陳春英

(天津市濱海新區(qū)唐沽街新港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，天津 300456)

衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源的第一組成部分，基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取決于基層衛(wèi)生人力資源的質(zhì)量和數(shù)量。人力資源管理在基層衛(wèi)生機構(gòu)管理中發(fā)揮著重要作用,本文對黑龍江省2015年的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源情況現(xiàn)狀進行分析，及時總結(jié)經(jīng)驗，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)向著正確的方向健康有序地發(fā)展，提出策略和建議。

1 資料和方法

資料來源于黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育信息中心2015年黑龍江省職業(yè)醫(yī)生數(shù)據(jù)庫，采用描述性分析方法。

2 結(jié)果

2.1 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員性別構(gòu)成

2015年，黑龍江省共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心439所，衛(wèi)生工作人員性別構(gòu)成中，女性占74.72%，男性占25.28%，女性明顯多于男性。 見表1。

表1 黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員性別構(gòu)成情況

2.2 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員年齡構(gòu)成

黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生工作人員以25～34歲組、35～44歲組及45～54歲組所占比例較大,比例最高的為45～54歲組，占36.61%，其次為35～44歲組，占29.11%，25～34歲組占19.76%，年齡分布比較集中于25～54歲，而25歲以下組及60歲及以上組比例很小，分別為2.62%和4.65%，年齡分布基本呈正態(tài)分布。見表2。

表2 黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員年齡構(gòu)成情況

2.3 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員學(xué)歷構(gòu)成

黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員學(xué)歷構(gòu)成中主要以大專、中專學(xué)歷、大學(xué)本科為主(圖1)，分別占39.54%、29.28%和25.52%。高學(xué)歷的比例相對較小,研究生占0.69%。

2.4 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員職稱構(gòu)成

黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員中正高職稱所占比例相對較少，占2.45%；副高比例也不高，為10.40%；取得的技術(shù)資格主要集中在中級以下比較多。見表3。

圖1 黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生人員學(xué)歷構(gòu)成(%)

表3 黑龍江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員按技術(shù)資格分類情況

2.5 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況

統(tǒng)計顯示，黑龍江省全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員10 857人，衛(wèi)生技術(shù)人員中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師3831人，注冊護士4141人，醫(yī)護比為1∶1.08，藥師776人，技師620人，其他類衛(wèi)生技術(shù)人員1489人。

3 討論

按照衛(wèi)生部2011年制定的醫(yī)護比2∶1的標準來看，2015年黑龍江省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和注冊護士比例不合理，從性別上看，全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員女性明顯多于男性。

全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生工作人員學(xué)歷仍以大中專為主,學(xué)歷結(jié)果普遍低，學(xué)歷低必然引起職稱也低，初、中級職稱者多，具有高級職稱的比例不高，說明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員結(jié)構(gòu)遠不能滿足社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的需求[1]。

建議依靠規(guī)范化培養(yǎng)進行“增量調(diào)節(jié)”，吸引高素質(zhì)人才進入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心隊伍，同時加快全科醫(yī)生培養(yǎng)，滿足社會發(fā)展需要。

[1] 褚詹玄，秦美嬌，胡涵錦，等.上海市社區(qū)衛(wèi)生服中心人力資源調(diào)查與分析[D].上海第二醫(yī)科大學(xué)學(xué)報，2002(5)468-470.