賈琳娜

摘 要 國企思想政治工作是國企管理工作的重要組成部分，對于國企的發(fā)展壯大具有至關(guān)重要的意義。做好國企思想政治工作，有利于為企業(yè)改革創(chuàng)造良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，能為國企的發(fā)展壯大提供不竭的精神動力、強大的智力支持和有力的思想保證。在新時代的背景下，要堅持“以人為本”，做好國企青年思想政治工作，推動國企的發(fā)展壯大。本文淺析了“以人為本”教育理念的作用和意義，提出了堅持“以人文本”理念做好國企青年思想政治工作的方案。

關(guān)鍵詞 以人為本 國企青年 思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深化，國有企業(yè)獲得了良好的發(fā)展機遇，取得了巨大的發(fā)展成就。同時，在日益激烈的市場競爭中，國有企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和思想的沖擊。因此，堅持“以人為本”，加強國企的思想政治工作，尤其是加強國企青年的思想政治工作，對于國企的發(fā)展壯大具有至關(guān)重要的意義。堅持“以人為本”，加強國企青年的思想政治工作，能有效激發(fā)青年員工的工作積極性，有利于國企在激烈的市場競爭中立于不敗之地，有利于實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

一、“以人為本”的教育理念的作用和意義

“以人為本”的教育理念就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為根本目標，充分滿足人的精神追求和思想文化需求，通過各種方法激發(fā)人的主觀能動性，最大程度上實現(xiàn)人的社會價值。堅持“以人為本”的教育理念具有重要的作用和意義。（1）在新時代的背景下，要堅持“以人為本”的教育理念，做好國企青年的思想教育工作，有利于促進國企員工的全面發(fā)展，實現(xiàn)國企組織管理的創(chuàng)新，推動國企的先進企業(yè)文化建設。（2）堅持“以人為本”的教育理念，做好國企青年的思想政治工作，有利于促進企業(yè)員工制定科學合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能為企業(yè)員工提供正確的思想指導和價值觀教育，拓展企業(yè)員工實現(xiàn)自我全面發(fā)展的路徑。（3）堅持“以人為本”的教育理念，對國企青年進行思想政治教育，實施相應的崗位配置、崗位評價和崗位開發(fā)，有利于國企青年科學合理地選擇適合自己的工作崗位，實現(xiàn)國企青年員工潛力的充分發(fā)揮。（4）堅持“以人為本”的教育理念，對國企青年進行思政政治教育，能提高國企青年對工作崗位的滿意度，有利于充分調(diào)動國企青年的工作積極性，對國企青年提供有效的激勵。（5）堅持“以人為本”的教育理念，做好國企青年的思想政治工作，有利于推動國企的發(fā)展和建設。思想政治教育工作促進了國企青年員工的全面發(fā)展，國企青年的全面發(fā)展為國企的建設發(fā)展提供了人力資源的支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供新的源泉和動力。（6）堅持“以人為本”的教育理念，做好國企青年的思想政治工作，有利于國企創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化能為國企的發(fā)展提供不竭的精神動力、強大的智力支持和有力的思想保證。（7）堅持“以人為本”的教育理念，做好國企青年的思想政治工作，有利于提高國企的企業(yè)管理水平，有利于增強國企青年的職業(yè)認同和責任感、使命感。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和員工發(fā)展目標的統(tǒng)一。

二、做好國企青年思想政治工作的原則

（一）實現(xiàn)自我價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一

做好國企青年的思想政治工作，首先要堅持實現(xiàn)國企青年的自我價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一。這就要求提高國企青年的政治思想覺悟，堅持個人利益服從集體利益的原則。要教育國企青年只有實現(xiàn)企業(yè)的利益，才能保障個人的利益，只有服從集體的利益，才能實現(xiàn)個人的利益。個人利益與集體利益的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，要引導國企青年員工樹立正確的職業(yè)觀念，制定科學合理職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)自我價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一。

（二）彰顯青年的社會主體地位

做好國企青年的思想政治工作，要堅持“以人為本”，以青年為本，彰顯青年的社會主體地位。要在國企的思想政治工作中，突出國企青年的主體地位，強調(diào)和發(fā)揮國企青年的先進性作用，通過發(fā)揮國企青年的創(chuàng)造性實現(xiàn)國企的經(jīng)濟效益。

三、堅持“以人為本”做好國企青年思想政治工作的方案

（一）堅持“以人為本”理念，創(chuàng)新國企思想政治教育模式

在新時代的背景下，堅持“以人為本”的理念，做好國企青年的思想政治工作，首先要對企業(yè)的思想政治教育模式進行創(chuàng)新。國企可以借鑒當前常見的案例研究法、情境模擬法、遠程培訓法等，結(jié)合企業(yè)多青年思想政治教育教育的目標，進行思想政治教育模式的創(chuàng)新，充分利用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，增強對青年思想政治教育的效果，調(diào)動國企青年思想政治學習的積極性和主動性。

（二）加強國企青年員工的主人翁意識

堅持“以人為本”理念，做好國企青年的思想政治工作，要加強國企青年員工的主人翁意識。尊重國企青年員工在企業(yè)中的地位，同時要尊重青年員工對于企業(yè)發(fā)展提出的建議，在企業(yè)的生產(chǎn)管理過程中，要注意維護青年員工的自尊心。另外，國企要拓展青年員工的發(fā)展空間，營造相對自由的企業(yè)氛圍，使青年員工在企業(yè)的日常工作中實現(xiàn)一定程度上的自我支配，充分發(fā)揮青年員工的創(chuàng)造性。加強國企青年員工的主人翁意識，有利于增強青年員工對企業(yè)的認同感，有利于增強青年員工的使命意識和責任意識，促進青年員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，實現(xiàn)群策群力，促進企業(yè)發(fā)展。

（三）培養(yǎng)國企青年員工的奉獻精神

堅持“以人為本”理念，做好國企青年的思想政治工作，要培養(yǎng)國企青年員工的奉獻精神。通過加強對國企青年的思想政治教育，引導青年樹立正確的職業(yè)道德觀念。培養(yǎng)青年員工的奉獻精神，引導青年員工自覺維護國企利益，為國企發(fā)展壯大無私奉獻，在對國企的無私奉獻中實現(xiàn)自己的價值。

（四）加強對國企青年的思想引導

堅持“以人為本”理念，做好國企青年的思想政治工作，要引導國企青年的業(yè)余生活。隨著西方意識形態(tài)對我國思想意識領域的沖擊不斷加強，加上大眾傳媒下泥沙俱下的駁雜思想傳播，一些西方腐朽思想和不健康的生活觀念對國企青年造成了巨大的不良影響。一些國企青年受西方腐朽思想和生活觀念的影響，導致了“拜金主義”思想和不思進取、沉溺享樂的消極生活態(tài)度。國企青年在各種思想的沖擊下，世界觀、人生觀、價值觀受到了巨大的影響，極易引起行為和道德的失范。因此，對國企青年的思想政治教育，要加強對國企青年思想的引導，幫助國企青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)國企青年積極向上的生活態(tài)度和拼搏進取的精神。

四、結(jié)語

國企青年是推動國企可持續(xù)發(fā)展的生力軍，對于國企的發(fā)展壯大具有至關(guān)重要的作用和意義。因此，要堅持“以人為本”的理念，做好國企青年的思想政治工作，引導國企青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)國企青年的奉獻精神，發(fā)揮國企青年的先進性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。