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        試析政工人員在園林事業(yè)單位改革中如何發(fā)揮應(yīng)有的作用

        2017-07-18 06:50:41侯丹
        魅力中國 2016年46期
        關(guān)鍵詞:政工人員作用

        侯丹

        摘 要:在園林事業(yè)單位改革中,一名優(yōu)秀的政工人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自身的使用和工作職責(zé),以良好的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)加強(qiáng)和完善園林事業(yè)單位的改革工作,促進(jìn)園林事業(yè)單位的健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:政工人員 園林事業(yè)單位改革 作用

        當(dāng)前,我國政工人員素質(zhì)參差不齊,嚴(yán)重影響了園林事業(yè)單位改革的效果。為在園林事業(yè)單位改革中發(fā)揮應(yīng)有的作用,政工人員應(yīng)當(dāng)努力提高自身的修養(yǎng)和工作水平,促進(jìn)園林事業(yè)單位改革的順利開展。本文將從政工人員提高自身修養(yǎng)和工作水平方面探討政工人員在園林事業(yè)改革中應(yīng)如何發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        1、政工人員提高自我修養(yǎng)是做好園林事業(yè)單位改革工作的基礎(chǔ)

        為做好園林事業(yè)單位的改革工作,政工人員首先應(yīng)當(dāng)自覺、全面地提高自身的修養(yǎng)。以下將從兩個(gè)方面具體分析政工人員應(yīng)如何提高自我修養(yǎng)。

        1.1政工人員必須打好“三個(gè)根基”

        第一,政工人員應(yīng)當(dāng)打好理論路線的根基。第二,政工人員應(yīng)當(dāng)打好國家政策和法律法規(guī)的根基。作為政工人員,應(yīng)當(dāng)牢牢掌握我國的現(xiàn)行政策和國家的法律法規(guī)。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)做到知法、守法,做我國法律的捍衛(wèi)者和維護(hù)者。第三,政工人員應(yīng)當(dāng)打好群眾基礎(chǔ)。我黨堅(jiān)持“從群眾中來到群眾中去”的方針和政策,在工作中保持謙恭、認(rèn)真的工作態(tài)度,艱苦奮斗的工作作風(fēng),不驕不躁,以身作則,堅(jiān)持思考和處理問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了園林事業(yè)單位的發(fā)展,真正貫徹落實(shí)黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作方針。

        政工人員打好“三個(gè)根基”,有利于確保園林事業(yè)單位改革的政治立場是正確的。

        1.2政工人員應(yīng)當(dāng)努力提高其思想道德修養(yǎng)

        政工人員提高其思想道德修養(yǎng),是園林事業(yè)單位順利改革的內(nèi)在保障。

        首先,政工人員要有“先人后己,先公后私”的思想覺悟。在日常的學(xué)習(xí)和工作生活中,要本著大公無私的原則,自覺為他人服務(wù)。此外,當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí),個(gè)人利益與他人利益發(fā)生沖突時(shí),政工人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)“先公后私”的精神,以集體利益和他人利益為重,高風(fēng)亮節(jié),不斷提高自身的思想道德水平。

        其次,政工人員應(yīng)當(dāng)保持吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。在開展園林事業(yè)單位改革工作過程中,要發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,積極進(jìn)取,不畏艱難,堅(jiān)持不懈,為開展園林事業(yè)單位改革工作奉獻(xiàn)自己的力量。

        最后,政工人員要保持嚴(yán)于律己,寬以待人的品格。政工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律以及黨的方針政策,用黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,提高自身的修養(yǎng)。

        2、政工人員提高工作水平是做好園林事業(yè)單位改革工作的保障

        為保障園林事業(yè)單位改革工作的順利開展,確保各項(xiàng)改革工作正常有序進(jìn)行,政工人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的工作水平。

        2.1政工人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

        政工人員應(yīng)當(dāng)從多方面提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),以下從三個(gè)主要的方面具體分析政工人員應(yīng)當(dāng)如何提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng):

        第一,政工人員要能說、會說。說是一門藝術(shù),絕不僅僅是表面上的侃侃而談。政工人員在平時(shí)的工作中應(yīng)當(dāng)多下功夫,比如多聽相關(guān)演講,多去思考和總結(jié)等等,通過不斷積累提高自己“說”的水平。

        第二,政工人員要能寫、會寫。作為一名政工人員,寫作是最基本的業(yè)務(wù)技能。為此,政工人員應(yīng)當(dāng)注意在平時(shí)多讀書,讀好書,并養(yǎng)成做讀書筆記的好習(xí)慣。通過不斷的閱讀和積累,提高自己的寫作水平,促進(jìn)園林事業(yè)單位改革工作的順利開展。

        第三,政工人員應(yīng)當(dāng)提高其實(shí)踐能力。在開展園林事業(yè)單位改革工作過程中,政工人員應(yīng)當(dāng)自覺開展相關(guān)調(diào)查,通過實(shí)踐不斷總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn),提高自身的業(yè)務(wù)水平。

        2.2政工人員應(yīng)以實(shí)事求是為工作指導(dǎo)方針

        實(shí)事求是要求黨從實(shí)際對象出發(fā),探求事物之間的內(nèi)部聯(lián)系以及事務(wù)發(fā)展的規(guī)律性,從而認(rèn)識事務(wù)的本質(zhì)。實(shí)事求是是我黨一直以來堅(jiān)持的思想路線,堅(jiān)持實(shí)事求是,符合我國的基本國情。政工人員肩負(fù)加強(qiáng)和落實(shí)園林事業(yè)單位改革工作的重?fù)?dān),為在園林事業(yè)單位改革中發(fā)揮其應(yīng)有的作用,政工人員不僅要對園林事業(yè)單位改革過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了解,還需要實(shí)事求是,深入了解問題產(chǎn)生的原因、背景,并應(yīng)當(dāng)主動剖析解決問題的方式方法。只有堅(jiān)持實(shí)事求是,才能從根本上解決問題,總結(jié)解決問題的經(jīng)驗(yàn),提高政工人員開展園林事業(yè)單位改革工作的效率,全面提高園林事業(yè)單位發(fā)展的水平。

        2.3政工人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀

        我國堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)發(fā)展觀指明了我國的發(fā)展思路。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。政工人員在開展園林事業(yè)單位改革工作時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

        首先,政工人員要用發(fā)展的眼光看待問題,應(yīng)當(dāng)相信在園林事業(yè)單位開展改革工作的道路雖然是曲折的,但是前途是光明的。其次,政工人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本進(jìn)行園林事業(yè)單位改革工作的開展。在進(jìn)行園林事業(yè)單位的改革時(shí),政工人員應(yīng)當(dāng)了解其他工作人員的思想變化,關(guān)注其成長歷程、情緒變化等等,以人為本,針對不同的工作人員,采納不同的引導(dǎo)方式,真正提高工作開展的效果。此外,政工人員在開展工作時(shí),還應(yīng)當(dāng)注意工作開展的全面性和持續(xù)性。開展園林事業(yè)單位改革工作并不是一時(shí)的,而應(yīng)當(dāng)是持續(xù)性的。

        結(jié)束語

        總之,政工人員應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用各種方式,不斷提高自身的修養(yǎng)和工作的水平,切實(shí)履行其工作職能,在園林事業(yè)單位的改革工作中充分發(fā)揮自己的作用,促進(jìn)園林事業(yè)單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]趙永榮.淺談?wù)と藛T在園林事業(yè)單位改革中如何發(fā)揮應(yīng)有的作用[J].東方企業(yè)文化,2014,23:61.

        [2]常勝峰.淺談事業(yè)單位合格政工師應(yīng)必備的修養(yǎng)和作用[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2015,06:184.

        [3]李海玉.淺談?wù)じ刹吭谑聵I(yè)單位改革中的作用[J].共產(chǎn)黨員(河北),2015,26:58.

        [4]湯世俊.人本理念下事業(yè)單位政工工作的開展策略探析[A]. 《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——決策理論與方法研究學(xué)術(shù)研討會”論文集(下)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院:,2016:1.

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