吳園

摘要：目前，我國經(jīng)濟已經(jīng)步入一個相對平穩(wěn)的發(fā)展時期，經(jīng)濟增長相對穩(wěn)定，各種新型企業(yè)如雨后春筍般逐漸興起，市場競爭日益激烈，很多企業(yè)面臨著深化改革、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等戰(zhàn)略問題，企業(yè)對人才的需求量明顯增加，職業(yè)經(jīng)濟師也逐漸受到各大企業(yè)的青睞，成為經(jīng)濟領(lǐng)域各大企業(yè)相互爭奪的管理人才。他們對企業(yè)的發(fā)展和決策起著至關(guān)重要的作用。但是，目前仍舊會有一些小規(guī)模企業(yè)并未充分認識到職業(yè)經(jīng)濟師的商業(yè)價值，在企業(yè)經(jīng)營活動中因缺乏有經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)經(jīng)濟師，逐漸在市場競爭中占據(jù)劣勢，信息資源缺乏，嚴重制約了企業(yè)的制度創(chuàng)新和發(fā)展。因此本文針對經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟師職業(yè)定位與職業(yè)價值進行分析和探討，供大家參考。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟師；經(jīng)濟新常態(tài)；職業(yè)定位；職業(yè)價值

1.經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟師職業(yè)背景

經(jīng)濟新常態(tài)的“新”，意味著不同以往，說明中國經(jīng)濟出現(xiàn)了一些有別于以往的階段性特點，經(jīng)濟新常態(tài)中的“?！?，則意味著相對穩(wěn)定，表明中國經(jīng)濟會適應(yīng)新的變化，在新的平臺上繼續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟新常態(tài)下我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和環(huán)境條件將會迎來更多的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，對于企業(yè)而言，經(jīng)濟環(huán)境和政府政策的改變，必將會帶來一定的機遇和風(fēng)險。經(jīng)濟常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展速度趨于平穩(wěn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，消費需求逐步成為主體，市場發(fā)展轉(zhuǎn)向多元化，企業(yè)市場發(fā)展前景更加廣闊。經(jīng)濟師在企業(yè)管理運營活動中應(yīng)及時參與企業(yè)決策，為企業(yè)制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠有效地針對市場的調(diào)整做出應(yīng)對措施，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。因此，人才的競爭才是企業(yè)得以立足的根本和關(guān)鍵因素，各類經(jīng)濟型人才的加入是推動企業(yè)發(fā)展的重要因素和動力。經(jīng)濟師作為企業(yè)的高層管理者，是企業(yè)發(fā)展制定戰(zhàn)略目標(biāo)的制定者和策劃者，對企業(yè)的運營和發(fā)展起著重要的決策作用。從企業(yè)的角度來看，如果沒有優(yōu)秀的經(jīng)濟師為公司出謀劃策，企業(yè)在經(jīng)營管理方面將很難得以規(guī)范化并持續(xù)健康的發(fā)展，經(jīng)濟師的存在無疑對企業(yè)的運營活動起著重要的決策作用，經(jīng)濟師憑借自己的專業(yè)知識和技能對經(jīng)濟的發(fā)展趨勢和方向進行判斷，同時結(jié)合企業(yè)的目前現(xiàn)狀進行分析，制訂適合本企業(yè)的發(fā)展策略和方向，使公司的管理得以規(guī)范化，在市場經(jīng)濟競爭中占據(jù)優(yōu)勢和先機，企業(yè)經(jīng)營不斷向前發(fā)展。

2.經(jīng)濟新常態(tài)下的經(jīng)濟師的職業(yè)定位

2.1企業(yè)經(jīng)濟改革的軍師

作為企業(yè)運營發(fā)展的總決策者，經(jīng)濟師應(yīng)該具備較強的綜合素質(zhì)，極強的創(chuàng)新思維，極強的競爭意識，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，敢于創(chuàng)新，敢于冒險，立足改革，負責(zé)整個公司的經(jīng)濟制度的改革和創(chuàng)新、宏觀經(jīng)濟調(diào)控、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改良、人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整等，通過制定可行的實施方案，減少公司各種不合理的運營模式，提高公司的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟師在方案的實施過程中，應(yīng)當(dāng)掌控全局，既要考慮到方案的可行性，又必須要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的市場競爭力。同時提前做好規(guī)劃和策略為提高公司的科技效益、文化效益、社會效益做準(zhǔn)備。另外，經(jīng)濟師通過利用自身在企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部的公共關(guān)系和人脈，起到良好的宣傳作用，從而提高公司在社會的品牌認知度。

2.2企業(yè)經(jīng)濟活動的決策者和執(zhí)行者

經(jīng)濟師作為公司的高層管理人員，他們的工作直接受到企業(yè)總經(jīng)理的管轄和部署，主要職責(zé)是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)揮制定發(fā)展策略和確定發(fā)展方向的作用，公司總經(jīng)理在提出概要性發(fā)展戰(zhàn)略后，需要經(jīng)濟師根據(jù)公司現(xiàn)有的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展階段制定出具體經(jīng)濟策略和實施方案，再根據(jù)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的管理情況據(jù)實制訂出適合企業(yè)發(fā)展的具體管理方案和措施。因此，經(jīng)濟師不僅是決策者，也是執(zhí)行者。

2.3企業(yè)管理的主導(dǎo)人

經(jīng)濟師作為企業(yè)日常經(jīng)濟活動的策劃者，主要負責(zé)提出各種科學(xué)合理切實可行的發(fā)展策略，與其他管理人員相比較，經(jīng)濟師掌握著更多的專業(yè)技能和理論經(jīng)驗，作用不容小覷且不可替代，他們不僅能夠準(zhǔn)確地為企業(yè)做出經(jīng)濟策劃方案和各種經(jīng)濟風(fēng)險的判定，還能夠有效地幫助企業(yè)擺脫發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，改善企業(yè)的社會經(jīng)濟效益。

3.企業(yè)經(jīng)濟常態(tài)下經(jīng)濟師的職業(yè)價值

3.1立足高遠，掌控全局

作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，經(jīng)濟師一方面必須有足夠多的應(yīng)對策略和智謀，能夠快速針對市場做出機智的應(yīng)變，使企業(yè)始終掌握市場主動權(quán)，同時還要從企業(yè)的現(xiàn)有機制中發(fā)掘更多的發(fā)展空間，使其企業(yè)發(fā)展方向多元化，擺脫單一的運營模式。另外可以建立與企業(yè)并存的對外協(xié)作與信息收集機構(gòu)，信息資源更為豐富，能夠更好地為企業(yè)做出高效的管理決策，同時建立有效的監(jiān)督機構(gòu)，使其互相監(jiān)督，更好地為經(jīng)營決策提供條件。

對內(nèi)而言，經(jīng)濟師需要把經(jīng)營決策落實到相應(yīng)的負責(zé)人身上，把策略目標(biāo)分解細化，并分配到個人，通過調(diào)動各個員工的積極性，使工作能夠有序協(xié)調(diào)的開展，提高效率，減少內(nèi)部不必要的損耗。這樣不僅能夠更有效率的實現(xiàn)目標(biāo)，控制企業(yè)成本，而且能夠使企業(yè)員工更加富有凝聚力。在整個過程中，經(jīng)濟師需要在專業(yè)領(lǐng)域起到帶頭作用，圍繞著企業(yè)發(fā)展的大方向，起到掌控全局的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3.2敢于創(chuàng)新，重在管理把控

一名優(yōu)秀的經(jīng)濟師，應(yīng)該在生活中不斷的學(xué)習(xí)新知識，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要在企業(yè)管理與經(jīng)營方面下功夫，不斷地提高各方面的技能，成為一名稱職的經(jīng)濟師，才能在信息快速發(fā)展的時代，不落人后。主動學(xué)習(xí)各國政府的改革措施，從而保證能夠有效地應(yīng)對因政策的變動給企業(yè)帶來的影響，保證企業(yè)能夠快速地適應(yīng)新常態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。在個人能力方面，應(yīng)努力地學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用相關(guān)知識，從而提高自身接受信息和處理信息的能力，提高個人綜合素質(zhì)。

在工作中，經(jīng)濟師的核心工作在于對企業(yè)管理的把控，無論是管理者還是員工，在工作中處理各項事務(wù)過程中難免會帶有主觀色彩，而經(jīng)濟師作為最為理性的決策者，需要時刻站在企業(yè)的利益角度，為管理者提供最為合理和全面的建議，避免在決策方面出現(xiàn)重大失誤，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險和止損。經(jīng)濟師應(yīng)始終堅守原則，站在客觀理性的視角，敢于大膽創(chuàng)新和敢于承擔(dān)，擔(dān)負起企業(yè)管理的核心工作，發(fā)揮經(jīng)濟師應(yīng)有的職業(yè)價值，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

4.結(jié)語

綜上所述，作為一個具有系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗的經(jīng)濟師，不管從加強企業(yè)經(jīng)濟管理還是提高經(jīng)濟效益方面，他們在企業(yè)管理中都起著至關(guān)重要的作用，因此，經(jīng)濟師在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)充分認清自己的職業(yè)定位，不斷地汲取新的知識，努力提高自己各項技能，將理論和實際相結(jié)合，更好地解決實際問題。另外經(jīng)濟師還要提高自身素養(yǎng)，增加自律意識，堅持職業(yè)原則，為企業(yè)的發(fā)展提供最為科學(xué)和全面的建議和策略，以此實現(xiàn)自身的職業(yè)價值。對于企業(yè)而言，在當(dāng)前激烈的人才競爭中，應(yīng)該充分認識到經(jīng)濟師的企業(yè)價值，通過聘請優(yōu)秀的經(jīng)濟師，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的建議和策略，促使企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)步健康發(fā)展。