周姍

摘要：基層工會(huì)作為最廣大的工人階級(jí)的代表，在我國(guó)的社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與變化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，新形勢(shì)下，如何通過(guò)切實(shí)有效的創(chuàng)新推動(dòng)基層工會(huì)工作的發(fā)展已經(jīng)成為現(xiàn)今所需考慮的重要問(wèn)題。本文就從新形勢(shì)下基層工會(huì)工作的創(chuàng)新思考出發(fā)，結(jié)合實(shí)際指出現(xiàn)今基層工會(huì)工作創(chuàng)新所存在的問(wèn)題，依托創(chuàng)新理論，切實(shí)的推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展，真正的解決現(xiàn)存創(chuàng)新問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；基層工會(huì)；工作創(chuàng)新；發(fā)展；思考

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，不斷改變著人們生活的點(diǎn)滴，創(chuàng)新發(fā)展的要求已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。作為最廣大工人階級(jí)的代表，基層工會(huì)是工人階級(jí)的團(tuán)體組織，是幫助員工解決問(wèn)題、推動(dòng)員工不斷向前發(fā)展的重要組織。新形勢(shì)下，基層工會(huì)最需做的就是結(jié)合新形勢(shì)科學(xué)的轉(zhuǎn)型，真正依托創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)在實(shí)際工作中的巨大作用，進(jìn)一步的發(fā)揮職工的能力，凝聚廣大工人階級(jí)的力量，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)、社會(huì)的持續(xù)向前發(fā)展。

一、新形勢(shì)下基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

基層工會(huì)工作的重心就是以職工的利益為根本，新形勢(shì)下基層工會(huì)工作創(chuàng)新的基本點(diǎn)更在于此。要想真正的推動(dòng)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展還需始終貫徹我黨的十八大重要精神，尤其是在剛結(jié)束的十二屆人大第五次會(huì)議順利召開(kāi)的今日，只有真正的跟隨黨中央的正確指示，以科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為目標(biāo)，才能有正確的創(chuàng)新發(fā)展思路。有了思路之后更為重要的在于對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的思考，而真正的推動(dòng)基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的源頭則在于要以創(chuàng)新的形式來(lái)思考發(fā)展問(wèn)題，真正的實(shí)現(xiàn)思想上的解放，實(shí)踐中創(chuàng)造性的意識(shí)，不斷的以員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)反映職工的意愿，開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的切實(shí)創(chuàng)新與發(fā)展。

二、新形勢(shì)下基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展所存在的問(wèn)題

新形勢(shì)下，只有清晰的認(rèn)識(shí)到基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展中所存在的問(wèn)題，才能切實(shí)的通過(guò)對(duì)問(wèn)題把握，尋求有效的方法解決問(wèn)題。

（一）新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)基層工會(huì)的工作認(rèn)識(shí)不足

工會(huì)在我國(guó)已經(jīng)存在與發(fā)展了多年，我國(guó)更是制定了專門的《工會(huì)法》，通過(guò)法律文件推動(dòng)工會(huì)的不斷向前發(fā)展，但是就目前而言，還有眾多的企業(yè)對(duì)工會(huì)的工作及職責(zé)認(rèn)識(shí)不清。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定與指示，我國(guó)的工會(huì)尤其是基層工會(huì)的職能是非常多元的，除卻一些必須的職責(zé)之外，工會(huì)還有著維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序等許多社會(huì)責(zé)任。對(duì)與基層工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致的是有些企業(yè)認(rèn)為工會(huì)只會(huì)徒增企業(yè)的負(fù)擔(dān)，甚至是給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了反作用，而此種的認(rèn)識(shí)與情況出現(xiàn)，非常不利于基層工會(huì)的工作開(kāi)展，更不利于基層工會(huì)工作的創(chuàng)新。

（二）基層工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展所需經(jīng)費(fèi)的具有依賴性

基層工會(huì)的巨大作用不言而喻，但是就基層工會(huì)的發(fā)展而言，其所需的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于工會(huì)會(huì)員費(fèi)用、政府補(bǔ)貼以及企業(yè)的支持，其中會(huì)員費(fèi)與企業(yè)的支持占比較高。而就目前而言，一些企業(yè)對(duì)于工會(huì)的支持力度不夠，導(dǎo)致基層工會(huì)在尋求創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中嚴(yán)重缺乏資金，基層工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展受阻還會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)的會(huì)員費(fèi)持續(xù)走低，形成了惡心循環(huán)，更不利于基層工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，如何真正的解決基層工會(huì)的資金及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，已經(jīng)成為基層工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

三、新形勢(shì)下，創(chuàng)新工會(huì)理論推動(dòng)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展

再深入的認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展中所存在的問(wèn)題過(guò)后，亟需通過(guò)創(chuàng)新的理論引領(lǐng)具體工作中的創(chuàng)新與發(fā)展。

（一）基層工會(huì)工作思想觀念及工作思路創(chuàng)新相結(jié)合

思想是行動(dòng)的指導(dǎo)，只有先通過(guò)思想觀念的創(chuàng)新才能切實(shí)引領(lǐng)行動(dòng)的創(chuàng)新。新形勢(shì)下，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展與信息技術(shù)更進(jìn)一步進(jìn)步的情況下，通過(guò)解放思想，不斷的結(jié)合最新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變與提高思想觀念才能真正的以新的角度、新的思考體系去思考基層工會(huì)的工作創(chuàng)新與發(fā)展，才能真正運(yùn)用創(chuàng)新的思想觀念指引創(chuàng)新工作的發(fā)展，將創(chuàng)新工作真正落實(shí)到實(shí)處。與此同時(shí)，新形勢(shì)下，要想真正的打造與實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新還需進(jìn)行工作思路的創(chuàng)新，真正的堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的切實(shí)統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)職工自身利益以及企業(yè)的利益，通過(guò)工會(huì)與企業(yè)兩者的更好融合，推動(dòng)企業(yè)對(duì)工會(huì)的資金支持，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）基層工會(huì)工作的機(jī)制需要?jiǎng)?chuàng)新

我國(guó)工會(huì)的專屬法律《工會(huì)法》以及根本大法《勞動(dòng)法》都對(duì)工會(huì)的職能作出了詳細(xì)的規(guī)定。有了既定的職能以及工作內(nèi)容，現(xiàn)今更需的就是對(duì)工作機(jī)制的創(chuàng)新，只有有了適合現(xiàn)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及滿足信息技術(shù)要求的創(chuàng)新工作機(jī)制，才能真正的發(fā)揮基層工會(huì)的巨大作用。其中最為重要的就是要著重突出工會(huì)對(duì)于員工及企業(yè)的一個(gè)維護(hù)功能，只有把握住工會(huì)的根本點(diǎn)，真正的幫助員工維護(hù)權(quán)益，幫助企業(yè)維護(hù)利益，才能形成一個(gè)良好的工作氛圍與環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同的努力來(lái)推動(dòng)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新，形成一個(gè)良好的工作氛圍與環(huán)境。

四、總結(jié)

新形勢(shì)下，基層工會(huì)要想真正的獲取創(chuàng)新發(fā)展，必須在基于以員工根本利益為根基的基礎(chǔ)上，清晰認(rèn)識(shí)自身所存在的認(rèn)識(shí)及制度等問(wèn)題，不斷的通過(guò)思想觀念與思路的創(chuàng)新、工作機(jī)制及方式的創(chuàng)新，最終真正的實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

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