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        京津冀協(xié)同發(fā)展中高校圖書(shū)館助推人才共享服務(wù)路徑探析

        2017-06-29 16:26:45錢(qián)靜雅
        科技資訊 2017年15期
        關(guān)鍵詞:學(xué)科服務(wù)協(xié)同發(fā)展京津冀

        錢(qián)靜雅

        摘 要:京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,人才資源共享越來(lái)越成為京津冀一體化發(fā)展的關(guān)鍵所在。各高校圖書(shū)館需要與時(shí)俱進(jìn),拓展服務(wù)領(lǐng)域,促使人才共享戰(zhàn)略與高校圖書(shū)館信息服務(wù)實(shí)現(xiàn)更好的融合發(fā)展。該文以人才共享的內(nèi)涵為理論基礎(chǔ),分析了高校圖書(shū)館服務(wù)于京津冀人才共享的可行性,結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展中人才共享的現(xiàn)狀,探究了高校圖書(shū)館助推京津冀人才共享的服務(wù)路徑。人才信息在京津冀區(qū)域內(nèi)的有效共享是人才自由流動(dòng)和優(yōu)化配置的重中之重。高校圖書(shū)館作為高校的數(shù)據(jù)監(jiān)管中心,更容易接觸到優(yōu)秀教師的個(gè)人信息和各個(gè)學(xué)科的科研數(shù)據(jù),有著豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,可以通過(guò)搭建開(kāi)放、互通的數(shù)據(jù)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)高??蒲袛?shù)據(jù)和技術(shù)人才的有效管理和共享,更好地為各類(lèi)人才提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)和信息資源支持。

        關(guān)鍵詞:京津冀 協(xié)同發(fā)展 人才共享 學(xué)科服務(wù)

        中圖分類(lèi)號(hào):G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2017)05(c)-0213-02

        1 人才共享的內(nèi)涵

        人才共享的基本含義是指在不改變?nèi)瞬旁猩矸莸那疤嵯?,?jīng)人才主體主觀同意后,同一人才可以同時(shí)屬于多個(gè)地區(qū)、多個(gè)單位,其智力資源由多方共享。換句話說(shuō),人才共享是一個(gè)人可以從事多個(gè)職位、異地辦公、可以不按正常時(shí)間上班的人才實(shí)體的流動(dòng),跨時(shí)空使用人才,使人才效益最大化。實(shí)行“戶口不遷、編制不轉(zhuǎn)、專(zhuān)兼結(jié)合、柔性流動(dòng)”。探索和建立高校相對(duì)穩(wěn)定的教師骨干管理模式,實(shí)施人才區(qū)域共享,充分開(kāi)發(fā)高校人才資源共享的圖書(shū)館服務(wù)就顯得尤為重要。

        2 高校圖書(shū)館助推京津冀區(qū)域人才共享機(jī)制的可行性

        2.1 高校圖書(shū)館內(nèi)部具有人才優(yōu)勢(shì)和多學(xué)科的綜合優(yōu)勢(shì)

        高校圖書(shū)館業(yè)界有大量不同學(xué)科的人才儲(chǔ)備,不乏有高級(jí)職稱的碩士、博士。尤其是清華大學(xué)和北京大學(xué)等著名大學(xué)圖書(shū)館擁有一支精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的工作理念、思維活躍的高水平多學(xué)科的人才隊(duì)伍,能適應(yīng)高科技時(shí)代新技術(shù)的應(yīng)用,可以從事多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的課題研究,使圖書(shū)館管理方式和服務(wù)內(nèi)容等方面得以不斷優(yōu)化升級(jí),發(fā)揮北京名校人才優(yōu)勢(shì),采用先進(jìn)館帶動(dòng)落后館的方式,為京津冀區(qū)域聯(lián)合建設(shè)和人才共享提供充分的人才保障和技術(shù)支持。

        2.2 創(chuàng)建統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)信息綜合服務(wù)體系,促進(jìn)人才共享

        人才共享最關(guān)鍵的問(wèn)題是人才信息的充分公開(kāi)及利用,最大限度地滿足更大空間范圍內(nèi)高層次人才的信息需求和文化需求。高校圖書(shū)館通過(guò)搭建信息交流與合作平臺(tái),建立門(mén)類(lèi)齊全的技術(shù)崗位信息庫(kù)和人才資源數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)人才信息資源進(jìn)行收集、整合與優(yōu)化重組,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現(xiàn)京津冀信息資源的廣泛共享,可促進(jìn)不同學(xué)科知識(shí)相互滲透,有利于科研人員拓展新的研究方向,加速知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程,提高科研效率,為科教人才跨時(shí)空提供高效、便捷的知識(shí)信息服務(wù)。

        2.3 高校圖書(shū)館文獻(xiàn)資源共享為京津冀人才共享打下了良好基礎(chǔ)

        高校圖書(shū)館信息資源的一體化建設(shè),是京津冀高校人才資源協(xié)同發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。高校圖書(shū)館文獻(xiàn)共享使參加共享的成員館普遍受益,為京津冀區(qū)域人才共享提供了豐富的信息資源保障。發(fā)揮高校圖書(shū)館各學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才咨詢優(yōu)勢(shì)和信息服務(wù)優(yōu)勢(shì),構(gòu)建京津冀廣大教育專(zhuān)家和科研學(xué)者的人力資源信息和文獻(xiàn)查詢服務(wù),實(shí)現(xiàn)各館之間的互通、互享、互借,為節(jié)約建設(shè)成本、縮小京津冀地區(qū)之間的人才配置不均衡打下了良好的基礎(chǔ)。

        3 京津冀人才共享現(xiàn)狀

        3.1 人才共享戰(zhàn)略進(jìn)展緩慢

        京津冀職稱打破壁壘,27項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格實(shí)現(xiàn)互認(rèn),人才流動(dòng)相對(duì)自由,但是人才共享進(jìn)程依然緩慢。人才配置不合理,技術(shù)人才“閑置”與“短缺”并存,盡管京津冀達(dá)成了聯(lián)合建立人才網(wǎng)站、高層次人才信息庫(kù)等協(xié)議共識(shí)。但是,在實(shí)踐操作中,尚未形成三地統(tǒng)一的人才信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),更沒(méi)有各地廣泛共享的“人才資源信息庫(kù)”,人才共享工作在本質(zhì)上沒(méi)有得到有效的推進(jìn)。

        3.2 圖書(shū)館數(shù)字資源整合與共享的力度不夠

        數(shù)字資源整合是一種數(shù)字資源優(yōu)化組合的存在狀態(tài),是根據(jù)需求對(duì)各個(gè)相對(duì)獨(dú)立的資源系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)對(duì)象、功能結(jié)構(gòu)及其互動(dòng)關(guān)系按照一定的方法進(jìn)行重組,重新結(jié)合為一個(gè)新的有機(jī)整體。目前仍然有不少高校圖書(shū)館的數(shù)字資源建設(shè)滯留在“信息孤島”的初級(jí)階段。地區(qū)間高校圖書(shū)館各自為政,館際之間缺乏良好的交流和合作,缺少一個(gè)專(zhuān)門(mén)的協(xié)作機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)中心從全局進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和有效管理。

        3.3 特色館藏利用率低、共享性差

        多數(shù)高校圖書(shū)館仍處于自給自足的封閉狀態(tài),呈現(xiàn)出“小而全”的資源建設(shè)模式。而各個(gè)高校圖書(shū)館特色庫(kù)的使用價(jià)值和實(shí)用價(jià)值并沒(méi)有得以體現(xiàn),許多有價(jià)值和特色的文獻(xiàn)資源被封存在各館內(nèi)部,導(dǎo)致了重復(fù)建設(shè),資源嚴(yán)重浪費(fèi),開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù)庫(kù)表現(xiàn)出規(guī)模小、質(zhì)量低、共享性差等問(wèn)題。

        4 京津冀高校圖書(shū)館創(chuàng)新技術(shù)人才共享的服務(wù)路徑

        發(fā)揮優(yōu)質(zhì)高校圖書(shū)館文獻(xiàn)資源的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)高校圖書(shū)館在人才交流與共享方面的服務(wù)職能,積極探索和優(yōu)化服務(wù)模式,為京津冀人才協(xié)同發(fā)展及合理配置提供強(qiáng)有力的智力支撐,打造人才流動(dòng)自由的書(shū)香校園。

        4.1 建立一整套完善的學(xué)科館員服務(wù)體系

        高校圖書(shū)館設(shè)立學(xué)科館員專(zhuān)職崗位,打造強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),主動(dòng)提供泛在式的服務(wù),一站式獲取用戶需要資源,將針對(duì)性強(qiáng)、更加精準(zhǔn)的科技增值服務(wù)推送給高??蒲腥藛T,為相應(yīng)學(xué)科研究提供定題檢索、課題跟蹤等個(gè)性化服務(wù)。分學(xué)科定期更新相關(guān)的導(dǎo)航信息和參考資料,并鏈接網(wǎng)頁(yè)為學(xué)科導(dǎo)航供教師共享。學(xué)科館員應(yīng)不斷創(chuàng)新思維,挖掘自身潛能,開(kāi)拓學(xué)科館員服務(wù)的新模式和新方法,彰顯學(xué)科館員在泛在知識(shí)環(huán)境下的社會(huì)價(jià)值。

        與此相對(duì)應(yīng),建立以用戶為主的考評(píng)制度,從服務(wù)能力、服務(wù)效果和服務(wù)評(píng)價(jià)等方面對(duì)學(xué)科館員的工作進(jìn)行考核,根據(jù)學(xué)科館員考評(píng)結(jié)果結(jié)合專(zhuān)業(yè)考核對(duì)學(xué)科館員定級(jí)定崗并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,完善服務(wù)體系。

        4.2 分工建設(shè)區(qū)域內(nèi)各校特色館藏,加快數(shù)字資源整合,為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供信息保障

        京津冀一體化需要整合三省市各高校的文獻(xiàn)資源,包括各校圖書(shū)館的自購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)、自建數(shù)據(jù)庫(kù)、各館的特色資源庫(kù),分工建設(shè)各校特色文獻(xiàn),做大做強(qiáng)各校特色館藏,避免重復(fù)建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源共享,變一方努力為多方共同推進(jìn),從深層次推動(dòng)京津冀三地的協(xié)同創(chuàng)新,豐富高校圖書(shū)館的各具特色的數(shù)字資源建設(shè),為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供信息服務(wù)。

        4.3 高校圖書(shū)館建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)共享機(jī)制,完善信息共享平臺(tái)

        京津冀高校圖書(shū)館應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同力度,建立京津冀優(yōu)秀教師個(gè)人資源,以學(xué)科為基礎(chǔ)建立互聯(lián)互通的統(tǒng)一的人才信息庫(kù),成立“京津冀高校合作辦學(xué)教師共享中心”, 統(tǒng)籌安排人才引進(jìn)、培養(yǎng)的分工合作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)高層次人才的流動(dòng),包括教師互聘、專(zhuān)題培訓(xùn)、教授講座等,形成覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)的人才信息共享服務(wù)平臺(tái),完善人才供求的信息交換和發(fā)布機(jī)制,保障人才的優(yōu)化配置和合理流動(dòng),使人才在任何時(shí)間任何地點(diǎn)可以利用到任何圖書(shū)館的資源。

        4.4 高校圖書(shū)館聯(lián)盟化發(fā)展,為教師館際互借提供便利

        單個(gè)圖書(shū)館的圖書(shū)品種再齊全也難以保證教師級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的廣泛閱讀需求,京津冀高校通過(guò)“圖書(shū)館聯(lián)盟”和“學(xué)科聯(lián)盟”,在互惠互利的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)館際互借和學(xué)科館員共享,既可以對(duì)各高校的學(xué)科資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),還可以促進(jìn)京津冀教師間學(xué)術(shù)交流與溝通,用以達(dá)到學(xué)術(shù)上的突破,為教師的交流和共享提供更廣泛的平臺(tái),讓其更好的為京津冀協(xié)同發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        5 結(jié)語(yǔ)

        京津冀的協(xié)同發(fā)展為三地帶來(lái)良好的發(fā)展前景,人才共享需求也為高校圖書(shū)館服務(wù)京津冀提供了難得的發(fā)展機(jī)遇,高校圖書(shū)館應(yīng)該適時(shí)調(diào)整自己的服務(wù)模式,牢牢把握住這一契機(jī),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和社會(huì)價(jià)值,為人才資源有效地解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,多措并舉地大力推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校圖書(shū)館事業(yè)的進(jìn)步。統(tǒng)一對(duì)高層次人才進(jìn)行社會(huì)化、規(guī)范化管理,均衡京津冀三地的資源分配,發(fā)揮京津冀人才資源的最大效能,實(shí)現(xiàn)人才共享、互利共贏的局面。

        參考文獻(xiàn)

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