亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于低碳經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究

        2017-06-02 02:56:40羅天舒孔虹宇
        青年時代 2017年12期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新

        羅天舒 孔虹宇

        摘 要:二十一世紀(jì)以來,隨著工業(yè)化的發(fā)展,全球資源和環(huán)境問題已經(jīng)成為人類要共同面對的難題。低碳經(jīng)濟的概念從此處應(yīng)運而生,低碳經(jīng)濟作為新的社會經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略管理模式得到了廣泛的認(rèn)可。在全球性的發(fā)展低碳經(jīng)濟的背景下,我國很多的企業(yè)面臨著巨大的壓力,不僅不利于企業(yè)的發(fā)展壯大還破壞了社會經(jīng)濟的發(fā)展進程,未來改變這種困境,本文通過分析低碳經(jīng)濟下面臨的問題,闡述了企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的可行性,并進一步說明了低碳經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的對策,希望基于低碳經(jīng)濟下對企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新有借鑒意義。

        關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟;企業(yè)戰(zhàn)略管理;創(chuàng)新

        一、前言

        近年來,不斷變化的氣候現(xiàn)象和問題都使得低碳問題成為了社會的焦點,如今的時代高能耗和高污染的已經(jīng)是不符合時代發(fā)展要求的產(chǎn)物,人們尋求的是更加和諧的低碳生活。我國企業(yè)作為社會經(jīng)濟的主力軍,在全球都面臨著發(fā)展低碳經(jīng)濟的背景下,遇到了重重困境。因此,我國企業(yè)必須發(fā)展低碳的管理模式,要堅持戰(zhàn)略管理創(chuàng)新,將低碳融入企業(yè)管理戰(zhàn)略目標(biāo)。

        二、低碳的基本概念

        (一)低碳的含義

        低碳是指較低或者更低的以二氧化碳為主的溫室氣體排放量,也就是說通過減少二氧化碳的排放進行的一種環(huán)境保護。隨著世界范圍內(nèi)工業(yè)化進程的進一步發(fā)展,社會的人口和規(guī)模在逐漸的擴張中,人類生活的不節(jié)制也造成了各式各樣的環(huán)境問題。全球的氣候變暖成為了自然環(huán)境的突出問題,由此引起的各類極端自然現(xiàn)象頻發(fā),已經(jīng)達(dá)到危害人類正常生活的高度。在這樣的情況下,低碳的概念運營而生,給解決全球人類的生存危機問題帶來了一種新的解決辦法。低碳的核心價值內(nèi)容是低碳經(jīng)濟和低碳生活。

        (二)低碳經(jīng)濟的基本內(nèi)涵

        從低碳的概念中可以衍生出來“碳足跡”、“碳主張”和“碳交易”等新的概念,所謂的低碳經(jīng)濟就是指低耗能、低排放、低污染的新型經(jīng)濟形態(tài)。其主要的特點就是通過實體經(jīng)濟的觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新途徑來減少對化石燃料的依賴,從而降低溫室氣體的排放量、適應(yīng)和減緩全球的氣候變暖??偠灾?,低碳經(jīng)濟是人類社會發(fā)展的必經(jīng)之路[1]。

        三、低碳經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的可行性

        低碳經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)成為全球發(fā)展的共識,我國的政府也隨之采取了許多的措施以便保證和促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展,在眾多的企業(yè)中也在從事著低碳經(jīng)濟的探索發(fā)展。我國企業(yè)經(jīng)營整體戰(zhàn)略還跟不上低碳經(jīng)濟的發(fā)展速度,因此,必須進行戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新。

        (一)政府大力支持低碳經(jīng)濟

        企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟是響應(yīng)了國家節(jié)能減排的政策,隨著低碳經(jīng)濟的發(fā)展,我國政府大力支持,從中央到地方政府都出臺了很多與其對應(yīng)的政策。中央政府先后頒布了《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃》等綱領(lǐng)性的文件。根據(jù)有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計可知,我國政府已經(jīng)向聯(lián)合國做出承諾,截止到2020年,我國要實現(xiàn)單位GDP二氧化碳的排放量比2005年減少百分之四十左右,情急能源的消耗量占總體消耗量的百分之十五。這些內(nèi)容都給企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟指明了方向,并且在一定程度上激勵了企業(yè)低碳戰(zhàn)略管理的實施,為企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展低碳戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的環(huán)境。

        (二)低碳技術(shù)體系的建立

        政府在為企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新指出方向和制定了政策的同時,也為企業(yè)提供了明確低碳技術(shù)定位和技術(shù)研發(fā)的幫助。相繼成立了研究低碳技術(shù)的相關(guān)機構(gòu),與此同時,低碳技術(shù)研發(fā)的隊伍也通過了培訓(xùn)、實踐和學(xué)習(xí)外國的先進技術(shù),在低碳技術(shù)的發(fā)展中也在一定程度上的加強。在國家政府的大力支持下,低碳技術(shù)的研發(fā)資金也得到了實質(zhì)性的保障?,F(xiàn)階段,我國的低碳經(jīng)濟技術(shù)的研發(fā)已經(jīng)形成了一體化的體系,企業(yè)不再是獨自前行,國家的政策和體系為企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟戰(zhàn)略管理解決了后顧之憂。

        (三)低碳經(jīng)濟下的風(fēng)險管理

        低碳經(jīng)濟是新的模式,在企業(yè)戰(zhàn)略管理上也有著新的風(fēng)險存在,所以在風(fēng)險識別的這個方面,企業(yè)應(yīng)通過風(fēng)險列舉和風(fēng)險流程圖識別風(fēng)險,財務(wù)的風(fēng)險部分可以在負(fù)債表、損益表和營業(yè)的報告書中分析。在低碳經(jīng)濟下風(fēng)險預(yù)測,企業(yè)可以選擇不同的估算和風(fēng)險衡量,規(guī)避風(fēng)險的方式有很多,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇不同險種和采取措施減少風(fēng)險的發(fā)生。在風(fēng)險處理的方面,企業(yè)都會有一系列的轉(zhuǎn)讓、出售等轉(zhuǎn)移風(fēng)險的方式方法。在經(jīng)過長時間的風(fēng)險管理的發(fā)展和實踐后,不同的企業(yè)都會積累了大量的風(fēng)險管理經(jīng)驗,在低碳經(jīng)濟所帶來的風(fēng)險管理中,積極創(chuàng)新管理方法,提高思想的認(rèn)識,一些風(fēng)險管理的措施都可以運用其中的。

        四、低碳經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略管理的問題

        (一)低碳經(jīng)濟意識不強烈

        低碳經(jīng)濟有著很大的商業(yè)性的價值,是其發(fā)展的必然階段,在全球的發(fā)展中處于良好上升的發(fā)展階段,然而,在國內(nèi)的發(fā)展進程并不是很順利。許多企業(yè)仍然對低碳的戰(zhàn)略管理如若無賭甚至強烈的抵制,更多的高層管理決策者,只看到了低碳經(jīng)濟的高風(fēng)險和高投資,根本無視企業(yè)戰(zhàn)略管理未來的發(fā)展前途,從而錯過了低碳經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略管理的良好發(fā)展機遇。低碳經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新前景和發(fā)展市場還是十分廣闊的,如果國內(nèi)的企業(yè)能夠盡早的看到這一點并且把握好這樣的機會,那么一定能在市場經(jīng)濟中占得先機。

        (二)低碳技術(shù)體系不完善

        我國的企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟有些還是過于的盲目,一心想要追求高端的低碳技術(shù),將國外先進和發(fā)達(dá)的低碳技術(shù)作為對比和趕超的目標(biāo),這樣的方法是不合理的,我國企業(yè)的低碳戰(zhàn)略管理要根據(jù)實際情況,將低碳技術(shù)與自身實際相結(jié)合。整體上,我國企業(yè)還是缺乏有組織有引導(dǎo)性的體系,并且沒有對整個體系的實際操作進行有效的指導(dǎo)。在這樣的情況下就會逐步地脫離了企業(yè)的實際,與企業(yè)發(fā)展管理的戰(zhàn)略背道而馳,為企業(yè)低碳經(jīng)濟的發(fā)展留下了很大的隱患。低碳經(jīng)濟技術(shù)給企業(yè)帶來了不小的壓力,例如:沃爾瑪要求大量的中國公司在內(nèi)的供應(yīng)商們接受其能耗的審計,兩百多家的供應(yīng)商要在年內(nèi)達(dá)到百分之二十的節(jié)能目標(biāo),但是低碳新能源的技術(shù)是企業(yè)最大的瓶頸,這就要求企業(yè)能夠改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,注重低成本、低排放的低碳技術(shù)的研發(fā)[2]。

        (三)缺乏風(fēng)險防范的意識

        任何事物都有其兩面性,低碳經(jīng)濟也是一樣的,低碳經(jīng)濟能帶來無限商機的同時就會有一定的風(fēng)險。在低碳經(jīng)濟下,企業(yè)就需要提供低碳化的產(chǎn)品與服務(wù),然而這些產(chǎn)品在服務(wù)的過程中會存在諸多的不穩(wěn)定性,這些都會危機企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的發(fā)展。例如,企業(yè)在對低碳技術(shù)進行研究時,前期是一定要投入大量的資金用于技術(shù)的開發(fā),人員的培訓(xùn),如果技術(shù)研發(fā)失敗,這些資金的投入就會發(fā)生損失。很多的企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟的時候,將全部的精力都放在了生產(chǎn)上,無視低碳經(jīng)濟帶來的風(fēng)險,一旦出現(xiàn)問題時,企業(yè)將無法應(yīng)對,不利于企業(yè)的戰(zhàn)略管理發(fā)展。

        五、低碳經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的對策

        盡管我國在節(jié)能減排的工作中取得了一定的成果,但是大部分的企業(yè)依然沒有從企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的角度給予低碳經(jīng)濟高度的重視,基于低碳經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新,必須改變這樣的現(xiàn)狀,針對此情況必須將低碳經(jīng)濟納入到企業(yè)戰(zhàn)略管理整體的體系中,從而更全面的進行戰(zhàn)略的管理和創(chuàng)新。

        (一)制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略

        企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)展戰(zhàn)略的制定主要是觀念上的轉(zhuǎn)變,企業(yè)要正確審視時代發(fā)展的整體趨勢,變換企業(yè)的發(fā)展方式,在最大的程度上減少對化石能源的依賴性,促使企業(yè)向低能耗、無污染的低碳模式轉(zhuǎn)化,盡可能地控制碳排放和降低二氧化碳的排放量。還需要結(jié)合自身的實際情況,制定有可行性的低碳發(fā)展戰(zhàn)略,從高層的領(lǐng)導(dǎo)者到員工,整個企業(yè)共同推行低碳經(jīng)濟的知識,共同促進低碳經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新。發(fā)展低碳的經(jīng)濟是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)運營方式和產(chǎn)品服務(wù)市場戰(zhàn)略的機遇,通過調(diào)整企業(yè)的資源管理和戰(zhàn)略的投資,投資迅猛發(fā)展的低碳經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),可以使得企業(yè)分享到低碳經(jīng)濟發(fā)展的成果。在資本流動速度快,技術(shù)更新?lián)Q代更快的時代下,我國的企業(yè)必須要抓準(zhǔn)定位,堅持以正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),只有調(diào)研消費者的個性化需求,努力細(xì)化市場上的客戶資源,更加專業(yè)化地滿足客戶的特色化需求,還可以根據(jù)客戶的需要提供先關(guān)的技術(shù)咨詢服務(wù),這樣在自身的收入來源的增加下,推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,滿足低碳經(jīng)濟的發(fā)展[3]。

        (二)將低碳理念納入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

        企業(yè)的價值觀念和企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)決定著企業(yè)的方向,其整體的目標(biāo)是企業(yè)內(nèi)部和外部的環(huán)境所形成的,其中具體的內(nèi)容包含企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù),發(fā)展方向、發(fā)展的規(guī)劃和企業(yè)收益效益的標(biāo)準(zhǔn)等。把低碳經(jīng)濟融入到企業(yè)整體的目標(biāo)體系中,就是要決定企業(yè)應(yīng)該從哪些方面從事低碳的業(yè)務(wù),是基本的低碳技術(shù)的開發(fā)還是低碳技術(shù)提供的某種低碳產(chǎn)品和服務(wù)等。在選定好基本的業(yè)務(wù)后就需要確定未來發(fā)展的方向,明確和分析識別這些風(fēng)險,制定相應(yīng)的管理機制和發(fā)展規(guī)劃,在整個的過程中都要十分的具體和細(xì)致,并隨時根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整個環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整和修改。企業(yè)把低碳環(huán)保的理念納入到企業(yè)管理戰(zhàn)略體系中,成為企業(yè)體現(xiàn)社會責(zé)任感、開展企業(yè)文化的核心理念,這些鮮明的低碳環(huán)保理念都是推動企業(yè)管理戰(zhàn)略創(chuàng)新的重要內(nèi)容。

        (三)確定低碳技術(shù)為企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的重點

        從目前的低碳經(jīng)濟發(fā)展和整體的需求來看,只有掌握好低碳技術(shù)才能在低碳經(jīng)濟市場競爭中占有一席之地,企業(yè)對于低碳技術(shù)的研發(fā)和運用決定了企業(yè)發(fā)展的未來,低碳技術(shù)就必然是企業(yè)未來競爭的焦點所在。因此必須高度重視企業(yè)低碳技術(shù)的研發(fā)工作,把企業(yè)低碳技術(shù)的研發(fā)工作當(dāng)作企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點工作來看待。換一種方式思考,企業(yè)要著眼于未來就一定要把企業(yè)低碳技術(shù)的研發(fā)工作擺在企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點上,掌握好低碳經(jīng)濟所帶來的機遇,準(zhǔn)確定位低碳經(jīng)濟的時機需要和未來發(fā)展趨勢,全面綜合地審查企業(yè)的自身資源,創(chuàng)造性地運用企業(yè)戰(zhàn)略管理的方式和方法,積極實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,發(fā)展低碳化的經(jīng)營。建立完善的戰(zhàn)略管理體系,這方面的內(nèi)容不僅是需要企業(yè)自身的努力還要協(xié)同政府政策的大力支持。在發(fā)展的初期,政府的方針政策為企業(yè)提供了明確的和正確的發(fā)展方向,企業(yè)在實施戰(zhàn)略目標(biāo)之前,也需要建立完善的管理體系,研發(fā)、資金、人員、生產(chǎn)、監(jiān)督等,明確和規(guī)范的規(guī)章制度對后期的風(fēng)險評估和應(yīng)對體系有所保障。

        (四)加強企業(yè)戰(zhàn)略對低碳風(fēng)險的監(jiān)管

        低碳經(jīng)濟的快速發(fā)展給企業(yè)帶來了巨大的環(huán)境改變,其中包括:企業(yè)經(jīng)營的理念、企業(yè)的生產(chǎn)方式和企業(yè)客戶的需求等,使得企業(yè)的經(jīng)營管理等也受到了比較大的沖擊,此外,企業(yè)還會面臨市場需要的不穩(wěn)定性、資源供應(yīng)的限制、低碳技術(shù)研究失敗、籌集資金困難和盈利低等風(fēng)險。這些風(fēng)險對企業(yè)的危害都是巨大的,任何不妥善的戰(zhàn)略管理都有可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的失敗后果。所以。企業(yè)必須高度地重視低碳風(fēng)險,從企業(yè)管理戰(zhàn)略的高度具體分析風(fēng)險的來源,確定風(fēng)險的驅(qū)使因素,努力完善這些方向的企業(yè)戰(zhàn)略管理,進行系統(tǒng)的預(yù)測和識別風(fēng)險,最好能夠有效采取一系列的防范措施,做好風(fēng)險的管理。

        (五)培養(yǎng)低碳企業(yè)文化

        俗話說,三流的企業(yè)賣產(chǎn)品,二流的企業(yè)賣管理,一流的企業(yè)賣文化,企業(yè)文化也是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的一部分,企業(yè)文化不僅僅是一種實名的宣言,更是通過引導(dǎo),員工們一天天的努力,通過時間不斷的積累起來的。企業(yè)文化的形成需要企業(yè)用規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范,企業(yè)低碳文化的建設(shè)并非一朝一夕就能完成的,是企業(yè)軟實力的體現(xiàn),需要厚積而薄發(fā)。

        (六)促進低碳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級

        產(chǎn)業(yè)升級主要指的就是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善和產(chǎn)業(yè)素質(zhì)與效率的提升,低碳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級必須依靠低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善則是產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和發(fā)展結(jié)構(gòu)的提升。低碳經(jīng)濟給我過企業(yè)經(jīng)濟帶來了新的要求與挑戰(zhàn)。以西部的甘肅地區(qū)為例,高耗能的工業(yè)支柱型的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與低效的能源利用率,這些都迫使甘肅地區(qū)的企業(yè)加快轉(zhuǎn)變企業(yè)戰(zhàn)略管理的模式和方向,在產(chǎn)業(yè)中要切實考慮到行業(yè)發(fā)展的低碳效益與節(jié)能減排的成本,積極采用最新的低碳科技成果,探索符合自身的實際情況、因地制宜的低碳能源產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)低碳可持續(xù)性的發(fā)展。促進產(chǎn)業(yè)模式升級的措施一共有四點,其一是嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入,提高能源消耗、環(huán)境保護、資源綜合利用和安全生產(chǎn)等方面的準(zhǔn)入門檻。其二是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門的強化投資監(jiān)管、把握信貸和土地兩個閘門,協(xié)調(diào)落實有保有控的金融政策,嚴(yán)格依法和依據(jù)規(guī)定供地用地。其三是積極地開展信息的發(fā)布,加強整個行業(yè)產(chǎn)能和產(chǎn)能利率的統(tǒng)一性監(jiān)控,及時地向社會和發(fā)布產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)規(guī)模、社會需求等信息。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,加強行業(yè)的自律。其四是推進行業(yè)技術(shù)改造和自主創(chuàng)新,組織行業(yè)開展重大的科技攻關(guān),解決制約發(fā)展的重大難題[4]。

        (七)增強自身的競爭力

        根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可得出,我國的民營企業(yè)的平均壽命不到三年,而日本的企業(yè)的平均壽命在三十年,美國企業(yè)的平均壽命在四十到五十年之間。在低碳經(jīng)濟下,企業(yè)的戰(zhàn)略管理就必須增強自身的能力。一是要加強內(nèi)部的管理,嚴(yán)格控制成本,推行精細(xì)化的管理政策,降低企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營成本的同時實現(xiàn)節(jié)能降耗。二是增強員工的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì),從而使企業(yè)具備低碳的理念,實現(xiàn)和諧持續(xù)的發(fā)展。三是加強自主創(chuàng)新、引進吸收再創(chuàng)新的行為。要在獲得政府低碳經(jīng)濟的支持下,推動企業(yè)的精致強大發(fā)展。隨著低碳經(jīng)濟概念的層層深入,各類企業(yè)一定會隨著主流一擁而上,這時企業(yè)的管理者就應(yīng)該思路明確,認(rèn)識一致,步調(diào)統(tǒng)一。投資方也要圍繞著高碳改造、低碳升級和無碳替代這三個方向發(fā)展,與此同時更是要考慮企業(yè)發(fā)展的自身情況,結(jié)合實際。

        (八)加強科研的人才隊伍建設(shè)

        低碳的經(jīng)濟下,要牢固樹立人才是第一資源的觀念,遵循科技發(fā)展和人才成長的一般規(guī)律,不斷完善政策條件,加強條件保證,落實以人為本的發(fā)展觀,加強科研人才隊伍的核心建設(shè)。在科研創(chuàng)新的各個角度和環(huán)節(jié),都要以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸引和用好人才作為第一要務(wù)??蒲腥瞬抨犖榈慕ㄔO(shè)還需要良好的社會風(fēng)尚,“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”需要全社會樹立和維護,要培養(yǎng)符合市場經(jīng)濟規(guī)律、科學(xué)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律的科研復(fù)合型人才。在這樣的條件下,科技管理人才素質(zhì)明顯有所改善,實現(xiàn)科技管理的科學(xué)化和規(guī)范化。企業(yè)要培養(yǎng)和儲備專業(yè)型的人才,才能為未來的發(fā)展提供技術(shù)的支持,基于低碳經(jīng)濟下企業(yè)的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新更是要加強科研人才的隊伍建設(shè)。

        六、結(jié)論

        綜上所述,低碳經(jīng)濟是我國目前重要的生產(chǎn)模式,基于低碳經(jīng)濟下企業(yè)的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新更加是重要任務(wù),企業(yè)的未來必定是以低碳的形式實現(xiàn)的。影響低碳經(jīng)濟的并不只有經(jīng)濟這一個因素,還有更多領(lǐng)域的科學(xué)研究融合與碰撞。我國的企業(yè)必須根據(jù)國家的低碳經(jīng)濟政策,緊密結(jié)合內(nèi)外部的環(huán)境變化,積極進行戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新,實現(xiàn)低耗能的節(jié)能目標(biāo)是每一個企業(yè)的社會責(zé)任,相信在低碳經(jīng)濟發(fā)展的要求和約束下,我國的企業(yè)一定能實現(xiàn)戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的低碳目標(biāo)。

        參考文獻:

        [1]吳紅衛(wèi),祁鋼.基于低碳經(jīng)濟視角下的企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理研究[J].商業(yè)文化月刊,2011(11X):80-81.

        [2]蔣娟.低碳經(jīng)濟背景下造紙企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究——以金光集團為例[D].蘇州大學(xué),2012.

        [3]任艷玲.低碳經(jīng)濟下的我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究[J].長江大學(xué)學(xué)報(社科版),2016(05):53-56.

        [4]許剛,王蕾.低碳經(jīng)濟下的企業(yè)戰(zhàn)略管理思路研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2014 (11):120.

        猜你喜歡
        創(chuàng)新
        號脈時代盯熱點 做足內(nèi)涵多深意
        職業(yè)能力視角下的高職語文教學(xué)策略探討
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:09:35
        基于學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向的中職物流管理教學(xué)研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:19:19
        以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
        大學(xué)生思想政治教育方法的創(chuàng)新研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:58:30
        論十八大以來習(xí)近平關(guān)于理想信念教育的新思路新觀點
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:57:27
        91在线在线啪永久地址| 日韩综合无码一区二区 | 好吊妞人成免费视频观看| 自拍视频国产在线观看| 99久久精品一区二区国产| 国产精品久久成人网站| 久久亚洲精品无码va大香大香| 91精品国产91久久久久久青草| 久久久国产精品三级av| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 日出水了特别黄的视频| 日韩欧美第一区二区三区| 午夜麻豆视频在线观看| 久久成人成狠狠爱综合网| 久久久久久久久久久国产| 国产午夜激情视频自拍| 免费看草逼操爽视频网站| 国产精品白丝久久av网站| 成年午夜无码av片在线观看| 国产高清一级毛片在线看| 蜜桃高清视频在线看免费1| 尤物在线精品视频| 亚洲av无码成人yellow| 国产精品一区二区三密桃| 风骚人妻一区二区三区| 蓝蓝的天空,白白的云| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 97久久精品人人做人人爽| 精品久久久无码不卡| 一区二区三区在线观看视频| 国产激情久久久久影院小草| 欧美jizzhd精品欧美| 国产精品反差婊在线观看| 亚洲av高清不卡免费在线| 精品伊人久久大香线蕉综合| 午夜dj在线观看免费视频 | 亚洲最大中文字幕熟女| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 亚洲一区二区在线视频播放| 情av一区二区三区在线观看| 成人影片麻豆国产影片免费观看|