院的統(tǒng)一部署,保持流程清楚,大家也就沒有意見了。除了做好國勵、國助的評選工作,我還積極給班上的貧困學(xué)生聯(lián)系一些校內(nèi)勤工助學(xué)的崗位,比如學(xué)校的機(jī)房、教學(xué)辦公室,都有學(xué)生在那邊幫忙。當(dāng)然也有學(xué)生在校外找一些兼職,我也會叮囑她們一定要注意安全,另外就是不要影響學(xué)業(yè)。
有人說班主任是世界上“最小的主任”,可這“最小的主任”管的事卻特別多。班主任管理班級需要對學(xué)生有“愛心”,能 “操心”,還要有“耐心”和“責(zé)任心”。為此我投入了極大的工作熱情,耐心細(xì)致地處理有關(guān)事務(wù),以高度的責(zé)任心對待每個(gè)學(xué)生。我深深地懂得:一名成功的班主任,要能與學(xué)生“同學(xué)”,與學(xué)生一起成長。由于經(jīng)驗(yàn)不足,很多方面還在摸索中,我希望通過不斷鍛煉、學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己各方面的能力,從而把工作做的更好。
參考文獻(xiàn):
[1]陳建中.新形勢下職業(yè)院校學(xué)生管理創(chuàng)新的探索[J].職業(yè),2017(6).
[2]敬陽.以人為本的高職院校學(xué)生管理模式探究[J].教育觀察:下半月,2017(4).
[3]潘石瑛.影響學(xué)生管理的重要因素探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016(15).