劉俊

摘 要：該文以銀川市健身俱樂部私人健身教練為研究對象，采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法等，通過銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀調查研究，發(fā)現(xiàn)銀川市健身教練男女比例不協(xié)調、教練經驗不足、教練資格不完全、收入不協(xié)調等問題，并提出加強女性私教的培養(yǎng)、擴大健身教練培養(yǎng)市場、提高私教隊伍的整體水平、完善私教行業(yè)的標準等建議，為銀川市健身教練更好發(fā)展提供理論依據。

關鍵詞：銀川市 私人健身教練 現(xiàn)狀研究

中圖分類號：G812 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2017）05（a）-0190-02

1 研究目的與意義

該文對銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀進行調查，發(fā)現(xiàn)銀川市私人健身教練職業(yè)現(xiàn)狀的不足，為相關培訓機構和決策部門提供參考意見。從而使銀川市健身私人教練行業(yè)有條不紊，循序漸進的發(fā)展，為更好的培養(yǎng)私人健身教練提供有價值的建議。

2 研究現(xiàn)狀

通過查閱資料，目前我國私人健身教練的研究還處在探索階段，對這一職業(yè)研究和管理制度等方面還有待于完善。國內較發(fā)達的城市對其有一定的理論研究外，其它大部分城市的相關研究比較少。

王野、吳曉紅在《南京市大型健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調查與分析》中通過文獻法、問卷調查法、訪談法的研究方法發(fā)現(xiàn)南京市私人教練的性別比例不合理；文化程度不高；資格認證沒有統(tǒng)一的審核標準和認證機構，并提出合理的建議和對策。

美國在1986年建立了專業(yè)的教練員制度，2005年新的體育指導員制度在日本實行；德國已經形成完整的培訓體系在體育休閑及旅游學院；2007年，新西蘭、澳大利亞和英國聯(lián)手成立了國際注冊“體適能專業(yè)聯(lián)合會”。

由此可見，國外私人健身教練職業(yè)早已出現(xiàn)，私人健身教練職業(yè)規(guī)范化程度比較高，對應的培訓體系和職業(yè)規(guī)范體系比較健全，都是我國私人健身教練職業(yè)發(fā)展過程中需要向它們學習的方面。

3 研究對象與研究方法

3.1 研究對象

該文以銀川市區(qū)部分健身俱樂部的私人健身教練作為研究對象，從銀川市區(qū)抽取6所具有代表性健身會所，將這6所健身俱樂部的部分私人教練及會員作為調查對象，對銀川市的健身教練現(xiàn)狀進行調查研究。

3.2 研究方法

3.2.1 文獻法

該文通過查閱了國內外有關健身俱樂部、體育產業(yè)、群眾體育等方面的體育期刊雜志、學術論文等相關文獻。

3.2.2 問卷調查法

針對銀川市私人健身教練現(xiàn)狀設計了調查問卷，對銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀進行調查，其中向私人健身教練發(fā)放35份，回收30份，問卷回收率為85.7%，有效問卷28份，有效率為93.3%。問卷回收率和有效率符合標準。

3.2.3 數(shù)據統(tǒng)計法

利用Excel軟件對調查結果進行數(shù)理統(tǒng)計。

4 研究結果與分析

4.1 銀川市私人健身教練性別情況

表1中顯示銀川市私人健身教練行業(yè)存在性別差異問題，健身教練中男女比例差距很大，男教練明顯多于女教練，這對于行業(yè)的長期發(fā)展不是很有利，不同的性別有著不同的性格，多種性格的教練隊伍才能滿足顧客的需求，提高教練的服務質量。此職業(yè)在本質上是不分性別的，專業(yè)能力強，善于學習的私人教練都可以很好的發(fā)展下去，今后的教練團隊發(fā)展有望進入男女比例平等階段，見表1。

4.2 銀川市私人健身教練學歷統(tǒng)計情況

銀川市的私人健身教練隊伍已經被大專以上學歷的高學歷人群占領，文化水平高，專業(yè)知識豐富，讓銀川市的私人健身教練職業(yè)水平與發(fā)達城市高水平教練隊伍更快的接軌。43%的大學本科學歷人數(shù)說明私人健身教練這一職業(yè)已經成為很多本科生的首選職業(yè)，這符合社會對私人健身教練行業(yè)的需求。6%的高中學歷的教練人群如果在不提升自己的專業(yè)文化能力，極有可能遭到職業(yè)的淘汰，6%的研究生及以上學歷的人數(shù)還是滿足不了現(xiàn)在高速發(fā)展的私人健身教練行業(yè)，隨著行業(yè)的發(fā)展對高學歷人才的需求還會增加，見表2。

4.3 銀川市私人健身教練專業(yè)統(tǒng)計情況

私人健身教練的學歷水平提升促進了行業(yè)的發(fā)展，但所學專業(yè)還處于零散狀態(tài)，大部分非體育專業(yè)的私人健身教練并沒有足夠的體育理論知識，無法滿足顧客的需求；體育專業(yè)的教練在訪談中也缺少創(chuàng)新教學精神，幾套訓練方案重復使用，使得鍛煉者訓練積極性極度下降。所以，加強訓練學習，是銀川私人健身教練能力提升的重中之重，表中顯示60%的體育院校的畢業(yè)生占據著教練行業(yè)的市場主導，體育專業(yè)的學生可以充分的發(fā)揮自己的特長，利用運動訓練學的訓練原則，給會員制定科學有效的訓練計劃進行鍛煉，見表3。

5 結論與建議

5.1 結論

（1）銀川市健身俱樂部私人健身教練以年輕男性為主體，本科學歷層次人數(shù)較多。教學年長較短，且人員不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象層出不窮，專業(yè)教學指導經驗有待提高。

（2）高等院校培養(yǎng)的體育畢業(yè)生尚不能滿足健身俱樂部的需要。高等體育院校培養(yǎng)的體育人才有扎實的專業(yè)理論基本，有良好的身體運動能力，學習私教專業(yè)技能能力強，但是缺乏健身私人教練的實踐經驗和健身私人教練的專業(yè)知識，很難直接從事私人教練工作，必須通過國家和健身行業(yè)所承認的健身私人教練的培訓并取得相應資格，才能勝任私教工作。雖然高等體育院校開設有社會體育指導專業(yè)和健身健美課程，但學生學習的健身課程無法直接應用在私教工作中，并不能產生銷售價值，不能與社會需求相匹配。

5.2 建議

（1）加強女性健身私人教練的培養(yǎng)，使男女性比例能夠均衡發(fā)展，已達到健身會員不同的健身需求。

（2）統(tǒng)一私人健身教練的審核標準，要求必須持證上崗，應要求市各健身俱樂部將私人健身教練詳細情況進行登記上報市體育局備案，不允許無證人員進行執(zhí)教上崗，并與寧夏高校合作，培養(yǎng)出具有“雙證”的私人健身教練，即畢業(yè)證和從業(yè)資格證。

參考文獻

[1] 葛麗敏.石家莊市區(qū)健身俱樂部健身教練的現(xiàn)狀調查與分析[D].河北師范大學，2010.

[2] 胡淚，鄭麗冰.體育市場中大眾健美操的發(fā)展趨勢[J].武漢體育學院學報，2003（3）：25.

[3] 張顯.商業(yè)健身俱樂部的定義與劃分[J].體育科技文獻通報，2010（7）：18-7.

[4] 相建華.私人健身教練[M].北京：高等教育出版社，2012.

[5] 王野，吳曉紅.南京市大型健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調杏分析[J].南京體育學院學報：自然科學版，2005（4）：7.

[6] 青浩.烏魯木齊市健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調查與分析[D].新疆：新疆師范大學，2015.