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        創(chuàng)新性卓越人才工程實踐教育基地建設研究

        2017-07-19 13:29:55李可張秋菊宿磊吳靜靜蔣毅
        科學與財富 2017年19期
        關鍵詞:卓越人才培養(yǎng)模式應用型

        李可+張秋菊+宿磊+吳靜靜+蔣毅

        摘要:加強實踐教學改革創(chuàng)新是高校培養(yǎng)卓越工程師的關鍵任務,也是滿足當今社會對高素質(zhì)、創(chuàng)新型、復合型工程科學人才需求的重要途徑,本文分析了傳統(tǒng)實踐教學模式在培養(yǎng)高校工程實踐人才中存在的各種問題,結(jié)合各高校先進的實踐教學經(jīng)驗,對基于“卓越工程師計劃”的創(chuàng)新性工程實踐教育基地建設進行研究,構(gòu)建了卓越工程師背景下的工程實踐教學新體系及創(chuàng)新實踐基地,搭建了創(chuàng)新性教學實踐平臺。

        關鍵詞:卓越人才;應用型;培養(yǎng)模式;實踐教育基地

        引言:

        全面提高工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,面向社會需求培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、綜合素質(zhì)高的各類型工程技術人才,是當前高等教育面臨的迫切需求和殷切期望,也是高等教育義不容辭的重大使命和任務[1]。為此,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》都提出了“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”這一重大改革項目?!白吭接媱潯敝荚趯ΜF(xiàn)行的培養(yǎng)模式與培養(yǎng)方案進行大刀闊斧的改革與創(chuàng)新,使學校按通用標準和行業(yè)標準培養(yǎng)工程人才,實現(xiàn)行業(yè)企業(yè)對培養(yǎng)過程的深度參與,以此強化培養(yǎng)學生的工程能力和創(chuàng)新能力[2]。

        一、傳統(tǒng)工程實踐教學問題剖析

        (一)人才培養(yǎng)理念與機制的束縛

        人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新一直是高等教育發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。理念的束縛、制度的羈拌、資源的約束都制約了改革與創(chuàng)新的步伐[4]。理念的束縛表現(xiàn)在適應社會發(fā)展的新興辦學理念缺位,對培養(yǎng)目標定位和如何培養(yǎng)缺乏理性思考;制度的羈拌不僅表現(xiàn)在學校辦學的自主權弱,也表現(xiàn)在教師學術權力的不足,弱化了教師參與人才培養(yǎng)模式改革的動力和能力;而資源的約束既表現(xiàn)在教育經(jīng)費的短缺,也表現(xiàn)在有工程實踐經(jīng)驗的師資短缺、優(yōu)質(zhì)課程資源的短缺。

        (二)單一課程體系無法滿足需求

        課程體系是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要載體與手段。根據(jù)用人單位的反饋,目前高校畢業(yè)生普遍存在著動手能力差,分析問題能力和批判性思維較弱等問題,且欠缺解決實際問題的能力和經(jīng)驗。在卓越計劃3+1培養(yǎng)模式下,即3年在校學習, 1年在企業(yè)實習和完成畢業(yè)設計(論文),導致課程教學計劃由4年壓縮到3年,學生的課時壓力大,基礎掌握不牢,學習的主動性積極性不高。此外課程教學內(nèi)容是否合理銜接也對學生的知識學習與掌握有很大影響。針對這些問題,必須解決課程體系結(jié)構(gòu)與教學內(nèi)容的優(yōu)化問題。

        (三)教學體系不健全

        卓越計劃的主旨在于著力解決當前高等工程教育中“工程性"和"創(chuàng)新性"不足的問題。而實踐教學體系不健全,一方面表現(xiàn)在校內(nèi)綜合實踐教學平臺受到教育經(jīng)費投入的限制;另一方面,企業(yè)實習基地的建設,受到企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性、實用主義、經(jīng)營狀況等多種因素的影響。如何立足機電復合型“卓越工程師”的培養(yǎng)定位和特點,發(fā)揮理事會制辦學模式的靈活自主優(yōu)勢,以學生的實踐能力與創(chuàng)新能力的強化培養(yǎng)為核心,整合優(yōu)化多種教育資源,構(gòu)建校內(nèi)、校外全方位、多層次教學實踐體系,通過課內(nèi)課外、校內(nèi)校外、導師制、項目小組制和大學生競賽等多種形式和途徑,有效落實培養(yǎng)環(huán)節(jié)與實施方案,是目前研究和探索的重要問題。

        二、工程實踐培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新

        (一) 企業(yè)化改革

        為避免培養(yǎng)只會“紙上談兵”的工程師,許多高校著力創(chuàng)新機制,讓企業(yè)深度參與到培養(yǎng)過程之中。如上海交通大學在電氣工程、信息工程、土木工程等6個優(yōu)勢專業(yè)啟動試點,采用“4年本科+2.5年專業(yè)碩士”的校企聯(lián)合培養(yǎng)模式,以企業(yè)項目為主導,實施產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)的“雙導師”制,分別由校內(nèi)具有工程實踐經(jīng)驗的教授與企業(yè)中業(yè)務水平高、責任心強的工程師擔任導師,實行聯(lián)合指導。參與計劃的學生,必須保證在企業(yè)實訓的時間;而參與計劃的教師,其考核方式也做了改革,鼓勵在職教師到企業(yè)親歷工程實踐,了解企業(yè)需求。

        (二) 國際化改革

        “面向工業(yè)界、面向未來、面向世界”的工程教育理念使得參與試點的高校,幾乎都將培養(yǎng)“國際通用型工程人才”作為重要目標。比如,同濟大學是國內(nèi)最早開始工程教育改革試點的高校之一,其改革包括建設七大國際合作平臺,與100所高水平大學、300家企業(yè)和500所中學建立人才選拔培養(yǎng)的合作機制。另據(jù)了解,教育部正在與中國工程院合作,制定中國工程人才培養(yǎng)通用質(zhì)量標準,參照國際通行標準,評價“卓越計劃”的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        (三) 強化創(chuàng)新能力

        為激發(fā)學生的探究熱情,提高學生分析問題解決問題的綜合能力,堅持“課內(nèi)課外”相結(jié)合,課內(nèi)通過卓越工程師培養(yǎng)方案重在理論體系構(gòu)建的共性培養(yǎng),課外結(jié)合全國及省內(nèi)大學生“挑戰(zhàn)杯”、“機械創(chuàng)新設計”、“力學競賽”等創(chuàng)新實踐活動,實施探究型個性化教學,重在創(chuàng)新思維和能力的培養(yǎng),為學有余力的優(yōu)秀學生創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。同時也可以結(jié)合當?shù)仄髽I(yè)項目發(fā)展需要組織學生參與其中。

        三、工程實踐教育基地的建設

        (一)構(gòu)建多層次、立體化、多學科的工程實踐教學新體系

        以工程創(chuàng)新為主線的教學體系和教學內(nèi)容,突出實踐與創(chuàng)新相結(jié)合,能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的教育理念,機械工程專業(yè)“卓越工程師”培養(yǎng)計劃強調(diào)“機+電+綜合”,機電一體化綜合主線是重點和特色所在,旨在通過機電一體化綜合主線的教學與實踐實現(xiàn)多學科知識的交叉融合,加強基礎理論和實踐能力的拓展培養(yǎng),培養(yǎng)具有工程能力和創(chuàng)新意識的機械卓越工程師。

        (二)搭建教與學、理論與實踐有機結(jié)合的教學實踐平臺

        搭建教學實踐平臺是支撐實踐教學的硬件基礎和必要前提,同時也是是實踐教學的保證。邀請并接納企業(yè)單位進入校園真正參與到高校教學、科研和校園活動, 在校園中搭建一個實踐平臺以增加實踐環(huán)節(jié)的可操作性。教學實踐平臺實現(xiàn)了實踐和教學環(huán)節(jié)無縫鏈接,使得實踐平臺在人才培養(yǎng)和能力培養(yǎng)中真正發(fā)揮作用,把實踐作為檢驗教學同時促進教學的一個重要手段。

        (三)校企融合,建立資源互補、模式開放的創(chuàng)新實踐基地

        有效融合校內(nèi)多學科多專業(yè)的科研實力,借助企業(yè)工程優(yōu)勢,強化校內(nèi)實踐教學和科研資源與企業(yè)交叉結(jié)合的實習基地建設,培養(yǎng)理論與實踐能力兼?zhèn)涞默F(xiàn)代機械類人才。以“卓越工程師”計劃為契機構(gòu)建多學科多專業(yè)交叉融合的綜合創(chuàng)新實踐平臺以及建立校企共同指導培養(yǎng)的新模式。

        四、結(jié)束語

        “卓越計劃”需要在實踐中不斷完善,它是一個循序漸進的過程,因此,實踐教學是卓越工程師培養(yǎng)模式中的重要環(huán)節(jié),同時實踐也是促進學生掌握專業(yè)知識和提高專業(yè)能力的有效方法。實踐教育基地是培養(yǎng)應用型人才實踐能力、科研能力、創(chuàng)新能力的重要場所,創(chuàng)新實踐教育基地的建設和培養(yǎng)模式是實現(xiàn)卓越計劃人才培養(yǎng)目標的關鍵,高等教育應面向國家和市場的發(fā)展需求,形成促進和保證我國高等院校與行業(yè)企業(yè)合作開展教育的長效機制,為我國多層次、綜合性、應用型人才培養(yǎng)營造可持續(xù)發(fā)展的良好宏觀環(huán)境,實現(xiàn)高等教育和有志青年的價值。

        參考文獻:

        [1]陸一平,查建中.繽紛課堂:源于國外的工程教育實踐教學方法.高等工程教育研究,2009,(6): 137-142.

        [2] 段華洽,王朔柏.深化教學改革創(chuàng)新教學模式.中國大學教學,2009,(4):35-37.

        作者簡介:李可(1978-),男(回族),博士,江南大學教授,主要研究方向為故障診斷與信號處理。

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