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        淺析國企黨建思政教育方向

        2017-06-14 12:01:30蔣亞洲
        報(bào)刊薈萃(上) 2017年5期
        關(guān)鍵詞:國企黨建思政教育

        蔣亞洲

        摘要:隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)融合的趨勢,中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的態(tài)勢。黨建思政教育一直是國有企業(yè)的特色文化,在改革開放和全球經(jīng)濟(jì)大融合的新形勢下,國有企業(yè)應(yīng)該如何將黨建思政教育工作與日常工作和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)聯(lián)合起來?新媒體的出現(xiàn)也為黨建思政教育提供了新的思考路徑。本文將從國有企業(yè)目前思政教育工作中存在的三個(gè)問題出發(fā),分析總結(jié)國有企業(yè)黨建思政教育的四個(gè)方向,希望能夠?yàn)閲衅髽I(yè)黨建思政教育工作的發(fā)展提供建議。

        關(guān)鍵詞:國企;黨建;思政教育

        在新時(shí)代形式之下,黨建思政教育逐漸成為了影響國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的重要因素,因此國企在追求經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的同時(shí),需要重視黨建思政教育。在現(xiàn)代社會,國企間普遍存在著過于重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,而忽視國企黨建教育重要性的現(xiàn)象。因此在國企發(fā)展過程中,一支具有高度思想覺悟、高素質(zhì)和責(zé)任心的黨建思政教育隊(duì)伍是必須的。由此才能幫助企業(yè)提升核心競爭力,幫助企業(yè)人才的自我提升。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢之下,重視且加強(qiáng)國企黨建思政教育工作將成為促進(jìn)發(fā)展的重要因素。

        一、新時(shí)代國企黨建思政教育工作存在的問題

        面對改革開放逐漸走向成熟,科技發(fā)展突飛猛進(jìn),國企黨建思政教育工作在面對新形勢和新環(huán)境時(shí),不免會暴露出一些問題。在知識及發(fā)展環(huán)境都在高速發(fā)展的現(xiàn)在,如果國企黨建思政教育的內(nèi)容和形式仍然停留在過去,那勢必會跟不上時(shí)代。

        (一)偏重經(jīng)濟(jì)效應(yīng),對黨建思政教育工作重視不夠

        改革開放以來,經(jīng)濟(jì)增長速度就是全社會最為關(guān)注的內(nèi)容,而現(xiàn)如今,中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)之后,國民經(jīng)濟(jì)增長速度更是飽受多方監(jiān)督,所以難免會有很多國企內(nèi)的部門將經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位。而一些國企過于看重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一心希望利潤數(shù)字能夠越來越好看。這樣的心態(tài)會導(dǎo)致國企內(nèi)黨建思政教育工作的嚴(yán)重缺失,企業(yè)管理人員沒有意識到企業(yè)需要擁有素質(zhì)高的黨建教育工作人員,才能夠培養(yǎng)和帶動公司員工高效率和高質(zhì)量地完成本職工作,并積極創(chuàng)新。而且隨著員工黨建思政方面的意識的提高和相關(guān)學(xué)習(xí)的深入,員工更能夠?qū)Ⅻh建思政的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶入到自己的本職工作之中,提高自己對于本職工作的關(guān)注度和投入程度,切實(shí)貫徹自己在黨建思政教育中所學(xué)習(xí)到的精神。如此,員工的工作效率會得到極大的提高,企業(yè)的效益也會隨之提高,之后達(dá)到多贏的局面。

        (二)國企黨建思政教育方式單一,沒有跟隨新形勢應(yīng)變

        目前在國有企業(yè)當(dāng)中,黨建思政教育工作的方式始終跟隨著過去一代一代流傳下來的方式,而當(dāng)前國企黨建思政教育的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大的變化,因此國企黨建教育方式也應(yīng)該緊隨潮流,隨時(shí)更新。而在大多數(shù)國企之中,形式主義的教育風(fēng)格依舊存在。對于黨建思政教育在企業(yè)內(nèi)的展開,往往是形式大于內(nèi)容,教育方式高高在上,不貼近也滿足不了基層群眾的需求。對于接受新知識和新環(huán)境的員工來說,傳統(tǒng)的黨建思政教育方式不接地氣,也很難促進(jìn)員工高效工作。

        (三)國企黨建工作團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力,工作人員素質(zhì)待提高

        因?yàn)楹芏鄧衅髽I(yè)對于黨建思政教育工作的忽視,所以在組建黨建工作團(tuán)隊(duì)時(shí)存在一定的隨意性,沒有充分考慮到黨建思政教育工作的重要性和團(tuán)隊(duì)工作的各方面的需求,只在滿足人員數(shù)量要求的基礎(chǔ)上組建了相關(guān)的工作團(tuán)隊(duì)。這就導(dǎo)致了其中部分被“趕鴨子上架”的教育工作人員缺少對于黨建思政教育工作的認(rèn)知,不能在日常工作中發(fā)揮模范帶頭作用,對基層其他員工起到引導(dǎo)作用。更有甚者,在日常工作中,隨意使用自己作為黨建思政教育工作人員的權(quán)力,這損害了黨建思政教育工作的形象。

        二、淺析國企黨建思政教育方向

        為了使國有企業(yè)黨建思政教育更加符合當(dāng)前的潮流和當(dāng)下的形式,為黨建思政教育增添活力,提高黨建思政教育的工作效率,我們必須經(jīng)常結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢思考國企黨建思政教育的方向,以使得教育方向與時(shí)俱進(jìn)并實(shí)時(shí)創(chuàng)新。

        (一)提高國企對黨建思政教育的重視程度

        在新形勢下,為了提高黨建思政教育的推進(jìn)和發(fā)展,國有企業(yè)應(yīng)該貫徹落實(shí)相關(guān)精神,在企業(yè)內(nèi)部全面推進(jìn)黨建思政教育工作,提高各個(gè)部門以及黨建思政教育工作團(tuán)隊(duì)對于黨建思政教育重要性的重視程度,幫助員工及黨建教育團(tuán)隊(duì)始終保持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展勢頭,加強(qiáng)員工的服務(wù)意識。只有這樣,才能讓員工切實(shí)感受到黨建思政教育工作的作用,以此來提升他們對黨建思政教育的重視。其次,國企對于黨建思政教育的展開,需要求相關(guān)教育團(tuán)隊(duì)摒棄傳統(tǒng)的形式大于內(nèi)容的行事風(fēng)格,要求相關(guān)工作人員立足本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際需求,明確工作思路。

        (二)跟隨發(fā)展形式,借助新媒體更新教育手段

        隨著經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展,黨建思政教育出現(xiàn)了許多新內(nèi)容和新形式。隨著教育內(nèi)容的不斷更新,相關(guān)黨建思政教育工作人員需要自覺適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形式的需要,不斷拓展工作教育的主要內(nèi)容。而從教育形式上來說,除去傳統(tǒng)的教育方式之外,還可以借助當(dāng)下正熱門的新媒體。新媒體的閱讀方式的興起結(jié)合智能手機(jī)的發(fā)展,一方面提供給黨建思政受教育人員更多的學(xué)習(xí)機(jī)會,另一方面提供給教育人員更多滿足員工需求的機(jī)會。例如黨建思政教育工作人員可以通過新媒體的傳播方式,以各種有趣的方式增加對于教育內(nèi)容的傳播,而接受教育的員工則可以通過智能手機(jī)在任何時(shí)候接受教育和主動學(xué)習(xí)。其次,通過新媒體的渠道,黨建思政的教育團(tuán)隊(duì)與受教育的員工可以更緊密地聯(lián)系,增加溝通,提高學(xué)習(xí)效率。最后,新媒體的興起還給黨建思政教育內(nèi)容提供了不同于以往的表現(xiàn)形式。思政教育工作人員可以借助目前比較流行的圖說及H5的形式,將黨建思政教育的內(nèi)容表現(xiàn)得更加貼近于基層員工的生活,這樣有助于員工培養(yǎng)對參與黨建思政教學(xué)的熱情以及對于相關(guān)內(nèi)容的理解與深入。

        (三)健全制度,加強(qiáng)宣傳

        國有企業(yè)為了能夠?qū)Ⅻh建思政教育工作滲透到企業(yè)的日常工作之中,需要健全黨建思政教育制度,加強(qiáng)相關(guān)宣傳。如此方能夠?qū)Ⅻh建思政教育工作深入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐當(dāng)中去,進(jìn)行有針對性的思想政治引導(dǎo)。其次健全的制度是黨建思政教育工作的每一個(gè)內(nèi)容都與企業(yè)員工的需求和思想價(jià)值觀達(dá)到統(tǒng)一的有效保證。加強(qiáng)健全企業(yè)制度,要堅(jiān)持黨對于國有企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),將黨政思政教育對于企業(yè)的推進(jìn)力量發(fā)揮到最大,是能夠培養(yǎng)大批杰出且優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員的保證。

        (四)提高國企黨建思政教育工作團(tuán)隊(duì)素質(zhì)及人員能力

        在國企提高對于黨建思政教育工作的重視程度之后,距離達(dá)到增強(qiáng)黨建思政教育效果的目標(biāo),還需要一支高素質(zhì)的黨建思政教育團(tuán)隊(duì)。有高素質(zhì)保證的黨建思政教育工作團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作人員,是將黨建思政的重要性及學(xué)習(xí)內(nèi)容從上級向基層員工傳遞的核心樞紐。其次,黨建思政教育工作團(tuán)隊(duì)決定了基層員工需要學(xué)習(xí)知識的主要內(nèi)容和主要形式,是提高國企基層員工黨建和思政意識的重要推手。

        三、結(jié)束語

        為了適應(yīng)新時(shí)代和新形勢的發(fā)展,國有企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,需要增加企業(yè)內(nèi)部的黨建思政教育工作。黨建思政教育的推廣能夠有效地增加國有企業(yè)的競爭“軟實(shí)力”。盡管目前從新時(shí)代的形式來看,國企黨建思政教育工作中還存在一些問題,但在未來的黨建思政教育工作方向上,國企首先需要一支具有高素質(zhì)的黨建思政教育工作團(tuán)隊(duì),提高企業(yè)整體對于黨建思政教育的重視,并且與時(shí)俱進(jìn),不斷更新黨建思政教育的主要內(nèi)容和教育方式,最后企業(yè)需要健全相關(guān)制度,不斷增加宣傳。重視和加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建思政教育,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

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