徐楊蓀

【摘要】血站是不以盈利為目的的公益性組織，在社會(huì)快速進(jìn)步的同時(shí)，血站的文化建設(shè)不僅面臨著很多機(jī)遇，同時(shí)也面臨著很多困境，血站在為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，社會(huì)中血液需求量逐漸增加，為了使血站能夠在新形勢(shì)下做好文化建設(shè)工作，本文就在分析血站文化的基礎(chǔ)上，提出四點(diǎn)做好血站文化建設(shè)的策略。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 血站 文化建設(shè)

血站的發(fā)展離不開(kāi)文化建設(shè)，只有做好血站文化建設(shè)工作，才能實(shí)現(xiàn)血站內(nèi)涵的豐富，使更多的人認(rèn)識(shí)到血站在社會(huì)中占據(jù)的重要地位，從而積極配合血站工作，為無(wú)償采供血事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、血站文化概述

在血站事業(yè)不斷發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，自然而然形成了血站文化，但同時(shí)血站文化更在于相關(guān)工作人員的建設(shè)，血站文化更是在其工作人員執(zhí)行采血與供血過(guò)程中，通過(guò)形成的血站文化，更好的為人們傳播了與無(wú)償獻(xiàn)血有關(guān)的信息，從而為社會(huì)提供更有愛(ài)的服務(wù)，形成具有具體體系的血站文化。由此可見(jiàn)，血站文化建設(shè)是在其長(zhǎng)期工作過(guò)程中形成的，其內(nèi)容是血站大部分工作人員所共同堅(jiān)守的行為規(guī)范、基本工作信念、呈現(xiàn)出的道德品質(zhì)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、精神風(fēng)貌等，良好的血站文化不僅影響著血站的發(fā)展，更影響著社會(huì)對(duì)血站的認(rèn)識(shí)與支持程度。

二、新形勢(shì)下做好血站文化建設(shè)的策略

（一）血站精神文化建設(shè)

精神文化建設(shè)不僅是血站文化建設(shè)的主要目的，同時(shí)也是血站文化建設(shè)的核心部分，在社會(huì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，要想做好血站精神文化建設(shè)，就要詳細(xì)做好以下每一部分工作：一是血站精神風(fēng)貌的建設(shè)，精神風(fēng)貌不僅影響著社會(huì)對(duì)血站的認(rèn)識(shí)，還決定著人們是否會(huì)支持血站工作，因此良好的血站精神風(fēng)貌勢(shì)必能夠給血站工作人員、社會(huì)各界人員以正面的鼓舞；二是血站工作人員作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)是血站工作人員在長(zhǎng)期工作過(guò)程中形成的魅力與工作作風(fēng)，也是工作人員整體素質(zhì)、道德水平、文化知識(shí)甚至專(zhuān)業(yè)技能的全面體現(xiàn)，只有抓住血站工作人員作風(fēng)建設(shè)，才能為血站發(fā)展提供有力的支持，因此采供血行業(yè)就應(yīng)該重管理，以促進(jìn)血站工作人員能夠形成良好的工作作風(fēng)。

（二）血站物質(zhì)文化建設(shè)

在血站文化建設(shè)中，精神建設(shè)是文化建設(shè)的主要目的，但是物質(zhì)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)精神文化建設(shè)的重要渠道與手段，基于此，相關(guān)血站在當(dāng)前形勢(shì)下要想做好血站文化整體建設(shè)，就要提高對(duì)血站物質(zhì)文化的重視，推進(jìn)血站物質(zhì)文化建設(shè)。

物質(zhì)文化主要是指在血站中我們能夠直觀看到的物品，屬于血站建設(shè)過(guò)程中的硬件設(shè)備，因此血站文化建設(shè)離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)的支持，要做好血站物質(zhì)文化中每一個(gè)實(shí)際觸碰、看到的物體的建設(shè)工作。同時(shí)血站建設(shè)還應(yīng)該積極引入高尖端設(shè)備與設(shè)施，做好該項(xiàng)物質(zhì)文化建設(shè)不僅能夠提高采供血人員的工作效率，同時(shí)能夠有效保證血液質(zhì)量，有助于血站發(fā)展。

（三）血站制度文化建設(shè)

對(duì)于血站來(lái)說(shuō)，制度文化建設(shè)主要是指血站內(nèi)在機(jī)制的建設(shè)，在其中不僅包括血站內(nèi)部的規(guī)章制度，同時(shí)也包括血站傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，良好的制度文化建設(shè)不僅具有規(guī)范工作操作的作用，同時(shí)也保證血站各方面活動(dòng)與工作開(kāi)展能夠更加有序的進(jìn)行。

要想做好血站制度建設(shè)，首先，就應(yīng)該加強(qiáng)血站隊(duì)伍與組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，通過(guò)建立健全的血站工作隊(duì)伍，使工作人員能夠更加明確自身的工作職責(zé)，從而保證每一名工作人員都能夠在日后工作中更好的落實(shí)血站整體制度建設(shè)工作；其次，血站制度文化建設(shè)應(yīng)該結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求以及血站人員實(shí)際工作情況進(jìn)行開(kāi)展，

（四）血站人際關(guān)系文化建設(shè)

血站內(nèi)部人際關(guān)系建設(shè)屬于血站文化建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，同時(shí)也是影響血站工作效率的重要因素[3]。在新形勢(shì)下，血站中人際關(guān)系不僅包含了血站領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，同時(shí)也包含著血站工作人員之間，領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間的關(guān)系。當(dāng)血站能夠形成和諧人際關(guān)系建設(shè)時(shí)，血站凝聚力能夠得到很大的提升，在該種狀態(tài)下，血站工作人員能夠更加團(tuán)結(jié)、協(xié)作，從而高效完成血站內(nèi)部工作。要想做好血站人際關(guān)系文化建設(shè)，相關(guān)工作人員就應(yīng)該積極豐富血站內(nèi)部活動(dòng)，在緊張的工作氛圍中，為工作人員舉辦演講比賽、羽毛球比賽、書(shū)法比賽、征文比賽、象棋比賽等活動(dòng)，使工作人員能夠具有更豐富的精神生活，在血站工作人員參與活動(dòng)的同時(shí)，工作人員之間還能夠加強(qiáng)溝通，提高血站人際關(guān)系文化建設(shè)的有效性。

三、總結(jié)

總而言之，要想在當(dāng)前社會(huì)背景下做好血站文化建設(shè)，相關(guān)人員就應(yīng)該從本文提出的精神文化方面、物質(zhì)文化方面、制度文化方面以及人際關(guān)系文化等四個(gè)方面入手，保證血站文化建設(shè)工作的全面性與有效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]計(jì)靜文，蘇英姿，楊冠杰，楊君青. 秦皇島市無(wú)償獻(xiàn)血者分布特征的調(diào)查分析[J]. 河北醫(yī)藥，2015，（08）.

[2]左濤. 新形勢(shì)下血站獻(xiàn)血管理的方法分析[J]. 中國(guó)醫(yī)藥指南，2014，（36）.

[3]王虎. 談?wù)勑滦蝿?shì)下如何做好血站的思想政治工作[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者，2014，（17）.

[4]曾睿. 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 實(shí)現(xiàn)血站和諧快速發(fā)展[J]. 南方論刊，2010，（10）.