李惠中

【摘要】本文以中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算為主題展開論述，全面重點(diǎn)分為兩個(gè)部分，具體包括問題分析與對策探究，具體而言，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍偏低、對現(xiàn)金管理的不嚴(yán)格造成資金閑置或不足，對策包括明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理、推動(dòng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化等。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問題與對策

一、引言

我國中小企業(yè)當(dāng)前面臨的主要困境之一則是會(huì)計(jì)核算問題，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算工作中存在的漏洞，給企業(yè)的資金調(diào)用和分配帶來了很大的負(fù)面影響。本文則以此為出發(fā)點(diǎn)，對中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題與改進(jìn)措施進(jìn)行分析和探討，期望本次研究能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)進(jìn)一步完善其會(huì)計(jì)核算工作提供一定的借鑒和參考。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂

對于中小企業(yè)而言，在當(dāng)下的財(cái)務(wù)行為里，企業(yè)普遍沒有高估無形資產(chǎn)的價(jià)值，沒有很好的使用無形資產(chǎn)落實(shí)資本的運(yùn)營，如此一來限制了會(huì)計(jì)活動(dòng)，從而讓企業(yè)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷突出的時(shí)代普遍再經(jīng)營活動(dòng)里不能作為，缺乏市場競爭力。由于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，真實(shí)的財(cái)務(wù)信息可以可以明確反映企業(yè)的資金分配及調(diào)用情況，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展，但是如果企業(yè)財(cái)務(wù)信息不明確，則會(huì)對企業(yè)管理者產(chǎn)生誤導(dǎo)，進(jìn)而影響到企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展，而我國的很多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中都存在這一情況，最明顯地表現(xiàn)為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真財(cái)務(wù)狀況不透明，致使企業(yè)呆賬、爛賬的出現(xiàn)。在很多中小企業(yè)中，由于企業(yè)所有者本身不具備完善的會(huì)計(jì)知識(shí)，因此在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，也常常采取姑息縱容的態(tài)度，對會(huì)計(jì)信息失真情況睜一只眼閉一只眼。諸如此類的多種因素，共同造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況發(fā)生，從而使企業(yè)面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍偏低

會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要人員，其會(huì)計(jì)行為直接影響著會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及其獨(dú)立性也直接決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。對于中小企業(yè)而言，確實(shí)存在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)常憑借會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)來對會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，計(jì)量，記錄的處理，加之我國目前會(huì)計(jì)法規(guī)，制度依舊不健全，沒有約束體制，讓會(huì)計(jì)工作者在確保會(huì)計(jì)質(zhì)量部分的權(quán)數(shù)有所上升。與此同時(shí)中小企業(yè)部分經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者，行政負(fù)責(zé)人想要隱藏及轉(zhuǎn)移一些收入當(dāng)成是個(gè)人與小集體的資產(chǎn)，及掩蓋自己以后不好的經(jīng)營業(yè)績，政績以至于掩蓋經(jīng)營監(jiān)管里的重大失誤與失職，參考自身的“權(quán)威”“權(quán)利”強(qiáng)迫會(huì)計(jì)工作者間共同進(jìn)行造假。會(huì)計(jì)人員也因?yàn)橐恍┝性蚵鋵?shí)領(lǐng)導(dǎo)的命令，聽從管理層的意見，不堅(jiān)持原則，主動(dòng)及被動(dòng)地進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，以企業(yè)信用做代價(jià)，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展造成較大的負(fù)面影響。

（三）對現(xiàn)金管理的不嚴(yán)格造成資金閑置或不足

對于中小企業(yè)而言，在會(huì)計(jì)核算工作中，部分企業(yè)的資金運(yùn)用沒有提前計(jì)劃，過多購買不動(dòng)產(chǎn)，不能處理好經(jīng)營急需的資金，從而引起財(cái)政問題。應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難，原因在于未能構(gòu)建深入的賒銷方針，沒有有效的催收方案，應(yīng)收賬款不可以成功兌現(xiàn)及形成呆賬。企業(yè)的月末存貨占用資金普遍大于了其營業(yè)額的兩倍還多，引起資金流轉(zhuǎn)不通，周轉(zhuǎn)不夠及時(shí)，重錢而忽略了物，資產(chǎn)流失浪費(fèi)不少企業(yè)的管理人員對原材料，半成品，固定資產(chǎn)等的管理不到位處理問題無人追究，資產(chǎn)嚴(yán)重的浪費(fèi)。

三、完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對策研究

（一）明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體

對于中小企業(yè)而言，為了有效應(yīng)對會(huì)計(jì)核算中存在的問題，必須明確企業(yè)核算主體，特別是在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的時(shí)候，需要盡快清楚企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體，如此做就需要確保會(huì)計(jì)體制在企業(yè)里具備妥善的使用領(lǐng)域，所有的會(huì)計(jì)主體需要落實(shí)分開核算，禁止同意會(huì)計(jì)主體間彼此作用和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。在制定劃分主體的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)的出資方與投資方，有沒有加入企業(yè)常規(guī)經(jīng)營與監(jiān)管，企業(yè)自身的規(guī)模沒有任何的關(guān)聯(lián)性，在劃分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過程中，需要考慮企業(yè)是否從資本市場進(jìn)行融資，一方面也需要審視在企業(yè)注冊過程中資本的大小，在企業(yè)經(jīng)營期間應(yīng)當(dāng)使用中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算以及監(jiān)督工作。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理

進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的整體素質(zhì)，持續(xù)健全會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德系統(tǒng)建設(shè)，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)工作者，最基本的規(guī)定為擁有知法守法的優(yōu)良修養(yǎng)。唯有如此才可以如實(shí)的做好企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的本職工作，第二，最佳的職業(yè)操守針對企業(yè)會(huì)計(jì)工作者而言是相當(dāng)關(guān)鍵的，在常規(guī)工作里，需要可以在所有的情況下限制自身的行為，進(jìn)一步堅(jiān)持公共道德，需具備一定的信譽(yù)度。此類要求為會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的前提條件，唯有如此的會(huì)計(jì)工作者，才屬于實(shí)際符合我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步需求的。與此同時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者需要具備相對強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，整體判斷能力還具有很高的要求。針對會(huì)計(jì)工作者而言，專業(yè)知識(shí)是否多樣性，業(yè)務(wù)水平的大小會(huì)在很大程度上影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。所以我們應(yīng)該關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)工作者的業(yè)務(wù)能力的不斷增強(qiáng)，應(yīng)該努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使得其有機(jī)會(huì)持續(xù)的掌握新的專業(yè)知識(shí)與技能，努力提升自己。此外我們還需增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)技能，提升其培訓(xùn)工作，提升理論學(xué)習(xí)，持續(xù)努力，需結(jié)合自身的工作，持續(xù)督促自己強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，為提升自己創(chuàng)造條件，還能夠選擇預(yù)讀專業(yè)的書籍，訂閱學(xué)術(shù)書刊。撰寫文章等等。要珍惜每次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也能夠根據(jù)加入會(huì)計(jì)工作者的繼續(xù)教育培訓(xùn)盡快掌握國家新出來的會(huì)計(jì)法律條款，掌握具體業(yè)務(wù)里能夠發(fā)生依舊沒有發(fā)生的可核算問題，學(xué)習(xí)其他人的策略，最關(guān)鍵在于需于實(shí)踐里可以進(jìn)步。

（三）推動(dòng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化

針對會(huì)計(jì)核算工作的開展，中小企業(yè)必須建立嚴(yán)格的授權(quán)審批制度。如果是普通的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)可以采用普通的授權(quán)審批方式，高層管理人員直接將相應(yīng)的權(quán)利授予基層管理者即可，基層管理者根據(jù)既定的預(yù)算、計(jì)劃、制度等標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的范圍內(nèi)充分發(fā)揮所擁有的權(quán)利。這樣做，可以有效提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，而且可以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的靈活性和主動(dòng)性。其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)應(yīng)收賬款控制、預(yù)算控制。企業(yè)在經(jīng)營過程中，應(yīng)該建立完善的應(yīng)收賬款核算體系，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算真實(shí)準(zhǔn)確，使得企業(yè)所涉及的債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確。以此同時(shí)，應(yīng)該建立完善地信用評價(jià)體系，對企業(yè)客戶的資信程度進(jìn)行評價(jià)，然后根據(jù)評價(jià)結(jié)果，選擇那些信譽(yù)較好的客戶。