余淼

【摘要】在家庭投資日趨傾向人力資本的時(shí)代，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)不再局限于有形資本競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)形資本的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，人力資本也隨之活躍在各個(gè)領(lǐng)域，當(dāng)對(duì)人力資本的投資與婚姻相掛鉤的時(shí)候，則產(chǎn)生了新的問(wèn)題。探討離婚時(shí)人力資本分割的問(wèn)題不僅有助于保護(hù)女性在離婚時(shí)的合法權(quán)益，而且關(guān)乎人力資本在離婚時(shí)為人力資本投入更大的一方是否可以得到充分合理的補(bǔ)償，也關(guān)系到了夫妻財(cái)產(chǎn)分割中的公平性以及我國(guó)婚姻法中對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割原則是否能夠?qū)崿F(xiàn)。確認(rèn)人力資本在婚姻財(cái)產(chǎn)中的地位、完善立法和構(gòu)建相應(yīng)的機(jī)制則顯得極有必要。

【關(guān)鍵詞】人力資本；分割；障礙；對(duì)策

一、人力資本概述

在夫妻財(cái)產(chǎn)分割中，人力資本愈來(lái)愈受關(guān)注，如何在離婚時(shí)合理分割夫妻人力資本在體現(xiàn)男女平等、體現(xiàn)社會(huì)公平以及促進(jìn)社會(huì)和諧等方面都顯得格外重要。所以我們有必要進(jìn)一步分析探討夫妻人力資本這一概念，綜合相關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以期為司法實(shí)踐提出有價(jià)值的參考。

（一）人力資本的概念

西奧多·舒爾茨在他的《論人力資本投資》一書(shū)中提到人力資本是能夠人自身得到增值的蘊(yùn)藏在人體中的知識(shí)、技能等的總和。伴隨這一概念的興起與發(fā)展，人力資本已經(jīng)不單單是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的術(shù)語(yǔ)，它同時(shí)被適用于多個(gè)領(lǐng)域。

迄今，對(duì)于人力資本的界定和解釋呈現(xiàn)了多樣化，但基本沒(méi)有脫離其本質(zhì)，概括起來(lái)，人力資本就是一種增加預(yù)期利益、提高未來(lái)收入的形式，它是借由人在金錢(qián)、時(shí)間等方面對(duì)知識(shí)、技能的投入來(lái)獲得的無(wú)形資本。本文將所涉及的人力資本范圍限定在夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方耗用了夫妻共同財(cái)產(chǎn)或在另一方協(xié)助的情形下取得的以學(xué)歷、執(zhí)照或知識(shí)技能等為形式的人力資本。

1.人力資本的界定

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度上來(lái)看，人力資本是一種能力，它以人為載體，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行投資并以技能、健康、知識(shí)、體力等方式所體現(xiàn)的資本，也有學(xué)者認(rèn)為人力資本是一種憑借對(duì)人的投資而獲得的以人為載體并能為其帶來(lái)收益的價(jià)值，往往通過(guò)知識(shí)、技能等形式體現(xiàn)。

但人力資本的內(nèi)涵范圍很廣，表現(xiàn)形式多樣化，學(xué)者們?cè)谘芯恐衅毡橛脤W(xué)歷、執(zhí)照等來(lái)代替對(duì)人力資本的詳述。我們可以嘗試對(duì)人力資本作出一個(gè)界定，將婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻為了增加一方或雙方的知識(shí)或?yàn)榱颂嵘环交螂p方的技能而進(jìn)行投資，而投資后所形成的技能和資格認(rèn)定為夫妻人力資本，其表現(xiàn)形式可為文憑、執(zhí)照、資格等。

2.人力資本的屬性

在對(duì)人力資本的性質(zhì)認(rèn)定上，學(xué)界既有認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將人力資本認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，對(duì)其財(cái)產(chǎn)價(jià)值及收益進(jìn)行公平分割；也有持反對(duì)意見(jiàn)的。法律雖然還沒(méi)有對(duì)文憑、執(zhí)照等人力資本作出準(zhǔn)確的界定，但是人力資本作為財(cái)產(chǎn)的新興形式并不能因?yàn)闆](méi)有法律依據(jù)而予以否定，法律應(yīng)該展現(xiàn)一種更加開(kāi)放的姿態(tài)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)不應(yīng)僅局限于具體的物，文憑等無(wú)形財(cái)產(chǎn)也應(yīng)納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。

人力資本與資本既具有共同性又有自身的獨(dú)特性，主要包括人身性和財(cái)產(chǎn)性，《新帕爾格雷夫經(jīng)濟(jì)學(xué)大辭典》中認(rèn)為知識(shí)、技能、健康、能力等都屬于人力資本的具體表現(xiàn)形式。人力資本與人身密不可分，知識(shí)、技能、健康等只有通過(guò)一定的形式才能轉(zhuǎn)化為可見(jiàn)的產(chǎn)品，人是人力資本不可分割的載體，人力資本作為人力資本財(cái)產(chǎn)權(quán)的客體依附于個(gè)人，載體操縱著人力資本，包括它的投資和使用。

人力資本的財(cái)產(chǎn)性在學(xué)界分歧較大。本文持肯定觀點(diǎn)，人力資本是實(shí)物資本在一定程度上的轉(zhuǎn)化，上世紀(jì)七十年代初就有學(xué)者對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)收益的關(guān)系進(jìn)行了論述，比起資源和收入，人力資本才是構(gòu)筑國(guó)家經(jīng)濟(jì)的最終基礎(chǔ)，人力資本之所以能夠作為資本的一種，應(yīng)該歸結(jié)于它是投資所獲得的產(chǎn)物，因此它應(yīng)當(dāng)像一切的資本一樣獲得回報(bào)。人力資本能夠被轉(zhuǎn)化為社會(huì)投資，而社會(huì)投資則可以帶來(lái)收益。獲得人力資本需要需要有經(jīng)濟(jì)投入作為基礎(chǔ)，夫妻在共同生活的過(guò)程中將共同所有的財(cái)產(chǎn)對(duì)一方進(jìn)行投資并投入大量的精力，從而獲得更高的收入提高家庭生活水平。人力資本具有明顯的財(cái)產(chǎn)性，除去現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)，預(yù)期利益也可納入分割范疇。

二、我國(guó)人力資本分割實(shí)施中的障礙

（一）離婚時(shí)人力資本分割實(shí)施中的障礙

司法實(shí)踐中處理有關(guān)分割夫妻財(cái)產(chǎn)的案件時(shí)，依據(jù)通常來(lái)自《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》及其他相關(guān)的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《婚姻法》及其他有關(guān)規(guī)定，人力資本所形成的經(jīng)濟(jì)收益并不屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)不能對(duì)其進(jìn)行分割，即使夫妻雙方已達(dá)成協(xié)議，法院對(duì)其也不予以承認(rèn)和執(zhí)行。

雖然我國(guó)目前在離婚救濟(jì)制度中建立了離婚經(jīng)濟(jì)幫助、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及離婚損害賠償，但現(xiàn)存的規(guī)則無(wú)法對(duì)婚姻關(guān)系中的人力資本問(wèn)題進(jìn)行有效的規(guī)范?！痘橐龇ā芬?guī)定的補(bǔ)償對(duì)象主要針對(duì)承擔(dān)較多家庭義務(wù)的一方，現(xiàn)實(shí)中情況則更為復(fù)雜，法律賦予了一方補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)，但補(bǔ)償方式、標(biāo)準(zhǔn)及程序都沒(méi)有具體的法律依據(jù)，法官在現(xiàn)實(shí)審理中容易產(chǎn)生主觀偏向，影響結(jié)果的公平性，損害當(dāng)事人合法權(quán)益。婚姻關(guān)系中的人力資本分割在我國(guó)現(xiàn)有的離婚制度里遭遇了阻礙，很難真正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

1.立法上的缺失

人力資本未納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍內(nèi)，我國(guó)《婚姻法》第十七條規(guī)定了夫妻共有財(cái)產(chǎn)的種類(lèi)，最高人民法院出臺(tái)的司法解釋對(duì)最后一類(lèi)更作了解釋限制了該類(lèi)別財(cái)產(chǎn)的范圍。人力資本并不屬于規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的任何一種，在無(wú)法可依的情況下，司法實(shí)務(wù)在處理離婚時(shí)人力資本分割問(wèn)題上則顯得異常艱難。

2.原則上的缺失

我國(guó)婚姻法在分割夫妻財(cái)產(chǎn)時(shí)遵循的是均等原則為主，酌情適用其他原則，現(xiàn)實(shí)中這些分割的適用原則尚不足以應(yīng)對(duì)人力資本分割問(wèn)題。幫助原則意指對(duì)在離婚后生活困難的一方提高經(jīng)濟(jì)上的幫助，這種幫助更多的是一種道德上的義務(wù)，法律的強(qiáng)制力低，難以切實(shí)補(bǔ)償付出方的損失；而損害賠償原則則適用于因一方過(guò)錯(cuò)問(wèn)題而提出離婚的情況，因?yàn)橛^念、性格等原因而提出的離婚中很難適用損害賠償原則；至于補(bǔ)償原則僅適用于分別財(cái)產(chǎn)制的家庭，但是我國(guó)大多數(shù)家庭實(shí)行的是共同財(cái)產(chǎn)制，故基本無(wú)法適用這一原則。

法律的發(fā)展取決于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況，新型財(cái)產(chǎn)類(lèi)型的誕生導(dǎo)致許多無(wú)法可依的問(wèn)題出現(xiàn)在司法實(shí)踐中，而理念上的缺失和操作難度大也是產(chǎn)生阻礙的原因之一，不同于英美法系國(guó)家，在我國(guó)，人力資本分割的可操作性難度很大，從如何認(rèn)定，到如何對(duì)人力資本進(jìn)行評(píng)估以及分割的方法是什么都需要進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，但婚姻中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系相對(duì)較為復(fù)雜，若要在不同的家庭情況之下建立一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，其難度可想而知。

三、域外離婚時(shí)人力資本分割的實(shí)踐及啟示

其他國(guó)家在涉及到離婚時(shí)人力資本分割的問(wèn)題上有著不同的處理原則，本文主要從英美判例和大陸法法規(guī)兩方面來(lái)舉例分析。

（一）域外離婚時(shí)人力資本分割的實(shí)踐

1.英美法判例

美國(guó)的紐約州最早將人力資本納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)，以1965年的0'Brien案最為典型。該案中紐約州法院首次將人力資本在離婚時(shí)予以分割，法院認(rèn)為在婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得的人力資本是建立在一方作出犧牲和努力的前提下，應(yīng)當(dāng)把這種貢獻(xiàn)在對(duì)共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割時(shí)予以考慮。除了紐約州，美國(guó)也有其他幾個(gè)州相繼在判例中認(rèn)可了人力資本的財(cái)產(chǎn)屬性，北卡羅納州把學(xué)歷、執(zhí)照等人力資本認(rèn)定為個(gè)人財(cái)產(chǎn)。不同的州在法律上對(duì)人力資本的處理方式不同，但對(duì)人力資本分割予以支持的判例顯然是一種突破性的先例。

2.大陸法法規(guī)

大部分大陸法系國(guó)家都沒(méi)有將人力資本明確規(guī)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)來(lái)進(jìn)行分割，但是多數(shù)國(guó)家都對(duì)離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度進(jìn)行了規(guī)定，認(rèn)可了人力資本的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)貢獻(xiàn)一方所付出的物質(zhì)上、精神上的支持予以補(bǔ)償，同時(shí)也考慮到貢獻(xiàn)方因此所遭受的事業(yè)上、教育上、物質(zhì)上的損失，對(duì)此進(jìn)行合理的補(bǔ)償。

以瑞士為例，該國(guó)的民法就針對(duì)婚姻中貢獻(xiàn)方所應(yīng)獲得的補(bǔ)償出臺(tái)了一些規(guī)定，例如可以取得一定的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行自由支配，定期從配偶那里獲得一定的財(cái)產(chǎn)供自己支配；或是夫妻一方若作出超出普通家庭正常范圍內(nèi)的犧牲時(shí)可以提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但基于契約或其他關(guān)系的除外；此外，法官還可以根據(jù)當(dāng)事人的訴求自由裁量撫養(yǎng)費(fèi)及貢獻(xiàn)方所獲賠償金額。

綜上所述，分歧主要出現(xiàn)在是否應(yīng)將人力資本納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)來(lái)進(jìn)行分割上，紐約州的先例確立了衡平法中夫妻有對(duì)婚姻存續(xù)期間產(chǎn)生的有價(jià)物主張所有權(quán)的權(quán)利。這些物被劃分到衡平分配的范圍的前提是取得物的時(shí)候應(yīng)處于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，而不是婚期或離婚后，只有這樣，這些物才能夠作為婚后的共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。瑞士、德國(guó)等大陸法國(guó)家雖不支持將人力資本納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，但是都考慮到了婚姻期間一方對(duì)另一方在取得人力資本過(guò)程中的貢獻(xiàn)，并在離婚時(shí)對(duì)此要素給予充分考量。這幾個(gè)國(guó)家在法律上對(duì)家務(wù)勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值給予明確的規(guī)定，并借助離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)制度對(duì)利益損失如犧牲個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等給予補(bǔ)償。這種做法在一定程度上推動(dòng)了人力資本財(cái)產(chǎn)化的進(jìn)程。通過(guò)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，我們可以結(jié)合本國(guó)國(guó)情制定出解決離婚時(shí)人力資本分割的方法。

四離婚時(shí)人力資本分割的對(duì)策

離婚時(shí)對(duì)人力資本分割問(wèn)題的解決方法需要在現(xiàn)有離婚財(cái)產(chǎn)分割制度中尋求改革和完善。本文主要對(duì)法律和具體制度構(gòu)建兩個(gè)層面提出建議。

（一）法律對(duì)策

目前我國(guó)在人力資本分割方面的立法還有所欠缺，修訂法律的時(shí)應(yīng)考慮將文憑、資格等人力資本歸入到夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范疇，從立法上減少夫妻共同財(cái)產(chǎn)的局限性。其次，我國(guó)法律雖然規(guī)定了夫妻一方應(yīng)給予另一方配偶以經(jīng)濟(jì)援助，但是這種救濟(jì)在具體適用上仍然存在不足。

首先要明確人力資本的屬性，無(wú)形財(cái)產(chǎn)如學(xué)歷、執(zhí)照等并未納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍，而夫妻雙方對(duì)此是否享有相關(guān)的權(quán)益亦未作出規(guī)定。目前各國(guó)立法中有關(guān)婚姻財(cái)產(chǎn)的方面的規(guī)定既包括有形財(cái)產(chǎn)也包括無(wú)形財(cái)產(chǎn)，而我國(guó)尚未對(duì)此作出類(lèi)似的規(guī)定，這就導(dǎo)致夫妻雙方在離婚時(shí)可供分割的財(cái)產(chǎn)種類(lèi)受到了局限，鑒于此，將夫妻人力資本明確為夫妻共同財(cái)產(chǎn)從立法層面上來(lái)說(shuō)是很有必要的。

其次，婚姻關(guān)系解除時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有形式的夫妻財(cái)產(chǎn)制加以分割。在婚姻存續(xù)期間承擔(dān)了超出其所應(yīng)承擔(dān)范圍內(nèi)義務(wù)的一方，有權(quán)在離婚時(shí)請(qǐng)求適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只針對(duì)人力資本的現(xiàn)實(shí)收益進(jìn)行處分，而忽略那些將來(lái)可能取得的經(jīng)濟(jì)收益是不公平的。

總而言之，立法者應(yīng)在法律中對(duì)人力資本的財(cái)產(chǎn)性進(jìn)行認(rèn)定，將人力資本納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍，以公平分割為準(zhǔn)則酌情考慮具體案件，待形成系統(tǒng)的人力資本價(jià)值評(píng)估機(jī)制，可運(yùn)用合理的方法對(duì)人力資本進(jìn)行價(jià)值評(píng)估并以此來(lái)對(duì)人力資本進(jìn)行分割。

（二）制度對(duì)策

對(duì)人力資本的分割主要針對(duì)它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而對(duì)人力資本經(jīng)濟(jì)價(jià)值的認(rèn)定難點(diǎn)主要是對(duì)其所帶來(lái)的預(yù)期利益的評(píng)估，通常認(rèn)為該收益所換算過(guò)來(lái)的現(xiàn)值就是人力資本的價(jià)值，人力資本獲取方根據(jù)增加的預(yù)期收益來(lái)對(duì)另一方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)人力資本進(jìn)行分割的相關(guān)步驟主要包括建立人力資本識(shí)別機(jī)制、建立人力資本評(píng)估機(jī)制和人力資本分割比例的確定。

1.建立人力資本識(shí)別機(jī)制

對(duì)人力資本進(jìn)行分割的第一步是對(duì)人力資本進(jìn)行識(shí)別，劃定分割的范圍，并非所有的人力資本在離婚時(shí)都符合被分割的條件，依照現(xiàn)行規(guī)定，夫妻共同財(cái)產(chǎn)在沒(méi)有事先約定的情況下屬于夫妻共有，而非按份共有，一般情況下是不考慮夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的貢獻(xiàn)大小或收入高低的。但實(shí)踐中往往存在貢獻(xiàn)事實(shí)，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為貢獻(xiàn)方有權(quán)向人力資本受益方提出分割共同財(cái)產(chǎn)的主張。而可分割的夫妻人力資本的獲得前提是花費(fèi)了夫妻雙方的共有財(cái)產(chǎn)，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)或父母的財(cái)產(chǎn)對(duì)自身進(jìn)行投資并不屬于夫妻人力資本，不納入分割范圍，夫妻雙方對(duì)其進(jìn)行協(xié)議約定的除外。

2.建立人力資本評(píng)估機(jī)制

如果沒(méi)有合理的評(píng)估機(jī)制，對(duì)人力資本在離婚時(shí)進(jìn)行分割則難以實(shí)現(xiàn)?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立具有相應(yīng)評(píng)估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，評(píng)估機(jī)構(gòu)提供各行業(yè)的認(rèn)證評(píng)估，夫妻雙方可以申請(qǐng)對(duì)文憑、執(zhí)照進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估所支付的費(fèi)用憑借收據(jù)在法院審理時(shí)由法官裁定支付方。評(píng)估人員的選定可參照仲裁制度，由夫妻雙方共同指定或者由評(píng)估機(jī)構(gòu)在遵循公平原則的前提下指派。

目前國(guó)際社會(huì)上有幾種針對(duì)人力資本的價(jià)值評(píng)估方法，主要有成本法、市場(chǎng)法和收益法，假設(shè)某人攻讀某項(xiàng)執(zhí)照共支出X萬(wàn)元，根據(jù)成本法的分割方式，該X萬(wàn)元在離婚時(shí)可予以分割，但成本法計(jì)算出的結(jié)果通常會(huì)低于市場(chǎng)價(jià)值；而市場(chǎng)法是實(shí)踐中所傾向采用的一種評(píng)估方法，市場(chǎng)法的計(jì)算方法是參考市場(chǎng)中與被評(píng)估的人力資本類(lèi)似或一致的資本的市場(chǎng)價(jià)值，并據(jù)此來(lái)推算出人力資本的價(jià)值，但該價(jià)值需通過(guò)專(zhuān)家認(rèn)證才能予以確定；收益法則是根據(jù)人力資本收益的現(xiàn)值來(lái)評(píng)估其價(jià)值，這意味著夫妻雙方共享收益和風(fēng)險(xiǎn)，雙方分享的利益的多少取決于未來(lái)實(shí)現(xiàn)的收益的高低，收益比例以具體案情為基準(zhǔn)，支付時(shí)間根據(jù)人力資本通常的模式一般應(yīng)該維持在一年以上五年以下，最后根據(jù)估值并結(jié)合支付年限和收益分割比例來(lái)確認(rèn)人力資本的具體分割值。

收益法所計(jì)算出來(lái)的人力資本價(jià)值較為符合實(shí)際情況，對(duì)保護(hù)夫妻雙方的合法權(quán)益更加有利。評(píng)估人力資本價(jià)值可以介于成本法和收益法的估算額之間。鑒于目前人力資本價(jià)值評(píng)估體系還不夠完善，在實(shí)踐中法官也可以行使一定的自由裁量權(quán)來(lái)予以具體的價(jià)值確認(rèn)。

3.確立人力資本分割比例

再者是確定人力資本的分割比例，人力資本的投資不僅僅是物質(zhì)上的經(jīng)濟(jì)投入，也需考慮精神成本，對(duì)于貢獻(xiàn)更大的一方應(yīng)設(shè)定比例上限，不應(yīng)超出40%，下限以10%左右較為合理，根據(jù)司法實(shí)踐中經(jīng)常用到的方法，還可以酌情考慮相關(guān)職業(yè)的平均收入或所在城鎮(zhèn)居民平均收入水平，在遵守平等原則的前提下最大限度保護(hù)雙方的合法利益。

五、結(jié)語(yǔ)

縱觀英美法系和大陸法系的各國(guó)關(guān)于人力資本在立法上和司法上的實(shí)踐，承認(rèn)人力資本在婚姻中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值已經(jīng)成為了共識(shí)，將人力資本認(rèn)定為財(cái)產(chǎn)在離婚時(shí)進(jìn)行分割也將成為婚姻立法的主流。在收集相關(guān)資料并進(jìn)行閱讀分析后，帶著對(duì)人力資本分割問(wèn)題的不斷深入的思考，本文對(duì)婚姻中的人力資本問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)分析，也對(duì)如何具體分割婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得人力資本發(fā)表了一些拙見(jiàn)，相信隨著對(duì)人力資本分割問(wèn)題關(guān)注度的提高，未來(lái)的立法趨勢(shì)必會(huì)順應(yīng)時(shí)代潮流進(jìn)行相關(guān)的完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]夫妻共同財(cái)產(chǎn)制是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，除法律規(guī)定或另有約定外，為夫妻共同所有，夫妻對(duì)共同所有財(cái)產(chǎn)平等享有占有、使用、收益和處分權(quán)利的夫妻財(cái)產(chǎn)制度。

[2]分別財(cái)產(chǎn)制，指夫妻雙方約定婚前和婚后的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有獨(dú)立的權(quán)利。

[3]共同財(cái)產(chǎn)制，指夫妻雙方除另有約定外，婚后所得財(cái)產(chǎn)均歸夫妻共同所有。