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        通過(guò)政治思想工作樹(shù)立人員工作態(tài)度與積極性淺析

        2017-07-18 18:03:26趙莉霞
        商情 2017年20期
        關(guān)鍵詞:樹(shù)立政治思想工作工作效率

        趙莉霞

        (湖南省株洲市中心血站 湖南 株洲 412007)

        【摘要】血站工作人員的工作態(tài)度與積極性在很大程度上影響著血站的工作效率。在血站運(yùn)營(yíng)過(guò)程中員工們的工作并非一貫的按照流程化與工作認(rèn)知進(jìn)行日常運(yùn)作,而是需要在原有的基礎(chǔ)上發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性積極融入血站的工作之中,工作人員的工作態(tài)度的是否專注決定了在工作內(nèi)容的實(shí)施中做的好與壞,積極性的正確樹(shù)立能夠引導(dǎo)員工們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)去完成每一項(xiàng)工作并積極做到最好。所以通過(guò)政治思想工作對(duì)人員進(jìn)行正確的樹(shù)立引導(dǎo)工作中的態(tài)度與積極性,是本文著重分析探究的重中之重。

        【關(guān)鍵詞】工作效率 政治思想工作 樹(shù)立 引導(dǎo)

        一、血站政治思想工作的重要性與現(xiàn)狀

        血站是協(xié)助各個(gè)城市地方的醫(yī)院進(jìn)行采供血工作的重要單位,不僅使幫助國(guó)家擴(kuò)大血液庫(kù)為醫(yī)院治療病人提供必要的支持外,對(duì)人們?nèi)粘I钜灿兄艽笥绊?。血站坐落于城市各個(gè)地方,每一個(gè)血站單位的員工作為其中重要組成,通過(guò)政治思想教育工作的開(kāi)展樹(shù)立他們正確的工作態(tài)度與高度的積極性來(lái)幫助血站為國(guó)家輸血事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)上自己的一份力量。

        血站工作內(nèi)作為一份循環(huán)往復(fù)的血液采集工作,在我國(guó)逐漸鋪開(kāi)實(shí)施于地方也才從近幾年開(kāi)始,其中有很多不足之處需要認(rèn)真對(duì)待不斷改進(jìn)。在很多血站的工作實(shí)際情況來(lái)看,據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,普遍存在血站員工對(duì)血站的日常采血工作僅僅使作為一項(xiàng)工作來(lái)對(duì)待,并沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到血站的采血工作在城市與全國(guó)的醫(yī)院和病人有著非同一般的意義。由于員工的政治思想覺(jué)悟較低,工作之中往往沒(méi)有全身心投入期中對(duì)血站的長(zhǎng)期發(fā)展起到非常不利的影響,不僅老職工如此,新員工剛接觸血站工作如果受此影響,必然也會(huì)消磨工作的積極性與態(tài)度。

        首先,政治思想工作在血站日常運(yùn)作中具有無(wú)可比擬的重要性,但如果沒(méi)有充分開(kāi)展反而會(huì)起到反效果。許多血站雖然有政治思想工作的開(kāi)展,但過(guò)程過(guò)于單一,經(jīng)常用集體教育進(jìn)行統(tǒng)一教育,既過(guò)于單板也不考慮員工認(rèn)知不一致,員工們久而久之就產(chǎn)生抵觸心理,即影響政治思想工作的質(zhì)量也使得意義適得其反。

        其次,血站的政治思想工作為何重要,是因?yàn)閹椭鷨T工們有意識(shí)的認(rèn)識(shí)到自身工作的意義與方向,幫助大家為血站的工作開(kāi)展更為順利。但很多時(shí)候政治思想工作的內(nèi)容與實(shí)際工作完全不相符,使得許多員工不認(rèn)可政治思想工作,既沒(méi)有達(dá)到政治思想工作的意義,也沒(méi)有推動(dòng)血站的良好發(fā)展。

        最后,血站政治思想工作的正確開(kāi)展能夠幫助血站更好的提升自身的工作進(jìn)度。我國(guó)一直以來(lái)由于是人口大國(guó),醫(yī)院的傷患病癥對(duì)血液的需求極其巨大,但由于一直以來(lái)思想觀念的保守和認(rèn)識(shí)不足,國(guó)民對(duì)獻(xiàn)血一直處于保守觀望狀態(tài)。所以在這樣的背景下就需要全國(guó)各個(gè)地區(qū)的血站員工齊心協(xié)力開(kāi)展工作與宣傳,讓更多人認(rèn)識(shí)到獻(xiàn)血對(duì)其他人、對(duì)自己的未來(lái)的幫助。而這些,需要充分開(kāi)展政治思想工作為血站兢兢業(yè)業(yè)的員工們樹(shù)立正確的工作態(tài)度與積極性,正確理解所從事的工作背后的深刻意義。

        二、樹(shù)立工作態(tài)度與積極性的策略建議

        員工政治思想覺(jué)悟的高低決定了血站長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和質(zhì)量,所以要結(jié)合目前血站所面臨的一些情況進(jìn)行針對(duì)性的措施進(jìn)行解決,以此不斷提高血站政治思想工作對(duì)員工們的日常工作的主觀能動(dòng)性。

        首先,政治思想工作的開(kāi)展需要運(yùn)用多種方法來(lái)提高員工思想上的覺(jué)悟。為何許多血站在日常工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自身的能量與影響,就是因?yàn)樵S多員工的政治思想的認(rèn)識(shí)不足影響到了血站工作中的質(zhì)量。所以通過(guò)激勵(lì)員工主動(dòng)了解認(rèn)識(shí)自身工作的意義和內(nèi)涵,從而使員工們自覺(jué)的進(jìn)行政治思想工作的學(xué)習(xí),提高員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。血站只有一些政治思想覺(jué)悟較高且工作態(tài)度集中能力優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),充分給予其晉升的機(jī)會(huì)使得員工們明晰自身的發(fā)展。這樣有了奮斗的目標(biāo),工作中的態(tài)度與積極性才有了目標(biāo)和努力的方向。對(duì)于其他員工產(chǎn)生壓力與動(dòng)力,營(yíng)造出積極的工作環(huán)境與政治思想覺(jué)悟,血站的政治思想工作的質(zhì)量也大大提高。從員工自身與動(dòng)力進(jìn)行安排后,對(duì)于員工們所處的環(huán)境也要營(yíng)造出良好的政治思想學(xué)習(xí)環(huán)境。不同的環(huán)境對(duì)員工的工作態(tài)度影響很大,在日常工作,可以給咨詢獻(xiàn)血事宜或參觀了解的人們發(fā)放政治思想宣傳教育手冊(cè)并進(jìn)行細(xì)致的講解,不僅能夠使人們了解獻(xiàn)血的重要性,員工們?cè)谕ㄟ^(guò)不斷的宣傳講解對(duì)自身工作的意義也有了更深層次的認(rèn)識(shí)。繼而不單血站政治思想工作的展開(kāi)效果優(yōu)良,員工之間也會(huì)相互影響共同進(jìn)步。

        其次,血站的政治思想工作的開(kāi)展要與血站實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合。除了注重在學(xué)習(xí)上的提升外,也要根據(jù)血站所處的環(huán)境與實(shí)際情況針對(duì)性的解決問(wèn)題。運(yùn)用靈活的工作方式與政治思想工作的理論有機(jī)結(jié)合,因地制宜進(jìn)行安排。血站的工作必須制定科學(xué)的日常工作計(jì)劃和階段性的工作方針,按照計(jì)劃有規(guī)律的進(jìn)行實(shí)施,才能對(duì)血站的工作質(zhì)量進(jìn)行提升。所以在制定工作計(jì)劃前要根據(jù)血站所處的環(huán)境進(jìn)行充分的調(diào)查,了解員工的數(shù)量與相應(yīng)的職能分配,依次進(jìn)行針對(duì)性的制定工作計(jì)劃和政治思想工作,不籠統(tǒng)單一的集體教育。在根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定工作計(jì)劃后,在合適的時(shí)間進(jìn)行政治思想教育,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的制定,對(duì)日常工作的有序性進(jìn)行安排,使得政治思想工作與日常工作質(zhì)量都不受到影響,相互之間共同發(fā)展并促進(jìn)員工與血站之間聯(lián)系和認(rèn)同感。

        “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓?!闭嗡枷牍ぷ鞯膶?shí)施必須因地制宜通過(guò)對(duì)員工們的了解進(jìn)行針對(duì)性的開(kāi)展,幫助員工們正確認(rèn)識(shí)自身工作的意義,提高自身的專業(yè)水平與素質(zhì)用高效率的方法幫助員工們樹(shù)立正確的工作態(tài)度與積極性,以此實(shí)現(xiàn)血站的有效運(yùn)行與發(fā)展,為我國(guó)血液庫(kù)存和醫(yī)院醫(yī)療盡最大的努力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐楊蓀.新時(shí)期血站思想政治工作的實(shí)踐與思考[J].管理觀察,2016.

        [2]陳浩.血站青年員工的思想政治教育工作探析[J].大家健康旬刊,2016.

        [3]韋麗娟.探析血站青年員工的思想政治教育工作[J].管理觀察,2014.

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