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        大學(xué)財政的利益相關(guān)者分析

        2017-07-06 20:05:00陳珊蔡簡建
        科技經(jīng)濟市場 2017年4期
        關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者市場經(jīng)濟

        陳珊 蔡簡建

        摘要:對從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變下的高等教育辦學(xué),有必要重新理解大學(xué)財政的本質(zhì),以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,而利益相關(guān)者分析提供了一個有效的分析框架,重點研究了大學(xué)財政的具體利益相關(guān)者包括政府、學(xué)生、教師、企業(yè)和校友等。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)財政;利益相關(guān)者;市場經(jīng)濟

        0.引言

        目前,我國高校的辦學(xué)經(jīng)費來源已經(jīng)由政府單一撥款,轉(zhuǎn)變?yōu)檎斦芸顬橹鳎嗲阑I資辦學(xué)的格局。從1999年開始,我國的高等教育發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃鼛啄旮咝U猩藬?shù)均保持每年20%-30%的速度增長。但是如此大規(guī)模的擴招引發(fā)了許多潛在的危機,首當(dāng)其沖的就是財政危機。雖然政府在高等教育方面的投入總量在逐年增長,但是由于擴招導(dǎo)致總量絕對數(shù)的不足,同時也反映了生均教育經(jīng)費相對的減少。這些就直接導(dǎo)致了我國大多數(shù)高校辦學(xué)經(jīng)費不足。因此分析市場經(jīng)濟體制下高校如何適應(yīng)市場機制變化,解決財政危機,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置就成了當(dāng)務(wù)之急,而利益相關(guān)者分析理論無疑給我們提供了非常好的分析思路。

        1.利益相關(guān)者與大學(xué)財政模式演變

        為了界定大學(xué)財政的利益相關(guān)者,我們有必要對建國以來我國大學(xué)財政模式的演變進(jìn)行分析。筆者認(rèn)為大學(xué)財政主要存在三種模式的演變,即從政府主導(dǎo)型到成本回收型,再到如今的收入多元化型。

        1.1政府主導(dǎo)型

        建國后直到上世紀(jì)八十年代末期,我國的高等教育一直處于計劃經(jīng)濟體制辦學(xué)。在計劃經(jīng)濟體制下,政府集投資、管理、辦學(xué)于一身,形成了“三位一體”的、單一的權(quán)力與權(quán)利結(jié)構(gòu),這種權(quán)力和權(quán)利結(jié)構(gòu)必定導(dǎo)致政府集權(quán)、學(xué)校無權(quán)的現(xiàn)實。由于大學(xué)沒有獨立的辦學(xué)自主權(quán),因此也就沒有自己的利益追求,大學(xué)的管理者就不會為增加大學(xué)的額外財政收入花費心思。此外一方面大學(xué)不收取學(xué)生學(xué)費,另一方面政府還要給每位大學(xué)生每月生活補助。這種模式被稱之為政府主導(dǎo)型,資源配置完全屬于國家計劃配置。

        1.2成本回收型

        進(jìn)入九十年代以后,在改革的浪潮中,中國的高等教育引入了競爭機制和供求機制,開始實施成本分擔(dān)制度,即由政府承擔(dān)高校主要的財政收入,同時家庭和社會也分擔(dān)一部分辦學(xué)經(jīng)費。于是,上大學(xué)不再是免費的午餐,而要開始收取學(xué)費,與之相應(yīng)產(chǎn)生的問題就是上學(xué)公平問題。畢竟社會存在貧富差距,如果收取高額的學(xué)費,則可能導(dǎo)致部分貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)子與大學(xué)失之交臂。因此在政府的主導(dǎo)下,相應(yīng)的獎助學(xué)及貸款體系形成了。一方面貧困大學(xué)生通過優(yōu)異的成績可以獲得各級政府的獎助學(xué)金,另一方面學(xué)生在校期間還可以通過向商業(yè)銀行貸款來完成學(xué)業(yè),然后參加工作后開始償還貸款。這種模式可以稱之為成本回收型,資源配置已經(jīng)部分實現(xiàn)市場配置。

        1.3收入多元化型

        1998年全國人大通過了《高等教育法》。這部法律的出臺明確規(guī)定了高校辦學(xué)自主權(quán)的內(nèi)容,其實質(zhì)是把國家的宏觀教育權(quán)轉(zhuǎn)化成微觀的學(xué)校經(jīng)營權(quán),具體落實國家的教育方針、政策。隨著高校辦學(xué)自主權(quán)的擴大,高等學(xué)校成為自主管理、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的實體,直接介入經(jīng)濟領(lǐng)域之中,參與市場中的資本部分與產(chǎn)品競爭。直接為社會服務(wù)這一大學(xué)重要的社會責(zé)任在市場經(jīng)濟下得到了激活,大學(xué)財政進(jìn)入多元化收入階段。校辦企業(yè)創(chuàng)收,產(chǎn)學(xué)研合作,社會捐贈和校友捐贈等都成為高校財政收入的重要組成部分。該模式可以稱之為收人多元化型,資源配置基本實現(xiàn)計劃配置和市場配置相結(jié)合。

        2.大學(xué)財政的利益相關(guān)者——一種分析框架

        2.1政府

        盡管在市場經(jīng)濟體制下高等教育實現(xiàn)了收人多元化,但毫無疑問,政府現(xiàn)在仍是,而且將來也肯定還是大學(xué)的主要“出資者”,是大學(xué)財政最主要的利益相關(guān)者。政府對大學(xué)的出資主要體現(xiàn)在財政撥款上,現(xiàn)行的高校撥款機制是“投入加協(xié)商的混合撥款機制,是綜合定額加專項補助的撥款機制。其中投入撥款機制以生均成本為撥款依據(jù),注重對高校運行成本的補償,依據(jù)學(xué)生數(shù)量而不考慮質(zhì)量和效益,其結(jié)果是教育規(guī)模日益擴大,教育質(zhì)量日益下降。而協(xié)商撥款機制容易產(chǎn)生隨意性、不公正性和尋租等現(xiàn)象。因此政府要提高高等教育質(zhì)量,勢必要改革和創(chuàng)新當(dāng)前的高等教育財政撥款機制。一國政府設(shè)計一種內(nèi)容清晰、可操作性強、相對合理的公平優(yōu)先、兼顧效率的績效撥款機制已經(jīng)成了世界高等教育的潮流。

        2.2學(xué)生

        近幾年來,大學(xué)日益高漲的學(xué)費和教育質(zhì)量問題屢屢成為社會爭議的焦點,即人們討論大學(xué)學(xué)費問題,很重要的一點就是看學(xué)費與教育服務(wù)質(zhì)量是否匹配。人們抱怨大學(xué)學(xué)費高,可以說與近年來大學(xué)教育質(zhì)量下降有相當(dāng)大的關(guān)系。

        因此高校一方面要加強教育成本核算,降低辦學(xué)成本,抑制大學(xué)學(xué)費持續(xù)上漲,另一方面高校要努力提高自身的教學(xué)質(zhì)量,增強辦學(xué)意識,將教育產(chǎn)出結(jié)果,即畢業(yè)生受社會的認(rèn)同程度作為自己的衡量尺度。此外高校要通過對話與協(xié)調(diào),與作為依賴型的利益相關(guān)者的學(xué)生建立合作伙伴關(guān)系,增強學(xué)生的責(zé)任感和參與感,以提高高等教育的主動性和針對性。

        2.3教師

        本文所指的教師,不僅包括從事教學(xué)研究的人員,而且包括從事高校行政管理及后勤管理的人員,他們是大學(xué)財政支出的主要部分。因此針對這部分重要的利益相關(guān)者,大學(xué)首要解決的就是建立合理的校內(nèi)人事分配制度。

        同一般勞動者相比,高校教師是作為接受過良好教育和培訓(xùn)的人群,不僅個人素質(zhì)層次比較高,同時對物質(zhì)的追求也有著更高的要求,所以高校必須建立合理、公正的薪酬機制,大力實施崗位津貼制度,打破平均主義“大鍋飯”、廢除職務(wù)‘終身制”,形成人員‘能進(jìn)能出,能上能下”、待遇“能高能低”的激勵競爭機制,創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才盡快成長和充分發(fā)揮才干的制度環(huán)境。

        2.4企業(yè)

        市場經(jīng)濟體制下使高校和企業(yè)的聯(lián)系越來越密切。本文將企業(yè)分成兩類,一類是校辦企業(yè),另一類是其他企業(yè)。

        高校之所以要創(chuàng)辦企業(yè),其初衷是為了增加高校的財政收入。但目前的實踐看來,高校校辦產(chǎn)業(yè)問題重重,主要表現(xiàn)為學(xué)校與企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、權(quán)責(zé)不明,校企不分等。本來想為實現(xiàn)創(chuàng)收而設(shè)立的校辦企業(yè),卻往往成了高校的負(fù)擔(dān)。產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為,產(chǎn)權(quán)配置可以降低交易費用。因此要解決這些問題,核心就是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使高校校辦企業(yè)走股份制道路,實現(xiàn)校辦企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,完成從校辦企業(yè)到校有企業(yè)的轉(zhuǎn)變。清華大學(xué)已經(jīng)成功地實踐了這一制度,為其他高等院校校辦企業(yè)的發(fā)展提供了可以借鑒的經(jīng)驗。

        大學(xué)與其他企業(yè)的關(guān)系主要體現(xiàn)在產(chǎn)學(xué)研合作和捐贈兩方面。產(chǎn)學(xué)研合作方面,從初期的教學(xué)主導(dǎo)型,即工學(xué)交替形式逐步發(fā)展到如今的研究主導(dǎo)型,即高校與企業(yè)之間建立以項目、課題等為紐帶的產(chǎn)學(xué)聯(lián)合體。通過這些合作研究,可以擴大高校的橫向科研經(jīng)費,成為大學(xué)財政來源的一個重要方面。捐贈方面,企業(yè)往往傾向于在高校設(shè)立獎助學(xué)金,獎勵品學(xué)兼優(yōu)或家境貧寒的學(xué)子,而此舉也間接地擴充了大學(xué)財政。

        2.5校友

        校友是高校辦學(xué)的一種特殊資源,他們對母校的師資、科研水平和辦學(xué)特色等都比較熟悉,對母校的感情深厚,而且是高校與社會之間的重要中介。尤其重要的是,校友捐贈是緩解高校經(jīng)費緊張、拓展辦學(xué)資源可開發(fā)利用的重要力量之一。

        綜觀我國高校,雖然校友資源彌足珍貴,但校友工作在許多高校工作中處于邊緣地位,甚至部分高校還未啟動校友工作,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要高校決策層加強對校友工作的重視程度。只有思想上重視對校友資源的認(rèn)識,才能反映到行動中來。

        另一個問題則是目前我國大部分高校的校友捐贈往往集中在學(xué)校校慶時,學(xué)校也往往只是把其看作是校慶的一塊大蛋糕,而未能做到校友捐贈常規(guī)化和資本化。解決這一問題比較成功的實踐則是成立校友基金會。校友基金會不僅要負(fù)責(zé)各類校友捐贈款的管理,確保其使用完全符合捐贈者的意愿,而且要負(fù)責(zé)開展校友的聯(lián)絡(luò)工作,爭取校友對學(xué)校的關(guān)心和支持。

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