王永勝++劉玫

摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，各個企業(yè)都在不斷進行改革，以提高企業(yè)的競爭能力和經營能力，獲得長遠發(fā)展的機會。對于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)的思想政治工作和文化建設工作，往往會處于不被重視的地位，但是隨著社會的進步，這兩者的作用對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要，二者之間的關系也比較密切，需要科學分析，認真對待。本文主要針對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系問題進行研究。

關鍵詞：企業(yè)思想政治工作；文化建設；關系

前言：

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理發(fā)展中的重要組成部分，良好的思想政治工作，不僅有利于企業(yè)的經營與發(fā)展，也有利于調節(jié)企業(yè)的內部發(fā)展關系，提高企業(yè)向心力，提升員工的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)長遠發(fā)展具有重要作用。而企業(yè)文化建設又是科學樹立企業(yè)價值觀，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新能力的主要動力?？梢哉f企業(yè)的思想政治工作與文化建設具有相同的目標，相同的作用對象，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著各自不同的積極作用，二者在發(fā)展上，相輔相成，不可忽視。在企業(yè)的經營與發(fā)展中，只有真正把二者結合起來，才能促進企業(yè)健康、長遠的發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系的具體觀點

1.企業(yè)文化建設是思想政治工作發(fā)展的工具。

這是一種明顯的工具論，在企業(yè)思想政治與文化建設關系的認識上，通過簡單地比較分析，對其相同點和不同之處進行了解，對于一些企業(yè)而言，更加注重企業(yè)的思想政治工作，沒有把文化建設放在等同的地位上，而是把它看做是企業(yè)思想政治工作的有效實施工具或者是一種實施的平臺?？梢哉f還沒有真正認識到企業(yè)文化建設的重要地位和重要意義[1]。只是用來服務于企業(yè)的思想政治工作，沒能獨立出來，占據一定的企業(yè)地位。對于企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設之間的關系，這種認識具有正確的一方面，能夠認識到二者是密切聯系的，相互促進相互發(fā)展。但是在二者地位的認識上還是存在著偏差，把企業(yè)的文化建設歸入企業(yè)思想政治工作之中，其作用沒有完全發(fā)揮出來，實際上二者之間并不是從屬的關系，而是相互獨立相互聯系的關系。

2.二者相結合的觀點。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對企業(yè)文化的研究與認識不斷加深，通過不斷理論研究和實踐發(fā)展，對于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系的認識又有了新的發(fā)展[2]。企業(yè)逐漸認識到二者要相互結合，相互發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中，二者缺一不可。這也是當前企業(yè)發(fā)展中，對二者關系最為辯證的一種認識。根據實際情況，對二者之間的關系進行充分研究發(fā)現，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設既不是對立的，也不是完全相同的，二者之間關系密切，但彼此又都有著無法替代的實際作用，誰也不能代替誰，如果缺失任何一方，都不會得到企業(yè)發(fā)展的預期效果，都會給企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。因此，對于企業(yè)發(fā)展來說，要結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取有效的措施，切實把二者結合起來，發(fā)揮出各自不同的優(yōu)勢，推動他企業(yè)的進步與發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，對于二者之間的關系，既看到了二者相互聯系的一面，又看到了二者之間的區(qū)別和不同的優(yōu)勢。從不同點來看，企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作的重要組成部分，具有一定的組織性、計劃性和目的性，教育的內容也不同，主要是社會主義、共產主義等先進的思想政治教育，使員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。與個國家方針、政策、路線緊密相連，這些都是企業(yè)文化建設無法替代的，也是企業(yè)文化建設不具備的。從相同點來說，企業(yè)思想政治工作主要是以企業(yè)的經濟發(fā)展為核心的，要在企業(yè)的經營、管理，員工的工作生活當中，采取有效的思想政治教育手段，調動員工的工作熱情和工作積極性，以更好地實現企業(yè)的經濟效益。而企業(yè)文化建設也是同樣的目的與目標，而且這二者又都是企業(yè)管理工作的重要組成部分，因此，二者在發(fā)展上又具有一定的相同之處和密切的聯系，是一種相互促進、相互發(fā)展的關系。

二、促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的具體策措施

1.促進企業(yè)改革。企業(yè)改革是發(fā)展的根本動力，也是實現企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的根本途徑。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要根據企業(yè)發(fā)展的實際需要，根據市場經濟發(fā)展的規(guī)律，不斷進行改革，在改革發(fā)展中，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結起來，加強宣傳、教育工作，改變員工的傳統掛念，提高員工主動認識問題，解決問題的能力，主動創(chuàng)新，拼搏進取的精神，同時，要突出員工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，解決員工工作、思想、生活中的各種困難和疑惑，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，主動投入到企業(yè)發(fā)展與改革中，推動企業(yè)的進步與發(fā)展。

2.注重企業(yè)經濟效益的提高。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，要以實現企業(yè)的經濟效益為目標，促進企業(yè)經濟建設為核心[3]。結合企業(yè)發(fā)展的實際，綜合分析企業(yè)發(fā)展中的問題，以促進企業(yè)經濟發(fā)展為主線，積極開展各種企業(yè)活動，加強員工的節(jié)能和素質培訓，適時召開員工大會等，科學完整的做好企業(yè)各種活動的規(guī)劃和方案，從各個方面入手，更好地促進企業(yè)的經營與發(fā)展，實現企業(yè)的經濟效益，才能真正提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的發(fā)展，奠定堅實的物質基礎。

3.提高員工的綜合素質。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結，主要對象就是企業(yè)員工。首先，要提高員工的思想政治品質，提高員工的悟性和道德品質，激發(fā)員工的工作積極性。其次，做好技能、知識理論和崗位培訓工作。讓員工真正掌握新技術、新知識，提高員工的整體文化素養(yǎng)和工作能力。從而提升員工的綜合素養(yǎng)，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

結論：

綜上所述，正確認識企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系，并且采取有效的措施促進二者的融合，發(fā)揮出二者的優(yōu)勢，對于企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展具有重要作用。

參考文獻：

[1]于淼. 論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合[D].北京交通大學，2012.

[2]甘戈. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系研究[D].河南工業(yè)大學，2013.

[3]張國強. 新時期國有企業(yè)企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.